Diverzifikálja a munkavállalói gondozási tevékenységeket

2025-ben a Munkaügyi Szövetség továbbra is együttműködik a tartomány minden szintű szakszervezeteivel és a helyi hatóságokkal, hogy számos olyan tevékenységet hozzon létre, amelyek a szakszervezeti tagok és a munkavállalók életének javítását szolgálják ünnepnapokon és Tet alkalmából tett látogatások és ajándékok révén; támogatva a nehéz helyzetben lévő, beteg és munkahelyi balesetet szenvedett munkavállalókat, összesen akár több százmilliárd VND értékben.

A Bac Tan Uyen kerületi munkaügyi szövetség ajándékokat ad a hátrányos helyzetű munkavállalóknak a 2025-ös holdújév alkalmából.

Előnyben kell részesíteni a különleges nehézségekkel küzdő munkavállalók ellátását

A Tartományi Munkásszövetség (FFL) szerint 2025 első 6 hónapjában a teljes tartományban több mint 300 000 szakszervezeti tag és munkavállaló részesült gondozási biztosításban a Tet hónap alatt, összesen több mint 327 milliárd VND értékben. A Munkások Hónapja alkalmából közel 78 000 szakszervezeti tagról és munkavállalóról gondoskodtak, összesen több mint 8,8 milliárd VND értékben. A különösen nehéz helyzetben lévő munkavállalók támogatására létrehozott alapot továbbra is fenntartották, hogy felkereshessék a súlyos betegségben szenvedő és munkahelyi baleset (OA) miatt elhunyt szakszervezeti tagokat és munkavállalókat. Az év első 6 hónapjában az alap 50 esetet látogatott meg, összesen 466 millió VND értékben...

Ong Thuy Hoang Mai, a Tartományi Munkásszövetség alelnöke elmondta, hogy a Tet gondozására és a Munkások Hónapja alatti tevékenységekre való összpontosítás mellett a tartományi szakszervezet utasította a helyi szakszervezeteket, hogy rendszeresen frissítsék a szakszervezeti tagok és a nehéz helyzetben lévő, súlyos betegségben és munkahelyi balesetben szenvedő munkavállalók számát, hogy a tartományi alapból haladéktalanul támogatást nyújthassanak a különösen nehéz helyzetben lévő munkavállalók támogatására.

A szakszervezetek együttműködnek a vállalkozókkal a bérleti díjak, az üzemanyag, a juttatások és a munkavállalók gyermekeinek iskolába járásának támogatása érdekében. „Általánosságban elmondható, hogy minden szakszervezetnek vannak olyan tevékenységei, amelyekkel jól gondoskodik a munkavállalók életéről. Ezáltal a munkavállalók gondolkodása stabil, hisznek a párt irányelveiben és politikájában, valamint az állam törvényeiben és politikájában” – mondta Mai asszony.

A nagyszámú szakszervezeti taggal és munkavállalóval rendelkező vállalatoknál a munkavállalók, különösen a női munkavállalók és a nehéz helyzetben lévő munkavállalók életének gondozását a Szakszervezet gondosan megszervezi. Pham Thi Duyen asszony, a Far Eastern Apparel Co., Ltd. (Thuan An város) Szakszervezetének alelnöke elmondta: „A vállalatnak több mint 4000 alkalmazottja van, akiknek 75%-a nő. Megértve sok munkavállaló nehéz körülményeit, a Szakszervezet olyan tevékenységeket szervezett a szakszervezeti tagok és a munkavállalók számára, mint például évente négyszer ügyességi versenyek szervezése a munkavállalók számára. Így minden munkavállaló bizonyítja képességeit, és munkája eredményével arányos jövedelemhez jut, ami a munkavállalók átlagos jövedelmét havi 8 millió VND/főről 12 millió VND-re emeli. Különleges nehézségek és betegségek esetén a Szakszervezet adománygyűjtő kampányt indított a teljes vállalat támogatására. Ünnepnapokon és Tetkor rendszeresen szerveznek szórakoztató programokat és ajándékokat a hátrányos helyzetű munkavállalók számára.”

Az év eleje óta a Rochdale Spears Company Limited (Tan Uyen City) Szakszervezete jól együttműködött az igazgatótanáccsal, hogy számos tevékenységre összpontosítson az alkalmazottak életének javítása érdekében. A vállalatnak több mint 5000 alkalmazottja van, és átlagosan mindig havi 10 millió VND/fő jövedelmet ér el. Mai Van Can, a vállalat szakszervezetének alelnöke elmondta: „Csak a hátrányos helyzetű munkavállalóknak adott ajándékokat és a március 8-i nemzetközi nőnap alkalmából az alkalmazottak számára létrehozott játszóteret is beleszámítva, a szakszervezet a vállalattal együttműködve több mint 500 millió VND-t biztosít az alkalmazottaknak. Különösen nehéz esetekben a vállalatnak mindig megvannak a saját támogatási szabályzatai.”

Változatos tevékenységek

Az anyagi életről való gondoskodás mellett a szakszervezetek minden szinten az egyre erősebb szakszervezetek kiépítésére, a munkahelyi balesetek csökkentésére, a munkavállalók számára előnyös kollektív munkaszerződések aláírására összpontosítanak. Ennek eredményeként 2025 első 6 hónapjában az egész tartomány 131 új, helyi szakszervezetet hozott létre, és 30 722 új szakszervezeti tagot szerzett; így a helyi szakszervezetek teljes száma 4216-ra és 814 051 szakszervezeti tagra emelkedett. A mai napig az egész tartományban 2660/3482 olyan vállalat és egység működik, ahol a szakszervezetek kollektív munkaszerződést írtak alá, ami 76,39%-os arányt jelent. Ugyanakkor 3184 helyi szakszervezet tárgyal a munkavállalók műszakos étkeztetésének minőségének javításáról, biztosítva, hogy azok elérjék a 20 000 VND-t vagy többet.

Az év első 6 hónapjában a szakszervezetek minden szinten megszervezték a párt politikájának és határozatainak, az állam törvényeinek és politikájának, valamint a Vietnami Általános Munkásszövetség irányelveinek és utasításainak propagandáját és terjesztését 818 131 szakszervezeti tag és munkavállaló körében; részt vettek 341 896 munkavállaló képzésben való részvételének elősegítésében, hogy fejlesszék képzettségüket és szakmai készségeiket; 1822 vállalati szakszervezet szervezett Munkások Hónapja rendezvényeket. Az egész tartományban 50 újonnan alapított tömeges női szakszervezet működik; 1042 új kezdeményezést, modellt és bevált gyakorlatot ismertek el értékesnek, és több milliárd VND nyereséget hoztak; 75 kollektíva és 394 tipikus egyén tipikus példája a haladó modelleknek, akiket a szakszervezetek minden szinten "Jó munkások, kreatív munkások" néven tisztelnek és jutalmaznak; több mint 25 700 ember vett részt a tartomány Munkáskultúra Központjaiban tartott tevékenységeken.

Az utóbbi időben a munkahelyi balesetek csökkentése a régióban mindig is aggodalomra adott okot, és a szakszervezetek minden szinten összehangolt erőfeszítéseket tettek. Az év eleje óta 287 munkahelyi baleset történt a tartományban, 289 áldozattal; ebből 25 esetben 27 haláleset történt. A balesetek fő oka a munkaügyi eljárások megsértése; egyes esetekben az alkalmazottak nem tartották be a belső szabályokat és előírásokat a termelési folyamat során...

A munkahelyi balesetek számának csökkentése érdekében a Tartományi Munkaügyi Szövetség a Belügyminisztériummal együttműködve munkahelyi biztonsági és higiéniai képzéseket szervezett több száz vállalkozás számára; látogatásokat szervezett, információkat osztott meg, bátorította és támogatást nyújtott a munkahelyi balesetek által érintett családoknak.

QUANG TAM

Forrás: https://baobinhduong.vn/da-dang-cac-hoat-dong-cham-lo-nguoi-lao-dong-a348934.html