A VietNamNet statisztikái azt mutatják, hogy a Techcombank továbbra is vezető szerepet tölt be az alkalmazotti jövedelmek tekintetében. Az alkalmazottak átlagos havi teljes jövedelme (fizetés, bónusz, egyéb juttatások) az év első 9 hónapjában elérte a 48 millió VND/főt, ami 3 millió VND-val magasabb az előző év azonos időszakához képest.

Ebből az átlagos alkalmazotti fizetés 41 millió VND/fő/hó, ami 3 millió VND/fő/hó növekedést jelent az előző év azonos időszakához képest.

A Techcombank közölte, hogy az év első 9 hónapjában az alkalmazottak átlagos létszáma 10 762 fő volt (az előző év azonos időszakában 11 242 fő). A fenti jövedelmi szint biztosítása érdekében a Techcombank az év első 9 hónapjában több mint 4676 milliárd VND-t költött bérekre és juttatásokra (az előző év azonos időszakában 4535 milliárd VND-t).

A bankalkalmazottak jövedelme magában foglalja az átlagos havi fizetést és a juttatásokat. A 28 kereskedelmi bank közül, amelyek közzétették pénzügyi jelentésüket, az MB ésaz SHB nem tesz közzé részletes fizetési és juttatási adatokat. Ehelyett ez a két bank csak a „munkavállalói költségeket” teszi közzé, amelyek magukban foglalják a fizetést, a juttatásokat és a fizetésalapú járulékokat (biztosítás, étkezési térítés, egyenruha és egyéb juttatások).

Ennek megfelelően az SHB alkalmazottankénti átlagos kiadás 2024 első 9 hónapjában 36,56 millió VND/fő/hó, ami 440 000 VND/fő csökkenést jelent a 2023-as átlagos kiadáshoz képest.

Az MB minden alkalmazottjának átlagos kiadása 2024 első 9 hónapjában 47 millió VND/fő/hónap (2023-ban az MB minden alkalmazottjának átlagos jövedelme, beleértve a fizetést és a juttatásokat, meghaladta a 39 millió VND/fő/hónapot, csak a Techcombank után).

A Techcombank mögött a Vietcombank áll a fizetések és juttatások tekintetében. A bank alkalmazottainak átlagos havi jövedelme eléri a 37,38 millió VND/hónapot, ami kismértékű, 270 000 VND/fős csökkenést jelent a 2023-as átlagjövedelemhez képest.

Az ACB az átlagos alkalmazotti jövedelem kismértékű csökkenését is regisztrálta 2023-hoz képest. A bank alkalmazottainak átlagos jövedelme azonban továbbra is a csúcsok között van, elérve a havi 36,88 millió VND/fő értéket.

A következő a HDBank, amelynek átlagos havi bevétele 36,54 millió VND, ami több mint 500 000 VND-val több a tavalyi átlagjövedelemhez képest.

Hasonló jövedelmi szint mellett a VietinBank alkalmazottai átlagosan havi 36,06 millió VND-t tesznek zsebre fejenként, ami 1,38 millió VND-val több 2023-hoz képest.

A TPBank alkalmazottai az átlagos jövedelem tekintetében is az iparág élvonalába tartoznak, havi 35,26 millió VND/fő fizetéssel.

Eközben a VPBank alkalmazottainak átlagkeresete több mint 2 millió VND/hónappal nőtt, elérve a 34,04 millió VND/főt. Csak az átlagfizetés 31 millió VND/fő.

A BIDV és a Sacombank alkalmazottainak átlagkeresete hasonló, 33,13 millió, illetve 33 millió VND/fő. Figyelemre méltó, hogy a Sacombank alkalmazottainak átlagkeresete havi 5 millió VND-vel nőtt 2023-hoz képest.

Az MSB és a VIB alkalmazottainak átlagjövedelme kismértékben csökkent, elérve a 32,35 millió VND, illetve a 31,35 millió VND/fő értéket.

Az MSB a 10. bank a 10. helyen áll a legmagasabb fizetéseket fizető bankok listáján. Ez a sorrend azonban megváltozhat, amikor az Agribank közzéteszi harmadik negyedéves pénzügyi jelentését.

Jelenleg a kényszervásárlás vagy különleges ellenőrzés alatt álló gyenge bankokon kívül, mint például az OceanBank, a CB, a GPBank, a Dong A Bank és az SCB, amelyek nem tették közzé nyilvánosan pénzügyi jelentéseiket, csak az Agribank a fennmaradó bank, amely nem tett közzé bejelentést.

Ezenkívül a Top 10-ben a sorrend is változhat, ha az SHB és az MB átláthatóbbá teszi az alkalmazotti jövedelmek bejelentését.

Táblázat: Tuan Nguyen.

Figyelemre méltó, hogy az NCB váratlanul megelőzte és belépett azon bankok csoportjába, amelyek havi 30 millió VND feletti fizetést fizetnek alkalmazottaiknak. Konkrétan az NCB minden alkalmazottjának átlagos jövedelme az év első 9 hónapjában elérte a 31,06 millió VND/főt, ami 7 millió VND-val magasabb a 2023-as átlagnál, így a bank lett a rendszerben a legnagyobb munkavállalói jövedelemnövekedéssel rendelkező bank.

A SeABank alkalmazottai „álomjövedelemmel” is rendelkeznek, átlagosan havi 30 millió VND-t keresnek.

W-bank SEA Bank 924 (69).jpg
A SeABank alkalmazottainak átlagkeresete havi 30 millió VND. Fotó: Nam Khanh

A fennmaradó bankok átlagos jövedelme havi 30 millió VND alatt van. Ebből a Nam A Bank alkalmazottainak átlagos jövedelme 24,73 millió VND, a Bac A Banké 24,139 millió VND/fő (ami közel 5 millió VND-s növekedést jelent), az OCB-é 22,87 millió VND/fő, az LPBank-é pedig 22,25 millió VND/fő. Ez egyben az első időszak, amikor az LPBank alkalmazottainak átlagos jövedelme csökkent, mióta Nguyen Duc Thuy átvette a bank igazgatótanácsának elnöki posztját.

A havi 20 millió VND feletti átlagos alkalmazotti jövedelemmel rendelkező bankok közé tartozik az ABBank (22 millió VND), a Viet A Bank (21,64 millió VND), a BVBank (21,34 millió VND), a PGBank (20,27 millió VND), az Eximbank (20,74 millió VND) és a KienLongBank (20 millió VND).

Csak 3 bank van, amelynek átlagos alkalmazotti jövedelme kevesebb, mint 20 millió VND/fő/hó, beleértve a BaoVietBankot (18,8 millió VND), a Saigonbankot (18 millió VND) és a VietBankot (17,376 millió VND).

Meg kell jegyezni, hogy a banki alkalmazottak átlagjövedelme magában foglalja az összes banki alkalmazottat, mind az alkalmazottakat, mind a vezetőket. Valójában a magas jövedelmi szintek többnyire az osztály-/divízióvezetőkhöz és a felettük lévőkhöz tartoznak, míg vannak olyan részvénytársasági kereskedelmi bankok, amelyek jelenleg csak havi 8 millió VND-t fizetnek pénztárosaiknak.

A bankok jövedelemfizetési politikája is eltérő. Egyes bankok csak fix fizetést fizetnek, de vannak olyanok is, amelyek fix fizetést és KPI-fizetést is fizetnek. Még a Big 4 csoportba tartozó egyes bankok is alacsonyabb havi fizetést fizetnek, mint a vezető részvénytársasági kereskedelmi bankok csoportja, de a Big 4 banki alkalmazottainak átlagos jövedelme magas a bónuszoknak köszönhetően.

Bár a banki alkalmazottak jövedelme magasabb a munkaerőpiaci átlagnál, ennek a jövedelemnek a megszerzéséhez legtöbbjüknek korán kell beérnie, későn kell hazaérnie, és rendkívül nagy nyomást kell elviselnie a kijelölt KPI-k tekintetében.

28 PÉNZÜGYI KIMUTATÁST KÖZZÉTETT KERESKEDELMI BANK ALKALMAZOTTAINAK ÁTLAGOS JÖVEDELME AZ ELSŐ 9 HÓNAPBAN (EGYSÉG: MILLIÓ VENDÉG/HÓNAP)
STT BANK ÁTLAGJÖVEDELEM (FIZETÉS + JUTTATÁSOK)
1 TECHCOMBANK 48
2 VIETCOMBANK 37.38
3 ACB 36,88
4 HDBANK 36,54
5 VIETINBANK 36.06
6 TPBANK 35.26
7 VPBANK 34.04
8 BIDV 33.13
9 SACOMBANK 33
10 MSB 32.35
11 VIB 31.35
12 NKB 31.06
13 TENGERPANK 30
14 NAM A BANK 24,73
15 BAC A BANK 24.13
16 OCB 22,87
17 LPBANK 22.25
18 éves ABBANK 22
19 VIET A BANK 21.64
20 BVBANK 21.34
21 PGBANK 20,77
22 EXIMBANK 20,74
23 KIENLONGBANK 20
24 BAOVIETBANK 18,80
25 SAIGONBANK 18 éves
26 VIETBANK 17.37
27 MB 47
28 SHB 36,56
Megjegyzés: Az MB és SHB adatok tartalmazzák a fizetéseket, juttatásokat, támogatásokat és a béralapú költségeket.