Hogyan kell meghatározni az időpontot és a fizetést a létszámcsökkentési támogatás igénybevételéhez július 20-tól?

[hirdetés_1]
2023. június 3-án a kormány kiadta a 29/2023/ND-CP rendeletet a személyzeti áramvonalasításról, beleértve az utasításokat a személyzeti áramvonalasítási juttatások igénybevételéhez szükséges fizetések meghatározására vonatkozóan.

Cách xác định thời gian, tiền lương để hưởng trợ cấp tinh giản biên chế từ ngày 20/7

Hogyan kell meghatározni a fizetést a bércsökkentési támogatás igénybevételéhez 2023. július 20-tól? (Forrás: Thanh Nien)

Hogyan kell meghatározni a fizetést a leépítési támogatás igénybevételéhez?

A 29/2023/ND-CP rendelet 10. cikkében foglalt új szabályozások értelmében a 2023. július 20-tól járó létszámcsökkentési pótlékot a következőképpen kell megállapítani:

- A jelenlegi fizetés a leépítést közvetlenül megelőző hónap fizetése. A havi fizetés kiszámítása magában foglalja:

+ Fizetés rang, beosztás, cím, szakmai cím szerint, vagy a munkaszerződés szerinti fizetés, illetve a cégvezető fizetése szerint.

+ Beosztási pótlékok, kereten túli szolgálati idő utáni pótlékok, szolgálati idő utáni pótlékok, illetmények és a bértörvény rendelkezései szerinti tartalékkülönbözet (ha van ilyen)

- Az átlagkereset a leépítés előtti elmúlt 5 év (60 hónap) átlagos havi keresete. Azok esetében, akiknek még nincs 5 év (60 hónap) társadalombiztosítási munkatapasztalatuk, a teljes munkaidő átlagos havi keresete az átlagos havi kereset.

Hogyan lehet meghatározni a létszámcsökkentési támogatás igénybevételének időpontját?

Ezenkívül a létszámcsökkentési támogatás igénybevételének időpontját a következőképpen határozzák meg:

- A korengedményes nyugdíjjogosultság és -biztosítás igénybevételének korhatárának kiszámításának alapjául szolgáló időpont a születési hónapot követő hónap 1. napja.

Megjegyzés: Amennyiben az alany nyilvántartása nem tartalmazza a születési dátumot és hónapot az adott évben, akkor az alany születési évének január 1-jét vegye figyelembe.

- A kötelező társadalombiztosítási járulékokkal terhelt, de végkielégítést, egyszeri társadalombiztosítási ellátást, leszerelési vagy elbocsátási ellátást még nem kapó teljes munkaidőt a következő juttatások kiszámításához használják fel:

+ Korai nyugdíjazási politika;

+ Az állami költségvetésből rendszeres fizetést nem kapó szervezetekhez való áthelyezés szabályai;

+ Felmondási szabályzat;

+ Korengedményes nyugdíjazási politika a községi szintű közigazgatási egységek átrendezése miatt feleslegessé vált községi szintű káderek és köztisztviselők számára, akiknek a társadalombiztosítási törvény rendelkezései szerinti nyugdíjkorhatárához képest a maximális 10 évnél alacsonyabb és a minimális 05 évnél alacsonyabb életkor.

Jegyzet:

Ha a juttatás kiszámításának teljes időtartama hónapokat is magában foglal, akkor azt a következő elv szerint kerekítik felfelé: 1 hónaptól 6 hónapig 1/2 évnek számít, és a juttatás megegyezik a 1/2 év juttatásával; 6 hónapnál hosszabb időszaktól 12 hónapnál rövidebb időszakig 1 évnek kerekítik felfelé.

Páratlan hónapok esetén a nyugdíj előtti juttatás kiszámításának idejét a következő elv szerint kerekítik felfelé: 1 hónaptól 6 hónapig 1/2 évnek számít, és a juttatás megegyezik a 1/2 éves juttatás mértékével; 6 hónapnál hosszabb időszaktól 12 hónapnál rövidebb időszakig 1 évre kerekítik felfelé.

A 29/2023/ND-CP rendelet 2023. július 20-án lép hatályba; az ebben a rendeletben előírt rendszerek és politikák 2030. december 31-ig alkalmazandók.

[hirdetés_2]
Forrás