A megállapodást Ngo Trong Hieu úr, az EVP Csoport alelnöke, a CMC Telecom vezérigazgatója, valamint Vu Ngoc Khuong ezredes, a TTLL Hadtest parancsnokhelyettese és vezérkari főnöke írta alá, mindkét felet képviselve.
A megállapodás szerint az együttműködés három pillérre épül: Emberi erőforrások képzése és fejlesztése a digitális kompetenciakeretrendszernek megfelelően, amely a nemzetközi szabványokhoz és a katonai missziós követelményekhez kapcsolódik; Tudományos kutatás - technológiaátadás olyan kulcsfontosságú témákban, mint a mesterséges intelligencia-IoT, a felhő, a kiberbiztonság; Együttműködés, telekommunikációs infrastruktúra fejlesztése, a korábbi dokumentumok eredményeinek átvétele és a megfelelő kategóriákban való bővítés. A mindkét fél által elfogadott megközelítés egy zárt „tanulás - cselekvés - tesztelés” elvén működik, lerövidítve a távolságot az osztályteremtől a számítógépteremig, a kísérleti modelltől a tényleges működésig.

Az elvekben megálló együttműködési modellel ellentétben ez a megállapodás egyértelműen előír egy közös munkacsoportot és a negyedéves számlálást. Minden komponenshez tartoznak kimeneti mutatók: évenkénti órák száma, műszaki - biztonsági - védelmi kritériumok, próbaüzemi mérföldkövek, teljesítménymutatók (kimeneti szabványok teljesítési aránya, gyakorlatok száma stb.). A két fél az aláírási ünnepség után egy 100 napos programban is megállapodott, amelynek célja a 2026-os képzési keretrendszer véglegesítése, a Digitális Labor/Kiber Lőtér (oktatólabor) tervezésének befejezése és a kooperatív telekommunikációs infrastruktúra listájának felülvizsgálata. A közös filozófia: "valódi cselekedet - valós mérés - valós jelentés".
A konferencián felszólalva Vu Ngoc Khuong ezredes elmondta, hogy az elmúlt időszak együttműködésének eredményei jó alapot teremtettek, de „nem állnak arányban a két fél potenciáljával, erősségeivel és igényeivel” egy modern hadsereg kiépítésének kontextusában. Javasolta számos prioritási irány azonnali megvalósítását: a speciális képzések szervezésének koordinálása, üzleti szakértők kiküldése oktatásra, egy közös kutatócsoport létrehozása a mesterséges intelligencia és a hálózatbiztonság területén; ugyanakkor a digitális laboratórium szigorú biztonsági kritériumok szerinti kiépítése és működtetése, biztosítva, hogy minden lépés „mérhető és közös szabványok alapján ellenőrzött” legyen. A hangsúly a fegyelemen van a szervezésben és a végrehajtásban, hogy minden kötelezettségvállalás kézzelfogható eredményré váljon.
A CMC-t az aláírási ünnepségen képviselő Ngo Trong Hieu úr elismerte, hogy a két fél közötti évek során folytatott együttműködés a bizalom és a koordinációs kapacitás alapját képezte a területen. Az új megállapodás „kontrollált működési módba helyezi a kapcsolatot”, három kulcsfontosságú területre összpontosítva: emberi erőforrások, K+F (kutatás és fejlesztés) és infrastruktúra. „A CMC minden felhőalapú, mesterséges intelligencia (MI), információbiztonsági és adatközponti képességét beveti a programba; miközben fenntartja a fegyelmet - pontosságot - sebességet a haladás és a műszaki szabványok biztosítása érdekében” – mondta Hieu úr.

Elismerve a két fél képviselőinek nézeteit, Nguyen Trung Chinh, a CMC elnöke hangsúlyozta az együttműködés hosszú távú elkötelezettségét és hatékonyságát. A szigorú fegyelemmel rendelkező katonai környezet egyedülálló „munkahelyi laboratórium” a nemzetközi szabványok szerint működő technológiai vállalatok számára. „A CMC elkötelezett a hosszú távú partnerség mellett, előtérbe helyezve a biztonságot – a védelmet – a hatékonyságot, és mindent alaposan elvégezve. Ez a megállapodás nemcsak a technikai együttműködést nyitja meg, hanem a rendkívül megbízható projektek megvalósítási stílusát is alakítja” – mondta, megerősítve, hogy az időszakos mérés minden komponensben kötelező követelmény.
Az Információs Tiszti Iskola nemcsak az aláírási esemény helyszíne, hanem kulcsszerepet játszik a Hadtest képzési és K+F ökoszisztémájában is, „hídként” szolgálva az akadémiai szféra és a gyakorlat között. A Hadtest – az iskola – az üzleti élet összekapcsolásának modellje egy „zárt ciklust” hoz létre a tanulás – a cselekvés – a tesztelés, a képzés minőségének javítása és a technológiai megoldások küldetési követelményekhez való szoros illeszkedésének elősegítése révén.
A két fél közötti együttműködés az emberi tényezőre összpontosít a kétirányú rotáció és a gyakornoki mechanizmusok révén, a gyakorlati projekttapasztalatok átadásával, valamint a munkastílus és a fegyelem egységesítésével. A végső cél egy „kétnyelvű” munkaerő kialakítása: szilárd szakértelem – egységes fegyelem, amely széles körben megfelel a biztonsági, védelmi és hatékonysági követelményeknek.
Forrás: https://baotintuc.vn/xa-hoi/binh-chung-thong-tin-lien-lac-hop-tac-day-manh-dao-tao-nghien-cuu-khoa-hoc-ha-tang-so-20251110224704994.htm






Hozzászólás (0)