डिजिटल परिवर्तन क्रांति को सफलतापूर्वक क्रियान्वित करने के लिए ठोस परिस्थितियाँ निर्मित करना

डिजिटल परिवर्तन में मानवीय कारक और नेतृत्व की भूमिका

लेख में महासचिव टो लैम ने इस बात पर जोर दिया कि यह आवश्यक है कि: "घरेलू और विदेशी प्रतिभाओं को आकर्षित करने के लिए एक सफल तंत्र बनाया जाए; डिजिटल अर्थव्यवस्था और चौथी औद्योगिक क्रांति की आवश्यकताओं को पूरा करते हुए ज्ञान, कौशल और नवीन एवं रचनात्मक सोच के साथ मानव संसाधन विकसित करने की रणनीति बनाई जाए।"

12 अक्टूबर को राष्ट्रीय डिजिटल परिवर्तन दिवस 2024 के उपलक्ष्य में आयोजित कार्यक्रम में बोलते हुए, सूचना एवं संचार मंत्री गुयेन मान हंग ने कहा: "डिजिटल परिवर्तन पार्टी और राज्य की गतिविधियों का केंद्र बन गया है, इसलिए डिजिटल परिवर्तन के लिए एक रणनीतिक सफलता की आवश्यकता है। यह डिजिटल संस्थानों, डिजिटल बुनियादी ढाँचे, डिजिटल डेटा और डिजिटल कर्मचारियों के क्षेत्र में एक सफलता है।"

वियतनामी विश्वविद्यालयों और कॉलेजों के संघ (एवीयू एंड सी) के श्री ले ट्रुंग न्हिया के अनुसार, 2030 के दृष्टिकोण के साथ 2025 तक राष्ट्रीय डिजिटल परिवर्तन कार्यक्रम का लक्ष्य डिजिटल सरकार, डिजिटल अर्थव्यवस्था, डिजिटल समाज का विकास करना और वैश्विक स्तर पर जाने की क्षमता वाले वियतनामी डिजिटल प्रौद्योगिकी उद्यमों का निर्माण करना है।

उपरोक्त दोहरे लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए, संगठनों, व्यवसायों और नागरिकों के लिए क्रमशः डिजिटल सरकार , डिजिटल अर्थव्यवस्था और डिजिटल समाज का सफलतापूर्वक निर्माण करने हेतु डिजिटल क्षमताओं का निर्माण और संवर्धन आवश्यक है। डिजिटल क्षमता ढाँचों को समय के साथ और व्यावहारिक अनुप्रयोग के माध्यम से निरंतर समायोजित करने की आवश्यकता है।

वैश्विक परिप्रेक्ष्य में, श्री त्रुओंग गिया बिन्ह ने कहा कि दुनिया तकनीकी क्षेत्र में मानव संसाधनों की भारी कमी के दौर में प्रवेश कर रही है। सेमीकंडक्टर, सूचना प्रौद्योगिकी और सॉफ्टवेयर के क्षेत्र में दुनिया में लाखों कर्मचारियों की कमी है। विशेष रूप से, कृत्रिम बुद्धिमत्ता के क्षेत्र में दुनिया में लाखों कर्मचारियों की कमी है। इसलिए, सबसे महत्वपूर्ण मुद्दा डिजिटल परिवर्तन के लिए मानव संसाधनों के प्रशिक्षण का है, और यह कि कैसे कम से कम समय में वियतनाम दुनिया के लिए लाखों कर्मचारी जुटा सके।

एनवीडिया के सीईओ, अरबपति जेन्सेन हुआंग ने कहा: जब वियतनाम ऐसा करेगा, तो वह निश्चित रूप से दुनिया के सबसे उन्नत देशों में से एक होगा। इसलिए, यह कहा जा सकता है कि इस युग में राष्ट्र का उत्थान शिक्षा क्षेत्र की सफलता या विफलता पर निर्भर करता है। शिक्षा को देश के सभी रणनीतिक परिवर्तनों के साथ-साथ चलना चाहिए और अत्यंत दृढ़ता से बदलना चाहिए, जिससे संपूर्ण वियतनामी समाज में बदलाव आए," श्री बिन्ह ने कहा।

श्री ट्रुओंग गिया बिन्ह के अनुसार, सरकार ने 50,000 सेमीकंडक्टर कर्मियों को प्रशिक्षित करने का लक्ष्य रखा है, लेकिन इन कर्मियों की पर्याप्त संख्या कैसे जुटाई जाए, यह एक बड़ी चुनौती है। इसके अलावा, दुनिया की सेवा के लिए, सेमीकंडक्टर कर्मियों की संख्या लाखों तक पहुँचनी चाहिए। इसलिए, श्री बिन्ह का मानना है कि डिजिटल परिवर्तन क्रांति में, कृत्रिम बुद्धिमत्ता की उपस्थिति के साथ, हमें शिक्षा और प्रशिक्षण की गुणवत्ता और विधियों के संदर्भ में संपूर्ण शिक्षा प्रणाली की समीक्षा करनी होगी, और शिक्षण में कृत्रिम बुद्धिमत्ता को शामिल करना होगा, ताकि छात्र तेज़ी से और बेहतर ढंग से सीख सकें।

मानवीय पहलू के बारे में, श्री त्रुओंग जिया बिन्ह ने आगे कहा कि एफपीटी ने कई डिजिटल प्रौद्योगिकी उद्यमों के साथ जो अनुभव साझा किया है, वह यह है कि डिजिटल रूप से बदलाव लाने के लिए, 3H सिद्धांत (हृदय - मस्तिष्क - हाथ) को समझना और सभी के दिलों, दिमागों और हाथों पर विजय प्राप्त करना आवश्यक है। इसलिए, इसके लिए नेतृत्वकर्ता में सर्वोच्च प्रतिबद्धता की आवश्यकता होती है।

श्री ट्रुओंग जिया बिन्ह - एफपीटी निदेशक मंडल के अध्यक्ष

इसके बाद, उत्पादन पद्धति को बदलने के लिए, प्रत्येक व्यक्ति को बदलना होगा, सूचना प्रौद्योगिकी को अपने काम में लागू करना होगा और उसे लोगों की रचनाओं में बदलना होगा। इसलिए, 3C अनुप्रयोग (समुदाय - सामग्री - संचार) होना चाहिए, जिसका अर्थ है कि व्यवसायों को छोटे समूह बनाने होंगे, नियमित रूप से संवाद करना होगा और यह साझा करना होगा कि हम कैसे नवाचार कर सकते हैं।

डिजिटल परिवर्तन के लिए राज्य प्रबंधन एजेंसी के रूप में, सूचना एवं संचार मंत्री गुयेन मान हंग ने कहा कि उत्पादन पद्धति में बदलाव के लिए मानवीय पहलू बेहद महत्वपूर्ण है। महासचिव टो लैम के लेख की विषयवस्तु लोगों और प्रमुख अधिकारियों पर केंद्रित है, इसलिए किसी इकाई में डिजिटल परिवर्तन के परिणामों का मूल्यांकन करते समय नेता का मूल्यांकन भी आवश्यक है।

"डिजिटल कैडर सबसे पहले और सबसे महत्वपूर्ण नेता हैं जिन्हें सीधे निर्देशन, कार्यान्वयन और उपकरणों का कुशलतापूर्वक उपयोग करना चाहिए। इकाइयों के डिजिटल परिवर्तन परिणाम कैडर और नेताओं के मूल्यांकन के मानदंड हैं," मंत्री गुयेन मान हंग ने कहा।

इसी विचार को साझा करते हुए, रंग डोंग लाइट बल्ब - थर्मस ज्वाइंट स्टॉक कंपनी के निदेशक मंडल के उपाध्यक्ष, उप महानिदेशक श्री गुयेन दोन केट ने जोर दिया: डिजिटल रूप से सफलतापूर्वक परिवर्तन करने के लिए, डिजिटल परिवर्तन के बारे में जागरूकता और सोच दोनों में गहन और संपूर्ण क्रांति करना आवश्यक है, सबसे पहले नेताओं की जागरूकता और सोच में।

हाल ही में, डिजिटल परिवर्तन हेतु मानव संसाधनों को प्रशिक्षित करने हेतु, सूचना एवं संचार मंत्रालय ने सभी विषयों में डिजिटल कौशल को लोकप्रिय बनाने हेतु एक विशाल मुक्त ऑनलाइन शिक्षण मंच (MOOCs) बनाया है। 1 जनवरी, 2023 से 15 अगस्त, 2024 तक, मंत्रालय ने इस मंच पर 81,500 से अधिक अधिकारियों, सिविल सेवकों, सरकारी कर्मचारियों और मंत्रालयों, शाखाओं, स्थानीय निकायों और सरकारी निगमों व समूहों के कार्यकर्ताओं के लिए 10 निःशुल्क डिजिटल परिवर्तन प्रशिक्षण पाठ्यक्रम आयोजित किए। 2024 के अंत तक 15 मंत्रालयों, शाखाओं और 49 स्थानीय निकायों को MOOCS प्लेटफ़ॉर्म का निःशुल्क उपयोग करने में सहायता प्रदान की जाएगी।

मंत्रालयों, शाखाओं और स्थानीय निकायों ने 1,73,500 से ज़्यादा कैडरों और छात्रों के लिए 84 पाठ्यक्रम आयोजित किए हैं। साथ ही, सूचना एवं संचार मंत्रालय, मूक्स प्लेटफ़ॉर्म पर वियतनामी लोगों के लिए डिजिटल वातावरण में बुनियादी डिजिटल कौशल और सूचना सुरक्षा कौशल पर 2 निःशुल्क खुले पाठ्यक्रम आयोजित कर रहा है और स्थानीय निकायों में सामुदायिक डिजिटल प्रौद्योगिकी समूह (सीएनएससीडी समूह) के सदस्यों के लिए डिजिटल कौशल प्रशिक्षण आयोजित कर रहा है।

आज तक, इस प्लेटफ़ॉर्म पर 28 मिलियन से ज़्यादा कोर्स विज़िट हो चुके हैं। औसतन, विज़िट की संख्या प्रतिदिन 2,000-3,000 बढ़ रही है। इससे पता चलता है कि कई वियतनामी लोग स्व-शिक्षण डिजिटल कौशल के प्रति जागरूक हो गए हैं और खुद को नए युग के लिए तैयार कर रहे हैं।

महासचिव टो लैम ने लिखा: "डिजिटल नागरिकों का विकास करना, लोगों को डिजिटल अर्थव्यवस्था और डिजिटल समाज में प्रभावी रूप से भाग लेने के लिए आवश्यक ज्ञान और कौशल से लैस करना, और यह सुनिश्चित करना कि कोई भी पीछे न छूटे"। और डिजिटल परिवर्तन क्रांति की सफलता के लिए यही पहली शर्त है।

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स्रोत: https://nhandan.vn/bai-5-tao-dung-cac-dieu-kien-vung-chac-de-tien-hanh-thanh-cong-cach-mang-chuyen-doi-so-post842628.html