विएटेल ने 101 उत्कृष्ट छात्रों को काम पर रखा

टैलेंटेड इंटर्नशिप प्रोग्राम ( विएटेल डिजिटल टैलेंट) सीजन 4 का समापन हो गया है, जिसमें 101 उत्कृष्ट छात्रों को आधिकारिक तौर पर विएटेल में काम करने के लिए भर्ती किया गया है।

टैलेंटेड इंटर्नशिप प्रोग्राम (विएटेल डिजिटल टैलेंट) सीजन 4 का समापन हो गया है, जिसमें 101 उत्कृष्ट छात्रों को आधिकारिक तौर पर विएटेल में काम करने के लिए भर्ती किया गया है।

3,000 से ज़्यादा आवेदनों में से, जो 2023 की तुलना में 1.5 गुना ज़्यादा हैं, आयोजन समिति ने दुनिया भर के 10 देशों में अध्ययनरत 179 उम्मीदवारों का चयन समूह की प्रमुख परियोजनाओं में प्रशिक्षण और इंटर्नशिप के लिए किया। छह महीने के कार्यान्वयन के दौरान, छात्रों को अमेरिका, ऑस्ट्रेलिया, जर्मनी, सिंगापुर, ताइवान... और विएटल, गूगल, शॉपी, क्वालकॉम जैसी प्रमुख प्रौद्योगिकी कंपनियों के 140 से ज़्यादा विशेषज्ञों द्वारा प्रशिक्षित किया गया... कार्यक्रम से निकली 40% पहलों और विचारों को विएटल में लागू किया गया, और ये व्यावहारिक मूल्य प्रदान कर रहे हैं।

कार्यक्रम के अंत में, 101 उत्कृष्ट छात्रों को विएट्टेल में काम करने के लिए आधिकारिक तौर पर श्रम अनुबंध पर हस्ताक्षर किए गए, जो सीजन 3 की तुलना में 1.4 गुना अधिक था, और उन्हें स्नातकों के बराबर लाभ प्राप्त हुए।

प्रतिभाशाली प्रशिक्षु कार्यक्रम वर्तमान में दुनिया भर की बड़ी प्रौद्योगिकी कंपनियों में एक चलन बन गया है। वियतनाम में, विएटेल इसे लागू करने वाली पहली प्रौद्योगिकी कंपनी है।

2021 से शुरू होकर, चार सत्रों के बाद, इस कार्यक्रम ने 700 से ज़्यादा देशी और विदेशी छात्रों को प्रशिक्षित किया है। विएटल डिजिटल टैलेंट के 250 से ज़्यादा स्नातक अभी भी समूह की इकाइयों में कार्यरत हैं। प्रशिक्षण के क्षेत्रों में भी तीन गुना वृद्धि हुई है, जिनमें शामिल हैं: क्लाउड, सूचना सुरक्षा, डेटा विज्ञान और कृत्रिम बुद्धिमत्ता, एयरोस्पेस, सेमीकंडक्टर, IoT, 5G, और सॉफ्टवेयर प्रौद्योगिकी। ये सभी प्रमुख उद्योग 2030 के विज़न के साथ, 2025 तक डिजिटल अर्थव्यवस्था और डिजिटल समाज विकास पर राष्ट्रीय रणनीति को लागू करने में सरकार की मदद कर रहे हैं।

विएट्टेल डिजिटल टैलेंट केवल सिद्धांत पढ़ाने तक ही सीमित नहीं है, यह एक नया प्रशिक्षण मॉडल है - स्कूल और व्यवसाय के बीच, अध्ययन और अभ्यास के बीच, जुनून और वास्तविकता के बीच संयोजन।

विएटल ग्रुप के अध्यक्ष और महानिदेशक, श्री ताओ डुक थांग ने कहा: "विएटल डिजिटल टैलेंट केवल विएटल की यात्रा ही नहीं, बल्कि बड़े सपने भी हैं। विएटल का सपना युवा पीढ़ी को सपने देखने, कुछ कर दिखाने और तकनीक के शिखरों को जीतने के लिए प्रेरित करना है। स्कूल का सपना ऐसे छात्रों को प्रशिक्षित करना है जो साहसी, रचनात्मक और चुनौतियों का सामना करने के लिए तैयार हों। शिक्षा क्षेत्र का सपना एक मज़बूत ज्ञानकोष का निर्माण करना है, जहाँ ज्ञान केवल किताबों में ही न हो, बल्कि व्यवहार में भी जीवंत हो।"

विएटल डिजिटल टैलेंट युवा पीढ़ी को पोषित करने का एक स्थान है - ऐसे लोग जो तकनीक के भविष्य में महारत हासिल करेंगे। यहाँ से, वे न केवल वियतनाम को इस क्षेत्र में आगे बढ़ने में मदद करेंगे, बल्कि वैश्विक तकनीकी मानचित्र पर अपनी पहचान भी बनाएंगे। इस कार्यक्रम से निकलने वाला प्रत्येक छात्र न केवल एक प्रतिभा है, बल्कि एक उज्ज्वल ज्योति भी है जो एक महान आकांक्षा को प्रज्वलित करती है: एक रचनात्मक, नवोन्मेषी और समृद्ध वियतनाम।

इससे पहले, विएटल ने अपनी 2023 की व्यावसायिक प्रदर्शन रिपोर्ट जारी की। उल्लेखनीय जानकारी यह है कि विएटल के कर्मचारियों की औसत आय 2022 की तुलना में लगभग 1 मिलियन VND/माह बढ़ी है। तदनुसार, विएटल और उसकी सहायक कंपनियों की आय 30.63 मिलियन VND/व्यक्ति/माह है, जबकि मूल कंपनी के कर्मचारियों की औसत आय 45.42 मिलियन VND/व्यक्ति/माह है।

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स्रोत: https://baodautu.vn/viettel-tuyen-dung-101-sinh-vien-xuat-sac-vao-lam-viec-d230738.html