पार्टी निर्माण और सुधार में मार्क्सवाद-लेनिनवाद का अनुप्रयोग

मार्क्सवाद-लेनिनवाद और हो ची मिन्ह विचार वियतनाम की कम्युनिस्ट पार्टी के सभी दिशानिर्देशों और नीतियों का वैचारिक आधार और दिशासूचक हैं। नए संदर्भ में, पार्टी निर्माण और सुधार में मार्क्सवाद-लेनिनवाद के द्वंद्वात्मकता का रचनात्मक अनुप्रयोग एक अनिवार्य आवश्यकता है, जिसका उद्देश्य क्रांतिकारी स्वरूप को बनाए रखना, नेतृत्व और शासन क्षमता में सुधार लाना और पार्टी में जनता का विश्वास मज़बूत करना है।

पार्टी की आत्म-सुधार शक्ति को बढ़ावा देना

मार्क्सवाद-लेनिनवाद वियतनाम की कम्युनिस्ट पार्टी का वैचारिक आधार है, वह दिशासूचक जो पार्टी और राज्य के सभी दिशानिर्देशों, नीतियों और रणनीतियों का मार्गदर्शन करता है। मार्क्सवाद-लेनिनवाद के मूल सिद्धांतों में से एक विकास का सिद्धांत है: सभी वस्तुएँ और घटनाएँ विरोधी पक्षों के बीच संघर्ष के माध्यम से गतिमान, परिवर्तित और विकसित होती हैं। विकास उस संघर्ष का परिणाम है, जिसमें पुराने का स्थान लेने के लिए नया अनिवार्य रूप से अस्तित्व में आता है, जिससे ऐतिहासिक प्रगति होती है।

पार्टी निर्माण के कार्य में इस सिद्धांत को लागू करते हुए, हमारी पार्टी यह पुष्टि करती है: पार्टी निर्माण और सुधार विकास का एक अनिवार्य नियम है, प्रत्येक क्रांतिकारी चरण में नेतृत्व की आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए आत्म-नवीकरण और आत्म-सुधार की एक प्रक्रिया है। आत्म-नवीकरण और आत्म-सुधार द्वंद्वात्मक चिंतन की ज्वलंत अभिव्यक्तियाँ हैं, जो पार्टी की पवित्रता और मजबूती सुनिश्चित करने के लिए आंतरिक अंतर्विरोधों, गलतियों और कमजोरियों का पता लगाकर उन पर विजय प्राप्त करती हैं।

राष्ट्रपति हो ची मिन्ह ने हनोई में पार्टी की तीसरी राष्ट्रीय कांग्रेस में भाषण दिया। फोटो: आर्काइव

सबसे पहले, सिद्धांत की दृष्टि से, मार्क्सवाद-लेनिनवाद यह बताता है कि अंतर्विरोध ही समस्त विकास का मूल और प्रेरक बल हैं। पार्टी निर्माण कार्य के लिए, संगठन में नवाचार की आवश्यकताओं और सीमाओं के बीच, प्रत्येक कार्यकर्ता और पार्टी सदस्य में क्रांतिकारी गुणों और नकारात्मक अभिव्यक्तियों के बीच अंतर्विरोधों की पहचान करना और उनका उचित ढंग से समाधान करना पार्टी की निरंतर प्रगति के लिए एक निर्णायक कारक है। इसलिए, हमारी पार्टी सदैव आत्म-आलोचना और आलोचना को "तीक्ष्ण हथियार", एक सच्ची क्रांतिकारी पार्टी के विकास का नियम मानती है।

दूसरा, विचारधारा के संदर्भ में, मार्क्सवाद-लेनिनवाद हमें क्रांतिकारी आदर्शों और वास्तविक जीवन के बीच द्वंद्वात्मकता को स्पष्ट रूप से समझने में मदद करता है। बाज़ार की आर्थिक परिस्थितियों में व्यक्तिवाद, व्यावहारिकता और सुखवाद का प्रवेश अपरिहार्य है; हालाँकि, अगर इन्हें सही ढंग से पहचाना और निर्देशित किया जाए, तो ये रचनात्मकता और विकास की प्रेरक शक्ति बन जाएँगे। द्वंद्वात्मकता की मूल भावना भी यही है: अतिवाद को नकारना नहीं, बल्कि अंतर्विरोधों को सकारात्मक शक्तियों में बदलना।

तीसरा, संगठन और कर्मियों के संदर्भ में, द्वंद्वात्मकता पार्टी से निरंतर आत्म-सुधार और नवीनीकरण की अपेक्षा करती है, निरीक्षण, पर्यवेक्षण और अनुशासन को पार्टी संगठन की शुद्धता और संघर्ष शक्ति सुनिश्चित करने के लिए एक स्व-समायोजन प्रक्रिया के रूप में मानती है। उल्लंघनों से सख्ती से निपटना और नवाचार एवं रचनात्मकता को प्रोत्साहित करना "निर्माण" और "संघर्ष" का सामंजस्यपूर्ण संयोजन है।

पार्टी निर्माण और सुधार में हो ची मिन्ह की भावना को बढ़ावा देना

अपने जीवनकाल में, राष्ट्रपति हो ची मिन्ह ने हमेशा पार्टी निर्माण और सुधार को एक महत्वपूर्ण कार्य माना, जो पार्टी और शासन के अस्तित्व का निर्धारण करता है। उन्होंने पार्टी से आग्रह किया कि वह विचारधारा, राजनीति, संगठन और नैतिकता के चारों पहलुओं में निरंतर नवीनीकरण और सुधार करे; व्यक्तिवाद, नौकरशाही, भ्रष्टाचार और पतन के विरुद्ध दृढ़ता से लड़े। उन्होंने इस बात पर ज़ोर दिया कि कार्यकर्ता "सभी कार्यों का मूल" हैं, उन्हें क्रांतिकारी नैतिकता का पालन करना चाहिए, अनुशासन और एकजुटता बनाए रखनी चाहिए और जनता के करीब रहना चाहिए। अपने वसीयतनामे में, उन्होंने सलाह दी: "सबसे पहले पार्टी में सुधार करना होगा।"

लेनिन पार्क में VI लेनिन का स्मारक।

नवीकरण प्रक्रिया (1986) की शुरुआत से लेकर अब तक, हमारी पार्टी ने पार्टी निर्माण और सुधार पर लगातार कई महत्वपूर्ण प्रस्ताव जारी किए हैं। 7वीं केंद्रीय समिति (1992) के प्रस्ताव 3 ने पहली बार नए दौर में "पार्टी नवप्रवर्तन और सुधार" के कार्य को स्पष्ट रूप से बताया; दूसरी केंद्रीय समिति (8वें सत्र) (1999) के प्रस्ताव 6 को एक प्रमुख सुधार माना जाता है, जिसमें व्यक्तिवाद, अवसरवाद, पतन और भ्रष्टाचार के विरुद्ध संघर्ष पर ज़ोर दिया गया है। 11वीं केंद्रीय समिति (2012) के प्रस्ताव 4 ने वैचारिक, नैतिक और जीवनशैली में गिरावट, "आत्म-विकास" और "आत्म-परिवर्तन" से निपटने के लिए तत्काल समाधानों के तीन समूहों को निर्दिष्ट करना जारी रखा।

विरासत में प्राप्त और विकसित होते हुए, 12वीं केंद्रीय समिति (2016) के प्रस्ताव 4 ने पार्टी निर्माण को भ्रष्टाचार, बर्बादी और नकारात्मकता की रोकथाम और उससे निपटने से जोड़ते हुए, इसके दायरे और विषयवस्तु का विस्तार किया; कार्यकर्ताओं और पार्टी सदस्यों, विशेषकर नेताओं की अनुकरणीय ज़िम्मेदारी को बढ़ावा दिया। विशेष रूप से, 13वें सत्र (2021) का निष्कर्ष 21-केएल/टीडब्ल्यू एक नया विकासात्मक कदम है, जो पार्टी से लेकर संपूर्ण राजनीतिक व्यवस्था तक सुधार की आवश्यकता का विस्तार करता है, चार जोखिमों और कार्यों के चार प्रमुख समूहों की पहचान करता है, इसे एक महत्वपूर्ण और नियमित कार्य मानते हुए।

वैश्वीकरण, डिजिटल परिवर्तन और गहन अंतर्राष्ट्रीय एकीकरण के वर्तमान संदर्भ में, पार्टी निर्माण और सुधार कार्य कई नई चुनौतियों का सामना कर रहा है। कुछ कार्यकर्ताओं और पार्टी सदस्यों में राजनीतिक विचारधारा, नैतिकता और जीवनशैली में गिरावट, आदर्शों का ह्रास, संघर्ष की भावना में कमी, यहाँ तक कि "आत्म-विकास" और "आत्म-रूपांतरण" के लक्षण भी दिखाई दे रहे हैं। द्वंद्वात्मक चिंतन के अनुसार, ये विकास प्रक्रिया में आंतरिक अंतर्विरोधों की अभिव्यक्तियाँ हैं। यदि इन अंतर्विरोधों की शीघ्र पहचान और समाधान नहीं किया गया, तो ये विकास में बाधा उत्पन्न करेंगे और पार्टी की नेतृत्वकारी भूमिका को भी कमजोर करेंगे।

नई परिस्थितियों में मार्क्सवादी-लेनिनवादी द्वंद्ववाद का रचनात्मक अनुप्रयोग

महासचिव टो लैम ने पार्टी की स्थापना की 95वीं वर्षगांठ के उपलक्ष्य में अपने लेख में, पार्टी निर्माण के सात प्रमुख कार्यों की ओर इशारा किया: आदर्श लक्ष्यों का दृढ़तापूर्वक अनुसरण, सैद्धांतिक प्रणाली को परिपूर्ण बनाना; निरीक्षण, पर्यवेक्षण और अनुशासन को मज़बूत करना; आत्म-आलोचना और आलोचना को बढ़ावा देना; भ्रष्टाचार और नकारात्मकता को रोकना और उनका मुकाबला करना; तंत्र को सुव्यवस्थित, प्रभावी और कुशल बनाने के लिए पुनर्गठित करना; योग्य, सक्षम और प्रतिष्ठित कार्यकर्ताओं का एक दल तैयार करने का ध्यान रखना; पार्टी सदस्य प्रबंधन में विज्ञान, प्रौद्योगिकी और डिजिटल परिवर्तन के अनुप्रयोग को बढ़ावा देना। यह सिद्धांत और व्यवहार को मिलाकर, नई परिस्थितियों में मार्क्सवादी-लेनिनवादी द्वंद्ववाद का एक रचनात्मक अनुप्रयोग है।

14वीं राष्ट्रीय कांग्रेस को प्रस्तुत मसौदा राजनीतिक रिपोर्ट में, हमारी पार्टी ने "पार्टी और राजनीतिक व्यवस्था के निर्माण और सुधार को सुदृढ़ करने; पतन, "आत्म-विकास" और "आत्म-रूपांतरण" को रोकने और दूर करने के लिए दृढ़तापूर्वक और लगातार संघर्ष करने" के कार्य की पहचान जारी रखी है। यह न केवल एक राजनीतिक लक्ष्य है, बल्कि द्वंद्वात्मक विकास के नियम की एक ठोस अभिव्यक्ति भी है - नए और पुराने के बीच, सकारात्मक और नकारात्मक के बीच संघर्ष का नियम।

नए दौर की ज़रूरतों को पूरा करने के लिए, प्रत्येक पार्टी समिति, पार्टी संगठन, और प्रत्येक कार्यकर्ता एवं पार्टी सदस्य को मार्क्सवाद-लेनिनवाद के वैज्ञानिक और क्रांतिकारी स्वरूप को समझना होगा और उसे रचनात्मक रूप से व्यावहारिक कार्यों में लागू करना होगा। आत्म-आलोचना और आलोचना को एक नियमित गतिविधि माना जाना चाहिए; निरीक्षण और पर्यवेक्षण को रोकथाम, सुधार और पार्टी में जनता के विश्वास को मज़बूत करने का एक साधन माना जाना चाहिए।

मार्क्सवाद-लेनिनवाद की भावना में पार्टी का निर्माण और सुधार करते समय, विरासत और नवाचार; कठोर अनुशासन और रचनात्मकता को प्रोत्साहन; "निर्माण" और "संघर्ष" का सामंजस्यपूर्ण संयोजन आवश्यक है। कार्यकर्ताओं से संबंधित सभी नीतियाँ आंदोलन के वस्तुपरक नियमों पर आधारित होनी चाहिए, लोकतंत्र, वस्तुनिष्ठता और विज्ञान को सुनिश्चित करते हुए; नकारात्मक अभिव्यक्तियों का दृढ़तापूर्वक उन्मूलन करते हुए, राजनीतिक साहस, क्रांतिकारी नैतिकता, व्यावहारिक क्षमता और रणनीतिक सोच के साथ नए कारकों की खोज और पोषण करना आवश्यक है।

मार्क्सवादी-लेनिनवादी द्वंद्ववाद न केवल एक दार्शनिक सिद्धांत है, बल्कि चिंतन की एक वैज्ञानिक पद्धति भी है, जो हमारी पार्टी को वास्तविकता को हमेशा एक वस्तुनिष्ठ, व्यापक और विकासशील दृष्टिकोण से देखने में मदद करती है। द्वंद्ववाद का रचनात्मक अनुप्रयोग वियतनाम की कम्युनिस्ट पार्टी के लिए निरंतर नवाचार, आत्म-सुधार, अपने नेतृत्व, शासन और संघर्ष क्षमता में सुधार लाने; राज्य और समाज के नेता के रूप में अपनी भूमिका के योग्य, और जनता के विश्वास के साथ, अपने क्रांतिकारी और वैज्ञानिक स्वरूप को बनाए रखने की कुंजी है।

स्रोत: https://daibieunhandan.vn/van-dung-chu-nghia-mac-lenin-trong-xay-dung-chinh-don-dang-10393217.html