Dao Ngoc Dung miniszter elmagyarázza az 50%-os juttatást, amikor egyszerre kivonják a társadalombiztosítást.

A november 23-án délelőtt tartott, a társadalombiztosítási törvény tervezetéről szóló vitaülésen a Nemzetgyűlés képviselőinek véleményét ismertetve Dao Ngoc Dung munkaügyi, rokkantsági és szociális ügyekért felelős miniszter elmondta, hogy a törvénytervezet-szerkesztő bizottság az utóbbi időben számos hozzászólást kapott magánszemélyektől és szervezetektől. A Nemzetgyűlés vitaülésén közel 100 képviselő regisztrált felszólalásra, valamint korábbi csoportok által összegyűjtött 148 hozzászólásra került sor, amelyeket a Szerkesztő bizottság komolyan fog egyeztetni az elnöklő szervvel és az illetékes szervekkel a lehető legteljesebb körű feldolgozás érdekében.

Vuong Dinh Hue, a Nemzetgyűlés elnöke és Pham Minh Chinh miniszterelnök a megbeszélés margóján beszélgetett Dao Ngoc Dung miniszterrel (Fotó: Minh Chau).

Először is, a társadalombiztosítási törvény megalkotásának politikai alapjait említve a miniszter ezúttal a párt központi bizottságának 28. számú határozatát idézte a társadalombiztosítási politikák reformjáról, amelynek akkori határozattervezet-bizottságának vezetője a jelenlegi Nemzetgyűlési elnök volt. A közelmúltban a 13. központi bizottság 8. számú határozata továbbra is iránymutatást és iránymutatást nyújtott a társadalompolitikák terén.

Ezen politikák alapján a Kormány által az Országgyűlésnek bemutatott tartalom célja az irányelvek és irányok intézményesítése, egy többrétegű társadalombiztosítási rendszer és az univerzális társadalombiztosítás kiépítése felé haladva, alapvetően leküzdve a jelenlegi problémákat és nehézségeket.

A munkavállalók megtartása a társadalombiztosítási rendszerben

A törvénytervezetben a miniszter kijelentette, hogy az egyszeri társadalombiztosítási ellátások folyósításának szabályozása egy nagy, fontos és érzékeny kérdés, amely magas szintű politikai, társadalmi és szakmai jelleget tükröz. Ezért a Szerkesztőbizottság és a Kormány továbbra is gondosan mérlegelni, kutatni fogja és további véleményeket gyűjt a kedvezményezettektől és a munkáltatóktól.

A társadalombiztosítás egyszeri megvonásának szabályozására vonatkozó tervekkel kapcsolatban a miniszter elmondta, hogy a tervek kidolgozásának két célra kell irányulnia. Először is, a társadalombiztosítási résztvevők jogos szükségleteinek kielégítése, ami a biztosítás megvonásának joga. Másodszor, törekedni kell a munkavállalók megtartására a társadalombiztosítási rendszerben, és nyugdíjat kell biztosítani az embereknek nyugdíjba vonulásuk után, biztosítva megélhetésüket.

Dao Ngoc Dung miniszter hangsúlyozta a munkavállalók társadalombiztosítási rendszerben tartásának célját (Fotó: Minh Chau).

Ebben az általános szellemben a Munkaügyi, Rokkantügyi és Szociális Ügyek Osztályának vezetője elismerte: „Jelenleg nagyon nehéz optimális megoldást találni, de továbbra is olyan megoldást fogunk javasolni vagy választani, amely több előnnyel jár.”

A miniszter a munkavállalókkal, a Nemzetközi Munkaügyi Szervezettel és különösen az Országgyűlésen megvitatott véleményekkel folytatott megbeszélések, konzultációk során elmondta, hogy a cél az, hogy a törvény hatálybalépése után is folytassák a szabályozások kiigazítását abban az irányban, hogy a munkavállalóknak joguk legyen egyszerre visszavonni a társadalombiztosítási járulékukat, függetlenül attól, hogy előtte vagy utána fizettek-e.

Az alapba befizetett idő maximális 50%-ának kifizetésére vonatkozó szabályozások

A munkaügyi, rokkantügyi és szociális ügyekért felelős miniszter tudomásul vette a nemzetgyűlési küldöttek véleményét a társadalombiztosítás egyszeri megvonásának mértékéről, például azt, hogy a munkavállalói járuléknak csak 8%-át lehetne levonni, és hogy a vállalkozás által befizetett 14%-ot megtartanák.

Ez a lehetőség biztosítja a munkavállalók jogát arra, hogy egyszerre részesüljenek társadalombiztosításban, és méltányos a résztvevők között a törvény hatálybalépése előtt és után. Ez a lehetőség összhangban van a nemzetközi szervezetek ajánlásaival is, leküzdve a jelenlegi problémákat. Továbbá ez a lehetőség a munkavállalókat a társadalombiztosítási rendszerben tartja.

Dao Ngoc Dung miniszter megerősítette, hogy a fennmaradó 50% a munkavállalók számára van fenntartva, amelyet kifejezetten a társadalombiztosítási könyvben rögzítenek.

Tran Hoang Ngan küldött felszólal a társadalombiztosítási törvényről szóló vitaülésen (Fotó: Minh Chau).

„Így a társadalombiztosításba való visszatéréskor a munkavállalók járulékfizetési idejét hozzáadják. Abban az esetben, ha nem vesznek részt újra, a munkavállalók havi juttatásokat kapnak, amikor elérik a nyugdíjkorhatárt” – mondta a miniszter.

A javasolt 50%-os kulcs ismertetésekor a miniszter elemezte, hogy technikailag a társadalombiztosítás kezelésének módja a nemzetközi gyakorlat szerint az, hogy a társadalombiztosításban való részvétel idejét és a fizetést rögzítik a társadalombiztosítási kifizetés alapjaként, függetlenül a munkavállaló vagy a munkáltató hozzájárulásától.

Azt mondta, a befizetési idő 50%-ának kivonása a munkavállaló 8%-os befizetésének felel meg. A munkavállaló 1 év alatt befizetett fizetésének 8%-a a havi fizetés 0,96%-ának felel meg.

Ezenkívül a miniszter szerint az általános ellátási szint 50%-ban történő meghatározása minden esetben leküzdheti a végrehajtás nehézségeit, ha azt 8%-os és 14%-os szakaszokra osztják.

A társadalombiztosítási juttatásaikat egyszerre kivevő alkalmazottak a fizetési időszak maximum 50%-át kapják meg, a fennmaradó 50%-ot pedig elkülönítik és egyértelműen rögzítik a társadalombiztosítási könyvben, hogy továbbra is élvezhessék a juttatásokat (Fotó: Nguyen Son).

Ezenkívül a valóságban vannak olyan munkavállalói csoportok, akiknek 22%-ot kell fizetniük, például a diplomáciai testületek tisztviselőinek feleségei és férjei, vagy a külföldön dolgozó vietnami munkavállalók. Eközben vannak olyan személyek, akiket az állam 100%-ban fizet, például altisztek, katonák, fegyveres erők hallgatói stb.

„A társadalombiztosítási fizetési időszak 50%-ában szabályozott összeget gondosan kiszámítottuk, és ez a legoptimálisabb megoldás” – hangsúlyozta Dao Ngoc Dung miniszter.

Ütemterv a nyugdíjkorhatár közelítésére

A szociális nyugdíjellátásokkal kapcsolatban a miniszter elmondta, hogy a kormány és a Szerkesztőbizottság szorosan követte a 28. számú határozat szellemét a tartalom kidolgozásakor. A szociális nyugdíjellátás a többszintű társadalombiztosítási rendszer első szintjét jelenti. Ezt az ellátást az állami költségvetés garantálja azoknak az időseknek, akik nem rendelkeznek nyugdíjjal vagy havi társadalombiztosítási rendszerrel.

A miniszter megerősítette azt az ütemtervet is, amelynek célja a szociális nyugdíjak korhatárának fokozatos csökkentése, ezúttal 80 évről 75 évre, és a fokozatos csökkentés folytatása, a szociális nyugdíjak igénybevételének feltételeinek a nyugdíjkorhatárhoz való közelítése felé haladva.

Dao Ngoc Dung miniszter és a társadalombiztosításról szóló (módosított) törvénytervezet szerkesztőbizottsága a Nemzetgyűlés ülésének margóján megvitatta (Fotó: Minh Chau).

A konkrét kiigazítás a társadalmi-gazdasági fejlődési helyzettől és az államháztartás kapacitásától függ. A kiigazítás időpontját és mértékét az Országgyűlés és az Országgyűlés Állandó Bizottsága fogja megvizsgálni és eldönteni.

„Annak érdekében, hogy rugalmasan kiigazíthassuk a szociális nyugdíjellátások, valamint az egyéb támogatások, például az anyasági ellátások, a nők és gyermekek támogatása stb. pénzügyi támogatásának szintjét, a törvény a kormányra bízza ennek a szintnek a szabályozását. Az időponttól és a konkrét szinttől függően a kormány feladata, hogy jelentést tegyen az Országgyűlés Állandó Bizottságának, mielőtt hatáskörén belül mérlegelné és döntene” – összegezte a miniszter.

A társadalombiztosítási járulék mértéke megfelelő.

A társadalombiztosítási járulékkulcsról alkotott véleménnyel kapcsolatban a miniszter tájékoztatott arról, hogy a közelmúltban 13 szövetség javasolta a járulékkulcs 2009-es szintre csökkentését, és néhány küldött azt is megemlítette. Az országok társadalombiztosítási járulékkulcsai nagyon eltérőek, és az egyes országok gazdasági és társadalmi fejlődésének kontextusához és feltételeihez igazodnak.

A jelenlegi járulékkulcs Vietnámban a havi fizetés 27,5%-a, és ez az alapja a társadalombiztosítási járulékoknak. Ez a kulcs kompatibilis a régió olyan országaival, mint Kína (33%), Japán (közel 30%), Malajzia (26,7%)...

Dao Ngoc Dung miniszter válaszol a Nemzetgyűlés küldötteinek véleményére (Fotó: Minh Chau).

A miniszter megemlítette, hogy egyes országokban a társadalombiztosítási járulékkulcs alacsonyabb lehet, mint Vietnámban, például Malajziában, 26,7%. Ez a rész azonban nem tartalmazza a munkahelyi balesetekre és foglalkozási megbetegedésekre vonatkozó biztosítást. Az Ön országa előírja, hogy a munkáltatóknak felelősséget kell vállalniuk az alkalmazottak gondozásáért, amikor kockázatokkal, balesetekkel, betegséggel vagy anyasági ellátással szembesülnek. Valójában az ilyen szabályozások problémákat okoztak, és sok ország a felelősség Társadalombiztosítási Alapra való visszaruházása felé halad.

„Ezért úgy véljük, hogy Vietnam jelenlegi társadalombiztosítási járulékszintje viszonylag megfelelő” – erősítette meg Dao Ngoc Dung miniszter.

Forrás: https://dantri.com.vn/an-sinh/bo-truong-dao-ngoc-dung-ly-giai-viec-cho-huong-50-khi-rut-bhxh-mot-lan-20231123161019143.htm