A szakszervezetek „élen járnak”, a szakszervezeti tagok biztonságban érzik magukat

Phan Thi Kim Hai asszony (bal szélen), az An Giang Lottery Company Limited elnöke, és a Tartományi Szakszervezet vezetői (jobb szélen) virágot adnak át a Társaság Szakszervezetének Végrehajtó Bizottságának a 2025-2030-as ciklusra. Fotó: LE TRUNG HIEU

Trinh Bao Chau úr, az An Giang Lottery Company Limited Grassroots Szakszervezetének igazgatóhelyettese és elnöke elmondta, hogy a 2023-2025-ös ciklusban a Grassroots Szakszervezet Végrehajtó Bizottsága a vállalat vezetőivel együttműködve munkavállalói konferenciát szervezett a Tartományi Munkaügyi Szövetség által előírt időpontban. A szakszervezeti tagok és alkalmazottak véleményt nyilvánítottak a munkaügyi szabályozásokról, a munkavédelemről és -higiéniáról, a tűz- és robbanásmegelőzésről és -oltásról, a bérekről, a bónuszokról, a juttatásokról, a termelékenység javításáról, a munkaminőségről, valamint a termelési és üzleti tervek megvalósítására szolgáló megoldásokról. Ugyanakkor a grassroots demokrácia szabályainak megfelelő végrehajtása mellett rendszeres párbeszédet folytattak az alkalmazottakkal. Ennek során a vállalat vezetői és a Grassroots Szakszervezet Végrehajtó Bizottsága meghallgatták és megvitatták a szakszervezeti tagok és alkalmazottak javaslatait, ajánlásait és megoldásait, hogy számos gyakorlati megoldást gyorsan kiigazítsanak és kiegészítsenek, javítsák a szakszervezeti tagok és alkalmazottak munkahatékonyságát, életkörülményeit és jövedelmét. „A vállalat helyi szakszervezetének igazgatótanácsa mindig a tevékenységek vezetésére és irányítására összpontosít, figyelmet fordítva az innovatív tartalomra és módszerekre a tevékenységek minőségének javítása érdekében, a tényleges helyzetnek megfelelően. Különösen a funkcionális osztályokkal és szakszervezetekkel való proaktív együttműködésre, a propagandatevékenységek hatékony megszervezésére, a jó munkavállalók, a kreatív munkavállalók, a kulturális, sport- és esztétikai mozgalmak követésére összpontosít” – osztotta meg Trinh Bao Chau úr.

A propaganda és a jogi oktatás munkája mindig a párt irányelveinek, politikáinak, az állami törvényeknek és a szakszervezetek minden szintű dokumentumainak haladéktalan végrehajtására összpontosít, hogy a szakszervezeti tagok és alkalmazottak munkájuk során alkalmazhassák azokat. A kulturális ügynökségek és vállalkozások építésére irányuló mozgalom mindig a minőség javítására összpontosít, a vállalat helyi szakszervezetének végrehajtó bizottsága mozgósítja a szakszervezeti tagokat és alkalmazottakat a jó viselkedésre, az udvarias kommunikációra, valamint a munkahely zöld, tiszta és szép megőrzésére.

A vállalat szakmai szervezete aktívan együttműködik a vállalat vezetésével a hazafias versenymozgalmak hatékony megszervezésében, hozzájárulva a politikai és szakmai feladatok kiváló végrehajtásához, valamint a harmonikus, stabil és progresszív munkaügyi kapcsolatok kiépítéséhez. A vállalat jól végrehajtja a szakszervezeti tagok és alkalmazottak anyagi és lelki életéről szóló szabályozásokat és politikákat, jellemzően: ajándékozás szakszervezeti tagoknak és alkalmazottaknak ünnepnapokon, újévkor, születésnapokon; látogatás, betegszabadság, temetési és esküvői segélyek biztosítása. Ugyanakkor a szakszervezeti tagok és alkalmazottak gyermekeinek gondozására irányuló tevékenységek szervezése a Nemzetközi Gyermeknapon és az Őszközépi Fesztiválon; a jó tanulmányi eredményekkel rendelkező szakszervezeti tagok és alkalmazottak gyermekeinek jutalmazása. Ezenkívül mozgósítja a szakszervezeti tagokat és alkalmazottakat, hogy hozzájáruljanak a szegények számára létrehozott alaphoz, a természeti katasztrófák megelőzésére és ellenőrzésére létrehozott alaphoz, a hálaalaphoz és egyéb társadalombiztosítási munkákhoz, összesen 707 millió VND értékben.

A Társaság Alsó Szakszervezetének Végrehajtó Bizottsága mindig is a szolidaritás hagyományát hirdeti, fontosnak tartja az erős szakszervezeti szervezet kiépítését, proaktívan javasol cselekvési terveket; biztosítja a szabályoknak megfelelő tevékenységeket, előmozdítja a demokráciát. A Végrehajtó Bizottság minden tagjának konkrét és egyértelmű feladatai vannak, elősegítve minden tag felelősségtudatát. A szakszervezeti tagok fejlesztésére irányuló munka a képzett munkavállalók mozgósítására összpontosít a szakszervezeti szervezethez való csatlakozásra. Az elmúlt időszakban a Társaság Alsó Szakszervezete elindította és mozgósította a szakszervezeti tagok és munkavállalók 100%-át a kiváló munkavállalók, kreatív munkavállalók versenymozgalmában és a vállalaton belüli versenymozgalmakban való részvételre; a szakszervezeti csoportok 100%-a jól teljesítette feladatait; a Alsó Szakszervezet sikeresen teljesítette éves feladatait...

A 2025-2030-as ciklusban az An Giang Lottery One Member Co., Ltd. Szakszervezete olyan kulcsfontosságú célok elérésére és túlszárnyalására törekszik, mint például: Olyan közösségi szakszervezet létrehozása, amely sikeresen teljesíti éves feladatait, és biztosítja a feladatok elvégzéséhez szükséges összes feltételt a kiváló minősítéshez, a szakszervezeti csoportok 100%-a sikeresen teljesíti feladatait, a szakszervezeti tagok 95%-a elnyeri a kiváló szakszervezeti tag címet, 5 vagy több szakszervezeti tag felvételét javasolja a Pártba...

A kitűzött célok elérése érdekében Trinh Bao Chau úr - az An Giang Lottery Company Limited szakszervezetének igazgatóhelyettese és elnöke - azt javasolta, hogy továbbra is működjenek együtt a vállalat vezetőivel a szakszervezeti tagok és a munkavállalók életének jobb biztosítása érdekében. Különösen a szakszervezeti tagok és a munkavállalók képviselete, törvényes és törvényes jogainak és érdekeinek védelme, valamint egészségük megőrzése a legfontosabb feladat a szakszervezet tevékenységében. A vállalat szakszervezete érdekelt a működés tartalmának és módszereinek megújításában, egy erős szakszervezeti szervezet kiépítésében, a vállalat politikai és szakmai feladatainak sikeres végrehajtásához való hozzájárulásban...

LE TRUNG HIEU

Forrás: https://baoangiang.com.vn/cong-doan-dung-mui-doan-vien-yen-tam-a469878.html