A szociális nyugdíjellátások biztonságérzetet nyújtanak az időseknek

A társadalombiztosítás munkatársai a 2024. évi társadalombiztosítási törvényt terjesztik Tay Ninh város Tan Binh községének lakossága felé.

A 75 éves és idősebb személyek havi társadalombiztosítási ellátásban részesülnek

A szociális nyugdíjellátások az idősek havi szociális ellátásaira vonatkozó, nyugdíjjal vagy havi társadalombiztosítási ellátással nem rendelkezők szabályozásának öröklése és az azokból való részleges továbbfejlesztése alapján épülnek fel. Konkrétan a 2024. évi társadalombiztosítási törvény 21. cikke értelmében a vietnami állampolgárok a következő feltételek teljesülése esetén jogosultak szociális nyugdíjellátásra: 75 éves vagy idősebb életkor, nyugdíjban vagy havi társadalombiztosítási ellátásban nem részesül, kivéve a kormány által előírt egyéb eseteket; írásbeli kérelemmel rendelkeznek a szociális nyugdíjellátás igénybevételére.

A 70 és 75 év közötti, szegény vagy majdnem szegénységben élő vietnami állampolgárok, akik megfelelnek a feltételeknek, jogosultak szociális nyugdíjellátásra. A Nemzeti Népesedési Adatbázis adatai szerint 2024 végére az országban közel 17 millió idős ember él majd, akik közül több mint 1,8 millió 75 és 80 év közötti lesz, 227 000 fő nyugdíjas, 120 000 fő pedig fogyatékkal élőknek járó szociális ellátásban részesül.

A havi szociális nyugdíjszintet a kormány szabályozza, a társadalmi -gazdasági fejlődési feltételekkel és az állami költségvetés kapacitásával összhangban minden időszakban. A kormány háromévente felülvizsgálja és mérlegeli a szociális nyugdíjszint kiigazítását. A társadalmi-gazdasági feltételektől, a költségvetés egyensúlyának megteremtésének képességétől és a szociális erőforrások mozgósításának lehetőségétől függően a Tartományi Népi Bizottság határozatot terjeszt az azonos szintű Népi Tanács elé a szociális nyugdíj jogosultjainak kiegészítő támogatásáról.

Ugyanakkor a havi szociális nyugdíjellátásban részesülők egészségbiztosítását (HI) az állami költségvetés fedezi a HI-törvény rendelkezései szerint. Haláluk esetén a temetésről felelős szervezet vagy személy az idősekről szóló törvény rendelkezései szerint támogatást kap a temetési költségekhez.

Ezenkívül a 60 és 75 év közötti, nyugdíjjal nem rendelkező, de társadalombiztosításban részt vevő személyek is részesülnek ellátásban a társadalombiztosítási járulékfizetési évek számától függően. Ennek a rendszernek a kihasználásához az emberek nem egyszerre kapják meg a társadalombiztosítási járulékot, és nem tartják fenn az időt a társadalombiztosítás fizetésére, hanem havi ellátást kérnek.

Konkrétan a 2024. évi társadalombiztosítási törvény 23. cikke határozza meg a nyugdíjra nem jogosult és a szociális nyugdíjellátás igénybevételéhez nem elég idős alkalmazottak rendszerét: azok a vietnami állampolgárok, akik elég idősek a nyugdíjhoz, fizettek társadalombiztosítást, de a törvényi rendelkezések szerint nem jogosultak nyugdíjra, és a szabályozások szerint sem jogosultak szociális nyugdíjellátásra, ha nem kapnak egyszeri társadalombiztosítást, és nem tartják fenn, de kérik, akkor saját befizetéseikből havi juttatásokat kapnak.

A havi juttatások időtartamát és mértékét a munkavállaló társadalombiztosítási járulékfizetési időszaka és alapja alapján határozzák meg. A legalacsonyabb havi juttatási szint megegyezik az előírt havi szociális nyugdíjjuttatási szinttel, a várható havi szociális nyugdíjjuttatási szint 500 000 VND/hó.

Az emberek izgatottan várják

A 75 éves Nguyen Thi Hue asszony, aki Tay Ninh város Tan Binh községében él, azt mondta: „A közeljövőben minden hónapban szociális nyugdíjat fogok kapni. Nagyon örülök, hogy a párt és az állam gondoskodik az időskoromról.”

Amennyiben a kifizetési időszak és a munkavállaló társadalombiztosítási járadékának alapja alapján kiszámított teljes összeg magasabb, mint a havi, a szociális nyugdíjjal megegyező juttatás kiszámításához szükséges összeg a nyugdíjkorhatártól a szociális nyugdíj igénylésének koráig terjedő időszakra az elszámolás időpontjában, a munkavállaló a magasabb szintű havi juttatást kapja. Amennyiben a kifizetési időszak és a társadalombiztosítási járadék alapja alapján kiszámított teljes összeg nem elegendő ahhoz, hogy a munkavállaló a szociális nyugdíj igénylésének korhatáráig megkapja a havi juttatást, a munkavállaló kívánsága szerint egyszeri befizetést teljesíthet a fennmaradó összegre a szociális nyugdíj igénylésének korhatáráig.

A 64 éves Lam Van Chi úr, a Khoi Ha Hamlet (Cau Khoi község, Duong Minh Chau kerület) korábbi párttitkára nyugdíjba vonulása után a Cha La Ipari Parkban (Cha La község, Duong Minh Chau kerület) található Pou Hung Vietnam Co., Ltd. biztonsági csapatának kapitánya lett. 2024 végén nem vette ki teljes társadalombiztosítási pénzét elköltésre, hanem továbbra is önkéntesen részt vett a társadalombiztosításban, hogy nyugdíjat kapjon, miután 20 éve részt vett a társadalombiztosításban. A férfi eddig 5 hónapig kapott nyugdíjat, havi 2,4 millió vietnami dongot.

„A több társadalombiztosítási járulék befizetése segít abban, hogy a jövőben is legyen szociális juttatásaid, így 5-10 év múlva is egészséges maradhatsz, mivel idős korban nehéz dolgozni. Ezenkívül, ha továbbra is részt veszel az önkéntes társadalombiztosításban, akkor előnyben részesülsz az egészségbiztosítási kártyád használatakor, amikor kórházba mész vizsgálatra és kezelésre” – mondta Chi úr.

Nguyen Trong Thang úr, a Tay Ninh Társadalombiztosítási Hivatal kommunikációs osztályának helyettes vezetője hozzátette, hogy az új szabályozás szerint a havi támogatási szint nem fix, hanem az állam a fogyasztói árindex növekedése alapján, az állami költségvetés és a Társadalombiztosítási Alap kapacitásának megfelelően kiigazítja. Ez egy nagyon előnyös szabályozás azoknak az alkalmazottaknak, akik fizettek társadalombiztosítást, de nem kapnak egyszeri társadalombiztosítást, a társadalombiztosítás biztosítása érdekében, segítve az alkalmazottakat abban, hogy stabil jövedelemmel rendelkezzenek a megélhetési költségeik fedezésére.

Ezenkívül ez a két csoport a havi juttatásokon felül ingyenes egészségbiztosítási kártyát kap, hogy az egészségbiztosítási törvény rendelkezései szerint egészségügyi ellátásban részesülhessen. Társadalombiztosítási járulék igénybevétele és sajnos haláluk esetén a hozzátartozók egyszeri juttatást kapnak a még meg nem fizetett hónapokra, és a szabályozásoknak megfelelően temetési segélyt kapnak. Ez egy nagyon előnyös szabályozás azoknak a munkavállalóknak, akik fizették a társadalombiztosítást, de nem kapnak egyszeri társadalombiztosítási járulékot a társadalombiztosítás biztosítása érdekében, segítve a munkavállalókat abban, hogy stabil jövedelemhez jussanak a megélhetési költségeik fedezésére.

Ez a szabályozás célja, hogy megkönnyítse a munkavállalók késői részvételét a társadalombiztosításban. Konkrétan a 45-47 év közötti személyekről van szó, akik éppen most kezdtek el részt venni a társadalombiztosításban, vagy akik időszakosan vesznek részt benne, vagy akik rövid munkaidővel dolgoznak, ami ahhoz vezet, hogy a nyugdíjkorhatár elérésére még mindig nem halmoznak fel elegendő 20 évnyi társadalombiztosítási járulékot. A szabályozásnak köszönhetően, amely 15 évre csökkenti a társadalombiztosítási részvételi évek számát, a munkavállalóknak lehetőségük lesz havi nyugdíjat kapni, és egészségbiztosítási kártyát kapni orvosi vizsgálatokhoz és kezelésekhez.

Ezenkívül a 2024-es társadalombiztosítási törvény havi támogatási rendszert is bevezet azon nyugdíjkorhatárt elért alkalmazottak számára, akik nem felelnek meg a fizetési időszakra vonatkozó követelményeknek. Kérésre az alkalmazottak havi támogatást kapnak, és a teljes ellátási időszakra egészségbiztosítási kártyát állítanak ki számukra.

Óceán

Forrás: https://baotayninh.vn/tro-cap-huu-tri-xa-hoi-giup-nguoi-gia-an-tam-a191761.html