
प्रांतीय पार्टी स्थायी समिति ने सभी स्तरों पर पार्टी समितियों और पार्टी संगठनों का नेतृत्व करने पर ध्यान केंद्रित किया है ताकि सभी स्तरों पर कार्यकर्ताओं के निर्माण पर केंद्रीय समिति के प्रस्तावों, निर्देशों और निष्कर्षों को कार्यकर्ताओं, पार्टी सदस्यों और जनता तक पहुँचाया और उन्हें अच्छी तरह से समझाया जा सके। साथ ही, इसने उन्हें प्रांत की विशिष्ट परिस्थितियों के अनुकूल दस्तावेजों, विनियमों और विधियों में मूर्त रूप दिया है; सभी स्तरों पर पार्टी समितियों और पार्टी संगठनों, एजेंसियों और इकाइयों का नेतृत्व और मार्गदर्शन किया है ताकि उन्हें एक विशिष्ट और व्यावहारिक दिशा में विकेन्द्रीकृत प्रबंधन के दायरे में लागू किया जा सके।
कार्यकर्ताओं के नियोजन कार्य में, पार्टी समितियों और पार्टी संगठनों ने 2020-2025, 2021-2026; 2025-2030, 2026-2031 की अवधि के लिए पार्टी समितियों और नेतृत्व एवं प्रबंधन पदों की योजना की समीक्षा और अनुपूरण के कार्य के कार्यान्वयन का नेतृत्व और निर्देशन किया है, जिससे कार्यकर्ताओं के कार्य और कार्यकर्ताओं के प्रबंधन के पार्टी के एकीकृत नेतृत्व के सिद्धांत को सुनिश्चित किया जा सके; लोकतांत्रिक केंद्रीयवाद के सिद्धांत का कड़ाई से कार्यान्वयन किया जा सके। शुरू किए गए और नियोजित कार्मिक सभी परिस्थितियों और मानकों को सुनिश्चित करते हैं; आयु संरचना, युवा कार्यकर्ताओं, महिला कार्यकर्ताओं और जातीय अल्पसंख्यक कार्यकर्ताओं का अनुपात स्थानीयता और कार्यक्षेत्र के लिए उपयुक्त है।

नियोजन कार्यान्वयन के परिणाम कैडरों के प्रशिक्षण, पोषण, लामबंदी, रोटेशन और नियुक्ति को प्रभावी ढंग से लागू करने के लिए एक महत्वपूर्ण आधार भी हैं; इस प्रकार एक कैडर टीम के निर्माण में योगदान करते हैं जो राजनीतिक कार्यों की आवश्यकताओं को पूरा करती है। 2020-2025 और 2021-2026 के कार्यकाल के लिए प्रांतीय स्तर पर कार्यकारी समिति, स्थायी समिति और प्रमुख नेतृत्व पदों के लिए नियोजित कर्मियों की संख्या वर्तमान में 126 कैडर है; जिला स्तर पर 1,210; कम्यून स्तर पर 7,684 कैडर। 2025-2030 और 2026-2031 के कार्यकाल के लिए नियोजन में प्रांतीय स्तर पर 120 कैडर, जिला स्तर पर 1,198 और कम्यून स्तर पर 8,124 कैडर हैं।
राजनीतिक व्यवस्था में स्तरों, एजेंसियों और संगठनों के बीच सिद्धांतों, समन्वय और संबंध को सुनिश्चित करने के लिए कार्यकर्ताओं का रोटेशन किया जाता है; रोटेशन को नियोजन, प्रशिक्षण और पोषण के साथ घनिष्ठ रूप से जोड़ा जाता है। रोटेशन के बाद कार्यकर्ताओं को कार्य का आवंटन पार्टी की कार्यकर्ता कार्य आवश्यकताओं, राजनीतिक कार्यों और प्रत्येक इलाके, एजेंसी और इकाई की कार्यकर्ता टीम की स्थिति पर आधारित होता है। उत्कृष्ट गुणों और क्षमताओं वाले कार्यकर्ताओं, जो कार्य की आवश्यकताओं को अच्छी तरह से पूरा करने में सक्षम हैं, को उच्च पद पर नियुक्त किए जाने की संभावना होती है।

कार्यकाल की शुरुआत से मई 2024 तक, प्रांत ने 414 कार्यकर्ताओं का स्थानांतरण और रोटेशन किया है; जिनमें से 120 का स्थानांतरण और 294 का स्थानांतरण किया गया। प्रांतीय पार्टी स्थायी समिति के प्रबंधन के अंतर्गत आने वाले पदों के लिए, 66 कार्यकर्ताओं का स्थानांतरण और लामबंदी की गई (आज तक, प्रांत ने पार्टी सचिव और जिला जन समिति के अध्यक्ष के 10/10 पदों की व्यवस्था की है जो स्थानीय लोग नहीं हैं); जिला स्तर के प्रबंधन के अंतर्गत आने वाले पदों के लिए 346 कार्यकर्ताओं का स्थानांतरण और लामबंदी की गई।
प्रांतीय पार्टी कार्यकारी समिति और प्रांतीय पार्टी स्थायी समिति ने सशक्त और व्यापक नवाचार का नेतृत्व और निर्देशन करने पर ध्यान केंद्रित किया है। उन्होंने सभी स्तरों पर पार्टी सचिवों और नेताओं के रूप में कार्यकर्ताओं की एक टीम बनाने पर ध्यान केंद्रित किया है, साथ ही पहल और रचनात्मकता को बढ़ावा देने के लिए सत्ता का विकेंद्रीकरण और प्रत्यायोजन किया है, साथ ही निरीक्षण, पर्यवेक्षण और सत्ता पर सख्त नियंत्रण को मज़बूत किया है।

प्रांतीय पार्टी समिति की संगठन समिति के प्रमुख, स्थायी समिति के सदस्य, कॉमरेड फाम खाक क्वान ने कहा: "सामान्य तौर पर, कर्मचारियों का रुख़ दृढ़, विचारधारा और राजनीतिक इच्छाशक्ति वाला होता है, और सार्वजनिक कर्तव्यों के निर्वहन में पार्टी के नियमों और राज्य के कानूनों को मूर्त रूप देने और लागू करने की क्षमता रखता है। वे हमेशा सक्रिय रूप से अध्ययन करते हैं, अपनी व्यावसायिक योग्यताओं, विशेषज्ञता और राजनीतिक सिद्धांत में सुधार करते हैं; रणनीतिक सोच और दूरदर्शिता रखते हैं, हमेशा गतिशील, रचनात्मक, कार्य करने का साहस रखते हैं, ज़िम्मेदारी लेने का साहस रखते हैं, ज़िम्मेदारी की भावना रखते हैं और कार्यों को लागू करने में दृढ़ संकल्पित रहते हैं।"

हाल के वर्षों में कार्मिक कार्य में नेतृत्व पद्धतियों में पार्टी के नवाचार को लागू करते हुए, कई युवा कार्यकर्ता बुनियादी प्रशिक्षण, गतिशील, रचनात्मक, सोचने और करने के साहस के साथ सामने आए हैं। जातीय अल्पसंख्यकों से जुड़े नेताओं और प्रबंधकों की टीम ने मात्रा और गुणवत्ता, दोनों में महत्वपूर्ण परिणाम प्राप्त किए हैं; व्यावसायिक योग्यताएँ, राजनीतिक सिद्धांत और बुनियादी व्यावहारिक क्षमताएँ उद्योग और स्थानीय आवश्यकताओं को पूरा करती हैं।
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स्रोत: https://baodienbienphu.com.vn/tin-tuc/chinh-tri/217393/xay-dung-doi-ngu-can-bo-dap-ung-yeu-cau-thuc-tien
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