महिला पुलिस अधिकारियों की सेवानिवृत्ति आयु बढ़ाने पर अलग-अलग राय

प्रतिनिधि फाम वान होआ ने महिला पुलिस अधिकारियों की सेवा आयु बढ़ाने पर विचार करने का सुझाव दिया, लेकिन प्रतिनिधि गुयेन थान हाई ने इस पर सहमति व्यक्त की और आशा व्यक्त की कि भविष्य में इस उद्योग में महिला जनरल और उप-मंत्री होंगी।

2 जून की सुबह, पीपुल्स पब्लिक सिक्योरिटी पर संशोधित कानून की चर्चा में भाग लेते हुए, प्रतिनिधि फाम वान होआ ( डोंग थाप वकील एसोसिएशन के उपाध्यक्ष) ने प्रस्ताव दिया कि मसौदा तैयार करने वाली एजेंसी महिला लेफ्टिनेंट कर्नल के लिए अधिकतम सेवा आयु को 3 वर्ष और महिला कर्नल के लिए 5 वर्ष तक बढ़ाने पर विचार करे।

उनके अनुसार, बाकी रैंकों की तुलना में यह वृद्धि बहुत ज़्यादा है। क्योंकि सर्वेक्षणों के माध्यम से, व्यवहार में, कुछ इलाकों ने यह प्रस्ताव रखा है कि महिलाओं के लिए अधिकतम आयु सीमा पेशे, पद और कार्य वातावरण के विशिष्ट कारकों के अनुरूप होनी चाहिए ताकि विभिन्न कार्य वातावरणों में कमांडिंग अधिकारियों की स्वास्थ्य स्थिति सुनिश्चित हो सके।

श्री होआ ने कहा कि सशस्त्र बलों में सामान्यतः कार्य वातावरण बहुत कठिन होता है, उन्हें दिन-रात लगातार काम करना पड़ता है, खासकर जटिल राजनीतिक सुरक्षा और सामाजिक व्यवस्था व सुरक्षा वाले स्थानों पर। इसलिए, उन्होंने श्रम कानून के अनुसार, सेवानिवृत्ति की आयु को प्रशासनिक एजेंसियों के समान न मानने का सुझाव दिया।

प्रतिनिधि फाम वान होआ (कानून समिति के सदस्य)। फोटो: नेशनल असेंबली मीडिया

इसके अलावा, लेफ्टिनेंट कर्नल या कर्नल के पद वाली महिला पुलिस अधिकारी अक्सर उद्योग की व्यावसायिक इकाइयों की प्रमुख या उप-प्रमुख, या प्रांतीय या नगरपालिका पुलिस की निदेशक या उप-निदेशक का पद संभालती हैं। ये सभी कार्य बहुत कठिन हैं, और अगर आप वृद्ध हैं तो स्वास्थ्य पर भी असर डाल सकते हैं। डोंग थाप प्रांत के एक प्रतिनिधि ने कहा, "मुझे लगता है कि महिला लेफ्टिनेंट कर्नलों की सेवानिवृत्ति की आयु 57 वर्ष और महिला कर्नलों की 58 वर्ष है, जबकि महिला मेजर जनरलों की सेवानिवृत्ति की आयु अभी भी 60 वर्ष है।"

प्रतिनिधि गुयेन थान हाई (थाई गुयेन प्रांतीय पार्टी समिति की सचिव) ने इसके विपरीत तर्क दिया। सुश्री हाई ने कहा कि मसौदा कानून में प्रत्येक पद और विषय के लिए आयु वृद्धि श्रम संहिता के अनुरूप है। विशेष रूप से, मसौदा कानून विषाक्त और कठिन वातावरण में काम करने वाले विशिष्ट विषयों को विनियमित करने पर केंद्रित है।

मसौदा कानून के अनुसार, सेवानिवृत्ति की आयु में वृद्धि को दो समूहों में विभाजित किया गया है। समूह 1 में लेफ्टिनेंट कर्नल, मेजर, लेफ्टिनेंट और गैर-कमीशन अधिकारियों के लिए तुरंत 2 वर्ष की वृद्धि होगी। थाई न्गुयेन पार्टी सचिव के अनुसार, यह व्यवसायों का एक समूह है जिसकी सेवानिवृत्ति आयु पुराने श्रम संहिता से 7 वर्ष कम है।

इसलिए, मसौदा कानून में आयु में तत्काल 2 वर्ष की वृद्धि का प्रस्ताव है, जो इस समूह की सेवानिवृत्ति आयु और सामान्य सेवानिवृत्ति आयु के बीच अंतर सुनिश्चित करने के लिए उपयुक्त है। शेष समूह (लेफ्टिनेंट कर्नल, कर्नल) पुराने श्रम संहिता (पुरुष 60, महिला 55) में निर्धारित सेवानिवृत्ति आयु पर ही हैं। इसलिए, जब नया श्रम संहिता सेवानिवृत्ति आयु बढ़ाता है, तो इस समूह की सेवानिवृत्ति आयु में भी स्थिरता सुनिश्चित करने के लिए तदनुसार वृद्धि होनी चाहिए।

प्रतिनिधि गुयेन थान हाई (थाई गुयेन प्रांतीय पार्टी समिति के सचिव)। फोटो: नेशनल असेंबली मीडिया

थाई गुयेन पार्टी सचिव ने कानून में कर्नल और लेफ्टिनेंट कर्नल की सेवा आयु में वृद्धि को दो चरणों में विभाजित करके एक तटस्थ समाधान प्रस्तावित किया। पहला चरण, कानून लागू होते ही पुरुष कर्नल और लेफ्टिनेंट कर्नल की सेवा आयु 60 वर्ष और 9 महीने तक बढ़ा दी जाए, और महिला लेफ्टिनेंट कर्नल की सेवा आयु 55 से बढ़ाकर 56 वर्ष कर दी जाए, ठीक उसी तरह जैसे मसौदा कानून में लेफ्टिनेंट कर्नल, मेजर, लेफ्टिनेंट और गैर-कमीशन अधिकारियों के लिए आयु में तुरंत 2 वर्ष की वृद्धि का प्रस्ताव है।

चरण 2, अगले वर्षों से, श्रम संहिता के अनुरूप, पुरुषों के लिए 3 महीने और महिलाओं के लिए 4 महीने की रोडमैप वृद्धि। इस विकल्प से सेवानिवृत्ति की आयु की गणना में देरी नहीं होगी, इसलिए यह कानून का उल्लंघन नहीं करता है और श्रम संहिता के प्रावधानों के अनुसार सेवानिवृत्ति की आयु को समकालिक बनाने और विशेष समूहों के लिए सेवानिवृत्ति की आयु को ध्यान में रखने का परिणाम भी प्राप्त होता है।

सुश्री हाई के अनुसार, थाई न्गुयेन में वर्तमान में 5 कर्नल हैं, लेकिन कोई महिला नहीं; 105 लेफ्टिनेंट कर्नलों में से 5 महिलाएँ हैं। थाई न्गुयेन सचिव ने कहा, "महिला कर्नल और लेफ्टिनेंट कर्नल की सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने से कानून बनने के बाद पुलिस क्षेत्र में महिला नेताओं के लिए समान अवसर पैदा होंगे।"

खास तौर पर, इस योजना के लागू होने के कुछ समय बाद, देश भर में महिला कर्नलों की संख्या अभी की तरह सिर्फ़ 67 नहीं रहेगी, और जनरलों की संख्या भी सिर्फ़ 6 नहीं रहेगी, बल्कि बढ़ेगी। "हमें पूरा विश्वास है कि निकट भविष्य में सार्वजनिक सुरक्षा उप-मंत्री के रूप में एक महिला जनरल होंगी," वह उम्मीद करती हैं।

विशेष मामलों में सेवा आयु बढ़ाने का प्रस्ताव

प्रतिनिधि दो हुई ख़ान (डोंग नाई शिक्षा एवं प्रशिक्षण विभाग के उप निदेशक) ने पुलिस अधिकारियों और गैर-कमीशन अधिकारियों की अधिकतम सेवा आयु बढ़ाने के प्रस्ताव पर सहमति व्यक्त की। इससे जन पुलिस बल के पेशेवर कार्य पर सकारात्मक प्रभाव पड़ेगा, क्योंकि उन्हें सभी प्रकार के अपराधों की रोकथाम और उनसे निपटने में व्यापक अनुभव वाले विशेष संसाधनों का लाभ मिलेगा। पुलिस अधिकारियों और सैनिकों की सेवा आयु बढ़ाने से सामाजिक बीमा कोष पर बोझ कम करने और उसे संतुलित करने में मदद मिलेगी।

डोंग नाई प्रांत के प्रतिनिधि के अनुसार, पुलिस अधिकारियों की वर्तमान अधिकतम सेवा आयु, सामान्य नियमों के अलावा, पार्टी और राज्य के नियमों के अनुसार लागू की जाती है, जैसे कि पोलित ब्यूरो के सदस्य, केंद्रीय समिति के सदस्य और राष्ट्रीय सभा के प्रतिनिधि, जैसे अधिकारियों के लिए। हालाँकि, 2018 के जन सार्वजनिक सुरक्षा कानून में इन मामलों के लिए आयु सीमा बढ़ाने के कोई विशिष्ट नियम नहीं हैं, इसलिए यह पार्टी और राज्य के वर्तमान नियमों के साथ सुसंगतता सुनिश्चित नहीं करता है।

उन्होंने कहा, "विशेष मामलों में सेवा आयु बढ़ाने के लिए सक्षम प्राधिकारियों द्वारा विचार और निर्णय लिया जाना आवश्यक और वास्तविकता के लिए उपयुक्त है।"

ऐसा माना जाता है कि सेवा आयु में वृद्धि के विशेष मामले बहुत दुर्लभ होते हैं और इन्हें कई स्तरों पर बहुत सख्त नियमों और प्रक्रियाओं के साथ लागू किया जाता है। अतीत में, कुछ लोगों के सेवा विस्तार ने उनके उपयोग, समर्पण, बुद्धिमत्ता, कद और अग्रणी विशेषज्ञों के संदर्भ में उनकी योग्यता और क्षमताओं को सक्रिय रूप से बढ़ावा दिया है।

इसलिए, श्री खान ने मसौदा कानून को अपरिवर्तित रखने का प्रस्ताव रखा, जिसके अनुसार विशेष मामलों में, सक्षम प्राधिकारी के निर्णय के अनुसार, पुलिस अधिकारियों की सेवानिवृत्ति आयु पुरुषों के लिए 62 वर्ष और महिलाओं के लिए 60 वर्ष से अधिक बढ़ाई जा सकती है। प्रोफेसर, एसोसिएट प्रोफेसर, डॉक्टर और वरिष्ठ विशेषज्ञ पुलिस अधिकारियों की सेवा आयु पुरुषों के लिए 62 वर्ष और महिलाओं के लिए 60 वर्ष से अधिक बढ़ाई जा सकती है।

पीपुल्स पब्लिक सिक्योरिटी पर 2018 कानून के अनुसार, गैर-कमीशन अधिकारियों के लिए अधिकतम सेवा आयु 45 वर्ष है; लेफ्टिनेंट के लिए, यह 53 वर्ष है; मेजर और लेफ्टिनेंट कर्नल के लिए, यह पुरुषों के लिए 55 वर्ष और महिलाओं के लिए 53 वर्ष है; लेफ्टिनेंट कर्नल के लिए, यह पुरुषों के लिए 58 वर्ष और महिलाओं के लिए 55 वर्ष है; कर्नल के लिए, यह पुरुषों के लिए 60 वर्ष और महिलाओं के लिए 55 वर्ष है। जनरलों के लिए सेवानिवृत्ति की आयु 60 वर्ष है।

पुलिस अधिकारी जो प्रोफ़ेसर, एसोसिएट प्रोफ़ेसर, डॉक्टर और वरिष्ठ विशेषज्ञ हैं, उनकी सेवा आयु पुरुषों के लिए 60 वर्ष से अधिक और महिलाओं के लिए 55 वर्ष से अधिक बढ़ाई जा सकती है। ऐसे मामलों में जहाँ पुलिस इकाई को आवश्यकता हो, लेफ्टिनेंट, मेजर, लेफ्टिनेंट कर्नल और लेफ्टिनेंट कर्नल रैंक के पुरुष अधिकारियों की सेवा आयु, यदि उनमें पर्याप्त गुण हैं, वे अपने पेशे और कौशल में कुशल हैं, उनका स्वास्थ्य अच्छा है और वे इच्छुक हैं, लोक सुरक्षा मंत्री के नियमों के अनुसार बढ़ाई जा सकती है, लेकिन पुरुषों के लिए 60 वर्ष और महिलाओं के लिए 55 वर्ष से अधिक नहीं।

राष्ट्रीय असेंबली 22 जून की दोपहर को जन सार्वजनिक सुरक्षा कानून के कई अनुच्छेदों को संशोधित करने और अनुपूरित करने वाले कानून को पारित करने के लिए मतदान करेगी।

Son Ha - Viet Tuan

स्रोत लिंक: https://vnexpress.net/y-kien-khac-nhau-ve-nang-tuoi-nghi-huu-cua-nu-si-quan-cong-an-4612761.html