सैन्य सेवा संबंधी कानून को लागू करना युवाओं का सम्मान और जिम्मेदारी है।

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सैन्य सेवा कानून (एनवीक्यूएस) 2015 यह निर्धारित करता है कि नागरिकों का सैन्य सेवा करना कर्तव्य है। सैन्य सेवा करना मातृभूमि के प्रति प्रत्येक नागरिक की ज़िम्मेदारी है, चाहे उसकी जातीयता, सामाजिक वर्ग, विश्वास, धर्म, सांस्कृतिक स्तर या व्यवसाय कुछ भी हो... सैन्य सेवा की आयु प्राप्त कर चुके नागरिकों को मातृभूमि के प्रति अपनी ज़िम्मेदारी और कर्तव्य का पालन करना आवश्यक है। कानून में इसकी व्यवस्था है, लेकिन सैन्य भर्ती के दौरान, सैन्य सेवा से बचने के मामले अभी भी सामने आते हैं, जिसके कारण सेना में भर्ती होने के आह्वान का पालन न करने पर प्रशासनिक प्रतिबंधों के कई मामले सामने आते हैं।

सैन्य सेवा संबंधी कानून को लागू करना युवाओं का सम्मान और जिम्मेदारी है। थान होआ शहर के युवा 2023 के सैन्य भर्ती समारोह में पितृभूमि की रक्षा के लिए सैन्य सेवा के लिए रवाना हुए।

उदाहरण के लिए, 2023 की सैन्य भर्ती में, थियू होआ जिला सैन्य सेवा परिषद ने जिले में सैन्य सेवा उत्तीर्ण करने वाले नागरिकों के लिए एक भर्ती समारोह आयोजित किया। हालाँकि, थियू वान कम्यून में नागरिक टीक्यूपी (2004 में जन्मे) और थियू होआ शहर में नागरिक नाद (2004 में जन्मे) जिला सैन्य कमान के कमांडर द्वारा 6 जनवरी, 2023 को जारी सेना में नागरिकों के शामिल होने के आह्वान संख्या 03/एलएनएन के अनुसार, भर्ती के लिए उपस्थित नहीं थे।

इसलिए, थीयू होआ जिला पुलिस ने उपरोक्त दोनों मामलों के लिए प्रशासनिक उल्लंघन रिकॉर्ड तैयार करने के लिए सैन्य सेवा स्वास्थ्य परीक्षा परिषद और जिला सैन्य कमान के साथ समन्वय किया। 1 मार्च 2023 को, प्रांतीय पीपुल्स कमेटी के अध्यक्ष ने उपरोक्त दोनों नागरिकों को "सैन्य सेवा कॉल-अप आदेश में बताए गए सही समय या सभा के स्थान पर बिना किसी वैध कारण के उपस्थित नहीं होने" के कृत्य के लिए प्रशासनिक रूप से मंजूरी देने का निर्णय जारी किया, जैसा कि सरकार के 9 अक्टूबर, 2013 के डिक्री नंबर 120/2013/ND-CP के खंड 1, अनुच्छेद 7 में निर्धारित है, जो राष्ट्रीय रक्षा और क्रिप्टोग्राफी के क्षेत्र में प्रशासनिक प्रतिबंधों को विनियमित करता है, जिसे सरकार के 6 जून, 2022 के डिक्री नंबर 37/2022/ND-CP के खंड 9, अनुच्छेद 1 में संशोधित और पूरक किया गया है।

थान होआ प्रांतीय सैन्य कमान के जनरल स्टाफ विभाग के सैन्य विभाग के प्रमुख, वरिष्ठ लेफ्टिनेंट कर्नल न्गो वान को ने हमसे बात करते हुए कहा: थान होआ एक विशाल क्षेत्रफल, विशाल जनसंख्या और सैन्य आयु वर्ग के नागरिकों की एक बड़ी संख्या (प्रांत की कुल जनसंख्या का लगभग 2.14%) वाला प्रांत है। औसतन, हर साल सरकार, राष्ट्रीय रक्षा मंत्रालय और सार्वजनिक सुरक्षा मंत्रालय थान होआ प्रांत को लगभग 4,000 युवाओं की सैन्य भर्ती का लक्ष्य देते हैं; थान होआ प्रांत ने हमेशा सैन्य भर्ती लक्ष्य का 100% पूरा किया है, और सेना में शामिल होने वाले नागरिकों की संख्या लगातार बढ़ रही है।

हालांकि, सेना में शामिल होने के लिए नागरिकों को चुनने और बुलाने की प्रक्रिया में अभी भी सीमाएं और समस्याएं हैं, जैसे: कई कैडरों, पार्टी सदस्यों और लोगों की जागरूकता और जिम्मेदारी वास्तव में पर्याप्त नहीं है; कुछ प्रतिष्ठानों में सैन्य आयु के नागरिकों का प्रबंधन सख्त और समकालिक नहीं है; सैन्य भर्ती प्रक्रिया के कार्यान्वयन में कदम और चरण हैं, और कुछ इलाके बहुत प्रभावी नहीं हैं; सेना में शामिल होने के लिए तैयार सैन्य आयु के नागरिकों की संख्या अधिक है लेकिन सफल स्वास्थ्य परीक्षाओं की संख्या सीमित है।

कारण यह है कि सैन्य सेवा आयु के अधिकांश नागरिक हाई स्कूल से स्नातक होने के बाद भी विश्वविद्यालयों और कॉलेजों में पढ़ाई जारी रखते हैं; कुछ नीतिगत परिवारों को 2015 के सैन्य सेवा कानून के अनुच्छेद 41 के अनुसार सैन्य सेवा में अस्थायी स्थगन का सामना करना पड़ता है; कई युवा माध्यमिक विद्यालयों में पढ़ाई जारी रखते हैं, व्यावसायिक कौशल सीखते हैं, श्रम निर्यात करते हैं और पारिवारिक अर्थव्यवस्था को विकसित करने के लिए काम करते हैं, जो अस्थायी स्थगन के अधीन नहीं है, बल्कि चयन और भर्ती प्रक्रिया में भी कठिनाइयाँ पैदा करता है। सैन्य सेवा आयु के नागरिकों की स्वास्थ्य गुणवत्ता लगातार कम होती जा रही है, जैसे: अपवर्तक नेत्र दोषों की दर, उच्च रक्तचाप और हृदय व रक्त वाहिकाओं के रोगों से ग्रस्त युवाओं की संख्या बढ़ रही है; शरीर पर टैटू और आपत्तिजनक शब्दों वाले युवाओं की संख्या बढ़ रही है, और वे सैन्य सेवा से बचने के लिए स्वास्थ्य परीक्षा परिणामों में धोखाधड़ी और हेराफेरी करने के तरीके खोजते हैं, जिसका सीधा असर वार्षिक सैन्य भर्ती कार्य पर पड़ा है...

उपरोक्त कारणों से, सैन्य सेवा से बचने वाले नागरिकों की संख्या में वृद्धि के संकेत मिले हैं, खासकर हाल के वर्षों में। अकेले 2022 और 2023 में, थान होआ प्रांत ने राष्ट्रीय रक्षा और क्रिप्टोग्राफी के क्षेत्र में प्रशासनिक उल्लंघनों के 48 मामलों में 627,500,000 VND (जिनमें से थियू होआ जिले में 47 मामले और कैम थुय जिले में 1 मामला) का जुर्माना लगाया है, के लिए मंजूरी देने के आदेश जारी किए हैं।

लेफ्टिनेंट कर्नल न्गो वान को ने कहा कि, प्रांतीय सैन्य सेवा परिषद की स्थायी एजेंसी के रूप में, आने वाले समय में, प्रांतीय सैन्य कमान संबंधित विभागों, शाखाओं और क्षेत्रों के साथ सक्रिय रूप से समन्वय करना जारी रखेगी, प्रांतीय पार्टी समिति को सैन्य सेवा के लिए नागरिकों के चयन और आह्वान का नेतृत्व करने के लिए प्रस्ताव जारी करने की सलाह देगी; पीपुल्स कमेटी को वास्तविक स्थिति के करीब निर्देश और सैन्य सेवा योजना जारी करने की सलाह देगी; सैन्य सेवा प्रक्रिया के दौरान स्थानीय लोगों की निगरानी, निर्देशन, निरीक्षण और सहायता करने के लिए प्रत्येक सदस्य को विशिष्ट कार्य सौंपेगी और सौंपे गए क्षेत्रों के अनुसार सैन्य सेवा की गुणवत्ता के लिए जिम्मेदार होगी; नियमों के अनुसार पर्याप्त मात्रा और सही संरचना रखने के लिए सभी स्तरों पर सैन्य सेवा परिषदों में नियमित रूप से सुधार करेगी।

2021-2025 और उसके बाद के वर्षों के लिए नागरिकों की भर्ती और भर्ती की गुणवत्ता में सुधार लाने के लिए थान होआ प्रांतीय सैन्य दल समिति के दिनांक 7 अक्टूबर, 2020 के संकल्प संख्या 45-NQ/DU को गंभीरता और प्रभावी ढंग से लागू करना जारी रखें। साथ ही, जनसंचार माध्यमों और सोशल नेटवर्किंग साइटों पर प्रचार कार्य को प्रभावी ढंग से अंजाम दें; प्रांतीय जन समिति को प्रत्येक इलाके की क्षमताओं और विशिष्ट परिस्थितियों के अनुरूप भर्ती लक्ष्य निर्धारित करने का सुझाव दें; भर्ती लक्ष्यों को लामबंदी क्षेत्रों से जोड़ें। लोकतंत्र, प्रचार, निष्पक्षता और कानून के अनुपालन को सुनिश्चित करने के लिए इलाकों को सख्त भर्ती परीक्षाएँ आयोजित करने का निर्देश दें; साथ ही, प्रत्येक इलाके के प्रारंभिक चयन और भर्ती परीक्षा कार्य में निरीक्षण और पर्यवेक्षण दल स्थापित करें।

सैन्य रियर नीति का प्रभावी क्रियान्वयन, जिसमें क्षेत्र के विभागों, शाखाओं, संगठनों और व्यवसायों के साथ समन्वय स्थापित करना, दौरे आयोजित करना, उपहार देना और बचत पुस्तकें प्रदान करना; नागरिकों को सेना में शामिल होने के लिए प्रोत्साहित करने हेतु सांस्कृतिक और कलात्मक आदान-प्रदान गतिविधियाँ आयोजित करना। सैन्य सेवा पूरी कर चुके सैनिकों के लिए, स्थानीय प्रशासन एक विचारशील स्वागत समारोह आयोजित करता है, व्यावसायिक परामर्श प्रदान करता है, और उनके लिए रोज़गार और जीवन में स्थिरता लाने के लिए परिस्थितियाँ बनाता है। सारांश आयोजित करके सबक लेना, सैन्य भर्ती कार्यों में सफलता प्राप्त करने वाले समूहों और व्यक्तियों की तुरंत सराहना और पुरस्कार करना; साथ ही, सैन्य सेवा कानून के उल्लंघनों से सख्ती से निपटना।

लेख और तस्वीरें: नगन हा

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स्रोत