8000 diák vesz részt a Karrierút Napján

TPO – A „Karrierút és Munkahelyi Kapcsolat” fesztivál egy kapcsolódási pont a diákok és a munkaadók, a képzőegységek és a munkaadók között, a magas színvonalú humánerőforrás képzésének összehangolása érdekében, elősegítve a vállalkozások és a tudósok közötti együttműködést.

TPO - A "Karrierút és Munkakapcsolat" fesztivál egy kapcsolódási pont a diákok és a munkaadók, a képzőegységek és a munkaadók között, hogy összehangolja a magas színvonalú humánerőforrás képzését, elősegítve a vállalkozások és a tudósok közötti együttműködést.

November 30-án reggel a Hanoiban található Vietnami Nemzeti Egyetem (VNU) számos változatos programmal rendezte meg a 2024-es Karrierút és Munkahelyi Kapcsolatok Fesztivált, amely közel 8000 diákot vonzott a VNU-n belülről és kívülről. A fesztiválon 44 hazai és külföldi vállalat és vállalkozás 60 tanácsadó és toborzó standja működött közre. Ez az első alkalom, hogy a fesztivált kiterjesztették az egész VNU-ra.

A diákok a toborzással kapcsolatos információkat a vásáron ismerkednek meg. Fotó: Nghiem Hue

A fesztivál célja, hogy segítsen a diákoknak elsajátítani és felkészíteni a szükséges karrierkészségeket, növelni a versenyelőnyüket a munkaerőpiacon, valamint lépést tartani a foglalkoztatási trendekkel és a szervezetek és vállalkozások humánerőforrás-toborzási igényeivel.

Ez egyben lehetőséget kínál a friss diplomások, a diplomára készülő diákok és az állást kereső diákok számára is, hogy keressenek és megosszák a szükséges információkat a karrierlehetőségekről, a toborzási folyamatokról, valamint a szervezetek és vállalkozások feltételeiről.

A fesztiválon a diákoknak lehetőségük van interakcióba lépni, bemutatni képességeiket, gyakorlati tapasztalatot szerezni munkakörnyezetben és álláslehetőségeket keresni szakjukon. Innen a diákoknak lehetőségük van tanulni tapasztalt öregdiákoktól; szervezetektől és vállalkozásoktól választ kapni kérdéseikre, és gyakorlati kérdésekben útmutatást kapni, hogy felkészüljenek és szilárd alapokat szerezzenek a diploma megszerzésére.

The Anh, a Műszaki Egyetem (VNU) végzős hallgatója elmondta, hogy azzal a reménnyel érkezett a vásárra, hogy álláslehetőségeket találjon az informatika területén a rendezvényen részt vevő bankoknál. Az Anh elmondta, hogy bár a munkaadók nem tudnak azonnal döntést hozni a felvételről, a két fél közötti információcsere segíti a diákokat a diploma megszerzése utáni pályaválasztásban. „A munkaadók számos soft skillet keresnek a jelöltektől. Jelenleg csak az idegen nyelvek, a csapatmunka és a mesterséges intelligenciával való munkavégzés követelményeinek felelek meg. De szinte semmilyen olyan készségem nincs, mint a munkahelyi nyomás elviselése és a problémamegoldó döntések meghozatala” – mondta The Anh.

Thu Hien, a hanoi Vietnámi Nemzeti Egyetem Idegen Nyelvek Egyetemének harmadéves hallgatója a toborzófülkéknél áthaladva aggódott, hogy az idegen nyelvek csak soft skill követelmény a jelöltekkel szemben. A toborzók megkövetelték a jelöltektől, hogy más, a toborzási területhez kapcsolódó szakon is rendelkezzenek. Ezért Thu Hien azt tervezte, hogy második diplomát szerez, hogy megfeleljen a jövőbeni álláskövetelményeknek.

Nguyen Tien Thanh úr, a Sun Group toborzási igazgatója úgy véli, hogy bármely területen való sikerhez a legfontosabb a tapasztalatszerzés és az önfejlesztés. Vagyis szeretni, szenvedélyesen dolgozni kell, és az elménket, az agyunkat és az energiánkat arra a területre kell összpontosítanunk, amelyen dolgozni szeretnénk.

A diákokat a munkaadók toborzási követelményei is aggasztják az első, másod, harmad vagy végzős hallgatók csoportjaival szemben. Thanh úr elmondta, hogy az egység gyakornoki helyeket kínál első és másodéves hallgatók számára. A lényeg az, hogy lehetőségeket biztosítsunk a hallgatóknak. A lényeg az, hogy a hallgatók hogyan fejezik ki magukat.

Egyes munkaadók szerint a probléma az, hogy mit tehetnek a diákok és a jelöltek a cégért. A cég nem alkalmas arra, hogy a diákok gyakoroljanak és gyakornokoskodjanak.

Ez alkalommal a VNU vezetői és a szponzorok képviselői ösztöndíjakat is átadtak a „SHB Pénzügyi Támogatási Csomag – Tehetséggondozás” program keretében diákoknak. Minden ösztöndíj 30 millió VND/diák/tanév értékű, a 2024-es felvételi vizsgán 10, különösen nehéz helyzetben lévő diák számára, akik kiemelkedően teljesítettek tanulmányaikban; 30 ösztöndíj a 3-as számú vihar által érintett és károkat elszenvedett családjaik miatt nehéz helyzetben lévő diákok számára, 10 millió VND/diák értékű ösztöndíj.

Nghiem Hue

Forrás: https://tienphong.vn/8000-sinh-vien-tham-gia-ngay-hoi-hanh-trinh-nghe-nghiep-post1696227.tpo