Javaslat a bérek reformjára a személyzet megtartása érdekében az egyesülés után

(Dan Tri) - Vinh Long tartomány nemzetgyűlési küldöttségének helyettes vezetője azt javasolta, hogy a kormány hamarosan reformálja a béreket, hogy a tisztviselőket a rendszerben tartsa. A küldött szerint ez a jövő év elején megtörténhet.

Ezt a tartalmat Nguyen Thi Yen Nhi , Vinh Long tartomány nemzetgyűlési küldöttségének helyettes vezetője említette október 21-én délután a nemzetgyűlésben tartott csoportos megbeszélésen, amely a kormány és a nemzetgyűlés ciklusát összefoglaló jelentésekről szólt.

Sok tisztviselő „küldött” ajánlásokat a korai bérreformra

Az adminisztratív egységek elrendezésével kapcsolatban Nguyen Thi Yen Nhi női küldött 3 ajánlást tett.

Az első a település átszervezés utáni ellátásához szükséges alapvető infrastruktúrába való beruházás. Nhi küldött szerint korábban egy tartományban csak erre volt szükség, de amikor további 2-3 települést egyesítettek, az infrastrukturális igény is megváltozott.

Például, ha Bến Tre, Tra Vinh és Vồ Long tartományok egyesülnének, az adminisztratív központba költözés akadályt jelentene, nemcsak a köztisztviselők, hanem az ügyintézést intézni kívánó emberek és vállalkozások számára is.

Nguyễn Thi Yen Nhi, Vinh Long tartomány nemzetgyűlési küldöttségének alelnöke (Fotó: Hong Phong).

A második probléma az, hogy az átszervezés után sok köztisztviselőnek teljesen új pozíciókat kell betöltenie a korábbi pozíciójához képest, különösen községi szinten. Ezért az egyes káderek szellemisége és erőfeszítései mellett Vinh Long tartomány küldötte hangsúlyozta a képzés, a támogatás és az utánpótlás-gondozás szükségességét is a központi szinttől egészen a községi szintig, hogy a káderek megértsék a szabályozásokat, és magabiztosan végezzék feladataikat az emberek legjobb szolgálata érdekében.

Harmadik ajánlásként Nhi asszony elmondta, hogy az átszervezés után számos köztisztviselő jogosult lett arra, hogy magasabb juttatásokkal hagyja el a munkahelyét és vonuljon korán nyugdíjba. A probléma azonban az, hogy azoknak, akik továbbra is dolgoznak, nagyobb munkaterheléssel kell szembenézniük, ami jobban elfárad.

Ezért Nhi asszony azt javasolta, hogy a kormány hamarosan terjesszen elő az Országgyűlésnek egy ütemtervet a tisztviselők bérpolitikájának reformjára az átszervezés után.

„A Nemzetgyűlés ülésszaka előtt számos tisztviselő kérvényezte a korai bérreformot, hogy jövedelmük arányos legyen erőfeszítéseikkel, és elegendő legyen a tisztviselők rendszerben tartásához” – mondta Nhi asszony, azt javasolva, hogy a kormány 2026 elején fontolja meg a bérreformot.

Ugyanezt az aggodalmat osztva, To Thi Bich Chau (HCMC) küldött hangsúlyozta a rendszerben dolgozók erőfeszítéseit és törekvéseit. Szerinte a helyi szintű közigazgatási egységek átszervezésének, korszerűsítésének és átszervezésének legutóbbi forradalmában számos alkalmazott áldozata „felmérhetetlen”.

Thi Bich Chau-i küldött (Fotó: Hong Phong).

A küldött azt javasolta, hogy az összefoglaló jelentés értékelje a teljes politikai rendszer erőfeszítéseit az éjjel-nappali munka során. Chau asszony szerint sok tisztviselő nem a juttatásokért marad a rendszerben, hanem azért, mert hozzá akar járulni. Ezért azt javasolta, hogy fordítsanak figyelmet az apparátusi berendezkedés által érintett tisztviselőkre vonatkozó politikákra.

Az „ellenőrzést kérő vállalkozások” paradoxona

A kormány időszaki összefoglaló jelentésére utalva Nguyen Thi Yen Nhi küldött megemlítette a több ezer leállt projekt helyzetét, amelyek hatalmas társadalmi pazarlást okoznak. Elmondása szerint a központi ellenőrző csoportok ellenőrzéseket és vizsgálatokat végeztek a beruházási projektek előtt álló nehézségek és akadályok elhárítása érdekében, hogy felszabadítsák az erőforrásokat.

Az erőfeszítések ellenére a küldöttek értékelése szerint az eredmények nem a vártnak feleltek meg, sőt, sok projekt még mindig „felfüggesztésre” került.

Rámutatott arra a paradoxonra is, hogy korábban a vállalkozások féltek az ellenőrzésektől és az ellenőrzésektől, most viszont az ellenőrzésektől várják el a nehézségek és akadályok elhárítását, mert sokszor az akadályok az intézményeknek köszönhetők.

Nhi asszony attól tartva, hogy a sorban álló hatalmas erőforrások, valamint a banki hitelkamatok költsége csődbe taszíthatja a vállalkozásokat, azt javasolta, hogy a kormány tegyen drasztikusabb lépéseket ennek az akadálynak a elhárításában, szabadítson fel erőforrásokat, segítse a projektek mielőbbi és hatékony befejezését, hozzájárulva a társadalmi-gazdasági fejlődéshez.

A közigazgatási eljárások reformjában, a papírmunka csökkentésében és az idő lerövidítésében a női küldött elismerte a kormány erőfeszítéseit és elszántságát, de elmondta, hogy a közigazgatási eljárások továbbra is nagyon bonyolultak.

Megemlítette, hogy a miniszterelnök nemrégiben egy konferencián beszélt az építési engedélyek kiadásának eljárásainak egyszerűsítéséről, és nagy támogatást kapott az emberektől. A női küldött szerint sok eljárás zaklatáshoz és negativitáshoz vezethet. Ezért az emberek várják ennek a politikának a megvalósítását.

Forrás: https://dantri.com.vn/thoi-su/kien-nghi-som-cai-cach-tien-luong-de-giu-chan-can-bo-sau-sap-nhap-20251021163044475.htm