शिक्षा एवं प्रशिक्षण विभाग को शिक्षकों की भर्ती एवं स्थानांतरण की अध्यक्षता करने का अधिकार है।

शिक्षा एवं प्रशिक्षण विभाग प्रांत के सार्वजनिक शैक्षणिक संस्थानों में शिक्षकों की भर्ती, प्राप्ति, जुटाव, स्थानांतरण और स्थानांतरण के लिए जिम्मेदार है।

शिक्षा और प्रशिक्षण मंत्रालय ने 24 जुलाई, 2025 को शिक्षा और प्रशिक्षण मंत्रालय का परिपत्र 15/2025/TT-BGDDT जारी किया है, जो शिक्षा और प्रशिक्षण के क्षेत्र में प्रांतों और केंद्र द्वारा संचालित शहरों की पीपुल्स कमेटियों के तहत शिक्षा और प्रशिक्षण विभाग के कार्यों, कार्यों और शक्तियों और प्रांतों और केंद्र द्वारा संचालित शहरों के कम्यून्स, वार्डों और विशेष क्षेत्रों की पीपुल्स कमेटियों के तहत संस्कृति और सामाजिक मामलों के विभाग के कार्यों, कार्यों और शक्तियों का मार्गदर्शन करता है।

तदनुसार, सबसे उल्लेखनीय बिंदुओं में से एक यह है कि परिपत्र में यह निर्धारित किया गया है कि शिक्षा और प्रशिक्षण विभाग शिक्षकों पर कानून के प्रावधानों, प्रासंगिक कानूनी प्रावधानों और प्रांतीय पीपुल्स कमेटी के विकेन्द्रीकरण के लिए जिम्मेदार है, जो प्रांत में सार्वजनिक शैक्षणिक संस्थानों में शिक्षकों, शैक्षणिक संस्थान प्रबंधकों, सिविल सेवकों और कर्मचारियों की भर्ती, स्वागत, लामबंदी, दूसरे स्थान पर रखने और स्थानांतरण के संबंध में है।

शिक्षा और प्रशिक्षण विभाग प्रांत में सार्वजनिक शैक्षिक संस्थानों में शिक्षकों, शैक्षिक संस्थान प्रबंधकों, सिविल सेवकों और कर्मचारियों के प्रबंधन, उपयोग, पेशेवर उपाधियों में परिवर्तन, प्रशिक्षण, पोषण और मूल्यांकन के लिए जिम्मेदार है।

नौकरी के पदों के संबंध में, पेशेवर उपाधियों और सिविल सेवक वेतन के अनुसार सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों की संरचना, सार्वजनिक सेवा इकाइयों में काम करने वाले लोगों की संख्या, शिक्षा और प्रशिक्षण विभाग विकेन्द्रीकरण के अनुसार निर्णय लेता है या प्रांतीय पीपुल्स कमेटी के अध्यक्ष को नौकरी के पदों की मंजूरी, नौकरी के पदों के समायोजन और इसके प्रबंधन के तहत सार्वजनिक शैक्षणिक संस्थानों में पेशेवर उपाधियों के अनुसार सिविल सेवकों की संरचना पर निर्णय लेने के लिए प्रस्तुत करता है; नौकरी के पदों का प्रबंधन, पेशेवर उपाधियों के अनुसार सिविल सेवक और प्रांत में शैक्षणिक संस्थानों में काम करने वाले लोगों की संख्या।

शिक्षा और प्रशिक्षण विभाग शिक्षा प्रबंधन के लिए पर्याप्त स्टाफिंग, राज्य बजट से वेतन प्राप्त करने वाले कर्मचारियों की पर्याप्त संख्या, और अनुमोदित नौकरी स्थिति योजना के अनुसार श्रम अनुबंधों की संख्या सुनिश्चित करने, शिक्षा की गुणवत्ता सुनिश्चित करने के लिए शर्तों को पूरा करने, शिक्षा गतिविधियों, शिक्षा की गुणवत्ता के लिए जवाबदेह होने, कर्मचारियों, कर्मचारियों और शिक्षार्थियों का प्रबंधन करने और अपने प्रबंधन प्राधिकरण के तहत शिक्षा विकास नीतियों को लागू करने के लिए जिम्मेदार है।

शिक्षा एवं प्रशिक्षण विभाग को यह अधिकार है कि वह प्रांत में सार्वजनिक शैक्षिक संस्थानों के लिए राज्य बजट से वेतन प्राप्त करने वाले कर्मचारियों की संख्या को विनियमों के अनुसार प्रांतीय पीपुल्स काउंसिल द्वारा अनुमोदित कर्मचारियों की कुल संख्या के भीतर आवंटित और समायोजित करने का निर्णय ले सकता है।

शिक्षा और प्रशिक्षण विभाग विकेंद्रीकरण के अनुसार निर्णय लेगा या नियमित वेतन वृद्धि, शीघ्र वेतन वृद्धि, तथा वेतन, भत्ते, बोनस और अन्य व्यवस्थाओं और नीतियों पर निर्णय के लिए प्रांतीय जन समिति के अध्यक्ष को प्रस्तुत करेगा, जैसा कि कानून द्वारा निर्धारित और प्रांतीय जन समिति द्वारा निर्धारित इसके प्रबंधन प्राधिकरण के तहत शैक्षिक संस्थानों में सिविल सेवकों और अनुबंध श्रमिकों के लिए निर्धारित है।

यह परिपत्र 24 जुलाई 2025 से प्रभावी होगा।

शिक्षा एवं प्रशिक्षण विभागों को शिक्षकों की भर्ती और उन्हें संगठित करने का अधिकार सौंपने से शिक्षकों की स्थानीय कमी दूर होने की उम्मीद है, जो शिक्षा क्षेत्र में दशकों से मौजूद कमियों में से एक है।

स्रोत: वीएनपी

स्रोत: https://phunuvietnam.vn/so-giao-duc-va-dao-tao-duoc-quyen-chu-tri-tuyen-dung-dieu-dong-giao-vien-20250730223649808.htm