गैर-राज्य उद्यमों में ट्रेड यूनियनों की स्थापना

(Baothanhhoa.vn) - गैर-सरकारी उद्यमों में यूनियन सदस्यों का विकास और जमीनी स्तर पर यूनियनों की स्थापना, बड़ी संख्या में श्रमिकों को ट्रेड यूनियनों में संगठित करने और उनके वैध और कानूनी अधिकारों व हितों की रक्षा करने के लिए एक महत्वपूर्ण कार्य है। इसे ध्यान में रखते हुए, हाल के दिनों में, प्रांतीय श्रम महासंघ की स्थायी समिति ने सभी स्तरों पर ट्रेड यूनियनों पर नियमित रूप से ध्यान दिया है और उन्हें निर्देश दिए हैं कि वे यूनियन सदस्यों के विकास, जमीनी स्तर पर यूनियनों की स्थापना और मजबूत ट्रेड यूनियन संगठनों के निर्माण के कार्य को प्रभावी ढंग से लागू करें।

ट्रेड यूनियन में भाग लेने से, हिंग लुंग प्लास्टिक प्रोडक्ट्स कंपनी लिमिटेड (नगा सोन कम्यून) के श्रमिकों को उनके कानूनी और वैध अधिकारों और हितों की सुरक्षा मिलती है।

दाई डुंग नघी सोन मैकेनिकल इंजीनियरिंग ज्वाइंट स्टॉक कंपनी का ट्रेड यूनियन जून 2025 में 317 यूनियन सदस्यों की भागीदारी के साथ स्थापित किया गया था। ट्रेड यूनियन की स्थापना न केवल नियोक्ताओं और कर्मचारियों के बीच संबंध स्थापित करती है, बल्कि कर्मचारियों के वैध अधिकारों और हितों की बेहतर देखभाल और सुरक्षा भी करती है, जिससे उद्यम के सतत विकास में योगदान मिलता है। कंपनी के ट्रेड यूनियन के अध्यक्ष ले वान फु ने कहा: उच्चतर ट्रेड यूनियन के ध्यान और समय पर दिशा-निर्देशों के साथ, हम हमेशा श्रमिकों के विचारों और आकांक्षाओं को समझते हैं और उद्यम के नेताओं और कार्यात्मक एजेंसियों को कार्य स्थितियों में सुधार और कर्मचारियों के अधिकारों की सुरक्षा के लिए तुरंत प्रस्ताव और सिफ़ारिश करते हैं। जब कर्मचारियों की बात सुनी जाती है, तो वे उद्यम के प्रति अपनी प्रतिबद्धता में सुरक्षित महसूस करेंगे। यह सामंजस्यपूर्ण और स्थिर श्रम संबंधों का निर्माण करने और श्रम विवादों को सीमित करने का भी एक तरीका है।

2023-2028 की अवधि के लिए संघ के सदस्यों को विकसित करने और जमीनी स्तर पर यूनियनों की स्थापना पर प्रांतीय श्रम परिसंघ की कार्यकारी समिति की योजना संख्या 05/KH-LĐLĐ को लागू करते हुए, प्रांतीय श्रम परिसंघ की स्थायी समिति ने प्रांत में सभी स्तरों के ट्रेड यूनियनों को 2025 में यूनियन सदस्यों को विकसित करने और जमीनी स्तर पर यूनियनों की स्थापना का लक्ष्य सौंपा, जिसका लक्ष्य यूनियन सदस्यों की संख्या में 37,000 की वृद्धि करना और 110 जमीनी स्तर की यूनियनों की स्थापना करना है। प्रांतीय श्रम परिसंघ ने सभी स्तरों पर ट्रेड यूनियनों को सक्रिय रूप से योजनाएं विकसित करने, उद्यमों और श्रमिकों की स्थिति का सर्वेक्षण करने; यूनियन सदस्यों को विकसित करने, जमीनी स्तर की यूनियनों की स्थापना के लिए संचालन समिति को समेकित और पूरक करने, संचालन समिति के सदस्यों को जिम्मेदारियां सौंपने, नियमित रूप से यूनियन सदस्यों और जमीनी स्तर की यूनियनों पर डेटा का आग्रह, निरीक्षण और संश्लेषण करना, प्रांतीय श्रम परिसंघ के विकासशील यूनियन सदस्यों के लिए संचालन समिति को तुरंत रिपोर्ट करना।

प्रत्येक इलाके और इकाई के निर्धारित लक्ष्यों और व्यावहारिक परिस्थितियों के आधार पर, सभी स्तरों पर ट्रेड यूनियनों ने यूनियन सदस्यों को सक्रिय रूप से प्रोत्साहित और संगठित किया है। उन्होंने यूनियन संगठनों से रहित इकाइयों और उद्यमों और नए भर्ती और स्वीकृत श्रमिकों वाली ज़मीनी ट्रेड यूनियनों पर ध्यान केंद्रित किया है; अनौपचारिक क्षेत्र के कई श्रमिकों वाले कम्यून्स, वार्डों और कस्बों में यूनियन सदस्यों को प्रोत्साहित करने और ज़मीनी ट्रेड यूनियनों की स्थापना की है। प्रचार और लामबंदी के तरीकों में नियमित रूप से नवीनता और विविधता लाएँ, जैसे: इकाइयों और उद्यमों के अंदर और बाहर प्रत्यक्ष प्रचार सत्र आयोजित करना; ट्रेड यूनियनों में भाग लेने वाले श्रमिकों के अधिकारों और दायित्वों पर प्रचार सामग्री वाले पत्रक और ब्रोशर छापना और वितरित करना। जमीनी स्तर पर ट्रेड यूनियन गतिविधियों की सामग्री और तरीकों को सक्रिय रूप से नया रूप देना, आंदोलनों और गतिविधियों के आयोजन के रूपों में विविधता लाना, ताकि यूनियन सदस्यों और श्रमिकों के वैध अधिकारों और हितों की देखभाल और सुरक्षा की जा सके, जिससे श्रमिकों को ट्रेड यूनियन संगठनों में भाग लेने के लिए आकर्षित और इकट्ठा किया जा सके... नतीजतन, 2025 के पहले 6 महीनों में, पूरे प्रांत ने 46 जमीनी स्तर के ट्रेड यूनियनों की स्थापना की है, जिसमें 42 जमीनी स्तर के ट्रेड यूनियन और 4 जमीनी स्तर के यूनियन शामिल हैं; 17,696 यूनियन सदस्यों / 37,000 यूनियन सदस्यों की वृद्धि विकसित करना, जो वियतनाम जनरल कन्फेडरेशन ऑफ लेबर द्वारा निर्धारित लक्ष्य का 47.8% तक पहुंच गया।

सकारात्मक परिणामों के बावजूद, वास्तविकता यह दर्शाती है कि यूनियन सदस्यों को विकसित करने और ज़मीनी स्तर पर यूनियनों की स्थापना का काम अभी भी कई कठिनाइयों का सामना कर रहा है। अधिकांश नव-स्थापित उद्यम छोटे पैमाने के होते हैं और उनमें कर्मचारियों की संख्या कम होती है, जिससे लोगों को एकत्रित करना और उन्हें संगठित करना मुश्किल हो जाता है। कुछ व्यवसाय स्वामी अभी भी क़ानून के प्रावधानों के अनुसार ज़मीनी स्तर पर यूनियनों की स्थापना के लिए समन्वय करने में हिचकिचाहट, टालमटोल और टालमटोल कर रहे हैं; सभी स्तरों पर ट्रेड यूनियन गतिविधियों की विषयवस्तु और तरीके, हालाँकि नए सिरे से शुरू किए गए हैं, फिर भी नई परिस्थितियों में निर्धारित आवश्यकताओं और कार्यों को पूरा नहीं करते हैं; कई आंदोलन और गतिविधियाँ अभी भी औपचारिक और निम्न गुणवत्ता की हैं, इसलिए वे श्रमिकों को आकर्षित और एकत्रित नहीं कर पाई हैं...

प्रांतीय फादरलैंड फ्रंट कमेटी के उपाध्यक्ष, प्रांतीय श्रम महासंघ के अध्यक्ष वो मान सोन ने कहा: 2025 में संघ के सदस्यों को विकसित करने और जमीनी स्तर पर यूनियनों की स्थापना करने की योजना को पूरा करने के लिए, प्रांतीय श्रम महासंघ सभी स्तरों पर ट्रेड यूनियनों को निर्देश देता है कि वे संघ के सदस्यों को विकसित करने और जमीनी स्तर पर यूनियनों की स्थापना के लिए प्रचार और लामबंदी के काम को नया रूप दें। स्थानीय अधिकारियों के साथ सक्रिय रूप से समन्वय करें, उद्यमों और श्रमिकों की स्थिति को समझें, योजनाएँ विकसित करें, प्रचार का आयोजन करें और ट्रेड यूनियनों में शामिल होने पर श्रम कानून, दायित्वों और अधिकारों के प्रावधानों को ठीक से लागू करने के लिए श्रमिकों और उद्यमों को जुटाएँ। प्रत्येक ट्रेड यूनियन स्तर के प्रबंधन क्षेत्र में यूनियन सदस्यों और श्रमिकों के आंदोलन की स्थिति को समय पर समझें; यूनियन सदस्यों के लिए कानूनी ज्ञान का प्रचार और सुधार जारी रखें

लेख और तस्वीरें: थान ह्यु

स्रोत: https://baothanhhoa.vn/thanh-lap-cong-doan-nbsp-trong-doanh-nghiep-ngoai-nha-nuoc-255128.htm