जनरेशन वाई के करियर का भविष्य: एआई से चुनौतियाँ और अवसर

कृत्रिम बुद्धिमत्ता (एआई) का युग सम्पूर्ण श्रम बाजार को नया आकार दे रहा है, तथा आज के प्रमुख कार्यबल - जनरेशन वाई - के लिए भारी चुनौतियां और अभूतपूर्व विकास के अवसर ला रहा है।

एआई युग जेनरेशन वाई श्रमिकों के लिए कई अवसर और चुनौतियां खोलता है।

जेन वाई, जिसे मिलेनियल्स भी कहा जाता है, 1981 और 1996 के बीच पैदा हुए लोग हैं। यह वह पीढ़ी है जो सूचना प्रौद्योगिकी के विस्फोट, खासकर इंटरनेट और सोशल नेटवर्क के उद्भव के दौर में पली-बढ़ी है। ये लोग अक्सर प्रौद्योगिकी, संचार, वित्त, ग्राहक सेवा, प्रशासन, सामग्री निर्माण से संबंधित नौकरियां करते हैं...

"पहचानने वाला" जीन Y

टुओई ट्रे ऑनलाइन के एक सर्वेक्षण के अनुसार, जेन वाई वे पहली पीढ़ी हैं जो सचमुच "इंटरनेट के साथ रहती है", कंप्यूटर, स्मार्टफोन और डिजिटल प्लेटफॉर्म में कुशल हैं। उनकी उल्लेखनीय विशेषताएँ हैं:

अन्वेषण और सीखने का शौक: जनरेशन वाई का दिमाग खुला होता है, वे हमेशा नई चीजों की खोज करना चाहते हैं और अपने ज्ञान और कौशल में सुधार करना चाहते हैं।

आशावादी और खुले विचारों वाले: वे सकारात्मक, मिलनसार और अनुभवों के प्रति खुले होते हैं।

संतुलन खोजना: जनरेशन वाई कार्य-जीवन संतुलन को महत्व देता है, न केवल अपने करियर पर बल्कि अपने स्वास्थ्य, परिवार और व्यक्तिगत हितों पर भी ध्यान केंद्रित करता है।

स्वतंत्र और बहुकार्यक्षम: उनमें एक साथ कई कार्यों को प्रबंधित करने की क्षमता होती है और वे अपने काम में स्वायत्त होते हैं।

पीढ़ी Y के श्रमिकों के लिए चुनौतियाँ

एआई युग में, जेनरेशन वाई के कर्मचारियों के लिए सबसे बड़ी चिंता यह है कि मशीनें कई पारंपरिक नौकरियों की जगह ले सकती हैं, खासकर वे जो दोहराव वाली या प्रक्रिया-आधारित हैं। इनमें शामिल हैं:

डेटा प्रविष्टि और प्रसंस्करण: एआई बड़ी मात्रा में डेटा के संग्रह, संगठन और विश्लेषण को स्वचालित कर सकता है, जिससे डेटा प्रविष्टि क्लर्क और प्रशासनिक क्लर्क जैसे पद प्रभावित होते हैं।

बुनियादी ग्राहक सेवा: चैटबॉट और एआई वर्चुअल सहायक अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्नों को संभाल सकते हैं, सरल समस्याओं को हल कर सकते हैं, और कॉल सेंटर कर्मचारियों की आवश्यकता को कम कर सकते हैं।

लेखांकन और वित्त: डेटा समाधान और बुनियादी वित्तीय रिपोर्टिंग जैसे कार्य एआई द्वारा तेजी से और अधिक सटीकता से किए जा सकते हैं।

विनिर्माण और परिवहन: औद्योगिक रोबोट और स्वायत्त वाहन मैनुअल श्रम और ड्राइवरों की जगह ले सकते हैं।

अधिक प्रतिस्पर्धी दबाव: यहाँ तक कि जिन नौकरियों को पूरी तरह से एआई द्वारा प्रतिस्थापित नहीं किया गया है, उनके लिए भी उच्च कौशल की आवश्यकता होगी। जो कर्मचारी एआई का उपयोग करना जानते हैं, उन्हें उन लोगों की तुलना में एक अलग लाभ होगा जो नहीं जानते, जिससे बाजार में एक स्पष्ट अंतर पैदा होगा।

पुराने कौशल: एआई विकास की गति इतनी तेज है कि यदि जनरेशन वाई लगातार सीखता और अपडेट नहीं करता है तो वर्तमान ज्ञान और कौशल पुराने हो सकते हैं।

उद्योग/पेशा	एआई द्वारा उत्पन्न खतरे का स्तर	कारण
डेटा प्रविष्टि और प्रशासन	बहुत ऊँचा	स्वचालित करना आसान
ग्राहक सेवा	उच्च	चैटबॉट और वर्चुअल असिस्टेंट अधिकाधिक लोकप्रिय होते जा रहे हैं
बुनियादी डिजिटल मार्केटिंग	मध्यम ऊँचाई	AI अभियानों को अनुकूलित करता है और सामग्री लिखता है
लेखन, अनुवाद	लंबा, बिना पदार्थ के	एनएलपी बहुत विकसित है
बुनियादी लेखांकन और वित्त	उच्च	एआई सॉफ्टवेयर दैनिक कार्यों की जगह लेता है
पारंपरिक बिक्री	उच्च	ई-कॉमर्स और एआई अनुशंसाओं द्वारा प्रतिस्थापित
भर्ती - मानव संसाधन	मध्यम ऊँचाई	AI उच्च व्यवहार संबंधी डेटा को संसाधित करता है

जनरेशन वाई विकास के लिए एआई का लाभ उठाती है, क्यों नहीं?

एआई का अच्छा उपयोग करने से जनरेशन वाई के लिए अभूतपूर्व अवसर के द्वार खुलेंगे।

एआई, जनरेशन वाई के लिए अभूतपूर्व अवसर भी खोलता है, यदि वे जानते हैं कि कैसे अनुकूलन करना है और लाभ उठाना है।

उत्पादकता और दक्षता में वृद्धि : एआई उबाऊ, दोहराव वाले कार्यों को संभाल सकता है, जिससे जनरेशन वाई का समय उन कार्यों पर ध्यान केंद्रित करने के लिए मुक्त हो जाता है जिनमें रणनीतिक सोच, रचनात्मकता और जटिल समस्या समाधान की आवश्यकता होती है - ऐसे कौशल जिन्हें एआई अभी तक पूरी तरह से प्रतिस्थापित नहीं कर सकता है।

निम्नलिखित क्षेत्रों में नये रोजगार सृजित करें :

एआई/मशीन लर्निंग इंजीनियर: एआई सिस्टम का निर्माण और तैनाती।

डेटा वैज्ञानिक : व्यावसायिक निर्णय लेने के लिए बड़े डेटा का विश्लेषण करें।

एआई नीतिशास्त्री: यह सुनिश्चित करना कि एआई का विकास और उपयोग जिम्मेदारीपूर्वक किया जाए।

प्रॉम्प्ट विशेषज्ञ: बड़े भाषा मॉडल (एलएलएम) के साथ बातचीत करने के तरीके को अनुकूलित करता है।

रचनात्मकता और नवाचार को बढ़ावा दें: एआई द्वारा "गणना" का ध्यान रखने के साथ, जनरेशन वाई सामग्री बनाने, नए विचारों को विकसित करने, अद्वितीय उपयोगकर्ता अनुभव डिजाइन करने और सफल समाधान खोजने पर ध्यान केंद्रित कर सकता है।

भविष्य के कौशल विकसित करने में मदद: अपनी तकनीकी कुशलता से, जनरेशन वाई (जनरेशन वाई) आसानी से नए एआई-संबंधित कौशल जैसे डेटा विश्लेषण, बुनियादी प्रोग्रामिंग, आलोचनात्मक सोच, जटिल समस्या समाधान और सॉफ्ट स्किल्स हासिल कर सकती है। जिससे काम और जीवन की गुणवत्ता में सुधार होगा।

इसके अतिरिक्त, एआई समय प्रबंधन में सहायता कर सकता है, प्रशासनिक कार्यों को स्वचालित कर सकता है, तथा जनरेशन वाई को उनकी इच्छानुसार संतुलन प्राप्त करने में मदद कर सकता है।

क्या आप एआई से दोस्ती करने और चुनौतियों को अवसरों में बदलने के लिए तैयार हैं?

एआई युग में सफल होने के लिए, जेनरेशन वाई को अपनी सोच को "एआई के बजाय काम करने" से बदलकर "एआई के साथ काम करने" की ओर मोड़ना होगा। इसके लिए नए कौशल, विशेष रूप से तकनीक और आलोचनात्मक सोच में, सक्रिय रूप से सीखने की आवश्यकता है, साथ ही रचनात्मकता, संचार और भावनात्मक बुद्धिमत्ता जैसे ऐसे सॉफ्ट स्किल्स भी विकसित करने होंगे जिनमें मनुष्य उत्कृष्टता प्राप्त करते हैं।

जो भी सबसे तेजी से अनुकूलन करेगा, वह इस प्रौद्योगिकी दौड़ में जीत जाएगा।

पूर्वी सागर

स्रोत: https://tuoitre.vn/tuong-lai-nghe-nghiep-cua-gen-y-thach-thuc-va-co-hoi-tu-ai-20250529102508817.htm