
A Munkaügyi Békéltetők Irányításáról Szóló Szabályzat 7 fejezettel és 20 cikkel rendelkezik a munkaügyi békéltetők normáiról, kinevezéséről, újrakinevezéséről és elbocsátásáról; a munkaügyi békéltetők feladatairól, hatásköreiről és felelősségéről; a munkaügyi békéltetők kijelöléséről a munkaügyi viták rendezésére; valamint a munkaügyi békéltetők teljesítményének értékeléséről.
Az alkalmazható témák közé tartoznak a munkaügyi mediátorok; a Munkaügyi, Rokkantügyi és Szociális Ügyek Osztálya; a kerületek, városok és települések Munkaügyi, Rokkantügyi és Szociális Ügyek Osztálya; egyéb releváns ügynökségek, szervezetek és magánszemélyek.
A munkaügyi békéltetők előírt feladatokat látnak el, beleértve a munkaügyi viták, a szakképzési szerződésekkel kapcsolatos viták rendezését és a munkaügyi kapcsolatok fejlesztésének támogatását.
A tartomány munkaügyi kapcsolatainak fejlesztését támogató feladat számos tevékenységet foglal magában, mint például a munkavállalók, a munkaügyi képviseleti szervezetek és a munkáltatók támogatása a párbeszédben és a kollektív tárgyalásokban. Jogi tanácsadás támogatása a munkaügyi képviseleti szervezetek számára a helyi szinten.
Részvétel a kijelölt illegális sztrájkok kezelésében. Részvétel a munkaügyi kapcsolatokkal kapcsolatos információk gyűjtésében, koordinálni a munkaügyi viták mediációs ügykezelési rendszerének kiépítését.
Figyelemmel kíséri és ösztönzi a munkaügyi közvetítő által közvetlenül megoldott megállapodás végrehajtását; haladéktalanul értesíti a közvetítőt kezelő ügynökséget a felmerülő problémákról.
Támogatja a vállalkozásokat a munkajogi előírásoknak megfelelő vezetői eszközök kiépítésében és tökéletesítésében. Feladat szerint figyelemmel kíséri és támogatja a munkaügyi kapcsolatok fejlődését a területen, ipari övezetekben vagy egyes összetett munkaügyi viszonyokkal rendelkező vállalkozásoknál.
[hirdetés_2]
Forrás: https://baoquangnam.vn/ban-hanh-quy-che-quan-ly-hoa-giai-vien-lao-dong-3136770.html






Hozzászólás (0)