A CIC Group Union gondoskodik a szakszervezeti tagokról

Az évek során a CIC Csoport Szakszervezete (CIC Csoport) folyamatosan megújította a szakszervezeti tagok és alkalmazottak jogos jogainak és érdekeinek védelmének formáját és tartalmát, fokozatosan javítva jólétüket, biztosítva anyagi és lelki életüket, segítve őket abban, hogy biztonságban érezzék magukat a vállalkozáshoz való kötődésükben.

Összpontosítson a szervezet fejlesztésére

A CIC Csoport helyi szakszervezetének jelenleg 617 alkalmazottja van, köztük 601 szakszervezeti tag és több mint 1000 szabálytalanul foglalkoztatott munkavállaló, akik 7 tagú helyi szakszervezetben és megyei helyi szakszervezetekben vesznek részt.

A Tartományi Munkásszövetség és a CIC Csoport helyi szakszervezetének képviselői házat ajándékoztak Bui Thi Lan asszony családjának. Fotó: THUY TIEN

Az utóbbi időben a szakszervezetek rendszeresen odafigyelnek a munkavállalók gondolataira és törekvéseire, és együttműködnek a munkáltatók képviselőivel, hogy gyorsan megoldják a munkaügyi kapcsolatokban felmerülő nehézségeket, aggályokat és vitákat a helyi szinten. „A helyi szakszervezetek részt vesznek a „Kollektív Munkaszerződés” kidolgozásában és aláírásában, amely számos, a munkavállalók számára előnyös rendelkezést tartalmaz, mint például: kollektív jóléti rendszer, munkaidő, pihenőidő, bérek, bónuszok, étkezési támogatás, városnézés, szabadság, lakhatási támogatás, időszakos egészségügyi ellenőrzések stb. Ezenkívül a szakszervezet a munkáltatókkal is együttműködik az időszakos párbeszédek lebonyolításában, hozzájárulva a harmonikus, stabil és progresszív munkaügyi kapcsolatok kiépítéséhez, hajtóerőt teremtve a termelés és az üzleti fejlődés előmozdításához” – mondta Nguyen Thi Hong Hanh, a CIC Csoport Alsó Szakszervezetének elnöke.

A szakszervezeti tagok fejlesztését fontos feladatként azonosítva, 2023-tól napjainkig a CIC Csoport helyi szakszervezete határozatot hozott 1 új helyi szakszervezeti tag létrehozásáról; 105 új szakszervezeti tagot vett fel; elősegítette a párt irányelveinek, politikájának és az állam törvényeinek propagandáját és terjesztését a szakszervezeti tagok és a munkavállalók körében...

Gondoskodni a szakszervezeti tagok életéről

A helyi szakszervezet együttműködik az igazgatótanáccsal a munkavállalókra vonatkozó rendszer és politikák megfelelő végrehajtása érdekében, a szabályozásoknak megfelelően közel 100 millió VND/év munkavédelmi biztosítást nyújtva; a fizetéseket és a bónuszokat évente a termelési és üzleti eredmények alapján emelik; haladéktalanul meglátogatja és segíti a szakszervezeti tagokat, ha betegek, gyászolnak, boldogok, és nehéz esetekben több mint 500 millió VND összegű sürgősségi támogatást nyújt.

A szakszervezetek emellett hozzájárulásokat mozgósítottak a kölcsönös alaphoz temetésekre, beteglátogatásokra, súlyosan beteg szakszervezeti tagok támogatására és 189 esküvő támogatására, összesen 201 millió VND értékben; azt javasolták, hogy az egység vezetői ajándékozzanak az alkalmazottaknak Tetkor és az év főbb ünnepein, több mint 6 milliárd VND értékben.

Nguyen Thi Hong Hanh asszony elmondta: „A Szakszervezet javasolta és tanácsolta a vállalat igazgatótanácsának, hogy emeljék meg a CIC Csoportnál 20-30 évig folyamatosan dolgozó alkalmazottak köszönetének mértékét, és adjanak nekik egy 20 millió VND értékű megtakarítási könyvet. Az alkalmazottak orvosi vizsgálati és kezelési költségeinek támogatási szintjét 10 millió VND-ről 20 millió VND-ra/főre, az alkalmazottak hozzátartozóinak nyújtott támogatást 5 millió VND-ről 10 millió VND-ra/betegre emeljék; az étkezési költségek maximum 730 000 VND/fő/hónap lehet.”

A CIC Csoport helyi szakszervezete az igazgatótanáccsal és a vállalat helyi szakszervezetével is együttműködött, hogy élete végéig támogassa a Giong Rieng községben élő vietnami hősies anyát, havi 1 millió VND támogatási szinttel; a Tartományi Munkásszövetség „Szakszervezeti Menedék” támogatási forrásából 5 új házat újítottak fel és építettek a szakszervezeti tagok számára, összesen 250 millió VND építési költséggel. Bui Thi Lan asszony – a Kien Giang Városfejlesztési Részvénytársaság helyi szakszervezetének tagja – családja, akiknek nehéz lakhatási körülményei vannak, támogatást kapott egy „Szakszervezeti Menedék” építéséhez. Lan asszony megosztotta: „A férjemmel idős szüleinkkel élünk és két kisgyermeket nevelünk, a jövedelem csak a megélhetési költségeinket fedezi. Nagyon örülök, hogy a családom minden szinten figyelmet kapott a szakszervezettől és a vállalattól, és pénzügyi támogatást kaptak egy új, tágas ház építéséhez. A ház motivál engem arra, hogy keményen dolgozzak, kitartsak a vállalkozás mellett, és gondoskodjak a családom életéről.”

A Vietnami Általános Munkásszövetség Hanoiban megrendezett 11. Hazafias Versenykongresszusán a CIC Csoport Szakszervezetet megtiszteltetés érte, hogy országszerte 37 tipikus haladó kollektíva egyikeként ismerték el; 1 tipikus haladó szakszervezeti taggal. Az elért eredmények népszerűsítésével az egység továbbra is széles körű versenymozgalmat indít, felébresztve az innováció és a kreativitás szellemét a szakszervezeti tagok és a munkavállalók körében.

Nárcisz

Forrás: https://baoangiang.com.vn/cong-doan-cic-group-cham-lo-doan-vien-a466974.html