A Thanh Xuan Ward Szakszervezet fontos szerepet játszik a társadalmi-gazdasági fejlődésben.

A Thanh Xuan kerületi Szakszervezet első kongresszusa, a 2025-2030-as ciklusra, különös jelentőségű politikai esemény. Ez egy fontos mérföldkő, amely a szakszervezeti tevékenységek erőteljes elmozdulását mutatja, megfelelve a Vietnami Szakszervezet szervezetének és működésének innovációs követelményeinek az új helyzetben, a Politikai Bizottság 02. számú határozatának szellemében, összefüggésben a társadalmi-politikai szervezet és a tömegegyesülések megszervezésének és tökéletesítésének folyamatával az egyszerűsítés, a gyakorlatiasság és a hatékonyság irányába, közvetlenül a Thanh Xuan kerületi Vietnami Hazai Front Bizottsága irányítása alatt.

A kerület Vietnámi Hazai Front Bizottságának alelnöke, Pham Thu Huong, a kerületi szakszervezet elnöke elmondta, hogy a Thanh Xuan kerületi szakszervezet jelenleg 90 közösségi szakszervezettel rendelkezik, több mint 7000 szakszervezeti taggal. Ez egy hatalmas erő, amely fontos szerepet játszik a kerület társadalmi -gazdasági fejlődésében.

Megalakulása után a Körzeti Szakszervezet azonnal megkapta a Pártbizottság, a Körzeti Hazafias Front Bizottság figyelmét és közvetlen irányítását, és különösen a Városi Munkásszövetség támogatását és iránymutatását a szervezet tökéletesítésében, a feladatok orientálásában és a kezdeti cselekvési terv kidolgozásában. Ez bátorítást jelentett, és kedvező feltételeket teremtett a Körzeti Szakszervezet számára, hogy gyorsan stabilizálja apparátusát és bevezesse feladatait.

A Thanh Xuan kerületi Szakszervezeti Végrehajtó Bizottság kidolgozta és kiadta a működési szabályzatot, meghatározta a munkaelveket, az ülések rendjét és a jelentéstételi információkat; ugyanakkor konkrét feladatokat rendelt minden Végrehajtó Bizottsági taghoz, biztosítva az áttekinthető személyeket, az átlátható munkát és az egyéni felelősségvállalás előmozdítását. A kerületi Szakszervezeti Ellenőrző Bizottságot is megerősítették és kidolgozták a működési szabályzatot, hatékonyan ellátva a felügyeleti és ellenőrzési feladatokat, biztosítva, hogy minden szakszervezeti tevékenység megfeleljen az Alapokmánynak és a felettesek szabályzatainak.

Konkrétan a kerületi szakszervezet 3 összekötő Zalo csoportot hozott létre (a vállalkozások szakszervezeteinek Zalo csoportja, az iskolák és közszolgálati egységek szakszervezeteinek Zalo csoportja, valamint a végrehajtó bizottság Zalo csoportja); megvalósította a szakszervezeti kongresszusok szervezésére vonatkozó tervet minden szinten a Hanoi Városi Szakszervezet 18. kongresszusa (2025-2030) előtt; irányította a helyi szakszervezeteket, hogy véleményt nyilvánítsanak a Városi Munkásszövetség Végrehajtó Bizottságának 17. ciklusú jelentéstervezetéhez, amelyet a 18. Városi Szakszervezeti Kongresszuson mutatnak be. Megszervezte az állandó bizottsági konferenciát, a végrehajtó bizottság szavazott a Thanh Xuan kerületi szakszervezet végrehajtó bizottságába, állandó bizottságába és kulcsfontosságú pozícióiba kinevezendő személyzetről (100%-os konszenzusarány).

A szervezet megerősítése mellett a kerületi szakszervezet aktívan és proaktívan tanácsolta a pártbizottságot, a Hazafront Bizottságot, együttműködött a kormánnyal és a társadalmi- politikai szervezetekkel a szakszervezeti munka, valamint a munkavállalók és alkalmazottak mozgalmának kezdeti tartalmainak kidolgozásában, amelyek kapcsolódnak a helyi társadalmi-gazdasági fejlesztés feladataihoz, mint például a szakszervezeti tagok, munkavállalók, köztisztviselők és alkalmazottak mozgósítása a hazafias versenyeken való részvételre, a „Mindenki egyesüljön a kulturális élet építéséért” kampányra való válaszadás, a környék munkavállalóinak rendjének és biztonságának fenntartásában való részvétel, valamint a szakszervezeti tagok és alkalmazottak jogos jogainak és érdekeinek védelme.

A „Szolidaritás - Demokrácia - Fegyelem - Innováció - Fejlődés” mottóval a Thanh Xuan kerületi Szakszervezet 10 célt tűzött ki maga elé a következő ciklusra. Ezek keretében minden évben igyekszik elérni és túlszárnyalni a Városi Munkásszövetség által kitűzött célokat. A helyi szakszervezeti tisztviselők 100%-a képzésben részesül és szakmai ismereteket szerez a szakszervezeti munkában. A kerületben a szakszervezeti tagok és dolgozók legalább 90%-a kap tájékoztatást, terjesztést, tanulmányozást és alapos ismereteket a párt politikájáról és határozatairól, valamint az állam munkaügyi és szakszervezeti vonatkozású törvényeiről és politikájáról. A kerületben a szakszervezetekkel rendelkező vállalkozások és egységek legalább 85%-a tárgyal és ír alá kollektív munkaszerződéseket a vonatkozó előírásoknak megfelelően...

Az „alulról jövő szakszervezeti káderek minőségének javítása, elegendő kapacitás, bátorság és készségek biztosítása az új helyzet követelményeinek való megfeleléshez” feladatot áttörésként választva, a Thanh Xuan Ward Szakszervezet az elkövetkező időszakban aktívan és proaktívan koordinálja a közösségi demokrácia szabályainak megfelelő végrehajtását, konferenciákat szervez a káderek, a köztisztviselők és az alkalmazottak számára, rendszeres párbeszédet folytat, részt vesz a kollektív munkaügyi szerződések, a belső szabályok és előírások kidolgozásában és végrehajtásában az ügynökségeknél, egységeknél és vállalatoknál. Jól ellátja a szakszervezeti tagok és az alkalmazottak jogos jogainak és érdekeinek védelmét. Időben megoldja a munkaügyi vitákat, hozzájárulva a politikai biztonság, a társadalmi rend és a biztonság fenntartásához a térségben.

Jól gondoskodni kell a szakszervezeti tagokról és a munkavállalókról, javítani kell a szakszervezeti tagok és a munkavállalók jóléti tevékenységeinek minőségét; gyakorlati jóléti modelleket kell alkalmazni. Koordinálni kell az ingyenes egészségügyi ellenőrzések szervezését, fel kell mérni és támogatni kell a nehéz helyzetben lévő szakszervezeti tagokat, javaslatot kell tenni a bérpolitika reformjára. Ösztönözni kell a "Munkáshónap" programjában szereplő tevékenységeket, mozgósítani a szociális alapok támogatását, "szakszervezeti menedékhelyeket" kell építeni és támogatni kell a szegény munkavállalókat, valamint részt kell venni a minden szinten indított társadalombiztosítási programokban.

Nguyen Huy Cuong, a Thanh Xuan kerület Népi Tanácsának elnöke és párttitkár azt javasolta, hogy a 2025-2030 közötti időszakban a Thanh Xuan kerületi Szakszervezetnek gyorsan meg kell szilárdítania és fejlesztenie kell szervezetét, szilárd alapokat kell teremtenie a működéséhez. Ugyanakkor meg kell újítania és javítania kell a propaganda és az oktatás hatékonyságát, meg kell értenie a munkavállalók helyzetét; jól kell ellátnia a munkavállalók jogos és törvényes jogainak és érdekeinek képviseletét és védelmét. Proaktívan kell tanácsot adnia a pártbizottságnak és a kormánynak a társadalmi-gazdasági fejlődéssel kapcsolatos politikákban és megoldásokban, különösen a munkavállalók foglalkoztatásával és életével kapcsolatos kérdésekben.

A pártépítés munkájának megerősítése, egy valóban tiszta és erős szakszervezeti szervezet kiépítése és megszilárdítása, amely a szolidaritás magja és központja, és amely a szakszervezeti tagokat gyűjti; az új modellek, a jó és kreatív módszerek kutatására és kidolgozására összpontosítva, amelyek gyakorlati eredményeket hoznak a szakszervezeti tevékenységekben, és amelyeket a jövőben megismételhetnek...

Forrás: https://hanoimoi.vn/cong-doan-phuong-thanh-xuan-giu-vai-tro-quan-trong-trong-su-nghiep-phat-trien-kinh-te-xa-hoi-723136.html