Javítsa a jövedelmet, biztosítsa a munkavállalók életét

A Hai Phong megyei munkások nagyon izgatottak a regionális minimálbér emelése miatt. A jövedelemnövekedés segíteni fog a munkavállalók életkörülményeinek javításában a folyamatosan emelkedő megélhetési költségek közepette.

A regionális minimálbér-emelés kiigazítása hozzájárul a jövedelemnövekedéssel kapcsolatos elvárások teljesítéséhez és a munkavállalók életének biztosításához.

2025. november 10-én a kormány kiadta a 293/2025/ND-CP rendeletet, amely új regionális minimálbéreket határoz meg 2026. január 1-jétől. A regionális minimálbérek emelését célzó kiigazítás hozzájárul a jövedelmek növekedésével és a munkavállalók életének biztosításával kapcsolatos elvárások teljesítéséhez a folyamatosan emelkedő megélhetési költségek közepette.

A munkások izgatottak

A Trang Due Ipari Parkban (An Phong kerület) a 32 éves Nguyen Thi Lan asszony, egy elektronikai alkatrészeket gyártó vállalatnál dolgozó, megosztotta, hogy azonnal értesült a béremelésről, amint a szakszervezet közzétette a belső csoportban. „Mindössze néhány százezer donggal több havonta segítene a családomnak csökkenteni a bérleti díj és a gyerekek iskolai díja miatti stresszt. Valójában az elmúlt két évben az árak emelkedtek, de a fizetések nem változtak sokat, ami megnehezítette a munkavállalók dolgát. Ezért mindenki örömmel fogadta a béremelésről szóló információt” – mondta izgatottan Lan asszony.

Sok munkavállaló úgy véli, hogy a minimálbér emelése nemcsak a jövedelemről szól, hanem a munkavállalók életével kapcsolatos aggodalmak pozitív jelzése is. Pham Thi Huong asszony közel 10 éve dolgozik a Brother Vietnam Industrial Co., Ltd.-nél a Phuc Dien Ipari Parkban. Jelenleg átlagos jövedelme körülbelül 11 millió VND/hó. Amikor megtudta, hogy a kormány rendeletet adott ki a munkaszerződéses munkavállalók regionális minimálbérének 2026. január 1-jétől történő emeléséről, Huong asszony nagyon örült.

Huong asszony szerint az új regionális minimálbér emelése körülbelül 400 VND/hó összeggel fogja segíteni a jövedelmének növekedését. A munkavállalók és a vállalkozások közötti 2026-os bérmegállapodás is minden bizonnyal növekedni fog, mivel a vállalkozások a jelenlegi regionális minimálbért2 használják a munkavállalók bérének kiszámításának alapjául. „A regionális minimálbér emelkedik, a társadalombiztosítási járulék mértéke is emelkedik, a hosszú távú juttatások is jobbak, a munkavállalók élete minden bizonnyal javulni fog” – mondta Huong asszony.

Nemcsak a munkavállalók, hanem a környék számos vállalkozója is kifejezte egyetértését, bár elismerték, hogy költségnyomással kell szembenézniük. Dao Dinh Du, a Viet Tri Ruhaipari Részvénytársaság (Hai Hung Község) igazgatója elmondta, hogy a minimálbér emelése elkerülhetetlen tendencia a munkavállalók egészségének és életének biztosítása érdekében. Du úr azt mondta: „Megértjük, hogy ha meg akarjuk tartani a munkavállalókat, figyelnünk kell a jövedelmükre. Ez a kiigazítás ésszerű. A vállalkozásoknak azonban újra kell számolniuk a költségeket, mivel a munkaerőköltségek nagy részét teszik ki.”

Du úr szerint sok kis- és középvállalkozás nehézségekkel fog szembesülni, ha nem lesz szinkron megoldás: „Reméljük, hogy támogatást kapunk adók, munkaerő-képzés vagy preferenciális tőkepolitikák terén, hogy ne érezzük magunkat „túlterheltnek” az új bérszint bevezetésekor. Hosszú távon a vállalkozásoknak továbbra is technológiai innovációkra és a munkaerő termelékenységének javítására van szükségük a költségek ellensúlyozása érdekében.”

Továbbra is magas a kiadási nyomás a munkavállalóknál

A Sumidenso Vietnam Co., Ltd.-nél (Dai An Ipari Park) a női munkavállalók a több mint 11 000 szakszervezeti tag mintegy 70%-át teszik ki.

A 293/2025/ND-CP rendelet értelmében 2026. január 1-jétől a regionális minimálbér 250 000 VND-ról 350 000 VND-ra emelkedik a jelenlegi minimálbérhez képest. Konkrétan a munkavállalók bérének kiszámításához használt regionális minimálbér hivatalosan 2026. január 1-jétől lép hatályba az alábbiak szerint: 1. régió: 5 310 000 VND/hó; 2. régió: 4 730 000 VND/hó; 3. régió: 4 140 000 VND/hó; 4. régió: 3 700 000 VND/hó.

Bár sok munkavállaló lelkesedett a regionális minimálbér emelésének politikája miatt, aggodalmát fejezte ki a megélhetési költségek és kiadások növekedése miatt is. Mac Thuy Hang asszony, a Dinh Vu Ipari Parkban működő, 100%-ban Tajvan (Kína) által finanszírozott USI Co., Ltd. alkalmazottja elmondta, hogy a minimálbér emelkedett, de a szállás, az üzemanyag és az alapvető szolgáltatások árai továbbra is ingadoznak, ami miatt sok munkavállaló családjának vissza kell fognia a kiadásait.

Nguyen Thi Dung asszony, a Lai Vu Ipari Parkban található ruhagyártó cég alkalmazottja, aki jelenleg bérel egy házat, elmondta, hogy bár még nem jött el az ideje a regionális minimálbér emelésének, az utóbbi napokban számos hagyományos piacon számos termék ára emelkedett. A legnagyobb növekedés az élelmiszercsoportban volt: hús, hal, zöldség stb. „Mindenki örül a fizetésemelésnek, de ha a fizetés 1 donggal emelkedik, az áruk ára is 1 donggal, vagy akár többel is emelkedik, a munkavállalókra nehezedő kiadási nyomás továbbra is nagyon magas” – osztotta meg Dung asszony.

A piac hatása miatt az év végi költekezés és vásárlás iránti kereslet megnő, ami többé-kevésbé befolyásolja egyes áruk árait, ami miatt a munkavállalók költekezési nyomása továbbra is magas marad. A regionális minimálbér emelésének politikája azonban a kormány munkavállalók érdekében tett aggodalomra okot adó intézkedés, és motiválja őket arra, hogy biztonságban érezzék magukat, aktívan dolgozzanak és termeljenek.

Bui Quoc Trinh úr, a Belügyminisztérium igazgatóhelyettese szerint a regionális minimálbérek 2026-tól történő emelése hozzájárul a munkavállalók és családjaik minimális megélhetési színvonalának biztosításához. Ez a kiigazítás nemcsak a minimális létfenntartási szükségleteken alapul, hanem a gazdasági növekedésen, a munkatermelékenységen és a vállalkozások fizetőképességén is. Trinh úr szerint a minisztérium a következő időszakban fokozni fogja az ellenőrzést és az iránymutatást a vállalkozások számára a szabályozások betartása érdekében. Szorosan figyelemmel kíséri a vállalatok bérrendszerének végrehajtását a munkavállalók jogainak biztosítása érdekében.

Bár a regionális minimálbér emelése még mindig számos kihívással és nyomással jár, minden párt konszenzusával, az irányító ügynökségek erőteljes részvételével és a vállalkozások erőfeszítéseivel a regionális minimálbér emelésének politikája várhatóan pozitív változásokat hoz létre, javítja a jövedelmeket, biztosítja a munkavállalók életét, és hozzájárul a kikötőváros magas színvonalú emberi erőforrásainak konszolidációjához az új fejlesztési szakaszban.

HA VY

Forrás: https://baohaiphong.vn/cai-thien-thu-nhap-bao-dam-doi-song-nguoi-lao-dong-528599.html