डिजिटल परिवर्तन और विज्ञान एवं प्रौद्योगिकी के क्षेत्र में "नेताओं" के चयन में विशेष मानक और प्रोत्साहन।

राष्ट्रीय विज्ञान, प्रौद्योगिकी, नवाचार और डिजिटल परिवर्तन के लिए मुख्य अभियंता और मुख्य वास्तुकार का चयन और नियुक्ति पारंपरिक सिविल सेवा नियमों से भिन्न, पूरी तरह से नए सिद्धांतों के अनुसार की जाती है।

न केवल उन्हें अच्छा वेतन मिलता है, बल्कि राजनीतिक व्यवस्था से बाहर के लोगों को भी सामान्य आवश्यकताओं को पूरा किए बिना नेतृत्व और प्रबंधन पदों पर नियुक्त किया जा सकता है।

विज्ञान, प्रौद्योगिकी, नवाचार और डिजिटल परिवर्तन के लिए राष्ट्रीय मुख्य अभियंता और मुख्य वास्तुकार के चयन और नियुक्ति को विनियमित करने वाले मसौदा अध्यादेश को समीक्षा के लिए न्याय मंत्रालय को प्रस्तुत किया गया है।

इस मसौदे में पारंपरिक सिविल सेवा नियमों से भिन्न, पूरी तरह से नए सिद्धांत पेश किए गए हैं, ताकि एक लचीला और ठोस तंत्र बनाया जा सके।

तदनुसार, मुख्य अभियंता और मुख्य वास्तुकार निश्चित अवधि के अनुबंधों के तहत कार्य करेंगे और एजेंसी या संगठन के निर्धारित स्टाफ में शामिल नहीं होंगे। यह एक मूलभूत परिवर्तन है जो विशेष लाभों के आवेदन की अनुमति देता है। चयनित अधिकारी और कर्मचारी इस आदेश के तहत कार्य करने के लिए अपने वर्तमान कर्तव्यों को छोड़ देंगे। अपना कार्य पूरा करने के बाद, उन्हें अधिकारी और कर्मचारी के रूप में पुनः नियुक्ति के लिए विचार किया जा सकता है।

इस अध्यादेश में अनुभव, व्यावहारिक उपलब्धियों और नेतृत्व क्षमता के मानकों पर जोर दिया गया है, जबकि प्रशासनिक मानदंडों को सीमित किया गया है। मुख्य अभियंता के पद के लिए अनुभव और अंतरराष्ट्रीय प्रतिष्ठा के संबंध में उच्च आवश्यकताएं हैं, जैसे: अंतरराष्ट्रीय स्तर पर मान्यता प्राप्त उच्च प्रभाव कारकों वाले कम से कम तीन बड़े पैमाने के, अंतःविषयक विज्ञान और प्रौद्योगिकी कार्यक्रमों का सफलतापूर्वक नेतृत्व किया हो; कम से कम 300 अरब वीएनडी (या अवसंरचना और मुख्य प्रौद्योगिकी क्षेत्रों के लिए 500 अरब वीएनडी) के बजट वाले कार्यक्रमों या परियोजनाओं का प्रत्यक्ष प्रबंधन या समन्वय किया हो; बड़े पैमाने के, जटिल कार्यक्रमों को डिजाइन और समन्वयित करने की क्षमता हो; और बहुस्तरीय, बहुक्षेत्रीय प्रबंधन मॉडल बनाने का अनुभव हो।

मुख्य वास्तुकार पद के लिए संबंधित क्षेत्र में कम से कम 7 वर्षों का अनुभव आवश्यक है, जिसमें उच्च-मूल्यवान व्यावहारिक परियोजनाओं और उत्पादों के माध्यम से उत्कृष्ट योगदान प्रदर्शित किया गया हो; कम से कम 2 विज्ञान और प्रौद्योगिकी कार्यक्रमों या कार्यों का नेतृत्व किया हो या उनमें भाग लिया हो और उन्हें सफलतापूर्वक कार्यान्वित किया हो जिनका व्यापक प्रभाव हो (अंतर-क्षेत्रीय, अंतर-क्षेत्रीय); रणनीतिक और व्यवस्थित सोच और उद्योग या राष्ट्रीय स्तर पर तकनीकी दृष्टिकोण या नवाचार का नेतृत्व करने की क्षमता होनी चाहिए।

इसके बदले में, जो लोग निर्धारित आवश्यकताओं को पूरा करेंगे, उन्हें विशेष, प्रतिस्पर्धी और उच्च स्तरीय वेतन मिलेगा। यह सबसे महत्वपूर्ण पहलू है, जिसका उद्देश्य देश और विदेश दोनों से शीर्ष विशेषज्ञों को आकर्षित करना है।

राजनीतिक व्यवस्था से बाहर के व्यक्तियों (घरेलू विशेषज्ञ, प्रवासी वियतनामी, विदेशी) के लिए: उन्हें उनके अनुबंधों में तय किए गए वेतन और आय प्राप्त होगी, जिससे यह सुनिश्चित होगा कि उनकी वर्तमान आय उनके मौजूदा स्तर से कम न हो।

अधिकारियों, सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों के लिए: मुख्य इंजीनियरों के लिए उन्हें वरिष्ठ विशेषज्ञ स्तर 3 (एक मंत्री के समकक्ष) और मुख्य वास्तुकारों के लिए स्तर 1 पर वर्गीकृत किया गया है, और राजनीतिक व्यवस्था से बाहर के लोगों के साथ समानता सुनिश्चित करने के लिए समझौते के तहत उन्हें पूरक आय भी प्राप्त होती है।

निर्धारित मानदंडों को पूरा करने वाले कर्मियों को वेतन, बोनस और विज्ञान एवं प्रौद्योगिकी से संबंधित अन्य आय पर व्यक्तिगत आयकर से छूट प्राप्त है; उन्हें उत्कृष्ट प्रदर्शन के लिए उनके कुल वेतन के 20% से अधिक और अच्छे प्रदर्शन के लिए 10% से अधिक का बोनस नहीं दिया जाता है। उन्हें सरकारी आवास, परिवहन और मंत्री के समकक्ष कार्य परिस्थितियाँ (मुख्य अभियंताओं के लिए) भी प्रदान की जाती हैं; उन्हें अपने और अपने परिवार (पति/पत्नी, बच्चे) के लिए स्वास्थ्य सेवा और बीमा पैकेज मिलता है; उन्हें अपने बच्चों के लिए स्कूल और ट्यूशन फीस खोजने में सहायता मिलती है; और उनके जीवनसाथी के लिए रोजगार खोजने में सहायता मिलती है।

राजनीतिक व्यवस्था से बाहर के वे व्यक्ति जिन्होंने अपने कर्तव्यों का असाधारण रूप से अच्छा निर्वाह किया है, उन्हें सिविल सेवा पदों में भर्ती के लिए विचार किया जा सकता है और उन्हें सामान्य शर्तों (जैसे सेवा की अवधि या योजना की स्थिति) को पूरा किए बिना नेतृत्व और प्रबंधन भूमिकाओं में नियुक्त किया जा सकता है।

एनएच फुओंग

स्रोत: https://www.sggp.org.vn/tieu-chuan-va-dai-ngo-dac-biet-trong-tuyen-chon-thuyen-truong-chuyen-doi-so-kh-cn-post805348.html