„A lakosoknak nem szabadna elhamarkodottan azt hinniük, hogy ők az elit tagjai, csak azért, mert dicsérik őket.”

(Dan Tri) - Korábbi rezidens orvosok szerint az egészségügyi személyzet ezen csoportjának jelenlegi képzése eltér a korábbitól. Pontosabb meghatározásra van szükség, hogy a társadalom az új helyzetben egyértelműen megérthesse a „rezidens orvosokat”.

Sok vélemény szerint a rezidens orvosok kiemelkedő tanulási képességekkel rendelkeznek, szigorúan kiválasztottak és jól képzettek az emberek egészségéről való gondoskodás küldetésének ellátására, ezért megérdemlik, hogy az orvostudomány elitjének, sőt az orvostudományban az „elit elitjének” tekintsék őket.

Dan Tri riportere számos olyan egészségügyi dolgozóval kereste meg a kapcsolatot, akik rezidensképzésen vettek részt, hogy tisztázza ezt a nézőpontot.

A Hanoi Orvostudományi Egyetem rezidens orvosainak kiválasztására szolgáló „mérkőzésnapi” ünnepség (Fotó: Iskola).

Vajon a jelenlegi lakosok mások, mint a régiek?

Dr. Nguyen Ho Vinh Phuoc, a Ho Si Minh-városi állami kórház szociális munka osztályának vezetője elmondta, hogy a 2006-2009-es tanévben rezidens orvosként dolgozott a Ho Si Minh-városi Orvosi és Gyógyszerészeti Egyetemen.

Phuoc doktor felidézi, hogy tanulmányai alatt, bár sok jelölt vizsgázott, szakonként csak 2-3 hely volt a kvóta, így a verseny nagyon magas volt. Miután úgy döntött, hogy leteszi a vizsgát, és sikeresen teljesítette az urológiai szakot, igazi „rezidensi” képzést kapott egy vezető szakkórházban.

Ezzel egyidejűleg, a képzési program során Dr. Phuoc és más hallgatók korlátozott ideig Ho Si Minh-város kórházainak utolsó vonalbeli munkatársaiként is dolgoztak.

Dr. Phuoc szerint az ő évfolyamán a rezidens orvosok mentesülnek a tandíj alól, és az iskola ösztöndíjpolitikát is kínál a jó tanulmányi eredményekkel rendelkezők számára. Emellett támogatási politikát, orvosi vizsgálati díjakat és sebészeti asszisztensi ellátást is biztosít a kórházban...

Az összes anyagi költséget összeadva az akkori rezidens orvosoknak nem volt „kenyérrel és vajjal” megáldva a kezük, így minden figyelmüket a tanulásra összpontosíthatták. A jelenlegi rezidens orvosoknak a képzési idejük alatt végig tandíjat kell fizetniük.

okl. Dr. Nguyen Ho Vinh Phuoc (Fotó: Doktor).

Dr. Phuoc azonban úgy véli, hogy a rezidens orvosok számára a pénzügyek nem túl fontos kérdések, mivel átfogó klinikai gyakorlati környezetre van szükségük, ahol vezető szakértőket követhetnek, mélyreható szakértelmet szerezhetnek, és kapcsolatokat építhetnek ki, hogy számos karrierlehetőségük legyen.

Világszerte a rezidens orvosok hajlandóak állami kölcsönöket felvenni tanulmányaik alatt, és azokat fokozatosan visszafizetni, miután befejezték tanulmányaikat és jövedelemre tettek szert a praxisukból.

Dr. Phuoc szerint a népességnövekedés és az egészségügyi ellátás iránti növekvő igény lehet az oka annak, hogy az orvosi egyetemeken képzett rezidensek száma jelentősen megnőtt a tényleges helyzetnek megfelelően.

Ezért a rezidens orvosok korábbi „elit” stílusú képzése fokozatosan a „koncentrált szakorvosok” képzése felé tolódik el. A világot tekintve számos fejlett ország előírja, hogy a „rezidensképzés” kötelező út az orvosok számára a szakterületük gyakorlásához.

Végtére is a rezidensképzés egy képzési és gyakorlati folyamat kezdete, egy „kis eredmény”, amellyel az orvosok ösztönözhetik magukat, ezáltal motivációt teremtve a hosszú távú gyakorlatra való törekvéshez. Ezért szükséges egy pontosabb meghatározás, hogy a társadalom az új helyzetben világosan megérthesse a „rezidens orvos” fogalmát.

Nguyễn Ho Vinh Phuoc doktor rezidensi diplomát kapott a Ho Si Minh-városi Orvosi és Gyógyszerészeti Egyetemen a 2006-2009-es félévre (Fotó: Doktor).

Dr. Phuoc emellett azt javasolta, hogy az iskolák és a kórházak felmérhessék a rezidens orvosok tényleges igényeit, hogy több támogatást, támogatást kapjanak, vagy megfelelő munkaszerződéseket kössenek (mivel a rezidens orvosok már rendelkeznek általános orvosi diplomával), hogy nyugodtan tanulhassanak.

Ezenkívül fenn kell tartani a képzési szabványokat, az iránymutatásokat és a vezető szakértők által nyújtott „gyakorlati” útmutatást a rezidens orvosok számára, hogy biztosítsák az egészségügyi rendszert kiszolgáló minőségi humánerőforrást.

"Ne hidd el olyan gyorsan, hogy te vagy az elit"

Dr. Tra Anh Duy elárulta, hogy 2007 és 2010 között rezidens orvos volt a Ho Si Minh-városi Orvostudományi és Gyógyszerészeti Egyetem Kórházában.

Duy doktor elemzése szerint 3 különbség van, amit egyértelműen lát a rezidens orvosok között az ő tanulmányai idején és a mostaniak között.

Először is a pozícióról van szó. A korábbi rezidens orvosok mentesültek a tandíj alól, a kórház hivatalos munkaerő-állományának számítottak, az osztályvezető osztotta be őket munkába, és lehetőséget kaptak a tanulásra és a tapasztalatszerzésre.

Másodszor, a munkáról. Korábban a rezidensek saját munkájukért voltak felelősek, szolgálatba álltak, és az orvos oszlopban helyezkedtek el (általában a 3. oszlop vagy a „rezidens” oszlop). Ezért egyes rendelőkben a „rezidensek” lehetnek a fősebészek vagy a sebészasszisztensek, a műszakvezető vagy az osztályvezető beosztásától függően.

Mivel a rezidensek "kórházi rezidensek", mindig készen állnak a munkára éjjel-nappal, és felelősek a diákok oktatásáért és más gyakornokok irányításáért is.

Tra Anh Duy doktor, amikor még rezidens orvos volt (Fotó: Doktor).

Harmadszor, a pénzügyekről. Amikor Dr. Duy tanult, a „rezidensnek” szerződése volt, fizetést, kórházi juttatásokat és iskolai ösztöndíjakat kapott, így biztos volt benne, hogy „kiégeti” magát a tanulás és a kutatás miatt.

„ Még mindig emlékszem a rezidens éveimre, amelyek többnyire hosszú éjszakákból, nehéz esetekből és egyszerre idegességből és büszkeségből álltak, amikor nagyszerű orvosok mellett álltunk a műtőben.”

Több mint 12 órán át tartó, bonyolult sebészeti asszisztensi esetek voltak az osztályvezetővel, amikor a munka befejeződött, a rádió bekapcsolta az „éjszakai meseolvasás” részt, csak egy kis tejet volt ideje inni, és tovább hallgatni a sürgősségi osztály „hívják a lakókat” utasítását...

Most azt látom, hogy a rezidenseknek magas tandíjat kell fizetniük, már nem kórházi személyzet, nem elsősorban a betegekért felelősek, csak gyakornokként működnek, és ritkán élnek kórházban. A gyakornokok száma nőtt, de a szakmai tapasztalatuk és ismeretségük szintje kevesebb. Manapság a rezidensek már nem tűnnek az „úttörő erőnek”, mint korábban.

De bármilyen korszakról is legyen szó, a rezidens orvosoknak nem szabad elhamarkodottan azt hinniük, hogy ők az „elit” tagjai, csak azért, mert dicsérik őket.

Egy orvos karrierjét nem lehet lájkokban vagy megosztásokban mérni. Ami sokáig tart, az a szilárd tudás, a szakmai felkészültség, az emberséges hozzáállás és a betegek iránti együttérzés. Ezek nélkül a hírnév elhalványul, sőt akár teherré is válhat.

„A rezidensképzés csak az első néhány lépés gyorsabb megtételében segít, de az előttünk álló út az, ahol igazi képességeinket próbára tesszük. Ezért érdemes kihasználni a lehetőséget, hogy elköteleződjünk, tapasztalatot szerezzünk és „kiégjünk” a rezidensképzés alatt és után is. Az orvosok számára a tanulás soha nem áll meg a szakmai életük során” – nyilatkozta Dr. Tra Anh Duy.

Tra Anh Duy doktor (jobbról a harmadik) közvetlenül a rezidensképzés elvégzése után (Fotó: Doktor).

Mit kell tenni a rezidens orvosok minőségének biztosítása érdekében?

A Pham Ngoc Thach Orvostudományi Egyetem (HCMC) képviselője újságíróknak nyilatkozva elmondta, hogy a rezidens orvosok tandíja a legutóbbi tanévben, amelyet ez a hely igényelt, 63 millió VND/év volt, a vázlat és a szakdolgozat megvédésének költségei nélkül. A 3 éves folyamatos képzési idővel ez anyagi terhet jelenthet számukra és családjuk számára.

Jelenleg a felmérések szerint növekszik az orvostudományt alap- és posztgraduális képzésben tanulók száma, miközben a klinikai gyakorlati intézményekben a kórházi ágyak száma nem növekszik, ami a betegeken közvetlenül végzett gyakorlatok lehetőségének csökkenéséhez vezet.

A Pham Ngoc Thach Orvostudományi Egyetem új kampusza (Fotó: Iskola).

Ezért a rezidensképzés minőségének biztosítása érdekében a Kar úgy véli, hogy a jelenlegi időszakban nem szükséges növelni a hallgatók számát az egyes szakokon, hanem csak a képző szakok számát kell növelni, hogy átfogóan lefedhessük az emberek egészségügyi ellátásának igényeit.

A rezidensképzés minőségének javításában ugyanilyen fontos tényező az adminisztratív osztály. Mivel a képzés jellege miatt sok időt kell eltölteni a kórházban, a hallgatók nehézségekbe ütközhetnek az adminisztratív papírmunkával.

Minden praxisban kell lennie egy klinikai csapatnak, amely kapcsolattartó pontként működik a hallgatók számára, és segíti a szükséges dokumentumok átvételét, megteremtve a legkedvezőbb feltételeket a rezidens orvosok számára, hogy magabiztosan fejlesszék szakértelmüket és professzionalizmusukat.

Forrás: https://dantri.com.vn/suc-khoe/bac-si-noi-tru-dung-voi-tin-minh-la-tinh-hoa-chi-vi-duoc-tung-ho-20250916155245486.htm