पार्टी की आत्मसुधार क्षमता को बढ़ावा देना
मार्क्सवाद-लेनिनवाद वियतनाम कम्युनिस्ट पार्टी की वैचारिक नींव है, जो पार्टी और राज्य की सभी नीतियों और रणनीतियों के लिए मार्गदर्शक सिद्धांत का काम करती है। मार्क्सवाद-लेनिनवाद के मूलभूत सिद्धांतों में से एक विकास का सिद्धांत है: सभी वस्तुएँ और घटनाएँ गतिमान हैं, जो विरोधी शक्तियों के संघर्ष के माध्यम से बदलती और विकसित होती हैं। विकास इसी संघर्ष का परिणाम है, जिसमें नए का उदय अनिवार्य रूप से पुराने के स्थान पर होता है, जिससे ऐतिहासिक प्रगति होती है।
इस सिद्धांत को पार्टी निर्माण पर लागू करते हुए, हमारी पार्टी यह पुष्टि करती है कि पार्टी का निर्माण और सुधार विकास का एक अनिवार्य नियम है, क्रांति के प्रत्येक चरण में नेतृत्व की आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए आत्म-नवीकरण और आत्म-सुधार की एक प्रक्रिया है। आत्म-नवीकरण और आत्म-सुधार द्वंद्वात्मक चिंतन की जीवंत अभिव्यक्तियाँ हैं, जो पार्टी की शुद्धता और शक्ति सुनिश्चित करने के लिए पार्टी के भीतर विरोधाभासों, गलतियों और कमजोरियों को पहचानकर उन पर विजय प्राप्त करती हैं।

सर्वप्रथम, सैद्धांतिक दृष्टि से, मार्क्सवाद-लेनिनवाद यह बताता है कि विरोधाभास ही समस्त विकास का स्रोत और प्रेरक शक्ति है। पार्टी निर्माण के लिए, सुधार की मांगों और संगठनात्मक सीमाओं के बीच, तथा प्रत्येक कार्यकर्ता और पार्टी सदस्य में मौजूद क्रांतिकारी गुणों और नकारात्मक अभिव्यक्तियों के बीच के विरोधाभासों को सही ढंग से पहचानना और उनका समाधान करना, पार्टी की निरंतर प्रगति के लिए एक निर्णायक कारक है। इसलिए, हमारी पार्टी ने हमेशा आत्म-आलोचना और आलोचना को एक "तीक्ष्ण हथियार" माना है, जो एक सच्ची क्रांतिकारी पार्टी के विकास का एक अनिवार्य नियम है।
दूसरे, वैचारिक दृष्टि से, मार्क्सवाद-लेनिनवाद हमें क्रांतिकारी आदर्शों और जीवन की वास्तविकताओं के बीच द्वंद्वात्मक संबंध को स्पष्ट रूप से समझने में मदद करता है। बाज़ार अर्थव्यवस्था में व्यक्तिवाद, व्यावहारिक जीवनशैली और सुखवादी मानसिकता का दखल अपरिहार्य है; हालाँकि, यदि इन्हें सही ढंग से पहचाना और निर्देशित किया जाए, तो ये रचनात्मकता और विकास के लिए प्रेरक शक्ति बन सकते हैं। यही द्वंद्ववाद का सार भी है: अतिवाद को नकारना नहीं, बल्कि विरोधाभासों को सकारात्मक गति में बदलना।
तीसरा, संगठन और कर्मियों के संदर्भ में, द्वंद्वात्मकता के लिए पार्टी को निरंतर सुधार और नवीनीकरण की आवश्यकता होती है, जिसमें निरीक्षण, पर्यवेक्षण और अनुशासन को पार्टी संगठन की शुद्धता और लड़ने की क्षमता सुनिश्चित करने के लिए एक स्व-नियमन प्रक्रिया के रूप में माना जाता है। नवाचार और रचनात्मकता को प्रोत्साहित करते हुए उल्लंघनों से सख्ती से निपटना "निर्माण" और "लड़ाई" का सामंजस्यपूर्ण संयोजन है।
पार्टी के निर्माण और सुधार में हो ची मिन्ह की भावना को बढ़ावा देना।
अपने पूरे जीवन में, राष्ट्रपति हो ची मिन्ह ने पार्टी का निर्माण और उसमें सुधार करना एक महत्वपूर्ण कार्य माना, जो पार्टी और शासन के अस्तित्व को निर्धारित करता था। उन्होंने मांग की कि पार्टी निरंतर अपने चारों पहलुओं - विचारधारा, राजनीति, संगठन और नैतिकता - में नवीकरण और सुधार करे; और व्यक्तिवाद, नौकरशाही, भ्रष्टाचार और पतन का दृढ़तापूर्वक मुकाबला करे। उन्होंने इस बात पर जोर दिया कि कार्यकर्ता "सभी कार्यों की जड़" हैं, और उन्हें क्रांतिकारी नैतिकता का पालन करना चाहिए, अनुशासन, एकता और जनता के साथ घनिष्ठ संबंध बनाए रखना चाहिए। अपनी वसीयत में उन्होंने निर्देश दिया: "सबसे पहले जो काम करना आवश्यक है, वह है पार्टी में सुधार करना।"

दोई मोई (नवीनीकरण) प्रक्रिया (1986) की शुरुआत से ही, पार्टी ने पार्टी निर्माण और सुधार पर लगातार कई महत्वपूर्ण प्रस्ताव जारी किए हैं। सातवीं केंद्रीय समिति का प्रस्ताव संख्या 3 (1992) नए युग में "पार्टी के नवीनीकरण और सुधार" के कार्य को स्पष्ट रूप से बताने वाला पहला प्रस्ताव था; आठवीं केंद्रीय समिति का प्रस्ताव संख्या 6 (दूसरी बार) (1999) एक महत्वपूर्ण सुधार माना जाता है, जिसमें व्यक्तिवाद, अवसरवादिता, पतन और भ्रष्टाचार के खिलाफ संघर्ष पर जोर दिया गया है। ग्यारहवीं केंद्रीय समिति का प्रस्ताव संख्या 4 (2012) वैचारिक, नैतिक और जीवनशैली के पतन, "स्व-विकास" और "स्व-रूपांतरण" से निपटने के लिए तीन तात्कालिक समाधानों को और अधिक स्पष्ट करता है।
पूर्व प्रस्तावों को आगे बढ़ाते हुए और उन्हें विकसित करते हुए, 12वीं केंद्रीय समिति के प्रस्ताव संख्या 4 (2016) ने इसके दायरे और विषयवस्तु का विस्तार किया, जिसमें पार्टी निर्माण को भ्रष्टाचार, अपव्यय और नकारात्मक घटनाओं के खिलाफ लड़ाई से जोड़ा गया; और कार्यकर्ताओं और पार्टी सदस्यों, विशेष रूप से नेताओं की अनुकरणीय जिम्मेदारी पर जोर दिया गया। विशेष रूप से, 13वीं केंद्रीय समिति के निष्कर्ष संख्या 21-केएल/टीडब्ल्यू (2021) एक नया विकास दर्शाता है, जो सुधार की आवश्यकता को पार्टी से संपूर्ण राजनीतिक व्यवस्था तक विस्तारित करता है, चार जोखिमों और चार प्रमुख कार्यों की पहचान करता है, और इसे एक महत्वपूर्ण और सतत कार्य मानता है।
वैश्वीकरण, डिजिटल परिवर्तन और गहन अंतरराष्ट्रीय एकीकरण के संदर्भ में, पार्टी निर्माण और सुधार का कार्य अनेक नई चुनौतियों का सामना कर रहा है। कुछ कार्यकर्ताओं और पार्टी सदस्यों में वैचारिक और राजनीतिक पतन, नैतिक गिरावट और जीवनशैली में गिरावट के लक्षण दिखाई दे रहे हैं; आदर्श क्षीण हो रहे हैं, जुझारू भावना कम हो रही है; और यहाँ तक कि "स्व-विकास" और "स्व-परिवर्तन" के संकेत भी मिल रहे हैं। द्वंद्वात्मक चिंतन के अनुसार, यह विकास प्रक्रिया में आंतरिक विरोधाभासों की अभिव्यक्ति है। यदि इन विरोधाभासों की पहचान और उनका समाधान शीघ्रता से नहीं किया गया, तो वे विकास में बाधा उत्पन्न करेंगे और पार्टी के नेतृत्व की भूमिका को भी कमजोर कर देंगे।
मार्क्सवादी-लेनिनवादी द्वंद्ववाद को नई परिस्थितियों में रचनात्मक रूप से लागू करना।
पार्टी की स्थापना की 95वीं वर्षगांठ के उपलक्ष्य में लिखे अपने लेख में महासचिव तो लाम ने पार्टी निर्माण के सात प्रमुख कार्यों की रूपरेखा प्रस्तुत की: आदर्शों और लक्ष्यों का दृढ़तापूर्वक पालन करना, सैद्धांतिक प्रणाली को परिपूर्ण बनाना; निरीक्षण, पर्यवेक्षण और अनुशासन को सुदृढ़ करना; आत्म-आलोचना और समीक्षा को बढ़ावा देना; भ्रष्टाचार और नकारात्मक घटनाओं को रोकना और उनसे लड़ना; संगठनात्मक संरचना को सुव्यवस्थित, प्रभावी और कुशल बनाने के लिए पुनर्गठित करना; पर्याप्त गुणों, क्षमताओं और प्रतिष्ठा वाले कार्यकर्ताओं की टीम के निर्माण पर ध्यान केंद्रित करना; और पार्टी सदस्य प्रबंधन में विज्ञान, प्रौद्योगिकी और डिजिटल परिवर्तन के अनुप्रयोग को बढ़ावा देना। यह सिद्धांत और व्यवहार को मिलाकर, नई परिस्थितियों में मार्क्सवादी-लेनिनवादी द्वंद्ववाद का रचनात्मक अनुप्रयोग प्रस्तुत करता है।
14वीं राष्ट्रीय कांग्रेस में प्रस्तुत राजनीतिक रिपोर्ट के मसौदे में, पार्टी ने "पार्टी निर्माण और सुधार तथा राजनीतिक व्यवस्था को सुदृढ़ करने; पतन को रोकने और उसका प्रतिकार करने, 'स्व-विकास' और 'स्व-रूपांतरण' के लिए दृढ़तापूर्वक और निरंतर संघर्ष करने" के कार्य को परिभाषित करना जारी रखा है। यह न केवल एक राजनीतिक लक्ष्य है, बल्कि विकास के द्वंद्वात्मक नियम – नए और पुराने, सकारात्मक और नकारात्मक के बीच संघर्ष के नियम – का एक ठोस प्रकटीकरण भी है।
नए चरण की मांगों को पूरा करने के लिए, प्रत्येक पार्टी समिति, पार्टी संगठन और प्रत्येक कार्यकर्ता एवं पार्टी सदस्य को मार्क्सवाद-लेनिनवाद के वैज्ञानिक और क्रांतिकारी सार को दृढ़ता से समझना चाहिए और उसे व्यावहारिक कार्यों में रचनात्मक रूप से लागू करना चाहिए। आत्म-आलोचना और समीक्षा को नियमित गतिविधि माना जाना चाहिए; निरीक्षण और पर्यवेक्षण को रोकथाम, सुधार और पार्टी में जनता के विश्वास को मजबूत करने के साधन के रूप में देखा जाना चाहिए।
मार्क्सवाद-लेनिनवाद की भावना से पार्टी का निर्माण और सुधार करते समय विरासत और नवाचार, कठोर अनुशासन और रचनात्मकता को प्रोत्साहन, तथा "निर्माण" और "संघर्ष" का सामंजस्यपूर्ण संयोजन आवश्यक है। कैडरों से संबंधित सभी नीतियां वस्तुनिष्ठ सिद्धांतों पर आधारित होनी चाहिए, जो लोकतंत्र, वस्तुनिष्ठता और वैज्ञानिक सटीकता सुनिश्चित करें; नकारात्मक अभिव्यक्तियों को दृढ़तापूर्वक समाप्त करते हुए, सशक्त राजनीतिक सूझबूझ, क्रांतिकारी नैतिकता, व्यावहारिक क्षमताओं और रणनीतिक सोच वाले नए प्रतिभावानों की पहचान और पोषण करना आवश्यक है।
मार्क्सवादी-लेनिनवादी द्वंद्ववाद मात्र एक दार्शनिक सिद्धांत नहीं, बल्कि चिंतन की एक वैज्ञानिक पद्धति है जो हमारी पार्टी को वास्तविकता को वस्तुनिष्ठ, व्यापक और प्रगतिशील रूप से देखने में सहायता करती है। द्वंद्ववाद का रचनात्मक अनुप्रयोग वियतनाम की कम्युनिस्ट पार्टी के निरंतर आत्म-नवीकरण, आत्म-सुधार और नेतृत्व, शासन तथा संघर्ष क्षमता में वृद्धि की कुंजी है; यह पार्टी अपने क्रांतिकारी और वैज्ञानिक स्वरूप को बनाए रखती है, राज्य और समाज के नेता के रूप में अपनी भूमिका के योग्य है तथा जनता के विश्वास के योग्य है।
स्रोत: https://daibieunhandan.vn/van-dung-chu-nghia-mac-lenin-trong-xay-dung-chinh-don-dang-10393217.html






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