
A tartomány egyhangúlag kirendelte a köztisztviselőket a községi szintű köztisztviselői pozíciók betöltésére egy meghatározott lista alapján; felhatalmazta a főosztályok, ágazatok és szektorok vezetőit, hogy döntsenek a községi és kerületi népbizottságokba kirendelt köztisztviselőkről. A kirendelés időtartama a hatályos szabályozás szerint történik.
Nguyen Xuan Bach, a Tay Ninh-i Belügyi Minisztérium igazgatója elmondta, hogy ezúttal 20 köztisztviselőt és közalkalmazottat helyeztek át 15 községbe és kerületbe olyan tartományi szintű egységekből, mint a Mezőgazdasági és Vidékfejlesztési Minisztérium, a Természeti Erőforrások és Környezetvédelmi Minisztérium, az Építési Minisztérium, az Ipari és Kereskedelmi Minisztérium, a Tartományi Felügyelőség... Ezek a tisztviselők számos fontos szakmai területre lesznek beosztva, mint például a pénzügy – tervezés, az építőipar, a mezőgazdaság, a környezetvédelem, a földigazgatás és a digitális átalakulás.
A tartomány a kiküldetések politikáját sürgős megoldásként azonosította a helyi önkormányzat személyzetének gyors kiegészítésére, különösen a szakképzett személyzet hiányának tekintetében. Ezenkívül a rotáció és a kiküldetés lehetőséget kínál a tartományi szintű köztisztviselők és közalkalmazottak számára a gyakorlásra és a gyakorlati tapasztalatok megszerzésére, hozzájárulva a tartomány hosszú távú személyzetének minőségének javításához.
Korábban a Tay Ninh Tartományi Pártbizottság Szervezőbizottsága közleményt adott ki a községekben és kerületekben dolgozó tartományi szintű köztisztviselők és közalkalmazottak számának növeléséről, összesen 31 üggyel. Ezek közül 11 ügyet vezetői pozíciókhoz rendeltek, 20 ügyet pedig meghatározott területek felügyeletére bíztak, támogatva a helyi hatóságokat a szakmai munkában és az államigazgatásban.
A Tartományi Népi Bizottság értékelése szerint a kétszintű önkormányzati modell több mint 3 hónapos bevezetése után a tartománytól a községig terjedő közigazgatási apparátus alapvetően stabilabban és hatékonyabban működik. Sok településen azonban még mindig hiány van a személyzetből és a szakképzett személyzetből olyan területeken, mint az építőipar, a földügyek és a gazdaság ; a személyzetnek több pozíciót kell betöltenie, nagy munkaterheléssel...
Forrás: https://baotintuc.vn/thoi-su/bo-sung-cong-chuc-vien-chuc-cho-chinh-quyen-co-so-20251027151202864.htm






Hozzászólás (0)