Nguyễn Thiễn, a Ho Si Minh-város Népi Tanácsának elnöke: Megoldásokra van szükség a munkavállalók önkéntes társadalombiztosításban való részvételének ösztönzésére és támogatására.

Szeptember 18-án reggel a Ho Si Minh-városi Népi Tanács felügyelő küldöttsége felügyelte Thu Duc város állami munkaerő- és foglalkoztatásirányítását a 2020 és 2025 közötti időszakra vonatkozóan. A felügyelő ülésen részt vettek Nguyen Thi Le, a Városi Pártbizottság titkárhelyettese, a Ho Si Minh-városi Népi Tanács elnöke; Huynh Thanh Nhan, a Ho Si Minh-városi Népi Tanács alelnöke; és Dang Quoc Toan, a Ho Si Minh-városi Népi Bizottság hivatalának vezetője.

A szupervíziós ülés helyszíne. Fotó: VIET DUNG

Megoldásokra van szükség a kereslet és a kínálat összekapcsolásához

A monitoring ülésen a küldöttek számos kapcsolódó témával kapcsolatban tettek fel kérdéseket, többek között: a társadalombiztosítási résztvevők alacsony száma Thu Duc városában; a projektek megvalósításához visszaszerzett földterületűek szakképzése; a középiskolákban nyújtott pályaválasztási tanácsadás ; a diákok orientációja; valamint Thu Duc város szakiskolákba történő beruházásai.

A monitoring ülés zárásaként Nguyen Thi Le, a Ho Si Minh-városi Népi Tanács elnöke nagyra értékelte a Thu Duc Városi Népi Bizottság erőfeszítéseit és törekvéseit az állami munkaerő- és foglalkoztatásirányításban. Javasolta, hogy a Thu Duc Városi Népi Bizottság az elkövetkező időszakban továbbra is a munkaerő, különösen a migráns munkavállalók szakképzésére összpontosítson, akik jelenleg a teljes helyi munkaerő több mint 50%-át teszik ki, a magas színvonalú emberi erőforrás kiépítése érdekében.

Nguyễn Thiễ elvtárs felszólal a megfigyelőülésen. Fotó: VIET DUNG

Bár a Thu Duc városban az éves szakképzés elérte a kitűzött célokat, a képzett, bizonyítvánnyal és munkavállalási ajánlással rendelkező munkavállalók aránya továbbra is alacsony. Ugyanakkor a képzetlen munkavállalók aránya továbbra is magas. Ezért javasolta, hogy Thu Duc város tovább erősítse a szakképzést, és fordítson figyelmet a munkavállalók lakhatási problémáira. Ezenkívül Thu Duc városnak hosszú távú tervvel és stratégiával kell rendelkeznie a képzésre és a magas színvonalú emberi erőforrások fejlesztésére.

Emellett hangsúlyozta, hogy Thu Duc városnak jó szerepet kell játszania a kormányzat, a vállalkozások, a képzőintézmények és a munkaerőpiac összekapcsolásában, hogy kapcsolatot teremtsen a kínálat és a kereslet között. Ez segíteni fogja a képzést abban, hogy megfeleljen a társadalmi igényeknek, nemcsak a helyi, hanem a szomszédos területek emberi erőforrásait is biztosítva.

Dang Quoc Toan, a Ho Si Minh-város Népi Bizottságának hivatalvezetője felszólal a megfigyelőülésen. Fotó: VIET DUNG

A munkahelycsere kérdésével kapcsolatban Nguyen Thi Le elvtárs úgy értékelte, hogy a jelenlegi hatékonyság nem magas, és azt javasolta, hogy Thu Duc városa hatékonyabb munkahely-közvetítési modelleket tanulmányozzon, hogy jobb információs kapcsolatokat hozzon létre az emberek és a vállalkozások között. Thu Duc városának együtt kell működnie az Exportfeldolgozó Zónák - Ipari Parkok és Csúcstechnológiai Parkok Igazgatótanácsával, hogy összekapcsolja a vállalkozásokat a képzőhelyekkel és a munkavállalókkal, biztosítva a vállalkozások időben történő és pontos munkaerőpiaci információellátását.

Tekintettel arra, hogy a térségben a vállalatok társadalombiztosítási adóssága továbbra is magas, Nguyễn Thi Le elvtárs arra kérte Thuốc városát, hogy folytassa a propagandamunka fokozását, és hívja fel a munkaadók figyelmét a társadalombiztosítási díjak fizetésének felelősségére. Ugyanakkor fokozni kell a vállalatok társadalombiztosítási díjak elkerülésének vagy késedelmes fizetésének ellenőrzését és felügyeletét, hogy megelőzzék a gócpontokat, a kollektív panaszokat vagy a munkaügyi vitákat.

Le Truong Hai Hieu, a Ho Si Minh-városi Népi Tanács Gazdasági -Költségvetési Bizottságának vezetője a felügyelő ülésen megvitatta az eseményeket. Fotó: VIET DUNG

Emellett Thu Duc városnak figyelmet kell fordítania a munkavállalók anyagi támogatására, és ösztönöznie kell őket a társadalombiztosítás egyidejű megvonásának korlátozására. Azt is javasolta, hogy Thu Duc városnak megoldásokat kell találnia a munkavállalók, különösen a szabadúszók ösztönzésére és támogatására az önkéntes társadalombiztosításban való részvételben a hosszú távú társadalombiztosítás biztosítása érdekében.

A munkavállalók 88%-a részesült képzésben

Korábban, a monitoring ülésen beszámolója során Nguyen Ky Phung, Thu Duc Város Népi Bizottságának alelnöke elmondta, hogy 2024-re Thu Duc városában több mint 52 290 működő vállalkozás lesz, amelyek 297 458 embert foglalkoztatnak, a teljes jegyzett tőkével meghaladva a 746 511 milliárd VND-t.

Nguyễn Kyễng, a Thu Duc Városi Népi Bizottság alelnöke beszámolója a megfigyelőülésről. Fotó: VIET DUNG

A 2020 és 2025 közötti időszakban Thu Duc City 21 154 új munkahelyet teremtett. A 2024. június 30-ig szakképzésben vagy bizonyítvánnyal rendelkező munkavállalók aránya meghaladja a 261 600 főt, ami a Thu Duc Cityben dolgozók teljes létszámának 88%-át teszi ki. A munkanélküliségi ráta továbbra is 3% alatt van. A mai napig Thu Duc City 21 420 háztartásnak nyújtott szegénység csökkentésére, munkahelyteremtésre és diákhitelekre irányuló kölcsönöket, összesen több mint 1200 milliárd VND értékben.

Thu Duc város Népi Bizottságának alelnöke rámutatott néhány nehézségre a munkaerő- és foglalkoztatásgazdálkodásban, például a szakképzési támogatási politikákra, amelyek még nem elégítették ki a vállalkozások igényeit. A szakképzési támogatás költségei alacsonyak a képzési szakmák átlagos tandíjához képest. A középiskola elvégzése utáni diákok szakképzésbe irányítása továbbra is korlátozott, mivel a szülők mentalitása továbbra is nagyra értékeli a diplomákat.

Pham Dang Khoa, a Ho Si Minh-város Népi Tanácsának küldötte, a 3. kerület Oktatási és Képzési Osztályának vezetője a felügyeleti ülésen megvitatta az eseményeket. Fotó: VIET DUNG

Emellett a társadalombiztosítással tartozó vállalatok helyzete bonyolulttá vált, különösen a Covid-19 világjárvány után, sok nagyszámú alkalmazottat foglalkoztató vállalatnak hosszú lejáratú adósságai vannak, ami befolyásolja a társadalombiztosítás, az egészségbiztosítás és a munkanélküli-segély fizetéséhez és igénybevételéhez való jogukat. Egyre több a létszámleépítés, és egyre többen kapnak egyszeri társadalombiztosítási ellátást.

BINH civil szervezet

Forrás: https://www.sggp.org.vn/chu-tich-hdnd-tphcm-nguyen-thi-le-can-giai-phap-khuyen-khich-ho-tro-nguoi-lao-dong-tham-gia-bhxh-tu-nguyen-post759524.html