Számos digitális modell és termék terjesztése

A digitális átalakulásról szóló határozat végrehajtásának első napjaitól kezdve a pártbizottságok és egységek minden szinten elhatározták, hogy a digitális átalakulás nem válik formális mozgalommá, és nem áll meg a jelentéstételnél, hanem konkrét digitális modelleket és termékeket alkalmaznak, amelyeket azonnal alkalmazni lehet a gyakorlatban. Ez a politika gyorsan átragadt a tettekbe, és hajtóerővé vált, amely az ügynökségektől az 1. katonai körzetben a helyi egységekig terjedt.

A 246. ezred (346. hadosztály, 1. katonai körzet) koordinálta az informatikai ismeretek és a digitális transzformáció terén szervezett képzést.

A 3. divízióban a „Digitális Katona Klub” és a „Digitális Bulletin Board” modellek új funkciót hoztak létre a kiképzésben és a propagandamunkában. A „Digitális Katona Klub” modellt azért működtetik, hogy összegyűjtsék a technológiát ismerő és iránta szenvedélyes katonákat, hogy támogassák csapattársaikat; hetente egyszer találkoznak és havi tematikus tevékenységeket szerveznek. A tevékenységek tartalma gazdag, az alapvető informatikai ismeretektől a speciális szoftverek alkalmazására vonatkozó utasításokon át a modern eszközök, például a ChatGPT és a Google Drive használatáig. Ez a módszer egyrészt elősegíti a belső erőforrásokat, másrészt szokássá teszi a digitális munkavégzést a helyi egység káderei számára.

A 12. ezred (3. hadosztály) „digitális hirdetőtáblája” üzembe helyezése után felváltotta a hagyományos hirdetőtáblát. A tartalmat összeállítják és egy tévéképernyőn vagy kivetítőn jelenítik meg, szöveget, képeket, videókat, diagramokat és gyors frissítéseket kombinálva, szorosan követve a kiképzési helyzetet, a harckészséget és az emulációs mozgalmakat. A politikai , jogi és szakmai oktatás részei, mint például: „A nap hírei”, „Hetente egy törvény”, „Naponta egy politikai-társadalmi tudatosság kérdése”, segítenek abban, hogy az információk könnyen befogadhatók és megjegyezhetők legyenek.

A 246-os ezredben (346-os hadosztály) a politikai órákon a tábla helyett közvetlenül a kivetítőrendszeren dolgoznak az előadók. A képanyagokat, az illusztrációs klipeket és még a feleletválasztós teszteket is online tervezik. Hoang Quang Vinh közlegény, a 246-os ezred 1. zászlóaljának 2. századának katonája izgatottan mondta: „A vizuális képekkel és videókkal való tanulás segít abban, hogy könnyebben megértsük és emlékezzünk. Amikor a feleletválasztós teszteket közvetlenül a táblagépen végezzük, az eredmények azonnal megjelennek, és mindenki világosan látja a technológia előnyeit.”

Sokoldalú, hatékony alkalmazás

A 382. Tüzérdandárnál a „digitális egység” kiépítésére irányuló mozgalmat szinkron módon telepítették. A dokumentumkezelő szoftverek használata mellett a dandár elektronikus adatbázisrendszert is üzembe helyezett a katonai létszámokról, fegyverekről, felszerelésekről és a katonák életéről. Do Khac Long ezredes, a 382. Dandár politikai népbiztosa elmondta: „Korábban a jelentések összeállítása számos manuális lépést igényelt, most mindössze néhány művelettel az adatok automatikusan frissültek és osztályozhatók. Ennek köszönhetően a vezetési és műveleti munka gyors, pontos, jelentősen csökkentve az időt és az erőfeszítést.”

A parancsnoki, menedzsment vagy képzési alkalmazások mellett a digitális átalakulás a logisztikában és az orvosi munkában is egyértelműen jelen van. A 91-es Katonai Kórházban (1. Katonai Körzet Logisztikai és Mérnöki Osztálya) az elektronikus egészségügyi dokumentáció bevezetése segít lerövidíteni a vizsgálati és kezelési folyamatot, növelni a diagnózis pontosságát és a betegek kényelmét. Nguyen Anh Tuan alezredes, a Vizsgálati Osztály vezetője bemutatta: „Minden adatot digitalizálunk és biztonságosan tárolunk. Az orvosok gyorsan visszakereshetnek és konzultálhatnak távolról, a betegeket pedig gyorsabban és átgondoltabban szolgálják ki.”

A 8. zászlóalj (141. ezred, 3. hadosztály, 1. katonai körzet) a "Digitális hirdetőtábla" modellt alkalmazta.

Az 1. Katonai Körzet digitális transzformációs modelljeinek közös pontjai a proaktivitás, a kreativitás és a magas szintű alkalmazhatóság. Látható, hogy az 1. Katonai Körzet digitális átalakulása gyakorlati eredményeket hoz. A „digitális hirdetőtáblák”, a képzésirányítási szoftverek, az „elektronikus egészségügyi dokumentációk”... élénk bizonyítékai annak az elszántságnak, hogy a politikákat tettekre váltsák, a technológiát pedig erővé alakítsák.

Az innováció és a kreativitás szellemét a „Digitális oktatás mindenkinek” mozgalom testesíti meg számos képzéssel, informatikai készségekkel, adatbiztonsággal és katonai szoftverek használatával kapcsolatos útmutatással együtt. La Cong Phuong vezérőrnagy, a párttitkár és az 1. katonai körzet politikai biztosa hangsúlyozta: „A technológia csak eszköz, az emberek a digitális átalakulás középpontjában állnak. Amikor a katonák tudatosan tanulják és gyakorolják a technológiai készségeket, minden szoftver és felszerelés erővé válik.” Módszeres és kreatív megközelítésével az 1. katonai körzet fokozatosan megerősíti úttörő és hatékony szerepét a teljes hadsereg digitális átalakulási folyamatában, megfelelve az új időszak feladatainak követelményeinek.

    Forrás: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/xay-dung-quan-doi/chu-dong-sang-tao-trong-ung-dung-cong-nghe-so-1013497