हो ची मिन्ह सिटी को विलय के बाद लगभग 80,000 आवेदन प्राप्त हुए

हो ची मिन्ह सिटी गृह मामलों के विभाग के उप निदेशक गुयेन नोक हैंग ने कहा कि 2-स्तरीय स्थानीय सरकार मॉडल को लागू करने के लगभग 2 सप्ताह बाद, स्थानीय परिचालन मूल रूप से स्थिर हो गया है।

10 जुलाई को, सिटी पार्टी कमेटी के प्रचार और जन आंदोलन विभाग ने हो ची मिन्ह सिटी के संस्कृति, खेल और पर्यटन विभाग के साथ समन्वय करके हो ची मिन्ह सिटी में सामाजिक -आर्थिक मुद्दों पर जानकारी प्रदान करने के लिए एक प्रेस कॉन्फ्रेंस आयोजित की।

प्रेस कॉन्फ्रेंस का दृश्य

इकाइयों का मार्गदर्शन करने के लिए 3 क्षेत्रों में कार्मिकों की व्यवस्था करें

प्रेस कॉन्फ्रेंस में, गृह विभाग के उप निदेशक गुयेन न्गोक हैंग ने कहा कि दो-स्तरीय स्थानीय सरकार मॉडल लागू होने के लगभग दो हफ़्ते बाद, स्थानीय निकायों का संचालन मूल रूप से स्थिर हो गया है। शहर ने 100% ऑनलाइन सार्वजनिक सेवाओं को राष्ट्रीय लोक सेवा पोर्टल में एकीकृत कर दिया है, और "एकल खिड़की" को लागू करने के लिए 18 जून से शहर के अपने पोर्टल इंटरफ़ेस को आधिकारिक तौर पर बंद कर दिया है।

1 से 9 जुलाई तक, शहर को लगभग 80,000 प्रशासनिक प्रक्रिया रिकॉर्ड प्राप्त हुए, जिनमें से 48,000 से ज़्यादा रिकॉर्ड कम्यून स्तर पर थे। सूचना प्रणालियाँ स्थिर रूप से काम कर रही थीं और डिजिटल बुनियादी ढाँचा मूलतः आवश्यकताओं को पूरा कर रहा था। कुछ वार्डों और कम्यूनों में अभी भी उपकरणों की कमी थी, और शहर ने संबंधित इकाइयों को लोगों और व्यवसायों के लिए सेवा की गुणवत्ता में सुधार लाने हेतु सुविधाओं का तत्काल समर्थन और पूरा करने का निर्देश दिया।

गृह मंत्रालय में, प्रशासनिक सीमा विलय से न तो कोई नई प्रक्रियाएँ बनीं और न ही लोगों व व्यवसायों को कोई व्यवधान पहुँचा। 1 जुलाई से पहले, गृह मंत्रालय ने निरंतरता और पारदर्शिता सुनिश्चित करने के लिए हो ची मिन्ह सिटी पीपुल्स कमेटी को अपने अधिकार क्षेत्र में 162 प्रशासनिक प्रक्रियाओं (जिनमें 102 प्रांतीय स्तर की और 60 सांप्रदायिक स्तर की) की घोषणा करने का प्रस्ताव दिया था।

गृह विभाग के उप निदेशक गुयेन न्गोक हैंग ने प्रेस कॉन्फ्रेंस में जानकारी दी

विभाग ने तीन क्षेत्रों (पूर्व में हो ची मिन्ह सिटी, पूर्व में बिन्ह डुओंग, पूर्व में बा रिया - वुंग ताऊ ) में कर्मचारियों की व्यवस्था भी की है ताकि वे दस्तावेज़ों का मार्गदर्शन और प्राप्ति कर सकें, साथ ही प्रशासनिक प्रक्रिया निपटान प्रणाली, मुहरों, एजेंसी के नाम आदि को अद्यतन कर सकें। यह प्रशासनिक बाधाओं को उत्पन्न किए बिना, स्थिर संचालन बनाए रखने के लिए है। वर्तमान में, लोगों या व्यवसायों से कोई नकारात्मक रिपोर्ट नहीं मिली है। साथ ही, संबंधित एजेंसियों और इकाइयों के साथ समन्वय करके डेटा को सिंक्रनाइज़ करें, सुनिश्चित करें कि लोगों को दस्तावेज़ दोबारा जमा न करने पड़ें, प्रक्रियाओं को दोबारा न करें, और विलय के बाद उत्पन्न होने वाली किसी भी समस्या की निगरानी और तुरंत समाधान जारी रखें।

तीसरी तिमाही में 85,000 - 90,000 कर्मचारियों की आवश्यकता होगी

क्षेत्र में श्रम और रोज़गार की स्थिति के बारे में, गृह मंत्रालय ने बताया कि वर्ष के पहले 6 महीनों में, हो ची मिन्ह सिटी (नए) में बेरोज़गारी लाभ प्राप्त करने वाले 96,795 मामले दर्ज किए गए; जिनमें से महिलाओं की संख्या 53% से अधिक थी (इसी अवधि की तुलना में 20.6% की कमी)। व्यावसायिक प्रशिक्षण सहायता की आवश्यकता वाले और प्राप्त करने वाले मामलों की संख्या 3,523 थी (इसी अवधि की तुलना में 5% की वृद्धि)।

इस अवधि के दौरान, हो ची मिन्ह सिटी के तीनों क्षेत्रों में श्रम बाजार में आपूर्ति और मांग दोनों में कई सकारात्मक बदलाव देखने को मिले हैं। गृह मंत्रालय के अंतर्गत आने वाले रोजगार सेवा केंद्रों के आकलन के अनुसार, तीसरी तिमाही में उद्यमों की श्रम मांग लगभग 85,000-90,000 लोगों तक पहुँचने की उम्मीद है।

नए विलयित क्षेत्रों से श्रमिकों के आगमन ने मानव संसाधन के प्रचुर स्रोत का सृजन किया है। हालाँकि, यह परिवर्तन श्रमिकों के मौजूदा कौशल और व्यवसायों की नई आवश्यकताओं के बीच बेमेल से संबंधित कुछ चुनौतियाँ भी प्रस्तुत करता है।

हो ची मिन्ह सिटी में श्रम बाजार

नौकरियों को जोड़ने और श्रम बाजार को स्थिर करने के समाधान

नए दौर में संगठनात्मक परिवर्तन और सामाजिक-आर्थिक विकास की प्रक्रिया में "कोई भी पीछे न छूटे" के आदर्श वाक्य के साथ, गृह मंत्रालय हो ची मिन्ह सिटी पीपुल्स कमेटी को पारंपरिक और ऑनलाइन आपूर्ति-मांग कनेक्शन चैनलों को बढ़ावा देने, नौकरी सेवा केंद्रों और वार्ड और कम्यून क्लस्टरों में समय-समय पर नौकरी मेले आयोजित करने की सलाह दे रहा है, विशेष रूप से बेरोजगार लोगों, संगठनात्मक पुनर्गठन से प्रभावित श्रमिकों और नए स्नातकों के लिए।

साथ ही, गृह मंत्रालय ने अन्य स्थानों, राज्य के स्वामित्व वाले उद्यमों, एफडीआई उद्यमों और श्रमिकों को विदेश में काम करने के लिए भेजने के कार्यक्रमों के साथ अपने संबंधों का विस्तार किया है, जिसका उद्देश्य लोगों के लिए रोजगार के अवसरों में विविधता लाना है।

संगठनात्मक पुनर्गठन के बाद अपनी नौकरी छोड़ने वाले कैडरों, सिविल सेवकों, सार्वजनिक कर्मचारियों, अंशकालिक श्रमिकों और श्रमिकों के लिए, हो ची मिन्ह सिटी की पीपुल्स कमेटी ने कैरियर रूपांतरण के लिए व्यावसायिक प्रशिक्षण का समर्थन करने के लिए परियोजना को मंजूरी दी; नौकरी परिचय; हो ची मिन्ह सिटी में राजनीतिक प्रणाली के संगठनात्मक पुनर्गठन के बाद कैडरों, सिविल सेवकों, सार्वजनिक कर्मचारियों, अंशकालिक श्रमिकों और श्रमिकों के लिए सामाजिक आवास की खरीद और किराया-खरीद, निम्नलिखित नीतियों के साथ: कैरियर रूपांतरण अभिविन्यास से जुड़े नौकरी परिचय के लिए समर्थन; कैरियर रूपांतरण से जुड़े व्यावसायिक प्रशिक्षण के लिए समर्थन; रोजगार को हल करने के लिए ऋण के लिए समर्थन; सामाजिक आवास की खरीद और किराया-खरीद के लिए समर्थन।

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स्रोत: https://www.sggp.org.vn/tphcm-tiep-nhan-gan-80000-ho-so-sau-sap-nhap-post803269.html