श्रम निर्यात पिछले 10 वर्षों में नए शिखर पर पहुंचा

संबंधित अधिकारियों के आंकड़ों के अनुसार, 2023 में, हमारे प्रांत के 2,036 कर्मचारी सीमित अवधि के लिए विदेश में काम कर रहे थे। इसके परिणामस्वरूप, श्रम निर्यात (XKLĐ) पिछले 10 वर्षों में अपने उच्चतम स्तर पर पहुँच गया है।

2023 में, घरेलू श्रम बाजार में ज़्यादा सुधार नहीं हुआ है। श्रमिकों के लिए घरेलू और विदेशी नौकरियों को जोड़ने के लिए, प्रांतीय रोजगार सेवा केंद्र ने विदेशों में व्यावसायिक अध्ययन, कम लागत वाले श्रम निर्यात पर सलाह देने, व्यवसायों की श्रम आवश्यकताओं का दोहन करने... जैसे कई कार्यक्रम आयोजित किए हैं ताकि एक सेतु का काम किया जा सके और श्रमिकों को जल्द ही बाजार में वापस लौटने में मदद मिल सके।

प्रांतीय रोजगार सेवा केंद्र की वेबसाइट पर बाज़ार कार्य, परिचय और श्रम आपूर्ति की लगातार घोषणा की जाती है। प्रमुख कार्यक्रम जैसे: जापानी तकनीकी प्रशिक्षु; जापानी नर्सिंग सहायक, जर्मनी संघीय गणराज्य... पूरे प्रांत में कम्यूनों और वार्डों में कई रूपों में प्रचारित किए जाते हैं।

इसके अलावा, अच्छे आय स्तर वाले कई बाज़ार भी मैकेनिक्स, निर्माण, खाद्य प्रसंस्करण, उत्पाद पैकेजिंग, कृषि जैसे उद्योगों के लिए लगातार कर्मचारियों की भर्ती कर रहे हैं... बशर्ते कि वे हाई स्कूल या उससे ऊपर की शिक्षा प्राप्त कर चुके हों और उनका स्वास्थ्य अच्छा हो। वेतन 20-30 मिलियन VND/व्यक्ति/माह होगा। कर्मचारियों को मेज़बान देश के नियमों के अनुसार, 5 साल या उससे अधिक की कार्य अवधि के साथ, सभी सुविधाएँ मिलेंगी।

देश छोड़ने से पहले सभी आवश्यकताओं को पूरा करने वाले श्रमिकों को सहायता प्रदान करने के लिए, प्रांतीय रोजगार सेवा केंद्र श्रम, युद्ध विकलांग और सामाजिक मामलों के मंत्रालय द्वारा लाइसेंस प्राप्त व्यवसायों के साथ समन्वय करता है, ताकि उन्हें आंशिक रूप से वित्त पोषण प्रदान किया जा सके, तथा श्रम बाजार में भाग लेने के लिए अधिमान्य ऋण प्राप्त करने के लिए परिस्थितियां बनाई जा सकें।

इसके अलावा, केंद्र ने कोरियाई उद्यमों द्वारा चयनित श्रमिकों के लिए आवश्यक प्रक्रियाओं की घोषणा और मार्गदर्शन भी किया; 5 उद्योगों: विनिर्माण, निर्माण, कृषि, मत्स्य पालन और जहाज निर्माण के लिए 2023 ईपीएस कार्यक्रम के लिए पंजीकरण करने हेतु 965 श्रमिकों का चयन आयोजित किया।

श्रम निर्यात पिछले 10 वर्षों में नए शिखर पर पहुंचा — विदेशों से श्रमिकों के लौटने के बाद जीवन की गुणवत्ता में सुधार होता है।

उत्तर में स्थित हाई फोंग कंपनी, वियतनामी श्रमिकों को सीमित अवधि के लिए विदेश में काम करने के लिए भेजने में व्यापक अनुभव और प्रतिष्ठा वाली इकाइयों में से एक है। कंपनी के प्रतिनिधि ने बताया कि यद्यपि विश्व की स्थिति में कई उतार-चढ़ाव हैं, लेकिन कोविड-19 महामारी के बाद श्रम की गुणवत्ता और श्रम की मांग वाले देशों के साथ सहयोगात्मक संबंधों के लाभ के कारण, अनुबंधों के तहत विदेश जाकर काम करने वाले वियतनामी श्रमिकों की संख्या में तेज़ी से और स्थिर वृद्धि हुई है।

हाई फोंग कंपनी अन्य देशों से श्रमिकों की बढ़ती माँग के कारण सक्रिय रूप से भर्ती, प्रशिक्षण और कर्मचारियों को भेज रही है। 2023 में, कंपनी छात्रों के लिए कम श्रम निर्यात लागत वाले कई कार्यक्रमों का समर्थन करेगी, मुख्यतः प्रौद्योगिकी और खाद्य क्षेत्र में।

बुई होआंग आन्ह, निन्ह बिन्ह कॉलेज ऑफ़ मैकेनिक्स के ऑटोमोटिव टेक्नोलॉजी संकाय के अंतिम वर्ष के छात्र हैं। स्नातक की तैयारी करते हुए, होआंग आन्ह श्रम निर्यात के क्षेत्र में कार्यरत व्यवसायों से विदेशी श्रम बाज़ार के बारे में सलाह लेने में काफ़ी समय बिताते हैं।

"वर्तमान में, घरेलू श्रम बाजार कई कठिनाइयों का सामना कर रहा है क्योंकि कई व्यवसायों को उत्पादन कम करना पड़ रहा है। इसलिए, मेरा लक्ष्य विदेशी श्रम बाजार में भाग लेना है, विशेष रूप से कोरिया जाना है। मैं ऑटो टेक्नोलॉजी का अध्ययन करता हूं, हो सकता है कि मुझे अपनी विशेषज्ञता से मेल खाने वाली नौकरी न मिले, लेकिन जब मैं पूंजी, कौशल और अनुभव के साथ घर लौटूंगा, तो मुझे अपनी खुद की ऑटो मरम्मत की दुकान खोलने की उम्मीद है" - होआंग आन्ह ने साझा किया।

स्थानीय श्रमिकों को विदेशों में रोज़गार के अवसर दिलाने के लिए, किम सोन ज़िले ने प्रचार कार्य पर ध्यान केंद्रित किया है और स्थानीय लोगों की सक्रिय और सक्रिय भागीदारी को संगठित किया है। विशेष रूप से, ग्राम प्रधानों और संघों व यूनियनों के प्रतिनिधियों की क्षमता में सुधार को प्राथमिकता दी जा रही है क्योंकि ये ही वे प्रचार शक्तियाँ हैं जो श्रमिकों को विदेशी श्रम अवसरों के करीब पहुँचने में मदद करने के लिए जानकारी और सलाह प्रदान करने के लिए ज़िम्मेदार हैं।

किम सोन जिला सक्रिय रूप से कार्यात्मक क्षेत्रों के साथ समन्वय स्थापित कर क्षमता निर्माण प्रशिक्षण सत्र आयोजित करता है, ताकि प्रचारकों को सीमित अवधि के लिए विदेश में काम करने जाने वाले श्रमिकों के लिए समर्थन नीतियों को अद्यतन करने में मदद मिल सके; श्रमिकों को जापान, कोरिया, ताइवान आदि जैसे श्रम निर्यात बाजारों के बारे में पूरी जानकारी प्राप्त करने में मदद मिल सके; श्रम निर्यात पर काम करने वाली एजेंसियों और व्यवसायों से सीधे मिलें और उनके सवालों के जवाब पाएं; कुछ देशों में श्रम निर्यात में भाग लेने वाले श्रमिकों के जीवन और आय के बारे में साझा करने की बात सुनें, आदि। 2023 में, जिले में 446 लोग विदेश में काम करने जाएंगे, जो निर्धारित योजना की तुलना में 176 लोगों की वृद्धि है।

2023 में 1,400 श्रमिकों को विदेश भेजने का लक्ष्य है, और अच्छी प्रतिष्ठा और आय वाले बाज़ारों पर ध्यान केंद्रित किया जाएगा। नवंबर 2023 के अंत तक, 2,036 लोग काम करने के लिए विदेश जा चुके थे, जिनमें ईपीएस कार्यक्रम के तहत विदेश जाने वाले 285 श्रमिक भी शामिल थे। इस परिणाम के साथ, श्रम निर्यात कार्य ने पिछले 10 वर्षों में एक नया रिकॉर्ड स्थापित किया है।

श्रम, युद्ध विकलांग और सामाजिक मामलों के विभाग के उप निदेशक, श्री गुयेन हू तुयेन ने पुष्टि की: "वर्तमान में, श्रम निर्यात न केवल रोज़गार सृजन, आय वृद्धि और श्रमिकों के जीवन को बेहतर बनाने का एक समाधान है, बल्कि यह ज्ञान, कौशल और अभ्यास कौशल, विदेशी भाषा कौशल आदि सीखने का एक अवसर भी है, जिससे श्रमिकों को अपने करियर को विकसित करने, उच्च-गुणवत्ता वाली नौकरियों और बेहतर आय के लक्ष्य को प्राप्त करने में मदद मिलती है। इसलिए, स्थानीय निकायों, इकाइयों और स्कूलों को आने वाले वर्ष और उसके बाद के वर्षों में निर्यात में भाग लेने वाले श्रम बल के लिए "मात्रा" और "गुणवत्ता" दोनों में एक नई सफलता हासिल करने के लिए प्रशिक्षण और कौशल संवर्धन में निरंतर सुधार करने की आवश्यकता है।"

लेख और तस्वीरें: दाओ हांग

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