Vietnam vezető tejipari vállalata fiatal tehetségeket keres

Miután rövid ideje „adásban” van, a Vinamilk Graduate Talent Program (GTP 2025) erős hullámhatást keltett. A „nemzeti” tejmárka továbbra is vonzza a Z generációs tehetségeket egy teljesen megújult verzióval, 25 toborzási pozícióval 11 jelenleg trendi karrierterületen.

A Vinamilk Graduate Talent Program Threads és Facebook platformjain közzétett „bemutató” bejegyzés több mint 1500 interakciót és 700 megosztást vonzott mindössze néhány napos toborzás után. A bejegyzés alatti hozzászólások tele vannak kérdésekkel a jelentkezés módjáról, a kiválasztási kritériumokról, vagy egyszerűen a barátok „megjelölésével” való meghívásával kapcsolatban, élénk hangulatot teremtve a közösségi oldalakon.

Figyelemre méltó, hogy ez az eredmény teljes mértékben természetes hatásnak köszönhető, reklám vagy nagyszabású médiakampány nélkül. Ez jól mutatja a fiatalok várakozáson felüli érdeklődését egy vezető márka toborzási programja és egy új, rugalmas szervezeti modell iránt.

A Vinamilk Graduate Talent Program toborzási információi a cég rajongói oldalán sok fiatal számára érdekesek.

12 hónapos képzés: Csináld igazán, tanuld meg igazán, fejleszd igazán

A Vinamilk régóta stabil helyet foglal el a diákok által kedvelt munkaadók listáján, mivel valódi fejlődési lehetőségeket és professzionális munkakörnyezetet kínál. A GTP 2025 programmal a „nemzeti” tejmárka egy teljesen új verzióval továbbra is vonzza a Z generációs tehetségeket.

12 hónapos szakmai gyakorlat a Vinamilknél, amennyiben a jelöltet felvételt nyerik a Vinamilk tehetséggondozó programjába.

A rövid távú gyakornoki programmal vagy a részlegek közötti vezetői gyakornoki rotációval ellentétben a GTP 2025 egyéves valós munkavégzési modellt kínál hivatalos alkalmazottként. A Vinamilknél a fiatalok profi oktatók tanácsadásában részesülnek, és valós projektekben vesznek részt a vállalatnál.

A Vinamilk GTP 2025 program jelenleg 25 toborzási pozíciót kínál 11 olyan karrierterületen, amelyek ma trendiek a fiatalok körében, mint például a marketing, az üzleti élet, a kiskereskedelem, a humánerőforrás, az e-kereskedelem, a digitális transzformáció, a technológia és a vállalat számos más stratégiai területe.

„Mesterséges intelligenciát tanulok, így őszintén szólva nem vártam sokat az FMCG-cégek toborzási programjaitól, mert azt hittem, hogy csak üzleti vagy marketinges embereket fognak felvenni. De a GTP 2025 meglepett, mert vannak olyan pozíciók, amelyek valóban nyitottak a technológiai hallgatók számára. Gondosan elkészítem a jelentkezésemet abban a reményben, hogy betehetem a lábam a Vinamilkbe” – nyilatkozta Minh Tri, a mesterséges intelligencia szakos végzős hallgató.

Mivel a GTP 2025 számos szakon és iskolában elérhető, vonzó lehetőséget kínál a diákoknak a gyakorlati tapasztalatok megszerzésére és karrierjük fejlesztésére, a hallgatók számára ez a program vonzó lehetőséget kínál.

A kötetlen, konvencionális, a Z generáció önmaga lehet

A valódi munka és tanulás elemei mellett a Vinamilk új toborzási programja a fiatalok személyiségét és identitását is elősegíti. A közös sablon alapján történő értékelés helyett a GTP 2025 teret nyit minden jelölt számára, hogy kifejezze saját nézőpontját, tapasztalatait és orientációját.

Ennek megfelelően a legalább 7.0-ás átlagpontszám kritériuma mellett a jelölteknek két személyes esszét kell írniuk, amelyekben bemutatják nézeteiket, tapasztalataikat és erősségeiket. Köztudott, hogy a programban minden terület „külön téma”, amelyet külön terveznek meg. Ezért a hallgatóknak minden lehetőségük megvan arra, hogy bemutassák erősségeiket, elmélyítsék szakértelmüket, és gyakorlati hozzájárulást nyújtsanak a vállalkozások és a közösség számára.

A Vinamilk karrierfejlesztési lehetőségeket és professzionális, dinamikus munkakörnyezetet kínál. Fotó: Vi Nam

Egy rendkívül „menő” toborzási folyamattal a GTP 2025 álomlehetőségként vonzza a diákokat az idei toborzási szezonban. Ez az ajtó nyitja meg az érettséghez vezető utat, ahol minden fiatal magabiztosan lerakhatja karrierje első tégláit, 12 hónap után lehetősége nyílik a fejlődésre, és mindenekelőtt bátorsággal, mélységgel, előrelátással és merészséggel „szintemelővé” válhat ambíciói megvalósításához.

Jelenleg a Vinamilk Graduate Talent Program 2025 "ajtaja" még mindig várja az utolsó éves vagy frissen végzett fiatalokat, kevesebb mint 2 év tapasztalattal, kockázatvállalásra kész szellemben, és 2025 szeptemberétől "munkamódba" kapcsolhatnak.

A jelentkezők 2025. július 6-ig jelentkezhetnek. A részletes információkért és a jelentkezéshez látogassa meg a következő weboldalt: LINK.

Hollandia

Forrás: https://baothanhhoa.vn/cong-ty-sua-hang-dau-viet-nam-mo-don-tim-kiem-nhan-luc-tai-nang-tre-253818.htm