तंत्र को सुव्यवस्थित करते हुए, केंद्रीय स्तर को एक अनुकरणीय मॉडल के रूप में नेतृत्व करना चाहिए

महासचिव टो लैम ने तंत्र को सुव्यवस्थित करने और विकास के लिए संसाधन समर्पित करने का उल्लेख करते हुए जोर दिया, "अब से, केंद्रीय स्तर, पार्टी समितियों, राष्ट्रीय असेंबली और सरकार को उदाहरण के रूप में नेतृत्व करना होगा।"

"पूरा देश ह्यू के लिए, ह्यू पूरे देश के लिए"

31 अक्टूबर की सुबह, राष्ट्रीय सभा ने हाई फोंग शहर में शहरी सरकार के संगठन और केंद्रीय सरकार के अधीन ह्यू शहर की स्थापना पर प्रस्ताव के मसौदे पर समूहों में चर्चा की। महासचिव टो लाम ने समूहों में इन विषयों पर बात की।

केंद्रीय सरकार के अधीन ह्यू शहर की स्थापना पर टिप्पणी करते हुए महासचिव टो लाम ने कहा कि यह एक लंबे समय से चली आ रही नीति है, लेकिन इसे लागू करने के लिए सबसे महत्वपूर्ण बात यह है कि केंद्रीय शहर बनने के सभी मानदंडों को पूरा किया जाए जैसे कि जनसंख्या, विकास का पैमाना आदि और यह भावनाओं के आधार पर नहीं किया जा सकता है।

इसके बाद, विकास की संभावनाओं पर ध्यान देना होगा। महासचिव ने कहा कि यह गणना करना ज़रूरी है कि ह्यू शहर क्षेत्र का विकास केंद्र बने, न कि केंद्र शासित शहर बनने पर पिछड़ जाए और बोझ बन जाए।

महासचिव टो लैम समूह में बोलते हैं।

महासचिव ने एक उदाहरण दिया, जैसे एक अच्छे आदर्श ग्रामीण क्षेत्र का निर्माण। हम शहर को शहरी क्षेत्र बनने नहीं दे सकते और फिर एक नया ग्रामीण क्षेत्र बनाने की कोशिश नहीं कर सकते।

विशेष तंत्र का लाभ उठाने के लिए केंद्र द्वारा संचालित शहर बनने की मानसिकता से बचने की आवश्यकता पर बल देते हुए, महासचिव ने कहा: "निःसंदेह, विकास का केंद्र बनने के लिए, किसी को नवाचार, सामाजिक-आर्थिक विकास, बजट राजस्व और व्यय में अग्रणी होना चाहिए, और इसे लागू करने के लिए एक विशेष तंत्र की आवश्यकता होती है। लेकिन यदि किसी के पास क्षमता नहीं है और वह केवल प्रोत्साहन का लाभ उठाने के लिए केंद्र द्वारा संचालित शहर बनने का प्रयास करता है, तो यह काम नहीं करेगा।"

साथ ही महासचिव ने अनुरोध किया कि केन्द्र शासित शहर बनने पर आर्थिक विकास के अलावा सामंजस्य और स्थिरता का होना भी आवश्यक है, न कि "तेज विकास"।

महासचिव ने कहा कि अब तक, ह्यू ने सभी मानदंडों को पूरा कर लिया है और यह एक केन्द्र द्वारा संचालित शहर बनने के योग्य है तथा स्थानीय लोगों को उन कठिनाइयों को साझा करने की आवश्यकता है जिनका वे सामना कर रहे हैं।

महासचिव ने कहा, "ह्यू के लिए पूरा देश, ह्यू पूरे देश के लिए" और आशा व्यक्त की कि केंद्र द्वारा संचालित शहर बनने में अधिक समय नहीं लगेगा।

अधीरता इसलिए क्योंकि उपकरण अभी भी बोझिल है

हाई फोंग शहर में शहरी सरकार संगठन पर मसौदा प्रस्ताव पर टिप्पणी करते हुए, महासचिव ने एक सुव्यवस्थित, प्रभावी, कुशल और अनौपचारिक शहरी सरकार तंत्र के निर्माण की आवश्यकता पर बल दिया।

महासचिव के अनुसार, 12वीं कांग्रेस के बाद से, केंद्रीय प्रस्ताव में यह आकलन किया गया है कि राज्य तंत्र बोझिल और अप्रभावी है और इसे सुव्यवस्थित करने की आवश्यकता है। अब तक, हमने केवल कम्यून, ज़िला और कुछ मंत्रालयों व शाखाओं जैसे विभागों, ब्यूरो और सामान्य विभागों में ही इसे सुव्यवस्थित किया है, लेकिन प्रांतीय और केंद्रीय स्तरों पर ऐसा नहीं कर पाए हैं।

उन्होंने कहा, "हर वर्ष, हर सत्र में, हम तंत्र के संगठन के बारे में बात करते हैं, लेकिन सबसे महत्वपूर्ण बात यह है कि तंत्र बोझिल है या नहीं।"

राष्ट्रीय सभा ने हाई फोंग शहर में शहरी सरकार के संगठन और केंद्रीय सरकार के अधीन ह्यू शहर की स्थापना पर मसौदा प्रस्ताव पर समूहों में चर्चा की।

अब से, केंद्रीय स्तर, पार्टी समितियों, राष्ट्रीय सभा और सरकार को अनुकरणीय नेताओं के रूप में नेतृत्व करना होगा।

उनका मानना ​​है कि वर्तमान तंत्र की वास्तविकता का सामना करने में स्पष्ट और साहसी होना आवश्यक है, क्योंकि अभी भी कई मंत्रालय और शाखाएं हैं जिनका प्रबंधन अस्पष्ट है, और कभी-कभी जब कोई समस्या होती है, तो हम नहीं जानते कि इसे हल करने का प्रभार किसके पास है।

"एक बोझिल तंत्र विकास में बाधा उत्पन्न करेगा। कई मंत्रालयों और शाखाओं के पास स्पष्ट कार्य और ज़िम्मेदारियाँ नहीं हैं, स्थानीय स्तर पर विकेंद्रीकृत नहीं हैं, जिसके कारण माँगने और देने में समस्याएँ पैदा होती हैं...

स्थानीय अधिकारियों को यह करना चाहिए था, स्थानीय अधिकारियों को ज़िम्मेदार होना चाहिए था, लेकिन उन्होंने इसे जारी रखा। अगर किसी एक विशेषज्ञ की राय अलग होती, तो पूरी व्यवस्था को रुकना पड़ता, मूल्यांकन और स्पष्टीकरण के लिए बैठक करनी पड़ती। महीनों तक चर्चा के बाद भी कोई समाधान नहीं निकला," महासचिव ने कहा।

महासचिव ने इस बात पर जोर दिया कि तंत्र को सुव्यवस्थित किये बिना विकास असंभव है।

उन्होंने उदाहरण देते हुए कहा कि वर्तमान में बजट व्यय का 70% हिस्सा वेतन, नियमित व्यय और परिचालन तंत्र की सेवा पर खर्च किया जाता है।

यदि हम इस तंत्र को इसी तरह संचालित करते रहेंगे, तो विकास में निवेश करने, बड़ी परियोजनाएं चलाने, राष्ट्रीय रक्षा और सुरक्षा, गरीबी उन्मूलन, सामाजिक सुरक्षा आदि पर खर्च करने के लिए हमारे पास पैसा नहीं बचेगा।

बड़े देशों की तुलना में, जो नियमित रूप से वेतन और तंत्र के संचालन पर केवल 40% खर्च करते हैं, महासचिव ने कहा: "अत्यंत अधीर!"।

इसलिए, महासचिव ने कर्मचारियों की संख्या में कटौती जारी रखने, नियमित व्यय में कमी करने तथा विकास के लिए संसाधनों को आरक्षित करने हेतु सुव्यवस्थित तंत्र बनाने का अनुरोध किया।

महासचिव ने श्रम उत्पादकता का भी ज़िक्र किया। महासचिव ने ज़ोर देकर कहा कि यह उन लक्ष्यों में से एक है जिसके इस कार्यकाल में हासिल न हो पाने का ख़तरा है: "अर्थव्यवस्था भले ही अभी बढ़ रही हो, लेकिन वास्तविक श्रम उत्पादकता कम है, यहाँ तक कि पिछली अवधि की तुलना में घट रही है।"

आंकड़ों के अनुसार, वियतनाम की श्रम उत्पादकता वृद्धि दर धीरे-धीरे घट रही है, जो इस क्षेत्र के अन्य देशों की तुलना में काफी कम है। 2021-2025 की अवधि में, यह लगभग 4.8% रहने का अनुमान है, जो 2016-2018 की पिछली अवधि के औसत 6.1% से कम है। इस प्रकार, श्रम उत्पादकता वृद्धि दर घट रही है।

इस बार लक्ष्य 6.5% है, इसलिए प्रयास करने के लिए केवल 1 वर्ष शेष है, लेकिन अब तक केवल 5% से भी कम की उपलब्धि हासिल हुई है।

उनका मानना ​​है कि श्रम उत्पादकता बढ़ाने के लिए उच्च श्रम कौशल, विज्ञान और प्रौद्योगिकी का अनुप्रयोग तथा अच्छे प्रबंधन तरीके होने चाहिए।

अगर हम सतत विकास चाहते हैं, तो हमें अपने उत्पादन, आत्मनिर्भरता और आत्म-सशक्तीकरण की वास्तविकता पर निर्भर रहना होगा। इसलिए, उत्पादकता बढ़ाने और उत्पादन व व्यवसाय में सभी की भागीदारी को प्रोत्साहित करने के अलावा और कोई रास्ता नहीं है। लाभार्थियों से ज़्यादा कामगार होने चाहिए।

महासचिव ने कहा, "नए युग में, हमें 2045 तक उच्च आय वाले विकसित देश बनने के लक्ष्य की ओर तेजी से बढ़ना होगा। इस प्रकार, अर्थव्यवस्था का आकार तीन गुना होना चाहिए, वर्तमान में प्रति व्यक्ति आय तीन गुना होनी चाहिए, और उत्पादकता में वृद्धि के बिना, हम इसे हासिल नहीं कर पाएंगे।"

स्रोत: https://www.baogiaothong.vn/tong-bi-thu-to-lam-bo-may-cong-kenh-lay-tien-dau-de-dau-tu-tang-truong-192241031104304208.htm