यूनिट के नेताओं, कमांडरों और साथियों के मैत्रीपूर्ण और खुले माहौल में, कई प्रतिनिधियों ने अपने कर्तव्यों के निर्वहन की प्रक्रिया में आने वाली कठिनाइयों और बाधाओं के साथ-साथ अपने पारिवारिक और व्यक्तिगत जीवन की परिस्थितियों को भी साहसपूर्वक उठाया।

प्लाटून 2 (कंपनी 8, बटालियन 2) के प्लाटून लीडर, सीनियर लेफ्टिनेंट फाम कांग त्रिन्ह ने स्पष्ट रूप से स्वीकार किया कि वह और उनके कई अन्य साथी नए स्नातक एसक्यूटी हैं, इसलिए सैनिकों के प्रशिक्षण, प्रबंधन और कमान का उनका अनुभव ज़्यादा नहीं है, और व्यावहारिक ज्ञान में अभी भी "अंतराल" हैं। मिशन की आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए, एसक्यूटी टीम को अपने नैतिक गुणों का निरंतर अध्ययन, संवर्धन और सुधार करने की आवश्यकता है, तभी वे सौंपे गए कार्यों की आवश्यकताओं को पूरा कर सकते हैं। कई अन्य एसक्यूटी की तरह, सीनियर लेफ्टिनेंट फाम कांग त्रिन्ह को उम्मीद है कि आने वाले समय में, सभी स्तरों पर अधिकारी और कमांडर एसक्यूटी के लिए अपने काम, कार्य क्षमता, वैचारिक अभिविन्यास और सॉफ्ट स्किल्स प्रशिक्षण में खुद को मुखर करने के लिए परिस्थितियाँ बनाते रहेंगे।

एसक्यूटी टीम में ज़्यादा केंद्रित अनुशासनात्मक उल्लंघनों के कारणों की ओर स्पष्ट रूप से इशारा करते हुए, बटालियन 2 के पार्टी सचिव और राजनीतिक कमिसार मेजर गुयेन होआंग आन्ह ने कहा कि ये कारण वस्तुनिष्ठ और व्यक्तिपरक दोनों हैं, जिनमें व्यक्तिपरक कारण ही प्रमुख है। ऐसा समाज के अंधकारमय पक्ष, प्रतिस्पर्धी, स्वार्थी, अवसरवादी और व्यावहारिक जीवनशैली के नकारात्मक कारकों के प्रभाव के कारण है, जो आज एसक्यूटी टीम के एक हिस्से में देखने को मिल रहा है। इसके अलावा, कुछ पार्टी समितियों का नेतृत्व और निर्देशन अभी भी सीमित है, जो एसक्यूटी टीम के विचारों, भावनाओं और जीवन पर ध्यान नहीं देते, जिससे अनुशासनात्मक उल्लंघन और आत्म-भोग की स्थिति पैदा होती है।

उपरोक्त दृष्टिकोण से सहमति जताते हुए, रेजिमेंट के उप-राजनीतिक आयुक्त, लेफ्टिनेंट कर्नल डो वान कीन ने इस बात पर ज़ोर दिया कि वर्तमान में, रेजिमेंट की SQT टीम 4.0 औद्योगिक क्रांति और बाज़ार अर्थव्यवस्था के नकारात्मक पहलुओं से प्रभावित है, इसलिए कई साथियों की मानसिकता बाहरी वातावरण में काम करने वाले अपने साथियों के साथ फायदे और नुकसान, लाभ और हानि की तुलना करने की है। इसलिए, सभी स्तरों के नेताओं और कमांडरों को योगदान और आनंद के बीच के संबंध को सामंजस्यपूर्ण ढंग से सुलझाने पर ध्यान देने की आवश्यकता है, विशेष रूप से शिक्षा, प्रोत्साहन और SQT के लिए प्रयास करने के दृढ़ संकल्प के निर्माण पर नियमित रूप से ध्यान देना चाहिए।

रेजिमेंट 141 के युवा अधिकारी सैनिकों को हाथ से हाथ की लड़ाई का प्रशिक्षण देते हैं।

रेजिमेंटल पार्टी समिति और सभी स्तरों पर पार्टी समितियां अध्ययन करेंगी और वरिष्ठों को एसक्यूटी की योग्यताओं और शक्तियों के अनुरूप कैडर की व्यवस्था और उपयोग करने का प्रस्ताव देंगी तथा एसक्यूटी को मानसिक शांति के साथ काम करने के लिए आकर्षित करने और प्रेरित करने के लिए प्रोत्साहन नीतियों का प्रस्ताव देंगी।

चर्चा के दौरान, कई SQTs ने सभी स्तरों पर पार्टी समितियों और कमांडरों के नेतृत्व और SQT टीम के प्रति दिशा; कार्यों के निष्पादन में आने वाले लाभों और कठिनाइयों; कार्यकर्ताओं, पार्टी सदस्यों और SQTs की वर्तमान वैचारिक स्थिति और उनके विचारों, आकांक्षाओं और प्रेरणाओं के बारे में उत्साहपूर्वक चर्चा, आदान-प्रदान और साझा विचार साझा किए। कई विचारों में पारिवारिक सुख, प्रेम की "आग जलाए रखने" के अनुभव, स्वस्थ बच्चों की परवरिश के रहस्य और सैन्य परिवारों के लिए अच्छे बच्चों की शिक्षा का उल्लेख किया गया।

सबसे गंभीर रूप से चर्चा किए गए मुद्दे के रूप में, प्रतिनिधियों ने कहा कि एक सैन्य परिवार की खुशी एक "विशेष खुशी" है जिसमें SQT के "आधे" को कई ज़िम्मेदारियाँ उठानी पड़ती हैं, जैसे: एक पत्नी, एक माँ, एक पिता बनना ताकि पति मन की शांति से काम कर सके और यूनिट से जुड़ा रहे। इसलिए, सैन्य परिवार को "अंदर से गर्म, बाहर से शांतिपूर्ण" बनाने के लिए, SQT टीम को आदर्श पति और पिता होना चाहिए, जो हमेशा परिवार की देखभाल करना, पत्नी और बच्चों पर ध्यान देना, परिवार को साझा करना, प्रोत्साहित करना, प्यार करना और उसका पालन-पोषण करना जानते हों।

यह बिल्कुल वैसा ही है जैसा बटालियन 3 के डिप्टी पॉलिटिकल कमिसार, कैप्टन गुयेन ट्रोंग दुय ने कहा था: "एक महिला का किसी सैनिक से शादी करना एक साहसिक फैसला होता है, और उसे जीवन में कई कठिनाइयों का सामना करना पड़ता है। मेरी पत्नी घर के सभी छोटे-बड़े काम संभालती है। मैं खुद से कहता हूँ कि मैं सक्रिय रूप से अभ्यास करूँ, काम पर अपनी क्षमता का परिचय दूँ, और परिवार के साथ मिलकर काम करना सीखूँ और उसकी देखभाल करूँ ताकि मैं अपनी पत्नी के मौन त्याग के योग्य बन सकूँ।"

रेजिमेंट 141 के पार्टी सचिव और राजनीतिक कमिश्नर लेफ्टिनेंट कर्नल डो वान क्वान से बात करते हुए, हमें पता चला कि रेजिमेंट की एसक्यूटी टीम में 80% से ज़्यादा अधिकारी हैं, जिनमें से 55% से ज़्यादा अविवाहित हैं। पार्टी कमेटी और रेजिमेंट कमांडर हमेशा एसक्यूटी के लिए मन की शांति से काम करने, योगदान देने, प्रगति करने और परिपक्व होने के लिए परिस्थितियाँ बनाते हैं। हाल के वर्षों में, एसक्यूटी टीम ने रेजिमेंट के कार्यों के कार्यान्वयन में कई महत्वपूर्ण योगदान दिए हैं, जिससे यूनिट को हमेशा स्थिरता बनाए रखने में मदद मिली है, और अधिकारियों और सैनिकों के भौतिक और आध्यात्मिक जीवन में लगातार सुधार हुआ है।

लोकतांत्रिक और खुले आदान-प्रदान के माहौल में तथा यूनिट के नेताओं और कमांडरों के प्रश्नों के उत्तर सुनने, उनके विचारों और प्रेरणाओं को समझने के साथ, रेजिमेंट के अधिकारियों और एसक्यूटी ने अपने काम में विश्वास और मन की शांति, यूनिट के निर्माण के प्रति अपनी प्रतिबद्धता, कठिनाइयों पर विजय पाने के लिए अपने धैर्य, तथा सौंपे गए सभी कार्यों को हमेशा अच्छी तरह से स्वीकार करने और पूरा करने की अपनी क्षमता व्यक्त की।

लेख और तस्वीरें: DAO NGOC LAM