A köztisztviselők éves szabadságolási rendszere 2023-ban

[hirdetés_1]
Hogyan szabályozzák a köztisztviselők éves szabadságolási rendszerét, és különbözik-e az alkalmazottak éves szabadságolási rendszerétől?

Chế độ nghỉ phép năm của công chức năm 2023

A köztisztviselők éves szabadságolási rendszere 2023-ban

A káderekről és köztisztviselőkről szóló 2008. évi törvény 13. cikkelye szerint a káderek és a köztisztviselők pihenőidőhöz való joga a következőképpen van rögzítve:

A tisztviselők és a köztisztviselők a munkajogi rendelkezésekkel összhangban éves szabadságra, ünnepnapokra és személyes ügyek intézésére szolgáló szabadságra jogosultak.

Abban az esetben, ha a káderek és a köztisztviselők munkaköri követelményeik miatt nem használják fel, vagy nem használják fel az összes éves szabadságnapjukat, a fizetésükön felül a ki nem vett napokra a fizetésükkel megegyező kiegészítő összeget kapnak.

Jelenleg az éves szabadságra vonatkozó szabályozást a 2019-es Munka Törvénykönyve tartalmazza. Ezért a köztisztviselők éves szabadságolási rendszerét a 2019-es Munka Törvénykönyve szerint fogják végrehajtani.

Konkrétan a 2019. évi Munka Törvénykönyve 113. cikkének 1. záradéka a következőképpen rendelkezik az éves szabadságról:

113. cikk. Éves szabadság

1. Azok a munkavállalók, akik 12 hónapig dolgoztak egy munkáltatónál, a munkaszerződésnek megfelelően teljes fizetéssel járó éves szabadságra jogosultak az alábbiak szerint:

a) 12 munkanap a normál körülmények között dolgozó alkalmazottak esetében;

b) 14 munkanap kiskorú munkavállalók, fogyatékkal élő munkavállalók, nehéz, mérgező vagy veszélyes munkát végző munkavállalók esetében;

c) 16 munkanap a különösen nehéz, mérgező vagy veszélyes munkát végző személyek esetében.

…”

Tehát, ha 12 hónapig dolgozol, akkor a következőképpen jár teljes fizetésű éves szabadság:

+ Normál körülmények között: 12 munkanap.

+ Fogyatékkal élők, akik nehéz, mérgező vagy veszélyes munkát vagy foglalkozást végeznek: 14 nap.

+ Különösen nehéz, mérgező vagy veszélyes munka vagy foglalkozás végzése: 16 nap.

12 hónapnál rövidebb munkaviszony esetén az éves szabadság a ledolgozott hónapok számával arányosan jár.

Minden 5 munkaév után a köztisztviselők és a közalkalmazottak évente 1 további szabadnapot kapnak (a 2019. évi Munka Törvénykönyve 114. cikke).

Köztisztviselők éves szabadságának rendszere le nem járt szabadság esetén

A 2008. évi káderekről és köztisztviselőkről szóló törvény 13. cikke azt is kimondja: Abban az esetben, ha a káderek és a köztisztviselők munkaköri követelményeik miatt nem használják fel, vagy nem használják fel az összes éves szabadságnapjukat, a fizetésükön felül a ki nem vett napokra a fizetésükkel megegyező kiegészítő összeget kapnak.

(Eközben a 2019. évi Munka Törvénykönyvének 113. cikke csak a következőt írja elő: Abban az esetben, ha a munkavállaló felmond vagy elveszíti a munkahelyét, de nem veszi ki az éves szabadságát, vagy nem veszi ki az összes éves szabadságnapját, a munkáltató köteles kifizetni a ki nem vett napokra a munkabért).

A 141/2011/TT-BTC körlevél 5. cikkének 2. záradékának b) pontja értelmében a fenti esetben az éves szabadság kifizetésének a következő feltételeknek kell megfelelnie:

- Van szabadságkérelmem.

- Az ügynökséget vagy egységet közvetlenül irányító ügynökség vagy egység vezetője megerősíti: A munkakörülmények miatt nem lehetséges a szabadságot biztosítani, vagy nem lehet elegendő éves szabadságnapot biztosítani a köztisztviselők számára.

A köztisztviselők fizetési szintjét ebben az esetben az ügynökség belső kiadási szabályzata határozza meg, de az nem haladhatja meg a szombati és vasárnapi túlórapótlék összegét.

Jelenleg a 2019. évi Munka Törvénykönyvének 98. cikke szerint a túlórapénz a következőképpen alakul:

- Szombat és vasárnap heti szabadnap: A túlórapótlék 200%.

- Szombat, vasárnap, amely egybeesik az ünnepnapokkal, Tet: A túlórapótlék 300%.

Mikor kapják meg az éves szabadságon lévő köztisztviselők az utazási költségtérítést?

A 141/2011/TT-BTC körlevél 2. cikke értelmében a következő esetekben a köztisztviselők éves szabadságuk igénybevételekor utazási és egyéb költségtérítésben részesülnek:

- Azok az alföldi káderek és köztisztviselők, akik hegyvidéki, távoli, határ menti és szigeti területeken dolgoznak, és akiknek a regionális pótléki együtthatója 0,5 vagy annál magasabb, jogosultak éves szabadságra, és az ügynökség vagy egység vezetőjének jóváhagyásával szabadságigazolást állítanak ki családjuk, szüleik, házastársuk, gyermekeik vagy szülővárosuk meglátogatására.

- A fennmaradó régiókban dolgozó, éves szabadságra jogosult tisztviselők és köztisztviselők számára az ügynökség, ügynökség vagy egység vezetője jóváhagyja az éves szabadság igazolásának kiállítását beteg vagy elhunyt házastársuk, gyermekeik, szüleik (mind a férj, mind a feleség oldaláról) meglátogatásához.

[hirdetés_2]
Forrás