नई स्थिति में कार्यों की आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए जमीनी स्तर के संघ कार्यकर्ताओं की एक टीम का निर्माण करना

10 अगस्त की सुबह, सैम सन सिटी में, नेशनल इंडस्ट्रियल पार्क ट्रेड यूनियन नेटवर्क ने 2024 में एक राष्ट्रीय औद्योगिक पार्क ट्रेड यूनियन सम्मेलन का आयोजन किया, जिसका विषय था "नई स्थिति में कार्यों की आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए जमीनी स्तर के ट्रेड यूनियन अधिकारियों की एक टीम का निर्माण"।

सम्मेलन में भाग लेने वाले प्रतिनिधि।

कार्यशाला में वियतनाम जनरल कन्फेडरेशन ऑफ लेबर (वीजीसीएल) के उपाध्यक्ष कामरेड गुयेन जुआन हंग, प्रांतीय पार्टी समिति के सदस्य, प्रांतीय जीसीएल के अध्यक्ष वो मान सोन, थान होआ प्रांत के नघी सोन आर्थिक क्षेत्र और औद्योगिक पार्कों के प्रबंधन बोर्ड के उप प्रमुख बुई तुआन तु शामिल हुए।

वियतनाम जनरल कन्फेडरेशन ऑफ लेबर के उपाध्यक्ष कॉमरेड गुयेन जुआन हंग ने कार्यशाला में भाषण दिया।

कार्यशाला में बोलते हुए, वियतनाम जनरल कन्फेडरेशन ऑफ लेबर के उपाध्यक्ष श्री गुयेन जुआन हंग ने कहा: अब तक, देश में 47 प्रांतीय और नगरपालिका श्रम संघों में औद्योगिक पार्कों, निर्यात प्रसंस्करण क्षेत्रों, आर्थिक क्षेत्रों और उच्च तकनीक क्षेत्रों के 50 ट्रेड यूनियन हैं। हाल के दिनों में, औद्योगिक पार्क ट्रेड यूनियनों के राष्ट्रीय नेटवर्क ने व्यावहारिक गतिविधियों के लिए उपयुक्त कार्य योजनाओं और कार्यक्रमों को विकसित करने के लिए वियतनाम जनरल कन्फेडरेशन ऑफ लेबर और उच्च-स्तरीय ट्रेड यूनियनों की नीतियों और अभिविन्यासों का बारीकी से पालन किया है। नई स्थिति में निर्धारित आवश्यकताओं और कार्यों के सामने, ट्रेड यूनियन पदाधिकारियों को कानून के बारे में जानकारी होनी चाहिए, ट्रेड यूनियन संगठन के कार्यों और दायित्वों की अच्छी समझ होनी चाहिए; योग्यता, क्षमता होनी चाहिए

थान होआ प्रांत के नघी सोन आर्थिक क्षेत्र और औद्योगिक पार्क के प्रबंधन बोर्ड के उप प्रमुख कॉमरेड बुई तुआन तु ने कार्यशाला में बात की।

कार्यशाला के महत्व पर जोर देते हुए, वियतनाम जनरल कन्फेडरेशन ऑफ लेबर के उपाध्यक्ष ने सुझाव दिया: इकाइयों और उद्यमों में कार्य अनुभव और व्यावहारिक गतिविधियों से; कार्यशाला में भाग लेने वाले प्रतिनिधियों को सक्रिय रूप से चर्चा करने, सीमाओं को स्पष्ट करने, कठिनाइयों और कमियों को दूर करने के लिए समाधान प्रस्तावित करने, नई स्थिति में कार्यों की आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए जमीनी स्तर के ट्रेड यूनियन कैडरों की एक टीम बनाने; वियतनाम ट्रेड यूनियन कांग्रेस के संकल्प XIII और "नई स्थिति में वियतनाम ट्रेड यूनियन के संगठन और संचालन के नवाचार" पर पोलित ब्यूरो के संकल्प संख्या 02 के सफल कार्यान्वयन में योगदान करने की आवश्यकता है।

थान होआ प्रांत के नघी सोन आर्थिक क्षेत्र और औद्योगिक क्षेत्रों के ट्रेड यूनियन के अध्यक्ष न्गो द आन्ह ने सम्मेलन के विषय प्रस्तुत किए।

कार्यशाला में, प्रतिनिधियों ने नई स्थिति में आवश्यकताओं और कार्यों को पूरा करने के लिए जमीनी स्तर के ट्रेड यूनियन कैडरों के लिए प्रशिक्षण, कौशल और पेशेवर गतिविधियों को बढ़ावा देने और प्रशिक्षित करने के लिए नवाचार करने के अनुभवों और प्रभावी तरीकों पर चर्चा की और उन्हें साझा किया; ट्रेड यूनियन संगठनों की गतिविधियों और विकास में जमीनी स्तर के ट्रेड यूनियन कैडरों की भूमिका और स्थिति; जमीनी स्तर के ट्रेड यूनियन कैडरों की गुणवत्ता में सुधार करने में प्रत्यक्ष उच्च स्तर पर ट्रेड यूनियनों की भूमिका; कार्यस्थल पर व्यावसायिक सुरक्षा और स्वच्छता सुनिश्चित करने में जमीनी स्तर के ट्रेड यूनियन कैडरों की भूमिका; जमीनी स्तर के ट्रेड यूनियन गतिविधियों में जिम्मेदारी बढ़ाने और जुनून और उत्साह जगाने के लिए कई समाधान...

सम्मेलन में उपस्थित प्रतिनिधिगण।

प्रतिनिधियों ने ट्रेड यूनियनों के संचालन में आने वाली कठिनाइयों और बाधाओं की ओर भी ध्यान दिलाया, जैसे: कई जगहों पर नियोक्ताओं द्वारा ट्रेड यूनियनों के काम में भेदभाव और हस्तक्षेप अभी भी मौजूद है, जबकि जमीनी स्तर के ट्रेड यूनियन कर्मचारी मुख्यतः अंशकालिक हैं, और उनकी संख्या में अक्सर उतार-चढ़ाव होता रहता है; कुछ कर्मचारियों की क्षमता अभी भी सीमित है, खासकर व्यावसायिकता और ट्रेड यूनियन संचालन कौशल के मामले में। उद्यमों में जमीनी स्तर के ट्रेड यूनियनों के कई मध्यवर्ती स्तर होते हैं, खासकर ऐसे उद्यमों में जहाँ बड़ी संख्या में कर्मचारी और कई सदस्य इकाइयाँ होती हैं, जिससे जमीनी स्तर के ट्रेड यूनियन कार्यकारी समिति और यूनियन सदस्यों व श्रमिकों के बीच सीधा संबंध कम हो जाता है...

सम्मेलन में भाग लेने वाले प्रतिनिधि।

कार्यशाला का अवलोकन.

कार्यशाला में प्रस्तुत विचार, कार्यशाला आयोजकों के लिए राष्ट्रीय औद्योगिक पार्क ट्रेड यूनियन नेटवर्क के लिए आने वाले समय में लागू किए जाने वाले विशिष्ट कार्यों और समाधानों को संश्लेषित और एकीकृत करने का आधार हैं। इस प्रकार, श्रमिकों के वैध और कानूनी अधिकारों और हितों की बेहतर देखभाल और सुरक्षा में योगदान दिया जा सकेगा, सामूहिक कार्य-विराम और हड़तालों को सीमित और रोका जा सकेगा, और उद्यमों में सामंजस्यपूर्ण, स्थिर और प्रगतिशील श्रम संबंधों का निर्माण किया जा सकेगा।

थान हुए

स्रोत: https://baothanhhoa.vn/xay-dung-doi-ngu-can-bo-cong-doan-co-so-dap-ung-yeu-cau-nhiem-vu-trong-tinh-hinh-moi-221746.htm