A nemek közötti egyenlőség Japánban a legalacsonyabb a fejlett országok között.

[hirdetés_1]

A Világbank által hétfőn (március 4-én), a nemzetközi nőnap (március 8.) előtt közzétett tanulmány nem hozott kedvező becsléseket Japán számára – egy olyan ország számára, amely régóta elismeri a jelentős nemi egyenlőtlenségeket a férfiak és nők jogi jogai és lehetőségei tekintetében.

Figyelemre méltó, hogy a Világbank éves „Nők, üzlet és jog 2024” jelentése Japánt a nemek közötti egyenlőség tekintetében még a Kongói Demokratikus Köztársaság, Angola, Nepál és Lesotho alá is sorolta.

Japánban a legalacsonyabb a nemek közötti egyenlőség a fejlett országok között, 1. ábra — Egy nő elsétál egy falfestmény mellett Tokióban, Japánban. Fotó: AFP

A nemek közötti egyenlőségről szóló többdimenziós jelentés nyolc mutató alapján rangsorolt, beleértve a béreket, a házasságkötést, a vállalkozói lehetőségeket és a munkakörülményeket, két új területtel bővült 2024-ben – a gyermekgondozással és az erőszak elleni védelemmel.

Míg Japán jó eredményeket ért el a gyermekgondozási szolgáltatásokhoz való hozzáférés terén, a Világbank számos más területen is figyelmeztette az országot, beleértve a férfiak és nők közötti egyenlőtlen lehetőségek és bérek régóta fennálló problémáinak javításában elért haladás hiányát.

A tanulmány arra a következtetésre jutott, hogy ha minden tényezőt figyelembe veszünk, a japán nők a japán férfiak által élvezett jogok és védelem mindössze 72,5 százalékát élvezik, szemben az OECD 84,9 százalékos átlagával.

A jelentés azt is megjegyzi, hogy a női vállalkozók nem élveznek ugyanazokat a lehetőségeket, mint férfi társaik, és felszólítja Japánt, hogy változtassa meg jogi keretét a családon belüli erőszak és a szexuális zaklatás eseteinek kezelése érdekében.

A japán kormány többször is ígéretet tett arra, hogy a nőket a férfiakkal egyenrangúvá teszi a társadalom minden területén. Például 2014-ben Abe Shinzo akkori miniszterelnök bejelentette, hogy a japán kormány célja, hogy segítsen a nőknek „ragyogni” mind a munkahelyen, mind a társadalomban, és hogy a nőpolitikájának előnyei 2020-ra nyilvánvalóvá válnak.

Abe úr elképzelése, hogy a vezető pozíciókban lévő nők arányát a 2014-es 9,2%-ról 2020-ra 15%-ra, a kormányzati szervekben vezető beosztásban lévő nők arányát pedig a 2015-ös 3,5%-ról 7%-ra növelje.

Azonban egyik cél sem valósult meg. Az a cél, hogy a nők nagyobb szerepet vállaljanak a környékbeli közösségi szervezetekben, szintén elmaradt, akárcsak azok a tervek, hogy a gyermekvállalás után több nőt vonjanak vissza az irodába, és hogy a férfiak többet segítsenek a házimunkában.

Japánban a legalacsonyabb a nemek közötti egyenlőség a fejlett országok között, 2. ábra — Manapság a fiatal japán apák jobban bevonódnak gyermekeik nevelésébe. Fotó: Shutterstock

Japán alacsony nemi egyenlőségét nem lehet teljes mértékben az ország politikai vezetőinek számlájára írni – mondja Sumie Kawakami előadó a Yamanashi Gakuin Egyetemen.

„A japán rendszer elfogult a nőkkel szemben, de a társadalmunkban is vannak problémák, amelyeket meg kell oldanunk” – mondta. „Például a japán munkahelyeken sok nő nem akar előléptetést, mert az hosszabb munkaidőt és nagyobb felelősséget igényel.”

Kawakami szerint a japán nők hajlamosabbak az anyaságra, ha a karrier és a jó anyaság egyensúlyáról van szó, talán azért, mert befolyásolják őket a családtagok, akik azt mondják nekik, hogy töltsenek több időt házimunkával, vagy mert elege van abból, hogy a szomszédok pletykálnak arról, milyen keveset vannak otthon.

„A nőknek továbbra is követniük kell a társadalom normáit, még akkor is, ha az ellentétes azzal, amit valójában akarnak” – zárta Kawakami asszony.

Kawakami asszony azonban optimista, hogy a fiatalok új generációja másképp látja a dolgokat. „Tényleg azt hiszem, hogy a dolgok változnak. Látom, hogy a fiatal apák jobban részt vesznek a családi életben és segítenek a gyermeknevelésben, mint régen” – mondta.

Kawakami asszony egyetért azzal, hogy eltarthat néhány évig, mire a fiatal férfiak új generációja vezető pozíciókat tölt be a vállalatoknál és szervezeteknél. Ez azt jelenti, hogy a jelenlegi fiatal japán nők generációja talán nem valósította meg a nemek közötti egyenlőségről szőtt álmait a karrierjében, de lányaik talán a japán férfiak szintjén vannak.

Hoai Phuong (az SCMP szerint)

[hirdetés_2]
Forrás