औद्योगिक श्रमिकों के बच्चों के पास हर चीज का अभाव होता है, माता-पिता को उन्हें वापस ग्रामीण इलाकों में भेजना पड़ता है।

औद्योगिक श्रमिकों के बच्चों के पास लगभग हर चीज़ का अभाव है। कई माता-पिता को अपने बच्चों को पौष्टिक भोजन उपलब्ध कराने के साधन के बिना, वापस ग्रामीण इलाकों में भेजना पड़ता है।

हो ची मिन्ह सिटी लेबर फेडरेशन के प्रतिनिधि हो ची मिन्ह सिटी के निर्यात प्रसंस्करण क्षेत्रों और औद्योगिक पार्कों में काम करने वाले श्रमिकों के जीवन के बारे में जानकारी साझा करते हुए - फोटो: VU THUY

औद्योगिक क्षेत्रों में काम करने वाले मज़दूरों के बच्चों के जीवन पर किए गए एक सर्वेक्षण के ये कुछ नतीजे हैं। ये नतीजे हाल ही में वियतनाम जनरल कन्फ़ेडरेशन ऑफ़ लेबर की "औद्योगिक क्षेत्रों और निर्यात प्रसंस्करण क्षेत्रों में काम करने वालों को बाल देखभाल और शिक्षा में सहायता" परियोजना के मसौदे पर राय जानने के लिए आयोजित एक कार्यशाला में प्रस्तुत किए गए।

आय खर्चों को पूरा करने के लिए पर्याप्त नहीं है, बच्चे माता-पिता के साथ नहीं रह सकते

उपरोक्त परियोजना के विकास के आधार के रूप में सर्वेक्षण महिला समिति (वियतनाम जनरल कन्फेडरेशन ऑफ लेबर) द्वारा 5 प्रांतों और शहरों में किया गया था, जहां कई निर्यात प्रसंस्करण क्षेत्र और औद्योगिक पार्क हैं: हाई फोंग, हनोई, थाई गुयेन, हो ची मिन्ह सिटी और लॉन्ग एन ।

तदनुसार, 6 मिलियन VND/माह से कम आय वाले सर्वेक्षणित श्रमिकों का प्रतिशत 15.1% है, 6-8 मिलियन VND/माह की आय 38.5% है, 8-10 मिलियन VND/माह की आय 26.9% है, और 10 मिलियन VND/माह से अधिक आय वाले केवल 9.5% हैं।

सर्वेक्षण में शामिल 31.1% औद्योगिक पार्क कर्मचारियों ने कहा कि उनके बच्चों को अपने माता-पिता के साथ 15 वर्ग ^मीटर से कम के किराए के कमरों में रहना पड़ता है। इस प्रकार के किराए के कमरे ज़्यादातर तंग, जीर्ण-शीर्ण होते हैं, और उनमें रोशनी और जगह की कमी होती है।

श्रमिकों की कठिन जीवन-स्थितियाँ बच्चों की देखभाल और पालन-पोषण को प्रभावित करती हैं। सर्वेक्षण में शामिल केवल 26% श्रमिकों ने कहा कि उनके घर हवादार हैं और बच्चों के खेलने के लिए जगह है।

वियतनाम जनरल कन्फेडरेशन ऑफ लेबर द्वारा 2024 में किए गए एक सर्वेक्षण के अनुसार, 59% श्रमिकों के पास टेलीविजन नहीं है, 59.2% के पास वॉशिंग मशीन नहीं है, 91% के पास कंप्यूटर नहीं है, और 63.1% के पास एयर कंडीशनिंग नहीं है। केवल 17.7% श्रमिकों ने बताया कि उनके रहने के क्षेत्र में बच्चों के लिए खेल का मैदान है।

बचत करने वाले श्रमिकों का प्रतिशत केवल 3.2% है, शेष को मितव्ययता से खर्च करना पड़ता है, बचत करनी पड़ती है और 72.2% तक बचत जीवन-यापन के खर्चों को पूरा करने के लिए पर्याप्त नहीं होती है।

प्रवासी श्रमिकों को अपने बच्चों के साथ अपने रिश्ते में अनेक कठिनाइयों का सामना करना पड़ता है, जब वे अपने बच्चों को उनके गृहनगर वापस भेजते हैं, क्योंकि उनके पास उनके करीब रहने, उनकी देखभाल करने और उनका पालन-पोषण करने के लिए उपयुक्त परिस्थितियां नहीं होती हैं, तथा बच्चों की देखभाल और पालन-पोषण के संबंध में उनके पास सीमित ज्ञान और कौशल होता है।

इसी प्रकार, माता-पिता के पर्याप्त सहयोग के बिना, बच्चों को सामाजिक सेवाओं, स्वास्थ्य देखभाल, मनोरंजन और मनोरंजन तक पहुंचने में कठिनाई होती है।

40% तक महिला प्रवासी श्रमिकों के बच्चे नर्सरी और किंडरगार्टन आयु के हैं, और सामान्य शिक्षा प्राप्त बच्चों वाली लगभग 30% महिला श्रमिकों को अपने बच्चों को पालने और देखभाल के लिए अपने रिश्तेदारों के पास वापस अपने गृहनगर भेजना पड़ता है (सर्वेक्षण के परिणाम 2023 में 10 प्रांतों और शहरों में हैं)।

श्रमिकों और मजदूरों का जीवन अभी भी कई कठिनाइयों का सामना कर रहा है - फोटो: फुओंग एनएचआई

श्रमिकों के बच्चों के लिए बाल देखभाल सुविधाओं और किंडरगार्टन का अभाव

महिला संघ (वियतनाम जनरल कन्फेडरेशन ऑफ लेबर) की प्रमुख सुश्री डो होंग वान ने कहा कि 2023 के अंत तक, पूरे देश में 431 औद्योगिक पार्क होंगे, जिनमें लगभग 4.16 मिलियन श्रमिक होंगे, जिनमें मुख्य रूप से युवा अप्रवासी श्रमिक होंगे, जिनका जीवन स्तर निम्न होगा, उन्हें बहुत अधिक ओवरटाइम करना होगा और उनका जीवन अस्थिर होगा।

प्रवासी श्रमिक परिवार मुख्यतः किराए के मकानों में रहते हैं, तथा माता-पिता के रहने और काम करने के स्थान के निकट किंडरगार्टन और कक्षाओं की कमी के कारण उनके बच्चों के लिए स्कूल चुनना कठिन हो जाता है।

कई कर्मचारी अपने बच्चों को निजी सुविधाओं में भेजते हैं जो गुणवत्ता की गारंटी नहीं देतीं। बाल दुर्व्यवहार के कई मामलों के परिणामस्वरूप बाल दुर्व्यवहार और हिंसा का खतरा बढ़ गया है।

सुश्री वान ने कहा, "बच्चों की देखभाल और पालन-पोषण में श्रमिकों को सहायता देने की परियोजना, श्रमिकों और मजदूरों के लिए बच्चों की देखभाल और पालन-पोषण की स्थिति में सुधार लाने की आवश्यकता से उत्पन्न हुई है, साथ ही बच्चों की देखभाल और पालन-पोषण में श्रमिकों को सहायता देने में ट्रेड यूनियनों की भूमिका और जिम्मेदारी से भी जुड़ी है।"

बाल देखभाल, किंडरगार्टन और श्रमिकों के बच्चों के स्कूलों की कठिनाइयों ने प्रतिनिधियों को बहुत चिंतित किया। सुश्री वैन ने कहा कि अधिक श्रमिकों वाले औद्योगिक क्षेत्रों में पूर्वस्कूली शिक्षा को विकास के लिए प्राथमिकता दी गई है, जैसा कि दूरदराज के क्षेत्रों में पूर्वस्कूली शिक्षा को प्राथमिकता दी गई है।

हालाँकि, यह अभी भी एक कठिन समस्या है, क्योंकि यह निर्यात प्रसंस्करण क्षेत्रों और औद्योगिक पार्कों में स्कूलों और किंडरगार्टन के निर्माण के लिए भूमि नियोजन से संबंधित है।

हो ची मिन्ह सिटी के बोर्डिंग हाउस और श्रमिक आवास क्षेत्रों में श्रमिकों के बच्चों को निःशुल्क पढ़ाने के लिए छात्र नीली शर्ट पहनकर स्वेच्छा से ट्यूटर बन रहे हैं - फोटो: सीटी

उदाहरण के लिए, डोंग नाई में वर्तमान में 33 औद्योगिक पार्क संचालित हैं, जिनमें 60% आप्रवासी हैं, लेकिन कंपनियों द्वारा प्रायोजित केवल 6 सार्वजनिक किंडरगार्टन हैं और औद्योगिक पार्कों में केवल 4 व्यवसायों ने नर्सरी और किंडरगार्टन बनाए हैं।

हो ची मिन्ह सिटी में, प्रीस्कूल सुविधाओं की कमी, जो व्यवसायों द्वारा ओवरटाइम आयोजित करने के बाद भी बच्चों की देखभाल प्रदान करती हैं, विशेष रूप से निर्यात प्रसंस्करण क्षेत्रों और औद्योगिक पार्कों में, श्रमिकों के लिए चिंता का विषय रही है और बनी हुई है।

सार्वजनिक सुविधाएँ केवल लगभग 15% माँग पूरी कर पाती हैं, शेष 85% के लिए निजी सुविधाओं पर निर्भर रहना पड़ता है। यह तो बताने की ज़रूरत नहीं कि अगर गुणवत्ता की गारंटी दी जाए, तो निजी सुविधाओं की ट्यूशन फीस सार्वजनिक सुविधाओं से 5-9 गुना ज़्यादा होगी, जो मौजूदा कर्मचारियों के वेतन पर एक बड़ा बोझ है।

एक अन्य समस्या बच्चों की देखभाल के लिए लगने वाले समय की है, जब कर्मचारी शाम 6-7 बजे तक ओवरटाइम काम करते हैं, लेकिन सार्वजनिक सुविधाएं केवल शाम 5:30 बजे तक (सोमवार से शुक्रवार तक) बच्चों की देखभाल स्वीकार करती हैं और सप्ताहांत और गर्मियों की छुट्टियों पर बच्चों की देखभाल स्वीकार नहीं करती हैं।

स्रोत: https://tuoitre.vn/tre-con-con-cong-nhan-khu-cong-nghiep-thieu-thon-moi-mat-cha-me-phai-gui-ve-que-20241121110759771.htm