युवा प्रतिभा - रचनात्मक संसाधन और संस्कृति एवं कला का विकास

(सीएलओ) 12 नवंबर को हनोई में, संस्कृति और कला पत्रिका ( संस्कृति, खेल और पर्यटन मंत्रालय ) ने "युवा प्रतिभाएं - रचनात्मक संसाधन और संस्कृति और कला का विकास" विषय पर एक कार्यशाला का आयोजन किया।

कार्यशाला का उद्देश्य पारंपरिक सांस्कृतिक और कलात्मक मूल्यों को संरक्षित करने और बढ़ावा देने तथा समकालीन संस्कृति और कला के सृजन में युवा प्रतिभाओं की भूमिका और वर्तमान स्थिति का मूल्यांकन और विश्लेषण करना था, जिससे प्रबंधकों, शोधकर्ताओं के साथ-साथ स्थानीय अधिकारियों और सांस्कृतिक और कलात्मक व्यवसायियों को सांस्कृतिक और कलात्मक सृजन में युवा मानव संसाधनों के महत्व और महत्त्व को बेहतर ढंग से पहचानने में मदद मिल सके।

वहां से, 2030 तक सांस्कृतिक विकास रणनीति के लक्ष्यों को पूरा करने में युवा प्रतिभा संसाधनों की गुणवत्ता में सुधार और प्रभावी ढंग से बढ़ावा देने के लिए व्यावहारिक समाधान प्रस्तावित करें। कार्यशाला हनोई क्रिएटिव डिज़ाइन फेस्टिवल 2024 के जवाब में एक व्यावहारिक गतिविधि भी है।

युवा प्रतिभाओं के लिए तंत्र और नीतियां बनाने की आवश्यकता है।

कार्यशाला के उद्घाटन भाषण और परिचय में, संस्कृति एवं कला पत्रिका के प्रधान संपादक, श्री होआंग हा ने कहा कि हाल के दिनों में, सांस्कृतिक क्षेत्र को पार्टी, राज्य और समाज का ध्यान और देखभाल मिली है, खासकर 2021 के राष्ट्रीय सांस्कृतिक सम्मेलन के बाद। संस्कृति और कला के क्षेत्र में कई प्रतिभा प्रशिक्षण परियोजनाओं के साथ-साथ, कारीगरों के लिए राज्य की समर्थन नीतियों और पारंपरिक कलाओं के प्रशिक्षण में प्रोत्साहन के अलावा, सांस्कृतिक एवं कला विद्यालयों की व्यवस्था में कई तकनीकी और प्रौद्योगिकीय सुविधाओं का निवेश किया गया है।

युवा प्रतिभाएँ दृश्य कला और संस्कृति की रचनात्मकता और विकास का स्रोत हैं 1 — संस्कृति एवं कला पत्रिका के प्रधान संपादक श्री होआंग हा ने उद्घाटन भाषण दिया और कार्यशाला का परिचय दिया।

हालांकि, इसके अलावा, तंत्र और नीतियों में अभी भी कई समस्याएं और अपर्याप्तताएं हैं, जो वास्तव में संस्कृति और कला के क्षेत्र में युवा प्रतिभाओं को विकसित करने के लिए प्रेरित और प्रोत्साहित नहीं कर पाई हैं, जैसे कला प्रशिक्षण में अड़चनें; कलाकारों और अभिनेताओं के लिए व्यवस्थाएं और नीतियां (प्रशिक्षण, प्रोत्साहन...); लेखकों और रचनाकारों के लिए रॉयल्टी और पारिश्रमिक; सांस्कृतिक और कलात्मक प्रथाओं में भाग लेने के लिए युवाओं को आकर्षित करने के तंत्र; समाजीकृत संसाधनों को जुटाने की समस्या, आदि।

उपरोक्त मुद्दों से, प्रबंधकों, वैज्ञानिकों, स्थानीय अधिकारियों और सांस्कृतिक और कलात्मक चिकित्सकों को सांस्कृतिक और कलात्मक सृजन में युवा मानव संसाधनों की वर्तमान स्थिति को अधिक स्पष्ट रूप से पहचानने में मदद करने के लिए, उस आधार पर, 2030 तक सांस्कृतिक विकास रणनीति के लक्ष्यों को पूरा करने में युवा प्रतिभा संसाधनों की गुणवत्ता में सुधार और प्रभावी ढंग से बढ़ावा देने के लिए व्यावहारिक समाधान प्रस्तावित करने और हनोई क्रिएटिव डिज़ाइन फेस्टिवल 2024 का जवाब देने के लिए, संस्कृति और कला पत्रिका कार्यशाला का आयोजन करती है: "युवा प्रतिभाएँ - रचनात्मक संसाधन और सांस्कृतिक और कलात्मक विकास"।

कार्यशाला में एक पेपर प्रस्तुत करते हुए, वियतनाम राष्ट्रीय संस्कृति और कला संस्थान की प्रोफेसर, पीएचडी सुश्री ले थी होई फुओंग ने कहा कि कला में काम करने वाले लोगों की टीम समाज में अन्य व्यवसायों में काम करने वाले अधिकांश कर्मचारियों की तरह नहीं है, वे एक बिल्कुल अलग वातावरण में अध्ययन, अभ्यास और काम करते हैं, जो कि कलात्मक वातावरण है, जहां रचनात्मकता और व्यक्तिगत क्षमता पर विशेष ध्यान देने की आवश्यकता होती है।

अगर हम एक ही समय में सैकड़ों या हज़ारों इंजीनियरों और कुशल कर्मचारियों को प्रशिक्षित करना चाहें, तो इसमें केवल 3-5 साल लगते हैं। एक विशेषज्ञ डॉक्टर के लिए सबसे लंबा प्रशिक्षण समय 8 साल का होता है, लेकिन कलात्मक प्रतिभा पाने में दशकों, कई दशक लग जाते हैं, और कभी-कभी तो वह भी सच्ची प्रतिभा नहीं बन पाती।

युवा प्रतिभाएँ दृश्य कला और संस्कृति की रचनात्मकता और विकास का स्रोत हैं 2 — वियतनाम संगीत पत्रिका के शोधकर्ता, संगीत सिद्धांतकार श्री गुयेन क्वांग लोंग आज पारंपरिक संस्कृति और कलाओं के संरक्षण और संवर्धन में युवा पीढ़ी की भूमिका के बारे में बात करते हैं।

पारंपरिक संस्कृति और कलाओं के संरक्षण और संवर्धन में युवा पीढ़ी की भूमिका के बारे में बात करते हुए, वियतनाम संगीत पत्रिका के शोधकर्ता, संगीत सिद्धांतकार श्री गुयेन क्वांग लोंग ने कहा: "पारंपरिक संस्कृति और कलाओं के संरक्षण और संवर्धन में भाग लेने के लिए युवा पीढ़ी के लिए शुरुआती बिंदु अक्सर सामान्य स्तर पर चिकित्सकों की भूमिका में होता है: प्रदर्शन कलाकार, या सीधे उत्पाद बनाना। आधिकारिक तौर पर पारंपरिक मूल्यों को बहाल करने और नए मूल्यों को बनाने की प्रक्रिया में भाग लेना शुरू करना जब उनके पास विरासत की स्पष्ट समझ होती है, नए मूल्यों का निर्माण तब होता है जब वे युवा की परिपक्वता पर होते हैं। शुरुआती बिंदु अलग-अलग होते हैं, लोग सीधे उपयुक्त कला स्कूलों में अध्ययन में भाग लेते हैं, लोग सीधे समुदाय से सीखते हैं, मौखिक तरीकों से सीखते हैं और विरासत का अभ्यास करते समय अभ्यास से सीखते हैं"।

श्री क्वांग लोंग के अनुसार, पारंपरिक मूल्यों के संरक्षण और संवर्धन तथा नए मूल्यों के सृजन में भागीदार मुख्यतः समुदाय से ही आएंगे, वे स्वेच्छा से, सामाजिक रूप से संचालित होते हैं। कुछ लोग आर्थिक आय उत्पन्न करने के लिए उत्पादों में नए मूल्यों को पुनर्स्थापित करने और सृजन करने की गतिविधि को अपना आधिकारिक कार्य मानते हैं; कुछ लोग पेशे में काम तो करते हैं, लेकिन पारंपरिक सांस्कृतिक और कलात्मक मूल्यों से जुड़ी रचनात्मक प्रक्रिया को ही योगदान मानते हैं; कुछ लोग जीविका चलाने के लिए अन्य नौकरियाँ करते हैं और अपनी मातृभूमि की परंपराओं के संरक्षण हेतु भाग लेते हैं।

युवा प्रतिभाएँ दृश्य कला और संस्कृति की रचनात्मकता और विकास का स्रोत हैं 3 — कार्यशाला का दृश्य "युवा प्रतिभाएँ - रचनात्मक संसाधन और संस्कृति और कला का विकास"।

संस्कृति और कला के क्षेत्र में युवा मानव संसाधन तैयार करने के समाधान सुझाते हुए, वियतनाम सर्कस फेडरेशन के निदेशक, मास्टर, जन कलाकार, श्री टोंग तोआन थांग ने कहा कि संस्कृति और कला के क्षेत्र में युवा मानव संसाधन तैयार करने के लिए राज्य एजेंसियों, कला संगठनों, समुदायों और व्यवसायों के बीच घनिष्ठ समन्वय की आवश्यकता है। संस्कृति और कला के क्षेत्र में युवा मानव संसाधन तैयार करने के लिए नीतियों और प्रशिक्षण विधियों पर विशिष्ट सुझाव देने की आवश्यकता है।

श्री टोंग तोआन थांग ने जोर देकर कहा, "नवीन प्रशिक्षण विधियों के साथ-साथ सहायक नीति तंत्र, युवा प्रतिभाओं के पोषण और विकास में योगदान देगा, जिससे समाज में कला की गुणवत्ता और मूल्य में सुधार होगा।"

आज सुबह की कार्यशाला वैज्ञानिकों, कलाकारों और प्रबंधकों के लिए वियतनामी संस्कृति और कला के विकास को बढ़ावा देने में युवा प्रतिभाओं की भूमिका पर व्यावहारिक अनुभवों और शोध का आदान-प्रदान करने का एक मंच है। साथ ही, यह युवा पीढ़ी को अपनी रचनात्मकता विकसित करने और संस्कृति एवं कला के क्षेत्र में करियर के अवसरों से जुड़ने के लिए प्रोत्साहित करती है, जिससे एक मज़बूत राष्ट्रीय पहचान वाली उन्नत वियतनामी संस्कृति के निर्माण और विकास में योगदान मिलता है।

कार्यशाला में सैद्धांतिक और व्यावहारिक विषयों पर 32 मूल्यवान शोधपत्र प्राप्त हुए। कार्यशाला में प्रस्तुत रिपोर्ट और आदान-प्रदान किए गए विचार निम्नलिखित मुख्य विषयों पर केंद्रित थे: युवा प्रतिभाओं, संस्कृति और कला सृजन में लगे युवाओं की खोज, प्रशिक्षण और पोषण की वर्तमान स्थिति का आकलन (लाभ, सीमाएँ)। इस प्रकार, संस्कृति और कला में प्रतिभाशाली युवा मानव संसाधनों की खोज, प्रशिक्षण और पोषण के लिए समाधान प्रस्तावित किए गए, वियतनामी संस्कृति और लोगों के व्यापक विकास को बढ़ावा दिया गया, और 2030 तक सांस्कृतिक विकास रणनीति को सफलतापूर्वक लागू किया गया।

लेख और तस्वीरें: ट्रुंग गुयेन

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स्रोत: https://www.congluan.vn/tai-nang-tre-la-nguon-luc-sang-tao-va-phat-trien-van-hoa-nghe-thuat-post321006.html