सरलतम विचारों से सम्मान

क्यू लोंग ज्वाइंट ऑपरेटिंग कंपनी (क्यू लोंग जेओसी) तेल और गैस उद्योग में नवीनीकरण और खुलेपन के दौर में पहली विदेशी संयुक्त परिचालन कंपनियों में से एक है। विदेशी तेल और गैस कंपनियों, विशेष रूप से अमेरिकी कोनोको फिलिप्स, ने शुरुआती दौर में वियतनाम में कई उन्नत विज्ञान , तकनीकें और प्रबंधन विधियाँ लाईं।

विज्ञान और प्रौद्योगिकी के प्रति अग्रणी दृष्टिकोण

इस अवधि के दौरान क्यू लोंग जेओसी में वियतनामी नेताओं का कार्य वियतनामी कर्मचारियों को संगठित करना और प्रेरित करना है ताकि वे उन्नत विज्ञान और प्रौद्योगिकी को समझें और धीरे-धीरे उसमें महारत हासिल करें, धीरे-धीरे विदेशियों को प्रतिस्थापित करें, और क्यू लोंग जेओसी के उत्पादन प्रबंधन और खदान विकास गतिविधियों में विदेशियों को प्रतिस्थापित करने के लिए योग्य और सक्षम वियतनामी कर्मचारियों की एक टीम को साहसपूर्वक बढ़ावा दें।

यदि पहले, ब्लैक लायन, गोल्डन लायन (सीपीपी प्लेटफॉर्म) और नॉर्थईस्ट ब्लैक लायन विकास परियोजनाओं में 98-99% विदेशी थे, जिससे क्यू लोंग जेओसी को बहुत पैसा खर्च करना पड़ा, तो वियतनामी लोगों के लिए स्थिति को फिर से हासिल करने के लिए संघर्ष की अवधि के बाद, 2010 के बाद से, व्हाइट लायन विकास परियोजना ने वियतनामी लोगों के अनुपात को 38% तक बढ़ा दिया, इसके बाद ब्राउन लायन विकास परियोजना में 51% और नॉर्थईस्ट गोल्डन लायन विकास परियोजना (एसवी -15 एक्स, एसवी 16 एक्स) में 80% की वृद्धि हुई।

अब तक, क्यू लोंग जेओसी की अपतटीय परियोजनाओं पर पूरी परिचालन टीम 100% वियतनामी हो चुकी है।

इससे भी महत्वपूर्ण बात यह है कि प्रमुख पदों पर वियतनामी लोगों का कब्जा है, जो तेल और गैस गतिविधियों के प्रबंधन और संचालन में वियतनामी लोगों की भूमिका, योग्यता और क्षमताओं की और पुष्टि करता है। वियतनामी लोगों को नौकरी पर रखना न केवल लागत-प्रभावी है, बल्कि वियतनामी लोगों की तकनीकी दक्षता का मूल्य भी बढ़ाता है, जिससे वियतनाम के मूल्य को बढ़ाने की गति मिलती है।

उत्पादन में रचनात्मकता को बढ़ावा देना

तेल और गैस अन्वेषण और उत्पादन निगम (पीवीईपी) और वियतनाम तेल और गैस समूह (पेट्रो वियतनाम) के ध्यान और करीबी निर्देशन के तहत उच्च गुणवत्ता वाले मानव संसाधनों को प्रशिक्षित करने की प्रक्रिया में प्राप्त महान मूल्यों को विरासत में लेते हुए, क्यू लोंग जेओसी के निदेशक मंडल हमेशा मानव संसाधनों की गुणवत्ता में सुधार करने के लिए समाधान खोजने का प्रयास करते हैं; जिसमें कर्मचारियों के बीच रचनात्मक कार्य की भावना को प्रोत्साहित करना शामिल है।

विशेष रूप से, अस्थिर तेल कीमतों के संदर्भ में, लागत को अनुकूलित करना और प्रति बैरल तेल की कीमत को कम करना हमेशा किसी भी तेल और गैस ऑपरेटर के प्रमुख लक्ष्यों में से एक होता है।

कर्मचारियों की पहल और रचनात्मकता की भावना को प्रेरित और प्रोत्साहित करने के लिए, क्यू लोंग जेओसी का निदेशक मंडल हमेशा कर्मचारियों को उत्पादन में उनकी रचनात्मकता को बढ़ावा देने के लिए प्रोत्साहित और प्रेरित करता है और प्रत्येक पहल और आविष्कार (एसकेएससी) में सीधे तौर पर साथ देता है और भाग लेता है जैसे: पहल को मंजूरी देना, लेखकों को टिप्पणियां देना, उचित संपादन करना...

यही कारण है कि क्यू लोंग जेओसी में रचनात्मक आंदोलन का मजबूत प्रभाव है, विशेष रूप से हाल ही में, अधिक से अधिक लेखक और लेखकों के समूह कंपनी की एसकेएससी गतिविधियों में भाग ले रहे हैं।

क्यू लोंग जेओसी की वास्तविकता के आधार पर, कई कर्मचारियों के पास एसकेएससी है, जिसे व्यवहार में प्रभावी ढंग से लागू किया जाता है, लेकिन वे स्पष्ट रूप से नहीं समझते कि इसे कैसे प्रस्तुत किया जाए और एक पहल के रूप में लिखा जाए, इसलिए कंपनी ने सभी कर्मचारियों को एसकेएससी गतिविधियों के नियमों को प्रसारित करने, पंजीकरण प्रक्रियाओं का समर्थन करने, प्रस्तुतियों का मार्गदर्शन करने, पहल परिषद के समक्ष बचाव करने के लिए एक पहल दल की स्थापना की है...; साथ ही, पीवीईपी और पेट्रो वियतनाम की एसकेएससी गतिविधियों पर नियमित रूप से नए नियमों और विनियमों को अद्यतन किया जाता है ताकि कर्मचारी इसे तुरंत समझ सकें; कर्मचारियों को व्यावहारिक उत्पादन गतिविधियों में संदर्भित करने या लागू करने के लिए अन्य कंपनियों के एसकेएससी को साझा और अद्यतन किया जाता है।

2013 से 2022 तक 10 वर्षों के भीतर, क्यू लोंग जेओसी ने उत्पादन को युक्तिसंगत बनाने के लिए 40 उपयोगी पहल/समाधान प्रस्तुत किए, जिनमें से 29 विषयों की समीक्षा, मूल्यांकन और पीवीईपी तेल और गैस अन्वेषण और उत्पादन निगम द्वारा मान्यता दी गई और 109 पहलों को समूह स्तर पर मान्यता दी गई, 02 पहलों ने वीआईएफओटीईसी राष्ट्रीय तकनीकी नवाचार प्रतियोगिता में तीसरा पुरस्कार और प्रोत्साहन पुरस्कार जीता।

अकेले 2020-2022 की अवधि में, Cuu Long JOC के पास 0811 उपयोगी पहल और समाधान हैं - PVEP SKSC परिषद द्वारा मान्यता प्राप्त तकनीकी उत्पादन को युक्तिसंगत बनाना, जिनमें से 02 पहलों को PVEP के उच्चतम स्तर और पेट्रोवियतनाम के विशेष स्तर पर मान्यता दी गई, 01 पहल ने VIFOTEC राष्ट्रीय तकनीकी नवाचार प्रतियोगिता का प्रोत्साहन पुरस्कार जीता।

क्यूयू लोंग जेओसी की परिचालन और दोहन दक्षता में सुधार करने में योगदान देने वाली विशिष्ट पहलों में से एक पहल है "थाई बिन्ह-वीएन एफपीएसओ पर पानी और तेल दोहन (उत्पादित तेल और पानी कुंडा) संचारित घूर्णन तंत्र की रिसाव समस्या को दूर करने के लिए दबाव अंतर के प्रभाव में बहुलकीकृत सीलिंग द्रव का उपयोग करना"।

इस पहल को 14वीं VIFOTEC राष्ट्रीय तकनीकी नवाचार प्रतियोगिता (2016-2017) में भी तीसरा स्थान मिला, जिसे 2016 में पेट्रो वियतनाम द्वारा एक विशेष पहल के रूप में मान्यता दी गई, जिससे 9.2 मिलियन अमरीकी डालर की आर्थिक दक्षता प्राप्त हुई।

दूसरी पहल जिसने क्यू लोंग जेओसी को 16वीं वीआईएफओटीईसी राष्ट्रीय तकनीकी नवाचार प्रतियोगिता (2020-2021) में उच्च परिणाम प्राप्त करने में मदद की, और जिसे पेट्रो वियतनाम द्वारा एक विशेष समूह-स्तरीय पहल के रूप में भी मान्यता दी गई, वह पहल है "जटिल संरचना वाले एसटीटी-3पीएसटी कुएं को विस्फोट करने के लिए केबलों और पाइपों के घर्षण को कम करना"।

इस पहल से लगभग 5.5 मिलियन अमेरिकी डॉलर की आर्थिक दक्षता प्राप्त हुई है। इस पहल से प्राप्त महत्वपूर्ण आर्थिक मूल्य के अलावा, यह पहल STT-3PST कुएँ के संपूर्ण भंडार का दोहन भी संभव बनाती है, जिससे सूचना संग्रह और खदान प्रबंधन में महत्वपूर्ण योगदान मिलता है, साथ ही आगामी अवधि में समग्र खदान विकास योजना को भी पूरा करने में मदद मिलती है।

पीवीईपी/पेट्रो वियतनाम पहल अनुकरण आंदोलन के समानांतर, हाल ही में, क्यू लोंग जेओसी वियतनाम जनरल कन्फेडरेशन ऑफ लेबर के 1 मिलियन पहल आंदोलन पर भी सक्रिय रूप से प्रतिक्रिया दे रहा है, जिसमें अनुमानित 40-50 पहलों को आगे रखा और प्रस्तावित किया गया है। ये पहल उत्पादन प्रक्रियाओं में लागू की गई हैं और की जा रही हैं, जिससे श्रमिकों के जीवन और कार्य वातावरण में सुधार हुआ है, परिचालन दक्षता में वृद्धि हुई है और कंपनी, भागीदारों, पेट्रो वियतनाम के साथ-साथ समग्र रूप से वियतनाम को लाभ हुआ है।

हाल के दिनों में रचनात्मक श्रम में उत्कृष्ट उपलब्धियां हासिल करने के लिए, क्यू लोंग जेओसी सामूहिक, विशेष रूप से उत्साही युवा कर्मचारी, लगातार शोध करते हैं और शोषण प्रौद्योगिकी को अनुकूलित करना सीखते हैं, ड्रिलिंग निर्माण में उन्नत तकनीक लागू करते हैं, मरम्मत, रखरखाव और प्रमाणन रखरखाव के लिए आवधिक डाउनटाइम को सफलतापूर्वक अनुकूलित करने के लिए नई तकनीकों को साहसपूर्वक लागू करते हैं।

स्टाफ और कर्मचारी हमेशा एकजुट रहते हैं, सोचने और करने का साहस करते हैं, सक्रियता और रचनात्मकता से कठिनाइयों पर विजय प्राप्त करते हैं, क्यू लोंग जेओसी को उत्पादन कार्यों को सफलतापूर्वक पूरा करने, कच्चे तेल के दोहन की योजनाओं को पूरा करने और निगम/समूह द्वारा सौंपी गई वित्तीय योजनाओं को पूरा करने में मदद करते हैं।

क्यू लोंग जेओसी के महानिदेशक श्री ले डैक होआ ने कहा कि एसकेएससी विकास की एक महत्वपूर्ण प्रेरक शक्ति है। इसलिए, कंपनी में एसकेएससी के विकास को बढ़ावा देने के अलावा, व्यापक प्रयोज्यता के साथ अच्छे एसकेएससी को लगातार दोहराना और लोकप्रिय बनाना आवश्यक है ताकि उनकी प्रभावशीलता न केवल कंपनी में, बल्कि पूरे तेल और गैस उद्योग में कई गुना बढ़ जाए।

आगामी वर्षों में नवाचार और तकनीकी सुधार के आंदोलन को बढ़ावा देने के लिए, क्यू लोंग जेओसी युवाओं को इस आंदोलन में भाग लेने के लिए बेहतर परिस्थितियां बनाएगा; इसके अलावा, यह प्रत्येक विभाग के प्रमुखों की भूमिका और जिम्मेदारी को बढ़ावा देगा, सक्रिय रूप से रचनात्मक रूप से सोचेगा, पूरे कंपनी में विचारों और समाधानों का प्रस्ताव करेगा।

पहलों और समाधानों का लक्ष्य उत्पादन पद्धतियों पर लागू किया जाना चाहिए, जिससे परिचालन की गुणवत्ता और दक्षता में सुधार हो, जिसमें तकनीकी सुधार और लागत में कमी से जुड़े उच्च तकनीक समाधानों और स्मार्ट प्रौद्योगिकी पर अनुसंधान को लागू करने वाले समूहों को प्राथमिकता दी जानी चाहिए।

आने वाले समय में, क्यू लोंग जेओसी मूल्यांकन और अनुमोदन के तरीकों में नवाचार करना जारी रखेगा, रचनात्मकता को प्रोत्साहित, प्रेरित और प्रेरित करेगा, यहां तक ​​कि सबसे सरल विचारों का भी सम्मान करेगा ताकि नवाचार और आविष्कार गतिविधियां वास्तव में क्यू लोंग जेओसी के सतत विकास के लिए एक महत्वपूर्ण प्रेरक शक्ति बन जाएं।

बाओ आन्ह

स्रोत: https://vtc.vn/cuu-long-joc-tran-trong-tu-nhung-y-tuong-don-gian-nhat-ar820260.html