Növelni a vezetői hatékonyságot és erősíteni az összehangolt fellépést.
A 48. irányelv értelmében azokban a tartományokban és városokban, ahol három vagy több titkárhelyettes van, a pártbizottság egy titkárhelyettest jelöl ki a Vietnami Hazai Front Bizottságának elnökévé, míg az állandó bizottság egy tagja tölti be a Front állandó alelnöki posztját. Azokon a településeken, ahol csak két titkárhelyettes van, a pártbizottság állandó bizottsága egy állandó bizottsági tagot jelöl ki a Front elnökének posztjára.
Ez megerősíti a Vietnami Hazai Front stratégiai szerepét az új korszakban – nemcsak egyesítő szervezetként, hanem politikai kritikai partnerként is, amely a társadalmi bizalmat építi és erősíti. Amikor e szervezet vezetőjét a pártbizottság kulcsfontosságú tisztviselőjévé nevezik ki, az szilárd politikai keretet teremt ahhoz, hogy a Front valóban betöltse a párt, az állam és a nép közötti „híd” szerepét.
Ezenkívül az irányelv előírja a párt minden szintű bizottsága számára, hogy titkárukat vagy titkárhelyettesüket jelöljék ki a Hazafias Front Bizottságának azonos szintű munkájába. Ez mutatja a Hazafias Front fontos szerepének hangsúlyozását a jogállamiság építése, a demokrácia előmozdítása és a társadalmi konszenzus erősítése összefüggésében.
A Hazafias Front elnökének a Pártbizottság Állandó Bizottságának tagjaként való részvétele a Pártbizottság közvetlen, rendszeres és átfogó vezetésének megerősítését jelenti a Hazafias Front munkájában. A Hazafias Front elnöke, aki magas pozíciót tölt be a Pártbizottság Végrehajtó Bizottságában, kedvező feltételekkel tud mélyen részt venni a fontos döntéshozatalban, biztosítva az egységet a vezetésben, az irányításban és az összehangolt cselekvésben a Hazafias Front, a párt- és kormányzati szervek, valamint a politikai és társadalmi szervezetek között.
Ez a szabályozás hozzájárul a Front társadalmi felügyeletének és kritikájának hatékonyságának növeléséhez is, mivel e szervezet vezetője kellően erős pozícióval rendelkezik ahhoz, hogy a nép hangját eljuttassa a vezető testületekbe, miközben proaktívabb is a felmerülő társadalmi problémák megragadásában és kezelésében.
Továbbá a Front elnöke, mint az Állandó Bizottság tagja, lehetőséget kap arra, hogy betöltse a „konzultációk elnöklésének” szerepét, irányítva a Front tagszervezetei közötti egységes és összehangolt fellépést. Ez egyre sürgetőbb követelmény, mivel a politikai és társadalmi szervezetek egyre több új feladatot kapnak a politikai apparátus átszervezése és korszerűsítése kapcsán.
Lehetőségek kiemelkedő egyéniségek és női tehetségek számára.
A 48-as irányelv nemcsak a Hazafias Front elnökével szemben támasztott pártbizottsági struktúrával szembeni követelményeket hangsúlyozza, hanem irányt is szab a Hazafias Front bizottságainak minden szinten történő kiépítésére, hogy az új ciklus valóban a nagy nemzeti egységblokk középpontja legyen, racionális struktúrával, minden réteget, osztályt, etnikai csoportot, vallást, értelmiségit, üzletembert, művészt és a külföldön élő vietnamiakat képviselve...
Mivel a Vietnami Hazai Front Bizottságának központi szintje 400-500, tartományi szinten 90-120, községi szinten pedig 50-70 tagja van, a személyzeti munkát szisztematikusan, nyíltan, átláthatóan és a minőségre helyezve kell előkészíteni. Itt az ideje, hogy a társadalmi-politikai szervezetek, mint például a Nők Uniója, minden szinten proaktívan jelöljenek kiemelkedő, megfelelő kapacitással és presztízzsel rendelkező női személyzetet ahhoz, hogy a saját szintjükön részt vehessenek a Hazai Frontban.
Különösen azokban a tartományokban és városokban, ahol a pártbizottságokban magas a női káderek aránya, teljesen megvalósítható, és összhangban van a nők politikai rendszerben betöltött szerepének és képességeinek előmozdítására irányuló trenddel, hogy egy női titkárhelyettest vagy állandó bizottsági tagot nevezzenek ki a Hazafront elnöki posztjára. Ez kedvező időszak a politikai életben a nemek közötti egyenlőségre vonatkozó kötelezettségvállalások megvalósítására, miközben egyidejűleg előmozdítják az innovációt, a kreativitást és a néppel való szoros kapcsolatokat.
Valójában a Vietnami Női Unió számos női tisztviselője minden szinten az Állandó Bizottság tagjaként, a Párt minden szintű bizottságának Végrehajtó Bizottságának tagjaként, a Népi Tanács képviselőjeként, a Népi Bizottságok alelnökeként vagy politikai és társadalmi szervezetek elnökeként szolgál, és jelenleg is az. Ezért a Szövetségnek proaktívan együtt kell működnie a pártbizottságokkal a személyzeti tervezés felülvizsgálata és a Vietnami Hazai Front minden szintjén vezető pozíciókra induló kiemelkedő női jelöltek állítása érdekében.
Továbbá a Vietnami Női Uniónak aktívan részt kell vennie a Front kongresszusi dokumentumaival kapcsolatos visszajelzések kiosztásában, különösen azokkal, amelyek a nemek közötti egyenlőséggel, valamint a nők, gyermekek és kiszolgáltatott csoportok jogainak és érdekeinek védelmével kapcsolatosak. Ez fontos csatorna az Unió politikai tervezésben betöltött szerepének előmozdításához és a nemzeti egységstratégia végrehajtásának koordinálásához az új fejlesztési szakaszban.
A Párt Központi Bizottságának 48. számú irányelve, amely kimondja, hogy a Hazai Front elnökének a Pártbizottság Állandó Bizottságának azonos szintű tagjának kell lennie, nemcsak technikai kiigazítás a személyzeti szervezésben, hanem fontos lépés a Hazai Front rendszerének minőségének, hatékonyságának és presztízsének javításában is, megalapozva az egész nép erejének összegyűjtését az új fejlődési szakaszban.
Szerkesztő
Forrás: https://baoquangtri.vn/chi-thi-cua-ban-bi-thu-tinh-co-3-pho-bi-thu-tro-len-phan-cong-1-nguoi-lam-chu-tich-mat-tran-195585.htm






Hozzászólás (0)