Azoknak a köztisztviselőknek, akik szervezeti átszervezés miatt mondanak fel, a juttatásaikról augusztus 31-ig döntenek.

A Politikai Bizottság és a Titkárság kérte, hogy augusztus 31. előtt teljes mértékben kezeljék a szervezeti átszervezés által érintett káderekre és köztisztviselőkre vonatkozó politikákat, ne engedve azok halogatását.

A Politikai Bizottság és Titkárság augusztus 1-jei 183. számú, a kétszintű önkormányzati modell megvalósításáról szóló határozata értelmében a minisztériumoknak, osztályoknak, fióktelepeknek és helységeknek be kell fejezniük a szervezeti felállás által érintett káderek és köztisztviselők rezsimjeinek és politikáinak rendezését a munkavállalók jogainak biztosítása érdekében.

A Kormánypárti Bizottság feladata, hogy utasítsa a Belügyminisztériumot a megfelelő szabályozások kihirdetésére illetékes hatóságok felkutatására, kihirdetésére vagy javaslattételére, biztosítva az összefüggést az olyan csoportok között, mint: káderek, köztisztviselők, közalkalmazottak, legalább 15 éves tapasztalattal rendelkező, nehéz, veszélyes foglalkozású vagy különösen nehéz területeken dolgozó, nyugdíjkorhatárt elért munkavállalók; nyugdíjban, rokkantsági ellátásban és beteg katonák ellátásában részesülő községi szintű káderek; tartományi és járási szintű különleges egyesületeknél dolgozók; munkaszerződés alapján teljes munkaidős szakszervezeti tisztviselők.

Augusztus 31-ig a Belügyminisztériumnak el kell végeznie a következő feladatokat: a községi szintű köztisztviselők képzése és szakmai továbbképzése; eszköztár kidolgozása a munkateljesítmény értékelésére, amely a káderek, a köztisztviselők és a közalkalmazottak minőségének mérésének alapjául szolgál; a tartományi és községi szintű szakosított ügynökségek funkcióira és feladataira vonatkozó rendeletek kihirdetése a kétszintű kormányzati modell hatékony működtetése érdekében.

A következtetés előírja a pártbizottságok és szervezetek számára minden szinten, hogy folytassák a vonatkozó határozatok hatékony végrehajtását; sürgősen bővítsék a községi szintű káderállományt, pótolják a hiányzó személyzetet, növeljék mind a mennyiséget, mind a minőséget, biztosítva a modell zökkenőmentes működését. A Központi Ellenőrző Bizottság feladata a fenti tartalmak végrehajtásának ellenőrzésének és felügyeletének megerősítésének irányítása.

A Da Nang városi közigazgatási központjában dolgozó köztisztviselők, 2025. május. Fotó: Nguyen Dong

A Belügyminisztérium szerint július végén az országban körülbelül 85 400 káder, köztisztviselő és közalkalmazott hagyta el állását, akik közül 41 000 fő kapott nyugdíjat, vagy hagyta ott állását az apparátus egyszerűsítése miatt. A becslések szerint 2030-ra a korengedményes nyugdíjazásokra és a végkielégítésekre fordítandó teljes költségvetés 128 480 milliárd VND. Ebből 22 139 milliárd VND-t költenek 18 449 tartományi szintű káderre és köztisztviselőre, akik idő előtt felmondtak, ami körülbelül 1,2 milliárd VND-nek felel meg személyenként; 99 700 milliárd VND-t költenek azokra, akik községi szinten hagyták el állásukat; 6600 milliárd VND-t fizetnek társadalombiztosításra annak biztosítása érdekében, hogy a nyugdíjakat ne vonják le.

Épp ellenkezőleg, a bérszámfejtés korszerűsítése és az apparátus átszervezése jelentősen megtakarítja a költségvetést. A 2026–2030 közötti időszakban várhatóan 27 600 milliárd VND-val csökkennek a kiadások a tartományi szintű tisztviselők és köztisztviselők létszámának csökkentése révén; 128 700 milliárd VND-val a községi szintű tisztviselők létszámának csökkentése révén; és 34 000 milliárd VND-val a nem hivatásos községi szintű tisztviselők létszámának csökkentése révén. A teljes költségvetési megtakarítás körülbelül 190 500 milliárd VND a bérekre és az adminisztrációra fordított rendszeres kiadások tekintetében.

E feladatok hatékony ellátása érdekében a Politikai Bizottság és a Titkárság előírja a helyi önkormányzatok számára, hogy teljes mértékben fektessenek be a községi szintű digitális infrastruktúrába, mint például a digitális aláírások, a menedzsment szoftverek, az adatdigitalizáló személyzet, biztosítva a községi szintű közigazgatási szolgáltató központ hatékony működését az új modell szerint.

Ezenkívül az illetékes szerveknek ki kell dolgozniuk egy kritériumrendszert a káderek értékelésére, amely a mennyiségi és gyakorlati kritériumokat helyezi előtérbe, és amely alapul szolgál a káderek új követelményeknek megfelelő szűréséhez, kinevezéséhez és alkalmazásához. A Központi Szervezőbizottság elnököl a végrehajtás előrehaladásáról szóló havi időszakos jelentések szintézisében, és minden hónap 25. napja előtt megküldi azokat a Politikai Bizottságnak és a Titkárságnak.

Forrás: https://baohatinh.vn/cong-chuc-nghi-viec-do-sap-xep-bo-may-duoc-giai-quyet-che-do-truoc-318-post293211.html