Ngày 22/03/2024, tại Hà Nội, Trụ sở chính (TSC) Ngân hàng TMCP Ngoại thương Việt Nam (Vietcombank) đã tổ chức Hội nghị đại biểu Người lao động (NLĐ) năm 2024.
Tham dự hội nghị có đ/c Nguyễn Thanh Tùng – Phó Bí thư Đảng ủy phụ trách Đảng bộ, Thành viên HĐQT, Tổng Giám đốc; đ/c Đỗ Việt Hùng – Phó Bí thư thường trực Đảng uỷ, Thành viên phụ trách hoạt động của HĐQT; đ/c Hồng Quang – Ủy viên BCH Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Ủy viên BTV Công đoàn Ngân hàng Việt Nam, Chủ tịch Công đoàn Vietcombank, Thành viên HĐQT kiêm Giám đốc Khối Nhân sự; đ/c Nguyễn Mạnh Hùng, Bí thư Đảng ủy TSC, Thành viên Hội đồng quản trị; đ/c Phùng Nguyễn Hải Yến – Ủy viên BTV Công đoàn Vietcombank, Chủ tịch Công đoàn Trụ sở chính, Phó Tổng Giám đốc. Cùng tham dự có các đ/c là thành viên HĐQT, thành viên Ban điều hành, Kế toán trưởng, Trưởng Ban kiểm soát, Thành viên Ban Kiểm soát, các đ/c là Ủy viên BCH Công đoàn Trụ sở chính, Ban Thanh tra nhân dân TSC, Trưởng các đơn vị tại TSC, Bí thư Đoàn Thanh niên TSC và các đại biểu đại diện cho hơn 3000 cán bộ, người lao động Trụ sở chính.
Đoàn Chủ tịch điều hành hội nghị
Phát biểu khai mạc Hội nghị, đ/c Nguyễn Thanh Tùng – Phó Bí thư Đảng ủy phụ trách Đảng bộ, Thành viên HĐQT, Tổng Giám đốc Vietcombank đánh giá: hoạt động Công đoàn TSC năm 2023 đã có những đổi mới, sáng tạo để phù hợp với thực tiễn đời sống của cán bộ nhân viên Trụ sở chính nhằm đảm bảo cả về vật chất lẫn tinh thần. Thu nhập bình quân của cán bộ Vietcombank năm 2023 tiếp tục nằm trong nhóm những ngân hàng dẫn đầu toàn hệ thống ngân hàng thương mại tại Việt Nam. Năm 2023, Vietcombank lần thứ 4 liên tiếp được nhận bằng khen “Doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động” và duy trì vị thế dẫn đầu 8 năm liên tiếp là ngân hàng có môi trường làm việc tốt nhất Việt Nam và nằm trong top 50 thương hiệu nhà tuyển dụng hấp dẫn với sinh viên Việt Nam. Hội nghị đại biểu người lao động TSC được tổ chức là dịp để người lao động tham gia ý kiến, đối thoại trực tiếp, phát huy quyền làm chủ của mình. Đồng chí Tổng Giám đốc đề nghị toàn thể cán bộ, nhân viên, người lao động của TSC tập trung cao độ tinh thần, trí tuệ, đóng góp ý kiến, giải pháp góp phần hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ năm 2024 cũng như các vấn đề liên quan đến quyến lợi của NLĐ.
Đ/c Nguyễn Thanh Tùng – Phó Bí thư Đảng ủy phụ trách Đảng bộ, Thành viên HĐQT, Tổng Giám đốc Vietcombank phát biểu chỉ đạo hội nghị
Báo cáo kết quả hoạt động kinh doanh, việc thực hiện chế độ chính sách đối với NLĐ năm 2023 và phương hướng nhiệm vụ năm 2024, đồng chí Phùng Nguyễn Hải Yến – Phó Tổng Giám đốc, Chủ tịch Công đoàn TSC cho biết: Năm 2023, Vietcombank luôn kiên định quán triệt các chủ trương, chính sách của Chính phủ và chỉ đạo điều hành của Ngân hàng Nhà nước để đề ra những định hướng chiến lược phát triển phù hợp với diễn biến kinh tế vĩ mô và thực tiễn của thị trường, hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu kinh doanh trọng yếu, tiếp tục duy trì vị thế là ngân hàng dẫn đầu Việt Nam về chất lượng, hiệu quả hoạt động. TSC ngoài việc đóng góp vào kết quả kinh doanh chung của hệ thống năm 2023, đã đi đầu thực hiện nhiều công việc lớn, quan trọng, thể hiện vai trò đầu não trong quản trị, điều hành. Đặc biệt, TSC đã trực tiếp thực hiện và chỉ đạo toàn hệ thống triển khai thành công hàng loạt sự kiện đặc biệt lớn trong chuỗi hoạt động chào mừng kỷ niệm 60 năm thành lập Vietcombank và đón nhận danh hiệu Anh hùng Lao động, tạo dấu ấn đậm nét cho thương hiệu Vietcombank, được cộng đồng xã hội đánh giá cao. TSC đã thực hiện tốt chế độ chính sách với đoàn viên, người lao động và đẩy mạnh hoạt động công đoàn trên nhiều lĩnh vực. Là Công đoàn cơ sở lớn nhất của Công đoàn toàn hệ thống Vietcombank, hoạt động có những nét đặc thù riêng, trong những năm qua, Công đoàn TSC luôn làm tốt vai trò, chức năng, nhiệm vụ, chăm lo cải thiện đời sống vật chất, tinh thần, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho NLĐ. BCH Công đoàn TSC đã chủ động phối hợp với lãnh đạo chuyên môn duy trì tốt các hoạt động thể thao và phong trào, nâng cao đời sống tinh thần cho ĐV, NLĐ. Các phong trào hoạt động đều gắn công tác thi đua tạo động lực, trực tiếp động viên khích lệ các tập thể, cá nhân người lao động hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ chuyên môn và đoàn thể được giao. Công tác giáo dục tuyên truyền về chia sẻ trách nhiệm đối với xã hội cũng luôn được gắn với thực tế tổ chức các hoạt động an sinh xã hội ý nghĩa hướng đến cộng đồng. Công tác đào tạo, nghiên cứu khoa học, nâng cao trình độ tay nghề cho cán bộ ngày càng được chú trọng và đầu tư thích đáng. Công đoàn TSC cũng đã làm tốt công tác nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của NLĐ, đề xuất báo cáo Ban lãnh đạo xem xét, giải quyết; kịp thời hỗ trợ động viên nhiều trường hợp ĐV, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn…
Năm 2024, song hành với nhiệm vụ kinh doanh, Công đoàn TSC sẽ tiếp tục nỗ lực thực hiện tốt công tác tuyên truyền giáo dục chính trị, tư tưởng, nâng cao bản lĩnh chính trị và tạo sự thống nhất trong ý thức, hành động trong ĐV, NLĐ; tiếp tục nghiên cứu, đổi mới và đề xuất các cơ chế, chính sách phù hợp nhằm gia tăng lợi ích cho đoàn viên tại TSC và người thân cũng như tiếp tục đẩy mạnh các hoạt động an sinh xã hội, thực hiện trách nhiệm với cộng đồng.
Đ/c Hồng Quang – Ủy viên BCH Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Ủy viên BTV Công đoàn Ngân hàng Việt Nam, Chủ tịch Công đoàn Vietcombank, Thành viên HĐQT kiêm Giám đốc Khối Nhân sự phát biểu chỉ đạo hội nghị
Minh họa cho kết quả hoạt động của Công đoàn TSC trong năm qua, hai Khối nghiệp vụ của TSC đã tham gia tham luận với: phim ngắn của các đơn vị thuộc Khối CNTT & chuyển đổi số, chủ đề “Người lao động Vietcombank chủ động trước sự đổi mới liên tục của công nghệ”; phim ngắn kết hợp sân khấu hóa của 10 đơn vị thuộc Khối Vận hành, Quản lý Ngân quỹ, Công nợ và Trung tâm xử lý tiền mặt HN & TP.HCM với chủ đề “Công nợ nhịp nhàng, kho quỹ an toàn, vận hành xuất sắc”.
Hội nghị cũng đã tổ chức đối thoại trực tiếp giữa người sử dụng lao động và đại diện NLĐ theo đúng quy định. Đại diện BLĐ và BCH CĐ TSC, đồng chí Phùng Nguyễn Hải Yến – Chủ tịch Công đoàn TSC đã giải đáp, trả lời thỏa đáng các kiến nghị, đề xuất của NLĐ thông qua 114 ý kiến thuộc 7 nhóm vấn đề mà các Tổ công đoàn gửi đến Hội nghị.
Đ/c Phùng Nguyễn Hải Yến – Phó Tổng Giám đốc, Chủ tịch Công đoàn Vietcombank TSC báo cáo tại hội nghị
Hội nghị đã tiến hành bầu đoàn đại biểu TSC dự hội nghị NLĐ Vietcombank năm 2024 gồm 50 đại biểu chính thức và 5 đại biểu dự khuyết.
Phát biểu chỉ đạo hội nghị, đ/c Hồng Quang – Ủy viên BCH Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Ủy viên BTV Công đoàn Ngân hàng Việt Nam, Chủ tịch Công đoàn Vietcombank, Thành viên HĐQT kiêm Giám đốc Khối Nhân sự đã gợi mở 06 nội dung quan trọng để hội nghị nghiên cứu, tập trung triển khai trong thời gian tới, trong đó nhấn mạnh: Công đoàn Trụ sở chính Vietcombank cần tiếp tục phát huy vai trò người đại diện tin cậy của người lao động; là chỗ dựa vững chắc, tin cậy của Đảng ủy và Ban lãnh đạo; là cầu nối hữu hiệu giữa Ban lãnh đạo với đoàn viên, người lao động Trụ sở chính; bám sát phương châm “3 Rõ: Rõ người, Rõ việc và Rõ trách nhiệm” trong công tác công đoàn.
“Thực tế đã khẳng định, người sử dụng lao động tại Vietcombank đã luôn quan tâm, đầu tư và tạo mọi điều kiện tốt nhất cho đoàn viên, người lao động. Vì vậy, điều mà tôi muốn gửi đến toàn thể đoàn viên, người lao động tại Trụ sở chính, cũng như trong toàn hệ thống là chúng ta hãy biết nâng niu, trân trọng những quyền lợi đang được nhận, môi trường làm việc đang gắn bó để thực hiện tốt 3 chữ “T”: Tuân thủ – Tận tâm – Trách nhiệm. Hãy cố gắng làm tốt hơn công việc của mình, phục vụ tốt hơn khách hàng của mình (bao gồm cả khách hàng nội bộ) và đóng góp nhiều hơn cho ngân hàng của mình” – đ/c Hồng Quang chỉ đạo.
Khối Vận hành trình bày tham luận tại hội nghị với hình thức phim ngắn kết hợp sân khấu hóa
Kết luận và chỉ đạo Hội nghị, thay mặt Ban lãnh đạo Vietcombank, đồng chí Nguyễn Thanh Tùng – Tổng Giám đốc đã ghi nhận, đánh giá cao những đóng góp của NLĐ TSC, góp phần quan trọng thực hiện thắng lợi các mục tiêu chiến lược của Vietcombank đã đề ra. Hoạt động công đoàn TSC tiếp tục có nhiều chuyển biến về chất, đời sống của người lao động tại TSC ngày càng được cải thiện. Đồng chí Tổng Giám đốc cũng đã giao nhiệm vụ cho TSC Vietcombank với vai trò đơn vị đầu tàu trong việc thực hiện, lãnh đạo chỉ đạo thực hiện các nhiệm vụ trọng tâm được giao. Tập thể người lao động TSC cần nêu cao trách nhiệm triển khai đúng tiến độ, có kết quả các đề án, tiểu đề án nâng cao năng lực, chương trình hành động chuyển đổi số nhằm không ngừng cải thiện, nâng cao năng lực cạnh tranh, đảm bảo sự phát triển bền vững của Vietcombank.
“TSC với vai trò là cơ quan đầu não, tập trung tinh hoa, trí tuệ của toàn hệ thống, tôi đề nghị mỗi người lao động Trụ sở chính đề cao tinh thần trách nhiệm, đoàn kết, nhất trí, sáng tạo và nỗ lực để đóng góp vào việc thực hiện các kế hoạch, mục tiêu, chương trình hành động đã đề ra, đóng góp vào sự lớn mạnh của Vietcombank” – đ/c Nguyễn Thanh Tùng – Tổng Giám đốc nhấn mạnh.
Toàn cảnh hội nghị
Thay mặt toàn thể Hội nghị và NLĐ TSC, đồng chí Phùng Nguyễn Hải Yến – Phó Tổng Giám đốc, Chủ tịch Công đoàn Vietcombank TSC đã phát biểu tiếp thu các ý kiến chỉ đạo và cho biết sẽ cụ thể hóa những chỉ đạo của Ban lãnh đạo trong các hoạt động năm 2024 và thời gian tới, hướng tới nâng cao chất lượng hoạt động tổ chức công đoàn; triển khai nhiều chương trình ý nghĩa, thiết thực dành cho NLĐ, tạo động lực để ĐV, NLĐ TSC thêm tin tưởng, gắn bó, xây dựng tập thể ngày càng vững mạnh, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao.
Tại Hội nghị, đồng chí Nguyễn Thanh Tùng – Phó Bí thư Đảng ủy phụ trách Đảng bộ, Thành viên HĐQT, Tổng Giám đốc, Chủ tịch Hội đồng Thi đua khen thưởng Trụ sở chính đã kêu gọi toàn thể cán bộ và người lao động tại TSC trên mỗi vị trí công tác, phát huy tinh thần trách nhiệm, hưởng ứng và ra sức thi đua, phấn đấu hoàn thành xuất sắc các nhiệm vụ được giao, góp phần thực hiện thắng lợi các mục tiêu kinh doanh của Vietcombank, đóng góp tích cực vào sự nghiệp đổi mới, phát triển của ngành Ngân hàng và sự phát triển bền vững của Vietcombank.
VCB News
