A Belügyminisztérium jóváhagyta az április 30-i és május 1-jei alkalmából 5 egymást követő szabadnapra vonatkozó javaslatot.

Ennek megfelelően a Belügyminisztérium egyetértett azzal a tervvel, hogy április 29-én egy további szabadnapot vegyenek ki, és a Munkaügyi, Háborús Rokkantügyi és Szociális Ügyek Minisztériuma javaslatára egy másik napon is megszervezzék a munkavégzést a szabadság meghosszabbítása érdekében.

A Belügyminisztérium egyetért azzal a tervvel, hogy április 29-én egy plusz szabadnapot vegyenek ki, és egy másik napon is megszervezzék a munkavégzést a Munkaügyi, Háborús Rokkantsági és Szociális Ügyek Minisztériuma által javasolt ünnepnap meghosszabbítása érdekében.

A Belügyminisztérium felkérte a Munkaügyi, Hadirokkant- és Szociális Minisztériumot, hogy haladéktalanul terjessze a miniszterelnök elé megfontolásra és döntésre, biztosítva a proaktív fellépést a politikai rendszer, az illetékes szervek és szervezetek, valamint a lakosság munkájának megszervezésében és lebonyolításában.

Korábban a Munkaügyi, Háborús Rokkantügyi és Szociális Minisztérium kiküldött egy közleményt az illetékes szerveknek, amelyben véleményt kért a munkanapok felcseréléséről az április 30-i Győzelem Napja és a május 1-jei Nemzetközi Munka Ünnepnapok alkalmából, hogy a munkavállalók 5 egymást követő szabadnapot kaphassanak.

A Munkaügyi, Háborús Rokkantokkal Foglalkozó és Szociális Ügyek Minisztériuma szerint 2024-ben az április 30-i Győzelem Napja és a május 1-jei Nemzetközi Munka Ünnepnapja április 29-ére (hétfőre) esik, az ünnepnap és a heti pihenőnap közé.

Ezért javaslat született a rendes munkanap (április 29.) felcserélésére, és egy másik nappal való pótlására a 2024. április 30-i és május 1-jei ünnepnapok alkalmából, hogy a káderek, a köztisztviselők, a közalkalmazottak és a munkavállalók 5 egymást követő szabadnapot kaphassanak.

Ez elősegíti a turizmus és a társadalmi fogyasztás élénkítését, elősegítve a gazdasági növekedést. Ugyanakkor ez a csere nem változtatja meg a tisztviselők, köztisztviselők, közalkalmazottak és munkavállalók munkaidő-alapját.

Az ünnepnapokon és a Tet napján dolgozó alkalmazottak fizetésük legalább 300%-át kapják.

A Munkaügyi, Hadirokkant- és Szociális Minisztérium közölte, hogy a minisztériumok és ágazati ágazatok véleményének kézhezvétele után a tárca javasolni fogja a miniszterelnöknek, hogy fontolja meg és döntsön a fent említett munkaidő-cseréről.

Ha a miniszterelnök jóváhagyja a javaslatot, a heti 5 napot dolgozó káderek, köztisztviselők, közalkalmazottak és dolgozók 5 egymást követő szabadnapot kapnak az április 30-i Győzelem Napja és a május 1-jei Nemzetközi Munka Ünnep alkalmából.

A túlórapótlék tekintetében a 2019. évi Munka Törvénykönyve 98. cikkelye szerint a Holdújév idején nappal túlórázó alkalmazottak legalább a munkabérük 300%-át kapják, a napibért kapó alkalmazottak ünnepnapi díját nem számítva. A munkavállaló túlórapótléka mentes a személyi jövedelemadó alól.

Ezért a munkaszüneti napokon és a Tet ünnepnapokon dolgozó alkalmazottak fizetésük legalább 300%-át kapják, nem számítva a munkaszüneti napok és a Tet ünnepnapok bérét, valamint a napibért kapó alkalmazottak fizetett szabadságnapjait.

A Lao Dong újság szerint

Forrás: https://baolaocai.vn/bo-noi-vu-tan-thanh-de-xuat-nghi-le-5-ngay-lien-tiep-dip-le-304-va-15-post382479.html