ट्रेड यूनियन में शामिल होने से, हिंग लूंग प्लास्टिक प्रोडक्ट्स कंपनी लिमिटेड (न्गा सोन कम्यून) के श्रमिकों को उनके वैध अधिकारों और हितों के संदर्भ में सुरक्षा मिलती है।
दाई दुंग न्घी सोन मैकेनिकल मैन्युफैक्चरिंग जॉइंट स्टॉक कंपनी की ट्रेड यूनियन की स्थापना जून 2025 में 317 सदस्यों की भागीदारी के साथ हुई थी। जमीनी स्तर पर इस ट्रेड यूनियन की स्थापना से न केवल नियोक्ता और कर्मचारियों के बीच संबंध मजबूत होता है, बल्कि कर्मचारियों के वैध अधिकारों और हितों की देखभाल और सुरक्षा की जिम्मेदारी को बेहतर ढंग से पूरा किया जा सकता है, जिससे उद्यम के सतत विकास में योगदान मिलता है। कंपनी के ट्रेड यूनियन अध्यक्ष ले वान फू ने कहा, "उच्च स्तरीय ट्रेड यूनियन के समय पर ध्यान और मार्गदर्शन के लिए धन्यवाद, हम हमेशा श्रमिकों के विचारों और आकांक्षाओं को समझते हैं और उद्यम नेतृत्व और संबंधित एजेंसियों को कार्य स्थितियों में सुधार और कर्मचारियों के अधिकारों की गारंटी के लिए तुरंत प्रस्ताव और सिफारिशें प्रस्तुत करते हैं। जब कर्मचारियों की बात सुनी जाती है, तो वे सुरक्षित महसूस करते हैं और उद्यम के प्रति प्रतिबद्ध होते हैं। यह सौहार्दपूर्ण और स्थिर श्रम संबंध बनाने और श्रम विवादों को सीमित करने का भी एक तरीका है।"
प्रांतीय श्रम संघ कार्यकारी समिति की वर्ष 2023-2028 की अवधि के लिए सदस्यता विकास और जमीनी स्तर के ट्रेड यूनियनों की स्थापना संबंधी योजना संख्या 05/KH-LĐLĐ के अनुसार, प्रांतीय श्रम संघ की स्थायी समिति ने प्रांत में सदस्यता विकास और जमीनी स्तर के ट्रेड यूनियनों की स्थापना के लिए वर्ष 2025 तक लक्ष्य निर्धारित किए हैं, जिनका उद्देश्य सदस्यता में 37,000 की वृद्धि करना और 110 जमीनी स्तर के ट्रेड यूनियनों की स्थापना करना है। प्रांतीय श्रम संघ ने सभी स्तरों के ट्रेड यूनियनों को निर्देश दिया है कि वे सक्रिय रूप से योजनाएँ विकसित करें, उद्यमों और श्रमिकों की स्थिति का सर्वेक्षण करें; सदस्यता विकास और जमीनी स्तर के ट्रेड यूनियनों की स्थापना के लिए संचालन समिति को सुदृढ़ और पूरक करें, समिति के सदस्यों को जिम्मेदारियाँ सौंपें, और निर्धारित लक्ष्यों के अनुसार सदस्यों को जुटाने और विकसित करने तथा जमीनी स्तर के ट्रेड यूनियनों की स्थापना के कार्य को बढ़ावा दें और सुदृढ़ करें। उन्हें जमीनी स्तर के ट्रेड यूनियनों की सदस्यता और ट्रेड यूनियनों पर नियमित रूप से निगरानी, निरीक्षण और डेटा संकलन करने और प्रांतीय श्रम संघ की सदस्यता विकास संचालन समिति को तुरंत रिपोर्ट करने का भी निर्देश दिया गया है।
निर्धारित लक्ष्यों और प्रत्येक क्षेत्र एवं इकाई की व्यावहारिक परिस्थितियों के आधार पर, सभी स्तरों पर ट्रेड यूनियनों ने सक्रिय रूप से यूनियन सदस्यता के विकास का प्रचार-प्रसार और उसे बढ़ावा दिया है। उनका मुख्य ध्यान उन इकाइयों और उद्यमों पर रहा है जहाँ ट्रेड यूनियन संगठन नहीं हैं, साथ ही उन जमीनी स्तर की ट्रेड यूनियनों पर भी जहाँ नए श्रमिक भर्ती हुए हैं; और उन कम्यूनों, वार्डों और कस्बों पर भी जहाँ अनौपचारिक क्षेत्र के कई श्रमिक हैं, ताकि सदस्यता को बढ़ावा दिया जा सके और जमीनी स्तर की ट्रेड यूनियनें स्थापित की जा सकें। उन्होंने प्रचार और लामबंदी के अपने तरीकों में लगातार नवाचार और विविधता लाई है, जैसे: इकाइयों और उद्यमों के अंदर और बाहर प्रत्यक्ष प्रचार सत्रों का आयोजन करना; ट्रेड यूनियन संगठनों में भाग लेने पर श्रमिकों के अधिकारों और दायित्वों के बारे में जानकारी देने वाले पर्चे और ब्रोशर छापना और वितरित करना। जमीनी स्तर पर ट्रेड यूनियन गतिविधियों की विषयवस्तु और विधियों में सक्रिय रूप से नवाचार करना, आंदोलनों और गतिविधियों को संगठित करने के तरीकों में विविधता लाना, यूनियन सदस्यों और श्रमिकों के वैध अधिकारों और हितों की देखभाल और सुरक्षा करना, और इस प्रकार श्रमिकों को ट्रेड यूनियन संगठनों में भाग लेने के लिए आकर्षित और एकत्रित करना... परिणामस्वरूप, 2025 के पहले छह महीनों में, पूरे प्रांत में 46 जमीनी स्तर की ट्रेड यूनियनें स्थापित हुईं, जिनमें 42 जमीनी स्तर की ट्रेड यूनियनें और 4 बुनियादी ट्रेड यूनियनें शामिल हैं; 37,000 सदस्यों में से 17,696 अतिरिक्त सदस्य जुड़े, जिससे वियतनाम जनरल कॉन्फेडरेशन ऑफ लेबर द्वारा निर्धारित लक्ष्य का 47.8% प्राप्त हुआ।
सकारात्मक परिणाम प्राप्त करने के बावजूद, व्यावहारिक स्थिति दर्शाती है कि श्रमिक संघों की सदस्यता बढ़ाने और जमीनी स्तर पर श्रमिक संघों की स्थापना के कार्य में अभी भी कई कठिनाइयाँ हैं। नव स्थापित अधिकांश उद्यम छोटे पैमाने के हैं और उनमें कर्मचारियों की संख्या कम है, जिससे श्रमिकों को एकजुट करना और उन्हें संगठित करना मुश्किल हो जाता है। कुछ व्यवसाय मालिक अभी भी कानून द्वारा आवश्यक जमीनी स्तर पर श्रमिक संघों की स्थापना में सहयोग करने में हिचकिचाते हैं, टालमटोल करते हैं और देरी करते हैं; सभी स्तरों पर श्रमिक संघों की गतिविधियों की विषयवस्तु और विधियाँ, सुधार के बावजूद, नई परिस्थितियों में निर्धारित आवश्यकताओं और कार्यों को पूरा नहीं करती हैं; कई आंदोलन और गतिविधियाँ अभी भी सतही और निम्न गुणवत्ता वाली हैं, जिसके परिणामस्वरूप श्रमिकों को आकर्षित करने और उन्हें भाग लेने के लिए प्रेरित करने में विफलता मिलती है।
प्रांतीय पितृभूमि मोर्चा समिति के उपाध्यक्ष और प्रांतीय श्रमिक संघ के अध्यक्ष श्री वो मान्ह सोन के अनुसार, 2025 तक श्रमिक संघ सदस्यता बढ़ाने और जमीनी स्तर पर श्रमिक संघ स्थापित करने की योजना को पूरा करने के लिए, प्रांतीय श्रमिक संघ ने सभी स्तरों के श्रमिक संघों को श्रमिक संघ सदस्यता बढ़ाने और जमीनी स्तर पर श्रमिक संघ स्थापित करने के लिए अपने प्रचार और लामबंदी प्रयासों में नवाचार करने का निर्देश दिया है। वे स्थानीय अधिकारियों के साथ सक्रिय रूप से समन्वय करते हैं, व्यवसायों और श्रमिकों की स्थिति को समझते हैं, योजनाएँ विकसित करते हैं और यह सुनिश्चित करने के लिए प्रचार और लामबंदी प्रयास आयोजित करते हैं कि श्रमिक और व्यवसाय श्रमिक कानूनों का पालन करें और श्रमिक संघ में शामिल होने पर अपने दायित्वों और अधिकारों को पूरा करें। वे प्रत्येक स्तर के श्रमिक संघ द्वारा प्रबंधित क्षेत्रों में श्रमिक संघ सदस्यों और श्रमिकों की गतिविधियों पर भी त्वरित निगरानी रखते हैं; श्रमिक संघ सदस्यों के लिए कानूनी ज्ञान का निरंतर प्रसार और सुधार करते हैं; और श्रमिक संघ सदस्यों और श्रमिकों के सांस्कृतिक और आध्यात्मिक जीवन को समृद्ध करने के लिए नियमित रूप से जीवंत सांस्कृतिक, कलात्मक और खेल गतिविधियों का आयोजन करते हैं... जिससे श्रमिकों को श्रमिक संघ संगठन में भाग लेने के लिए आकर्षित किया जा सके।
लेख और तस्वीरें: थान ह्यू
स्रोत: https://baothanhhoa.vn/thanh-lap-cong-doan-nbsp-trong-doanh-nghiep-ngoai-nha-nuoc-255128.htm






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