Oktatási és Képzési Minisztérium: A tanárhiány riasztó szintet ért el

Az Oktatási és Képzési Minisztérium tájékoztatása szerint a helyi tanárfelesleg és -hiány már évek óta fennáll, és a toborzási hatóság miatt máig sem oldódott meg. (Fotó: Vu Minh Hien)

A minisztérium hangsúlyozta, hogy a tanárhiány riasztó szintet ért el, közvetlenül befolyásolva az oktatási program végrehajtását. Ez a helyzet túlterheli a meglévő személyzetet, csökkentve az oktatás és a tanulás minőségét, különösen az óvodában és a 2018-as általános oktatási program új tantárgyaiban.

Az Oktatási és Képzési Minisztérium a kérdés magyarázataként elmondta, hogy a helyi tanártöbblet és -hiány helyzete évek óta fennáll, és máig sem oldódott meg, mivel a tanárok toborzásának és kirendelésének jogköre jelenleg decentralizált, és a járási szintű népi bizottságokhoz van decentralizálva az óvodai, általános és középiskolák esetében.

Ez a vezetés „feldarabolódását” okozza: amikor az egyik kerületben tanártöbblet, egy másikban pedig tanárhiány van, a különböző hatóságok miatt nem tudnak mozgósítani.

Ráadásul a toborzást nem az oktatási szektor irányítja, ami helytelen tantárgyi struktúrához vezet; a vizsga ugyanolyan, mint más szektorokban, így nem tudja felmérni a tanári pályára készülő jelöltek pedagógiai képességeit.

Az Országgyűlésnek az oktatás és képzés fejlesztésének konkrét mechanizmusairól és politikáiról szóló határozattervezete számos politikát határoz meg az oktatási szektor emberi erőforrásaival kapcsolatban is.

Ennek megfelelően a Kormány egy különleges kedvezményes juttatási rendszert ír elő, amely biztosítja a 71-NQ/TW határozat szerinti minimumszintet: 70% az óvodai, általános és szakközépiskolai tanárok esetében; 30% az iskolai alkalmazottak esetében; 100% a fogyatékkal élők oktatási intézményeiben, a szakiskolákban és a különösen hátrányos helyzetű területeken dolgozó tanárok esetében.

A települések rugalmas és versenyképes toborzási, foglalkoztatási és javadalmazási mechanizmusokat dolgozhatnak ki, amelyek nem feltétlenül követik az általános köztisztviselői bértáblázatot, hogy külföldön vonzzák és alkalmazzák a vezető szakértőket, nemzetközi tudósokat és vietnami értelmiségieket.

Forrás: https://baoquocte.vn/bo-giao-duc-va-dao-tao-tinh-trang-thieu-giao-vien-da-den-muc-bao-dong-329144.html