A Phu Tho Tran Duy Dong elnöke: A személyzeti munka a „kulcsok kulcsa”

Az egyik kérdés, amely különös figyelmet kapott mind a hazai, mind a nemzetközi közvélemény részéről, amint az ország az új korszakba lép, az, hogy 2025. július 1-jétől bevezetésre kerül a kétszintű önkormányzati modell. Ez új lehetőséget jelent a települések számára a fejlődésben való áttörésre, ugyanakkor számos területen szigorúbb követelményeket is támasztanak. A Thoi Dai cikksorozatot szeretne bemutatni erről a témáról, az egyesített települések vezetőinek szemszögéből. Először is interjút olvashat Tran Duy Dong úrral, az új Phu Tho tartomány – amely magában foglalja a korábbi három tartományt, Phu Tho-t, Hoa Binh-et és Vinh Phuc-ot – Népi Bizottságának elnökével.

– Uram, elmondható, hogy Phu Tho meglehetősen speciális eset, amikor 3, sokféle körülménnyel rendelkező tartományt egyesítünk, ez azt a valóságot is tükrözi, hogy ebben az egyesülésben az emberi tényező nagyon sokrétű lesz mind kapacitás, mind kultúra tekintetében. Tekintettel erre a helyzetre, milyen elvek alapján látja a személyzet elrendezését a kétszintű kormányzati modell szerint?

- A három tartomány, Phu Tho, Vinh Phuc és Hoa Binh egyesülése nem pusztán egy adminisztratív döntés, hanem egy stratégiai elmozdulás a nemzeti kormányzási gondolkodásban, a széttagolt fejlesztési modelltől az integrált térbeli gondolkodás felé, a helyi egységektől a regionális kapcsolatok felé, a fenntartható fejlődés, az identitás és a közös jólét stratégiai víziójával.

Ennek érdekében a Tartományi Pártbizottság Állandó Bizottsága a következő elvek alapján állapodott meg a személyzet kétszintű kormányzati modell szerinti elrendezésének nézőpontjában:

1. Az új apparátusnak hatékonyabban és kompaktabban kell működnie; nem lehetnek átfedések vagy üresedések a funkciókban, feladatokban vagy irányítási területeken. Minden kádernek meg kell határoznia küldetését, hogy „kapuőr” legyen az új kormány működésében, valamint a szolidaritás és az innováció központja a helyi szinten.

Tran Duy Dong, a Phu Tho tartományi népi bizottság elnöke

2. A kijelölt kádereknek hozzáértőnek, jó tulajdonságokkal rendelkezőnek, tekintélyesnek kell lenniük, érteniük kell a területet, közel kell állniuk az emberekhez, merniük kell gondolkodni és merniük kell tenni. Különösen a kulcspozíciókra kijelölt elvtársakat tekintik a szervezet stabilizálásának, a munka működtetésének, valamint a szervezeten belüli szolidaritás és konszenzus megteremtésének magjának. Ennek a kádercsapatnak egyértelműen elszántságot kell mutatnia, szisztematikus és tudományos munkamódszerrel kell rendelkeznie, és szorosan együtt kell működnie a szakosított osztályokkal és a felettes szervekkel a feladatok gyors és hatékony végrehajtása érdekében.

3. A Tartományi Népi Bizottság megköveteli a kormányzati rendszertől a tartománytól a legalacsonyabb szintig, hogy ne hagyjon időbeli hézagokat, ne szakítsa félbe az adminisztratív tevékenységeket és a lakosságnak nyújtott szolgáltatásokat; ne forduljon elő a „kiküldetésre való várakozás” vagy a „megállás” helyzete az új kormányzati rendszerben, mindenkinek mindig készen kell állnia bármilyen helyzetben, bármilyen felmerülő feladat esetén a működésre.

- A kormányzati apparátus zökkenőmentes és hatékony működtetése napjainkban a központi kormányzat legfontosabb követelménye. Ennek a követelménynek a kielégítésére Phu Tho-ban hogyan azonosítja az emberi tényezőt a politikákkal, a gazdasági előnyökkel és más kapcsolódó feltételekkel kapcsolatban?

– A központi kormányzat azon követelményével összefüggésben, hogy a kormányzati apparátust zökkenőmentesen és hatékonyan működtesse, egyértelműen meghatározzuk: Az emberek a központi és döntő tényezők. Bár a mechanizmusok és a politikák helyesek; bár a természeti és gazdasági előnyök bőségesek, ha hiányoznak az erős politikai akarattal, tiszta erkölcsi tulajdonságokkal és a követelményeknek való megfeleléshez szükséges szakmai kapacitással rendelkező káderek és köztisztviselők, nagyon nehéz lesz a potenciált valódi eredményekké alakítani. Ezért Phu Tho tartomány a kádermunkát mindig a „kulcsok kulcsának” tekinti, amely áttörést jelent a kormányzás és a működés hatékonyságának javításában.

Az utóbbi időben a központi kormány, a tartományi pártbizottság, a néptanács és a tartományi népbizottság határozatainak és irányelveinek végrehajtása során figyelmet fordítottak a személyzet korszerűsítésére, korszerűbbé tételére, ésszerű struktúrával és magas minőséggel; az ellenőrzés, a felügyelet megerősítésére és a közigazgatási fegyelem szigorítására. A tartomány a digitális készségek és az integrációs kapacitás fejlesztésére is összpontosít, megteremti a feltételeket a káderek és a köztisztviselők gyakorlati alkalmazásához, valamint elősegíti a felelősségtudatot és az innovációt.

Megállapítható, hogy az összehangolt politikákkal, társadalmi-gazdasági előnyökkel és gazdag kulturális hagyományokkal, de mindenekelőtt egy elkötelezett, képzett és tehetséges munkatársakból álló csapattal Phu Tho meg fogja felelni a gyors és fenntartható fejlődés követelményeinek.

– Az egyesülés után minden településnek más prioritásai vannak a személyzeti munkával kapcsolatban. A Tervezési és Beruházási Minisztérium vezetőjeként, valamint Vinh Phuc tartomány (korábban) elnökeként szerzett tapasztalatai alapján, különleges időszakokban, mint a mostani, milyen kérdéseket kellene Phu Tho-nak prioritásként kezelnie a személyzeti munkával kapcsolatban? Uram, a fiatalság, a szorgalmas szellem, a tapasztalat vagy a képzettségi szint a fontos?

- A személyzeti munka kulcsfontosságú lépés, döntő jelentőségű Phu Tho fenntartható fejlődése szempontjából az új fejlesztési térben. A jelenlegi különleges időszakban a tartomány elhatározta, hogy nem csak egyetlen tényezőt helyez előtérbe, hanem olyan káderekből álló csapatra van szüksége, amelyek teljes mértékben összehangolják a következőket: fiatalság, kreativitás, elkötelezettség, gyakorlati tapasztalat és alapos képzés. Ez egy harmonikus kombináció, amely kiegészíti egymást, és olyan káderosztályt hoz létre, akik rendelkeznek mind a politikai bátorsággal, mind az innovációs és kreativitási képességgel, mind pedig az emberekhez kötődnek és elkötelezettek.

A közeljövőben Phu Tho a káderek korszerűsítésére, képzésére és gördülékeny, hatékony és eredményes alkalmazására fog összpontosítani, összekapcsolva a tervezést a képzéssel és a gyakorlati munkával; szigorítva az adminisztratív fegyelem és rend fenntartását; ösztönözve az innovációt, a gondolkodás, a cselekvés és a közjóért való felelősségvállalás merészségét. Csak egy ilyen elkötelezett, rátermett és tehetséges káderekből álló csapatra támaszkodva valósíthatja meg a tartomány a digitális, zöld, körforgásos, tudásalapú, mélyen integrált gazdaság kiépítésének célját, miközben előmozdítja a Hung Királyok Ősi Földjének, a régió fejlődésének hajtóerejének pozícióját.

– Nemrégiben „Az egység ereje” című cikkében To Lam főtitkár különös figyelmet fordított a települések szolidaritási tényezőjére az egyesülés után. A főtitkár kijelentette: „Egy hegyvidéki tartomány és egy deltatartomány, vagy egy »gazdag« tartomány és egy »szegény« tartomány egyesülése megköveteli a vezetői csapattól, hogy valóban pártatlan legyen és legyen jövőképe…” (szó szerint idézve). Phu Tho-ban, uram, hogyan érinti Önt az egység története?

- Nagyon értékelem To Lam főtitkár „ Az egység ereje ” című cikkét. Ebben a főtitkár hangsúlyozta a pártatlanság, a jövőkép és a szolidaritás szükségességét az egyesülés utáni településeken. Számomra a szolidaritás a „forrás”, a „vörös szál”, amely minden munkán átfut, a vezetés, az irányítás és a fejlesztés sikerének döntő tényezője. Különösen a jelenlegi időszakban a „felülről lefelé irányuló egyhangúság és a teljes politikai rendszeren átívelő gördülékeny kommunikáció” iránti igény soha nem volt olyan sürgető, mint most.

Annak érdekében, hogy a szolidaritás szellemét konkrét és hatékony tettekre váltsa, Phu Tho tartomány Népi Bizottsága irányelvet adott ki, amely előírja minden káder, köztisztviselő és közalkalmazott számára minden szinten, hogy egyesüljenek, fogjanak össze, pozitív, rugalmas és kreatív szellemben dolgozzanak, és semmiképpen sem engedjék meg a frakcionizmus, a lokalizmus vagy a regionális megosztottság kialakulását.

A részlegek, fiókok vezetőinek, valamint a községi és kerületi népbizottságok elnökeinek felelősségteljesen kell viselkedniük, idejüket és intelligenciájukat a tanácsadásra és a kulcsfontosságú feladatok végrehajtására kell összpontosítaniuk; ugyanakkor a munka minden szakaszában konkréttá kell tenniük és individualizálniuk kell a kollektív és egyéni felelősségeket. Különösen a vezetőknek kell példamutatónak lenniük, merniük kell gondolkodni, merniük kell tenni, merniük kell felelősséget vállalni. A lökdösődés, a kerülés, a felelősség hiánya, a munka késedelmének minden megnyilvánulását szigorúan kezeljük.

-Az egész ország egy új korszakba lép. Tartományi elnökként milyen célokat és elvárásokat támaszt a Phu Tho kormányzati személyzettel szemben a közelgő közös fejlesztésben?

- Phu Tho célja, hogy 2030-ra az ipar, a kereskedelem, a logisztika, a turizmus, az egészségügy, a magas színvonalú oktatás és képzés fejlesztésének központjává, valamint egy olyan hellyé váljon, amely a nemzet gyökereihez kötődő jelentős kulturális fesztiválokat szervez. Ennek a törekvésnek a megvalósításához döntő tényezőnek tekintjük egy politikai bátorsággal, intelligenciával, innovációs képességgel és integrációs képességgel rendelkező káderekből álló csapat kiépítését.

A tartomány jelenleg stratégiai projekteket hajt végre a digitális átalakuláshoz és az új fejlesztési követelményekhez kapcsolódó, magas színvonalú emberi erőforrások fejlesztésére; ugyanakkor korszerűsíti az apparátust, megfiatalítja és javítja a csapat minőségét.

Rövid távon a tartomány úgy döntött, hogy mintegy 400 tartományi szintű köztisztviselőt és tisztviselőt mozgósít a helyi szintű szervezetek megerősítése érdekében, biztosítva a kétszintű kormányzati apparátus zökkenőmentes, hatékony és eredményes működését. Úgy vélem, hogy a teljes politikai rendszer konszenzusával a Phu Tho káderek lesznek az úttörő erő, amely a tartományt gyors és fenntartható fejlődés felé tereli, méltón a régió központjaként és a nemzet szent ősi földjeként betöltött pozíciójához.

-Köszönöm szépen!

Forrás: https://thoidai.com.vn/chu-tich-phu-tho-tran-duy-dong-cong-tac-can-bo-la-then-chot-cua-then-chot-216718.html