Tet bónusztörténet és a szabadúszó szakma sötét oldala

A szabadúszó munka szabadságot és rugalmasságot biztosít a fiataloknak az életben. Ezt azonban társadalmi juttatások, például a Tet bónuszok hiányára kell cserélniük.

Az utóbbi években a szabadúszó szakma egyre nagyobb figyelmet kapott, különösen a fiatalok részéről. Ahelyett, hogy egy szokásos céges alkalmazott kereteihez kötődnének az ismétlődő munkával, egy szabadabb utat választanak. A szabadúszó munka lehetővé teszi, hogy mindenki a saját főnöke legyen, maga döntsön a jövedelméről, és rugalmasságot élvezzen a saját életében.

A Tet bónuszszezon nyüzsgő hangulata közepette a szabadúszók továbbra is csendben dolgoznak keményen, és örömüket lelik az eredményeikben (Fotó: ATPro)

A szabadúszó pályaválasztás azonban számos kompromisszumra kényszeríti a fiatalokat, különösen a társadalmi juttatások hiánya miatt, beleértve a Tet bónuszok történetét is - egy olyan témát, amelyről sokan lelkesen beszélnek minden alkalommal, amikor Tet jön, de a legtöbb szabadúszó számára luxus.

A teljes munkaidős alkalmazottakkal ellentétben a szabadúszók nem élveznek olyan juttatásokat, mint az egészségbiztosítás , a társadalombiztosítás, a fizetett szabadság vagy a bónuszok. Mindezeket a költségeket maguknak kell fedezniük, ami anyagi és mentális terhet jelent számukra.

A fórumokon a legtöbb új szabadúszó kissé elszomorodik, amikor látja, hogy az emberek ajándékokkal zsonglőrködnek, nagy és kis bónuszokat fitogtatnak. A tapasztalt szabadúszók esetében ez nem kivétel, ez csak egy futó gondolat, mert amikor a szabadúszóságot választják, el kell fogadniuk, hogy nincs Tet bónusz.

A vigasz azonban az, hogy egy átlagos napon a szabadúszók átlagos jövedelme „kicsit” magasabb, mint amikor a cégnél dolgoznak. Ez a bőkezű fizetés nagyszerű motivációvá válik, amely nemcsak abban segít nekik, hogy fenntartsák szenvedélyüket, hanem abban is, hogy az év végén a munkaterhelésük növelésével „jutalmazhassák magukat a Tetért”.

Például egy marketing területen dolgozó veterán szabadúszó szerint az év vége a legjövedelmezőbb szezon, ha keményen igyekszünk, akkor tisztességes összeggel pótolhatjuk a Tet-et. „A tavalyi év végén elég jól kerestem olyan nagy eseményeknek köszönhetően, mint a Black Friday, a karácsony vagy az újév. Sok márka előre kifizette a szerződés 50-70%-át, így még Tet bónusz nélkül is elfoglalt voltam és jól kerestem. Voltak olyan időszakok is, amikor annyi munkám volt, hogy nem volt időm... szomorúnak lenni a Tet bónusz miatt” – mondta a fiatal szabadúszó.

A sok munka és szerepkör betöltése azonban nagy nyomás alá helyezi a szabadúszókat. Nem is beszélve a szabadúszó szakma rejtett oldaláról, hogy mindig vannak potenciális és meglévő kockázatok, például a partnerek fizetésképtelensége vagy hosszú távú adósságok, ha nincs egyértelmű szerződés; korlátozott karrierfejlődés a szakmai képzési vagy előmeneteli lehetőségek hiánya miatt, mint például a vállalati környezetben; nagy a verseny és a kiesések a szakmában...

Röviden, szabadúszónak lenni annyit tesz, mint elfogadni a stabilitást, a nyomást és a kockázatot a szabadságért folytatott kereskedésben. A Tet bónuszszezon nyüzsgő légköre közepette továbbra is csendben „keményen dolgoznak”, és örömüket lelik az eredményeikben.

Bár ez az út nem rózsával kikövezett, minden szabadúszó elszántsággal, függetlenséggel és optimizmussal rendelkezik, mert megérti, hogy a saját főnökének lenni a legnagyobb jutalom, amiért nem mindenki mer kereskedni.

Forrás: https://congthuong.vn/chuyen-thuong-tet-va-goc-khuat-cua-nghe-freelancer-364369.html