प्रतिभाशाली वैज्ञानिकों को आकर्षित करने के लिए विश्वविद्यालय बहुत सारा पैसा खर्च करते हैं

पहली बार, हो ची मिन्ह सिटी नेशनल यूनिवर्सिटी ने उत्कृष्ट युवा वैज्ञानिकों और अग्रणी वैज्ञानिकों को आकर्षित करने, उन्हें बनाए रखने और विकसित करने के लिए एक कार्यक्रम की घोषणा की।

सदस्य विश्वविद्यालय भी स्कूल में कार्यरत पीएचडी, एसोसिएट प्रोफेसरों और प्रोफेसरों को उच्च पारिश्रमिक प्रदान करते हैं।

विशेष भर्ती, उच्च प्रोत्साहन नीति

कल सुबह, 28 फ़रवरी को, हो ची मिन्ह सिटी राष्ट्रीय विश्वविद्यालय ने VNU350 कार्यक्रम पर एक संगोष्ठी का आयोजन किया: हो ची मिन्ह सिटी राष्ट्रीय विश्वविद्यालय में कार्यरत उत्कृष्ट युवा वैज्ञानिकों और अग्रणी वैज्ञानिकों को आकर्षित करना, बनाए रखना और विकसित करना। संगोष्ठी के दौरान, हो ची मिन्ह सिटी राष्ट्रीय विश्वविद्यालय के प्रतिनिधियों ने वैज्ञानिकों के साथ एक विशेष भर्ती सूचना साझा की।

सूचना प्रौद्योगिकी विश्वविद्यालय के प्राचार्य, एसोसिएट प्रोफेसर डॉ. गुयेन होआंग तु आन्ह ने चर्चा में हिस्सा लिया

फोटो: हा आन्ह

हो ची मिन्ह सिटी राष्ट्रीय विश्वविद्यालय के कार्मिक संगठन विभाग की प्रमुख डॉ. ले थी आन्ह ट्राम ने कहा कि 2024 से 2030 की अवधि में, विश्वविद्यालय 350 उत्कृष्ट युवा और अग्रणी वैज्ञानिकों को आकर्षित करेगा। इनमें से, 2024 में पहले चरण के लिए 65 पदों की भर्ती की घोषणा हो ची मिन्ह सिटी राष्ट्रीय विश्वविद्यालय की 11 इकाइयों में की जाएगी।

डॉ. आन्ह ट्राम के अनुसार, उम्मीदवारों को प्रत्येक समूह के लिए सामान्य और विशिष्ट शर्तें सुनिश्चित करनी होंगी। विशेष रूप से, सामान्य शर्तें हैं: डॉक्टरेट की डिग्री होना; स्वतंत्र रूप से पढ़ाने और शोध करने की क्षमता होना; आकांक्षाएँ, महत्वाकांक्षाएँ और देश तथा हो ची मिन्ह सिटी राष्ट्रीय विश्वविद्यालय के विकास में योगदान और समर्पण की इच्छा होना। विशेष रूप से, उन लोगों को प्राथमिकता दी जाती है जिन्होंने विदेश में अध्ययन और कार्य किया है।

डॉ. ले थी आन्ह ट्राम ने यह भी बताया कि वीएनयू350 कार्यक्रम में भाग लेने वाले वैज्ञानिकों को हो ची मिन्ह सिटी राष्ट्रीय विश्वविद्यालय की सहायता नीतियों और प्रत्येक भर्ती इकाई की विशिष्ट सहायता नीतियों का लाभ मिलेगा। विशेष रूप से, 6 सामान्य नीतियाँ हैं: सुविधाएँ और कार्य वातावरण सुनिश्चित करना, क्षमता के अनुरूप कार्य की व्यवस्था करना; हो ची मिन्ह सिटी राष्ट्रीय विश्वविद्यालय की साझा सुविधाओं तक पहुँच और उनका साझा उपयोग; वैज्ञानिक अनुसंधान गतिविधियों, प्रशिक्षण सहयोग और विकास में भाग लेने में सुविधा; सभी स्तरों पर शोध विषयों के पंजीकरण में सहायता; शिक्षण में भाग लेने की अनुमति; सार्वजनिक आवास के पंजीकरण में प्राथमिकता (यदि 35 वर्ष से कम आयु के हों)।

हो ची मिन्ह सिटी नेशनल यूनिवर्सिटी युवा वैज्ञानिकों को काम पर आकर्षित करने के लिए अरबों खर्च कर रही है

इसके अलावा, प्रत्येक इकाई की आय और उपचार नीतियाँ अलग-अलग होंगी, जो उस इकाई की नीतियों पर निर्भर करेंगी जहाँ वैज्ञानिक काम करने आते हैं। विशेष रूप से, राज्य के नियमों के अनुसार, पीएचडी धारक की औसत आय 5.4 मिलियन VND/माह है, और नौकरी के पद के अनुसार वेतन 15-30 मिलियन VND/माह है। विदेशियों को उच्च स्तर प्राप्त होगा। इसके अलावा, कुछ इकाइयों में वैज्ञानिकों के काम पर आने पर एकमुश्त आकर्षण नीति भी होती है। अर्थशास्त्र और विधि विश्वविद्यालय में यह स्तर 350 मिलियन VND/प्रोफेसर, 250 मिलियन VND/एसोसिएट प्रोफेसर, 150 मिलियन VND/पीएचडी है; आन गियांग विश्वविद्यालय 60 मिलियन VND/व्यक्ति खर्च करता है...

एक अच्छा कार्य स्थान और वातावरण बनाएँ

सेमिनार में साझा करते हुए, हो ची मिन्ह सिटी यूनिवर्सिटी ऑफ टेक्नोलॉजी के प्रिंसिपल एसोसिएट प्रोफेसर डॉ माई थान फोंग ने कहा कि वीएनयू 350 कार्यक्रम के माध्यम से हो ची मिन्ह सिटी नेशनल यूनिवर्सिटी की सामान्य समर्थन नीति के अलावा, प्रौद्योगिकी विश्वविद्यालय के पास प्रतिभाशाली लोगों को आकर्षित करने और बनाए रखने के लिए अपनी नीतियां भी हैं।

युवा वैज्ञानिकों के प्रतिनिधियों ने हो ची मिन्ह सिटी राष्ट्रीय विश्वविद्यालय की नई नीति पर अपनी राय व्यक्त की।

एसोसिएट प्रोफेसर, डॉ. माई थान फोंग ने कहा कि विशिष्ट योगदानों के आधार पर एक वेतन और आय प्रणाली है। उदाहरण के लिए, स्कूल की परियोजना के अनुसार, राज्य के नियमों के अनुसार बुनियादी कार्य पूरा करने वाले प्रोफेसर की आय लगभग 6 करोड़ वियतनामी डोंग/माह होगी, एक एसोसिएट प्रोफेसर की लगभग 5 करोड़ वियतनामी डोंग/माह होगी; और स्कूल में अभी-अभी शामिल हुए एक युवा डॉक्टर की आय लगभग 2.5 करोड़ वियतनामी डोंग/माह होगी। इसके अलावा, स्कूल शिक्षकों को कार्यस्थल उपलब्ध कराने में भी सहायता करता है। विशेष रूप से उन शिक्षकों के लिए जो शोध समूहों के नेता हैं, स्कूल इन समूहों में काम करने के लिए शोधकर्ताओं की भर्ती करने को तैयार है।

अर्थशास्त्र एवं विधि विश्वविद्यालय के प्राचार्य, एसोसिएट प्रोफेसर डॉ. होआंग कांग जिया खान ने भी कहा कि स्कूल ने वैज्ञानिकों को उनके शोध एवं शिक्षण गतिविधियों में एक अनुकूल और आरामदायक वातावरण, और मानसिक शांति प्रदान करने की नीति लागू की है। एसोसिएट प्रोफेसर खान ने कहा: "एक समय में 35 करोड़ वियतनामी डोंग (VND) प्रति प्रोफेसर को आकर्षित करने की नीति, वैज्ञानिकों के आगमन के समय हमारे दृढ़ संकल्प को दर्शाती है। वैज्ञानिकों को बनाए रखने और उनके विकास के लिए उपयुक्त परिस्थितियाँ बनाने के लिए भी एक कार्यस्थल की आवश्यकता होती है।" श्री खान ने ज़ोर देकर कहा: "वैज्ञानिकों से अपेक्षित मूल्य केवल आय तक ही सीमित नहीं है।"

इसलिए, अर्थशास्त्र एवं विधि विश्वविद्यालय के अध्यक्ष ने कहा कि यह संस्थान वैज्ञानिकों के लिए दो दिशाओं में अपने करियर को विकसित करने के लिए परिस्थितियाँ तैयार करता है: विभागाध्यक्ष, संकायाध्यक्ष और विद्यालयाध्यक्ष बनने के लिए विकास। विकास की दूसरी दिशा विशेषज्ञ बनना है। विशेषज्ञों के लिए पारिश्रमिक व्यवस्था में तीन स्तर शामिल हैं, जिनमें सबसे ऊँचा स्तर स्तर 3 है जो उप-प्राचार्य के बराबर है, स्तर 2 संकायाध्यक्ष के बराबर है और स्तर 1 संकायाध्यक्ष के उप-अध्यक्ष के बराबर है। एसोसिएट प्रोफेसर डॉ. होआंग कांग जिया खान ने आगे बताया, "इस प्रकार, जो वैज्ञानिक नेता बनने में रुचि नहीं रखते, उनके लिए भी एक समान पारिश्रमिक व्यवस्था है।"

इस बीच, सूचना प्रौद्योगिकी विश्वविद्यालय के प्रधानाचार्य, एसोसिएट प्रोफेसर डॉ. गुयेन होआंग तु आन्ह ने कहा कि 2021 में, जब स्कूल की स्वायत्तता तंत्र परियोजना को मंजूरी मिली, तब से इसने पीएचडी धारकों को काम पर आकर्षित करने के लिए तुरंत एक परियोजना लागू की है, जिसका वेतन 55 मिलियन वीएनडी/माह तक है। 2023 में, प्रबंधन भूमिकाओं में पीएचडी और उससे ऊपर के लोगों की औसत आय 60 मिलियन वीएनडी/माह से अधिक है, और जो पीएचडी धारक प्रबंधन भूमिकाओं में नहीं हैं, उनकी औसत आय 35 मिलियन वीएनडी/माह है। उपरोक्त आंकड़ों के आधार पर, एसोसिएट प्रोफेसर तु आन्ह ने पुष्टि की: "स्कूल में वर्तमान में लागू आय स्तर के साथ, यह एक रहने योग्य स्तर, एक स्थिर जीवन है, और परियोजनाओं में भाग लेने वाले शिक्षक और भी बेहतर जीवन जी सकते हैं।" हालाँकि, सूचना प्रौद्योगिकी विश्वविद्यालय के प्रधानाचार्य ने यह भी स्वीकार किया कि विदेश से लौटने वाले पीएचडी धारक, आय के अलावा, काम के माहौल को लेकर भी बहुत चिंतित हैं।

हो ची मिन्ह सिटी नेशनल यूनिवर्सिटी के निदेशक, एसोसिएट प्रोफेसर डॉ. वु हाई क्वान ने इस बात पर जोर दिया कि: "हो ची मिन्ह सिटी नेशनल यूनिवर्सिटी वैज्ञानिकों को उनके करियर विकास पथ में साथ देने और समर्थन देने के लिए प्रतिबद्ध है।"

"3 स्थान"

एसोसिएट प्रोफेसर डॉ. वु हाई क्वान ने उत्कृष्ट युवा वैज्ञानिकों और अग्रणी वैज्ञानिकों को काम करने के लिए आकर्षित करने हेतु "3 स्थानों" की ओर इशारा किया।

पहला है स्वायत्तता और रचनात्मकता, या दूसरे शब्दों में, सशक्तिकरण के लिए जगह। हो ची मिन्ह सिटी नेशनल यूनिवर्सिटी में काम करने वाले वैज्ञानिकों को मज़बूत शोध समूहों का नेतृत्व करने, प्रमुख प्रयोगशालाओं का नेतृत्व करने या नए प्रशिक्षण प्रमुखों का नेतृत्व करने का अवसर मिलता है, और शोध योजनाओं को सक्रिय रूप से लागू करने के लिए वित्तीय संसाधनों से भी सहायता मिलती है।

दूसरा, योगदान और समर्पण के लिए स्थान। पार्टी और राज्य द्वारा राष्ट्रीय, क्षेत्रीय और वैश्विक समस्याओं के समाधान हेतु अनुसंधान, विकास, विज्ञान, प्रौद्योगिकी का अनुप्रयोग और नवाचार करने के मिशन के साथ, हो ची मिन्ह सिटी राष्ट्रीय विश्वविद्यालय में कार्यरत वैज्ञानिकों को प्रमुख शोध विषयों और परियोजनाओं का नेतृत्व करने, घरेलू और अंतर्राष्ट्रीय सहयोग नेटवर्क का विस्तार करने, उत्कृष्ट छात्रों, स्नातकोत्तर छात्रों और शोधकर्ताओं को प्रशिक्षित करने और उनका मार्गदर्शन करने का अवसर मिलेगा ताकि वे देश के विकास में योगदान और समर्पण की अपनी आकांक्षाओं को साकार कर सकें।

तीसरा है विकास और उन्नति के लिए जगह। वैज्ञानिक अपने करियर के विकास के लिए एक रोडमैप तैयार करेंगे, जैसे एसोसिएट प्रोफेसर, प्रोफेसर, अग्रणी वैज्ञानिक बनने की योजनाएँ, और देश-विदेश में प्रतिष्ठित वैज्ञानिक पुरस्कार प्राप्त करने का लक्ष्य।

हो ची मिन्ह सिटी नेशनल यूनिवर्सिटी, चरण 1, 2024 की सदस्य इकाइयों और संबद्ध इकाइयों के भर्ती लक्ष्यों में शामिल हैं:

- विज्ञान और प्रौद्योगिकी विश्वविद्यालय: 9 लक्ष्य;

- प्राकृतिक विज्ञान विश्वविद्यालय: 8 लक्ष्य;

- सामाजिक विज्ञान और मानविकी विश्वविद्यालय: 5 लक्ष्य;

- अंतर्राष्ट्रीय विश्वविद्यालय: 5 लक्ष्य;

- सूचना प्रौद्योगिकी विश्वविद्यालय: 13 लक्ष्य;

- अर्थशास्त्र और विधि विश्वविद्यालय: 5 लक्ष्य;

- एन गियांग विश्वविद्यालय: 5 लक्ष्य;

- पर्यावरण और संसाधन संस्थान: 5 संकेतक;

- चिकित्सा संकाय: 5 कोटा;

- नैनोस्ट्रक्चर्ड और आणविक सामग्री पर अनुसंधान केंद्र (INOMAR): 3 संकेतक;

- नैनोटेक्नोलॉजी संस्थान: 2 पद।

स्रोत: https://thanhnien.vn/truong-dh-manh-tay-chi-tien-thu-hut-nha-khoa-hoc-tai-nang-18524022822573327.htm