Hogyan kell alkalmazni a minimálbér-emelést helyszínenként 2026. január 1-jétől?

VTV.vn - A Kormány a 2026. január 1-jétől hatályos 293/2025/ND-CP számú rendeletében konkrétan szabályozza a regionális minimálbér-emelésben jogosult alanyokat.

A minimálbér-emeléssel kapcsolatos információk nagy figyelmet kaptak a munkavállalóktól. Fotó: VGP

A kormány 293/2025/ND-CP számú rendelettel határozta meg a szintet. A munkaszerződés alapján foglalkoztatott alkalmazottak minimálbére, amely 2026. január 1-jétől lép hatályba, és a 74/2024/ND-CP számú rendeletet váltja fel.

Ennek megfelelően a 293/2025/ND-CP számú rendelet előírja a munkaszerződés alapján foglalkoztatott alkalmazottakra vonatkozó minimálbért és minimál órabért.

A 293/2025/ND-CP számú rendelet alkalmazási körébe tartoznak a következők:

Az első, munkások munkaszerződés alapján dolgozik, a Munka Törvénykönyve által előírtak szerint.

Másodszor, a Munka Törvénykönyve által előírt munkáltatók, beleértve: a vállalkozásokat a Vállalkozásokról szóló törvényben előírtak szerint. Ügynökségeket, szervezeteket, szövetkezeteket, háztartásokat és magánszemélyeket, akik megállapodások alapján munkavállalókat vesznek fel és alkalmaznak munkavégzésre. Egyéb intézményeket, szervezeteket és magánszemélyeket, akik kapcsolatban állnak az e rendeletben előírt minimálbér végrehajtásával.

A rendelet a következőképpen határozza meg a munkáltatóknál dolgozó munkavállalók minimális havi és minimális órabérét régiónként:

Ennek megfelelően a havi minimálbér 4 régióban a következőképpen emelkedett: I. régió: 350 000 VND-val emelkedett, így havi 5 310 000 VND-ra emelkedett; II. régió: 320 000 VND-val emelkedett, így havi 4 730 000 VND-ra emelkedett; III. régió: 280 000 VND-val emelkedett, így havi 4 140 000 VND-ra emelkedett; IV. régió: 250 000 VND-val emelkedett, így havi 3 700 000 VND-ra emelkedett.

Az I. régióban a minimál órabér óránként 23 800 VND-ról 25 500 VND-ra, a II. régióban 21 200 VND/óráról 22 700 VND/órára, a III. régióban 18 600 VND/óráról 20 000 VND/órára, a IV. régióban pedig 16 600 VND/óráról 17 800 VND/órára emelkedett.

A rendelet azt is meghatározza, hogy a regionális területek alkalmazását a munkáltató működési helye szerint kell meghatározni.

Egy adott régióban működő munkáltatók az adott régióra előírt minimálbért alkalmazzák.

Ha egy munkáltatónak olyan egységei vagy fióktelepei vannak, amelyek eltérő minimálbéreket alkalmazó telephelyeken működnek, akkor az egység vagy fióktelep működési helyére előírt minimálbér az irányadó.

Az eltérő minimálbérrel rendelkező területeken található ipari parkokban, exportfeldolgozó övezetekben, high-tech övezetekben és koncentrált digitális technológiai övezetekben működő munkáltatók a legmagasabb minimálbérrel rendelkező területen érvényes minimálbért alkalmazzák.

A névváltoztatással vagy felosztással rendelkező területen működő munkáltatók ideiglenesen a névváltoztatás vagy felosztás előtti területre előírt minimálbért alkalmazzák, amíg a Kormány új szabályozást nem hoz.

Az újonnan létrehozott területen működő, egy vagy több eltérő minimálbért alkalmazó területről származó munkáltatók a legmagasabb minimálbért alkalmazó terület szerinti minimálbért alkalmazzák, amíg a Kormány új szabályozást nem hoz.

Forrás: https://vtv.vn/cach-ap-dung-muc-tang-luong-toi-thieu-theo-dia-ban-tu-ngay-1-1-2026-100251124102231942.htm