Bao Viet: Szilárd kormányzás - Fenntartható növekedés

(Dan Tri újság) - A Bao Viet Group (részvénykód: BVH) három egymást követő évben is bekerült a Dow Jones Fenntarthatósági Indexekbe (DJSI) számos más vállalatirányítási díjjal együtt, ami tovább erősíti a működés átláthatósága és hatékonysága iránti elkötelezettségét.

A vállalatirányítás segít a vállalat pozíciójának javításában.

A Bao Viet Groupnál a vállalatirányítás mindig nagyra értékelt, amelyet szisztematikusan tükröznek az alapelvek és értékek, a vállalatirányítási keretrendszer, az ESG fenntartható fejlődést célzó vállalatirányításba való integrálása, valamint az olyan fejlett gyakorlatok, mint az integrált jelentéstétel bevezetése, a vállalatirányítási tevékenységek végrehajtása és az információk meghatározott kritériumok szerinti közzététele.

A Bao Viet Group által alkalmazott egyéb jó vállalatirányítási gyakorlatok közé tartozik az igazgatótanács ESG-értékelése, az igazgatótanács minden bizottságának működése, valamint az egyes igazgatósági tagok tulajdonlásával, képzésével és javadalmazásával kapcsolatos információk átláthatósága.

A csoport vállalatirányításának általános minőségét az ASEAN vállalatirányítási mutatószámrendszere alapján értékelik. A csoport belső kontrollrendszerét és belső ellenőrzési tevékenységeit részletesen ismertetik, világszerte elterjedt fejlett modellek alapján: kockázatkezelési keretrendszer és kontrollkörnyezet, belső kontrollrendszer, belső ellenőrzési tevékenységek.

A Bao Viet Csoport 2021–2030 közötti időszakra vonatkozó, 2035-ig terjedő jövőképet is tartalmazó fejlesztési stratégiájában szerepel a fenntartható fejlődési stratégia. Az igazgatótanács és a végrehajtó testület irányvonalai és kötelezettségvállalásai, valamint a rövid, közép- és hosszú távú fenntartható fejlődési megoldások konkrétan felvázolásra kerülnek.

A Bao Viet Group továbbra is megerősíti elkötelezettségét a működésének átláthatósága és hatékonysága iránt (Fotó: Bao Viet).

A Bao Viet az első vietnami vállalat, amely három egymást követő évben is szerepelt a Dow Jones Fenntarthatósági Indexben (DJSI) – ez a fenntartható fejlődés rangsora a globális vállalkozásokat különféle kritériumok, például pénzügy, környezetvédelem, társadalmi felelősségvállalás és irányítás alapján értékeli.

Ez az egyetlen vietnami biztosítótársaság, amely szerepel ezen a ranglistán. 2024-ben a Bao Viet rangsorolása 3 hellyel javult 2023-hoz képest, és magasabb pontszámot ért el, mint a világ többi biztosítótársaságának 67%-a.

Továbbá a Bao Viet 14 egymást követő évben számos fontos díjjal tüntette ki az Amerikai Szakmai Kommunikátorok Szövetsége (LACP), beleértve a pénzügyi és biztosítási szektorban a platinadíjat mind az éves jelentéséért, mind a fenntartható fejlődésről szóló jelentéséért, a vietnami 5 legjobb éves jelentésért, az aranydíjat a belsőleg közzétett jelentésért és a kiemelkedő technológiai alkalmazási jelentésért; Ázsia 100 legjobb éves jelentése közül az 1., világszerte pedig a 100 legjobb éves jelentés közül a 17. helyen végzett.

A Bao Viet integrált jelentése aranyérmet kapott az Asia Integrated Reporting Awards (AIRA) díjátadón a legjobb integrált jelentés kategóriában, az ázsiai állami tulajdonú vállalatok kategóriájában.

Fenntartható fejlődés – Értékek terjesztése

A Bao Viet úgy véli, hogy a vállalkozások csak akkor érhetnek el fenntartható fejlődést, ha a gazdasági növekedés és a profit céljait ötvözik a társadalmi fejlődés megvalósításával és a környezetvédelem iránti felelősségvállalással.

Ezért a Bao Viet szigorú irányítási mechanizmust vezetett be a legfelsőbb vezetési szinttől kezdve. Az igazgatótanács és a végrehajtó testület közvetlenül elkötelezett a fenntartható fejlődés stratégiája iránt, és irányítja azt, komolyságot mutatva a vezetői szintről.

A célkitűzéseket minden egység esetében kulcsfontosságú teljesítménymutatókban (KPI-kban) számszerűsítik, beleértve mind a pénzügyi, mind a nem pénzügyi (környezeti, társadalmi) mutatókat, amelyek segítenek az előrehaladás átlátható mérésében és nyomon követésében.

A környezeti és éghajlatváltozással kapcsolatos kockázatokat integrálják a vállalati kockázatkezelési (ERM) rendszerekbe, az éghajlatváltozásból, a környezetből és a technológiából eredő kockázatok kezelésére összpontosítva.

A Bao Viet 2024-es integrált jelentése, melynek témája a „Növekedés iránti törekvés”, tükrözi az innováció szellemét és az elszántságot, hogy a Bao Viet Csoport üzleti és vezetési képességeit fejlessze a fenntartható fejlődés felé vezető úton.

A jelentés kiemeli a legfontosabb eredményeket és stratégiákat, megerősítve a csoport elkötelezettségét egy erős és fenntartható jövő építése iránt, miközben bemutatja a vezetés és az egész rendszer elszántságát az innováció, a lehetőségek megragadása és a nemzet felemelkedő korszakával való lépéstartás iránt.

A „kettős átalakulás” a Bao Viet 2024-es Fenntartható Fejlődési Jelentésének átfogó üzenete, amely stratégia két fontos feladatot valósít meg egyszerre: a „digitális átalakulás” – a digitális technológia alkalmazása a működési hatékonyság javítása érdekében, valamint a „zöld átalakulás” – a környezet proaktív védelme és a befektetési tőke zöld és fenntartható projektekbe irányítása.

A „kettős átalakulás” célja, hogy segítsen a vállalkozásoknak fokozni versenyképességüket, miközben előmozdítja a fenntartható fejlődést, harmonizálja a gazdasági előnyöket, a társadalmi felelősségvállalást és a környezetvédelmet.

Fáradhatatlan erőfeszítéseinek köszönhetően a Bao Viet Group nemrégiben elnyerte a Fenntartható Fejlődési Jelentés második díját (a 2025-ös Tőzsdén Jegyzett Vállalatok Díjátadóján), és úttörő vállalatként ismerték el, amely elkötelezett a vietnami vállalatirányítás javítása iránt - VNCG50 (VIOD).

Forrás: https://dantri.com.vn/kinh-doanh/bao-viet-quan-tri-vung-tang-truong-ben-20251209113939316.htm