वेतन सुधार नीति को समकालिक और प्रभावी ढंग से लागू करना

प्रस्ताव संख्या 27 और कार्य योजना संख्या 51 के कार्यान्वयन के पाँच वर्षों के बाद, प्रांत में वेतन नीति सुधार के कार्यान्वयन ने सकारात्मक परिणाम प्राप्त किए हैं। वेतन नीति सुधार से संबंधित विषय-वस्तु के प्रचार, प्रसार और कार्यान्वयन को बढ़ावा दिया गया है, जिससे कार्यकर्ताओं, सिविल सेवकों और श्रमिकों के बीच आम सहमति बनी है...

समकालिक और व्यापक कार्यान्वयन

प्रांतीय पार्टी स्थायी समिति के आकलन के अनुसार, कैडरों, सिविल सेवकों, सार्वजनिक कर्मचारियों, सशस्त्र बलों और उद्यमों में कर्मचारियों के लिए वेतन नीति में सुधार पर पार्टी केंद्रीय समिति (12वें कार्यकाल) के संकल्प संख्या 27 को लागू करना; प्रांतीय पार्टी समिति ने प्रांतीय पार्टी समिति में नेतृत्व, निर्देशन, प्रसार और कार्यान्वयन के लिए एक्शन प्रोग्राम नंबर 51 जारी किया और कई सकारात्मक परिणाम हासिल किए। विशेष रूप से, प्रांतीय पार्टी स्थायी समिति ने कुल राजस्व और टिकाऊ राजस्व संरचना सुनिश्चित करने के लिए राज्य के बजट राजस्व के पुनर्गठन के कार्यों के कार्यान्वयन का नेतृत्व और निर्देशन किया। राजस्व प्रबंधन को मजबूत करना, राजस्व हानि को रोकने में मूलभूत परिवर्तन करना; तस्करी, व्यापार धोखाधड़ी, नकली सामानों के उत्पादन और व्यापार, हस्तांतरण मूल्य निर्धारण, कर चोरी के कृत्यों को संभालना और रोकना इसके अलावा, पिछले 5 वर्षों में, प्रांत ने सक्षम प्राधिकारी द्वारा सौंपे गए वेतन के आधार पर वेतन निधि आवंटन के कार्यान्वयन तक नियमित व्यय अनुमान का 10% बचाया है, जिसकी कुल राशि 519 बिलियन VND से अधिक है।

1.जेपीजी — नेशनल असेंबली ने वेतन सुधार पर मतदान किया।

इसके साथ ही, प्रशासनिक एजेंसियों और सार्वजनिक सेवा इकाइयों की संगठनात्मक संरचना को और अधिक व्यवस्थित और बेहतर बनाया जा रहा है। नीतियों और निर्धारित बजट के अनुसार, सही विषयों के लिए पेरोल को सुव्यवस्थित करने का कार्य किया जा रहा है। प्रांतीय पार्टी समिति और प्रांतीय जन समिति के कठोर और केंद्रित निर्देशन, और एजेंसियों, इकाइयों और स्थानीय निकायों के प्रयासों से; 2019 से, प्रांत ने केंद्रीय पेरोल से अधिक प्रशासनिक कर्मचारियों को नियुक्त करने की समस्या पर पूरी तरह से काबू पा लिया है। साथ ही, 2015 की तुलना में कम से कम 10% प्रशासनिक पेरोल और राज्य बजट से वेतन प्राप्त करने वाले पेरोल को सुव्यवस्थित करने का लक्ष्य पूरा किया है। पेरोल को सुव्यवस्थित करने का कार्य सही विषयों के लिए और निर्धारित नीतियों के अनुसार कार्यान्वयन सुनिश्चित करता है। तंत्र सुव्यवस्थित, प्रभावी और कुशल है, मानव संसाधन उपयोग की दक्षता में सुधार, पेरोल, कर्मचारियों और परिचालन लागतों में बचत, इकाइयों की स्वायत्तता का स्तर बढ़ रहा है, जो प्रांत के प्रशासनिक तंत्र और सार्वजनिक सेवा इकाइयों के बजट व्यय को कम करने में योगदान दे रहा है।

वेतन नीति को प्रभावी ढंग से लागू करना जारी रखें

प्रांतीय पार्टी की स्थायी समिति का लक्ष्य आने वाले समय में प्रांत में राष्ट्रीय वेतन नीति को प्रभावी ढंग से लागू करना जारी रखना है, जिससे कैडरों, सिविल सेवकों, सार्वजनिक कर्मचारियों और श्रमिकों का जीवन सुनिश्चित हो सके और सामाजिक प्रगति और इक्विटी के कार्यान्वयन में योगदान हो सके। पार्टी और राज्य एजेंसियों में वेतन नीति का कार्यान्वयन तंत्र के पुनर्गठन, कर्मचारियों को सुव्यवस्थित करने, प्रांत में राजनीतिक व्यवस्था में कैडरों, सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों के दल के पुनर्गठन के साथ जुड़ा होना चाहिए ताकि सुव्यवस्थित, प्रभावी और कुशल हो सके। निर्धारित लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए, प्रांतीय पार्टी की स्थायी समिति को स्थानीय पार्टी समितियों और अधिकारियों से प्रचार कार्य को बढ़ावा देने, प्रस्ताव संख्या 27 को प्रभावी ढंग से लागू करने की आवश्यकता होती है; सरकार के एक्शन प्रोग्राम पर सरकार के प्रस्ताव संख्या 107 को लागू करने के लिए प्रस्ताव संख्या 27; एक्शन प्रोग्राम संख्या 5

इसके साथ ही, प्रांतीय पार्टी समिति (कार्यकाल XIII) की 30 जनवरी, 2018 की योजना संख्या 82 और कार्य कार्यक्रम संख्या 43 के अनुसार, संगठन और तंत्र व्यवस्था के कार्यान्वयन को बढ़ावा देना, वेतन-सूची को सुव्यवस्थित करना, कर्मचारियों, सिविल सेवकों, सरकारी कर्मचारियों, प्रशासनिक एजेंसियों के गैर-पेशेवर कर्मचारियों, लोक सेवा इकाइयों और लोक सेवा इकाई गतिविधियों के नवाचार से जुड़े कम्यून-स्तरीय सिविल सेवकों का पुनर्गठन जारी रखना। वेतन नीति सुधार के लिए संसाधन जुटाने को एक महत्वपूर्ण कार्य मानते हुए, वित्तीय और बजट समाधानों को प्रभावी ढंग से लागू करना।

साथ ही, वेतन नीति सुधारों के प्रभावी कार्यान्वयन को सुनिश्चित करने हेतु समाधानों के समकालिक कार्यान्वयन का नेतृत्व करने हेतु सभी स्तरों पर पार्टी समितियों के नेतृत्व को मज़बूत करें, जिससे अर्थव्यवस्था पर सकारात्मक प्रभाव पड़े। वेतन नीति सुधारों के कार्यान्वयन की निगरानी और आलोचना में सभी वर्गों के लोगों, फादरलैंड फ्रंट और सामाजिक-राजनीतिक संगठनों की भूमिका को बढ़ावा दें; संगठनात्मक तंत्र की व्यवस्था के साथ तालमेल बिठाएँ, वेतन-सूची को सुव्यवस्थित करें, और लोक सेवा इकाइयों के लिए संगठनात्मक और प्रबंधन प्रणाली में नवाचार करें। एजेंसियों, संगठनों, राजनीतिक व्यवस्था की इकाइयों, उद्यमों में कानून के प्रावधानों के अनुसार वेतन नीति के कार्यान्वयन के निरीक्षण, परीक्षण और पर्यवेक्षण के कार्य को मज़बूत करें; कार्यान्वयन प्रक्रिया में कमियों को तुरंत दूर करें...

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