Le Thanh Van, a Nemzetgyűlés küldötte a központi és helyi szintű tisztviselők kinevezésének és toborzásának általános felülvizsgálatát javasolta. A küldött idézte Ho bácsit: „A káderek minden munka gyökerei”, „a siker vagy a kudarc a jó vagy rossz kádereken múlik”.
Május 30-án délelőtt a Nemzetgyűlés a teremben megvitatta a 2025-ös Nemzetgyűlési Felügyeleti Programjavaslatot. A Nemzetgyűlés Állandó Bizottsága két témát választott ki a Nemzetgyűlés elé terjesztésre, és úgy döntött, hogy egy témát választ legfőbb felügyelet alá. 1. téma: A környezetvédelmi politikák és törvények végrehajtása a 2020-as környezetvédelmi törvény hatálybalépése óta; várhatóan a Tudományos , Technológiai és Környezetvédelmi Bizottságot bízzák meg a tartalommal kapcsolatos elnökléssel és tanácsadással. 2. téma: Az emberi erőforrások fejlesztésére és felhasználására vonatkozó politikák és törvények végrehajtása a társadalmi-gazdasági fejlődés, különösen a magas színvonalú emberi erőforrások követelményeinek kielégítése érdekében; várhatóan a Kulturális és Oktatási Bizottságot bízzák meg a tartalommal kapcsolatos elnökléssel és tanácsadással. Le Thanh Van (Ca Mau) küldött a 2. téma, az emberi erőforrások fejlesztése és felhasználása kiválasztását javasolta, mert ez minden probléma gyökere. A küldött Ho bácsit idézte: „A káderek minden munka gyökerei”, „a siker vagy a kudarc a jó vagy rossz kádereken múlik”. 

Le Thanh Van küldött. Fotó: Nemzetgyűlés
Van úr azt mondta, hogy ha az 1. témát, a környezetvédelmet választjuk anélkül, hogy alaposan megoldanánk a káderek és az emberi erőforrások problémáját, akkor értelmetlen lesz. „Azt javaslom, hogy ezt a témát válasszuk, akkor az emberek dicsérni és támogatni fogják, mert a magas színvonalú emberi erőforrások jelenleg nagyon sürgető kérdés” – hangsúlyozta Van úr. A küldött elemezte, hogy az emberi erőforrásoknak és a magas színvonalú emberi erőforrásoknak két csoportja van. A képzett és jártas személyek csoportja ismeri a munkafolyamatot és a szabályokat a kijelölt funkcióknak és feladatoknak megfelelően, ismeri a tanulságot, „de ebben a pozícióban lenni, de azt a pozíciót betölteni vagy semmit sem tenni nem tekinthető képzettnek és jártasnak”. A második csoport a tehetségek csoportja, ezt a csoportot Van küldött 5 típusba sorolja: A vezetői tehetségek azok, akik politikákat kezdeményeznek, utat mutatnak az ország, a település, az ipar számára, azaz politikai személyiségek. A vezetésben, az adminisztrációban, a szabályok megértésében, a apparátus működtetésében jártasak és jártasak, kezdeményezőkészek, innovatívak. A szakértői területen dolgozó tehetségek képzettek, jártasak és innovatívak, találmányokkal rendelkeznek, találmányokkal rendelkeznek. Az általunk prioritásként kezelt tudósok a tudomány, a technológia és számos olyan terület, amelyekre szükségünk van a tudósok vonzásához és mozgósításához a gazdasági fejlődés előmozdítása, a biztonság védelme és a nemzetvédelem érdekében. A kultúra, az oktatás és a művészet területén is nagy szükség van tehetségekre, akiknek figyelemmel kell kísérniük a felfedezés, a képzés és az előléptetés folyamatát. Van úr különösen azt mondta, hogy a ciklus elején javasolta a Nemzetgyűlésnek, hogy vizsgálják felül a tisztviselők kinevezésének és toborzásának munkáját, mindenekelőtt a központi, tartományi és kerületi szintű tisztviselőkét. Ha ez megtörténik, az alapvetően megváltoztatja az egész politikai rendszert. Átfogó közigazgatási eljárási reformra van szükség. Nguyen Thi Ngoc Xuan ( Binh Duong ) küldött azt javasolta, hogy 2025-től a Nemzetgyűlés egészítse ki a kormány közigazgatási eljárási reformról szóló szakjelentését.Nguyễn Thi Ngoc Xuan küldött. Fotó: Nemzetgyűlés
Xuan küldött elmondta, hogy a Nemzetgyűlés ülésein a ciklus kezdete óta számos küldött érdeklődött és tett ajánlásokat a közigazgatási eljárás reformja iránt. A kormány értékelő jelentése és számos választópolgár ajánlása szerint a településeken „még mindig sok nehézkes és bonyolult közigazgatási eljárás van”. A kormány és a települések folyamatosan speciális mechanizmusokat szeretnének, a közúti közlekedési projektekre vonatkozó speciális mechanizmusoktól kezdve a nemzeti célprogramokig, vagy a települések speciális mechanizmusokat kérnek az építési beruházások, a pénzügyek, a költségvetés, a városüzemeltetés, a környezeti erőforrások és a városi kormányzati apparátus számára. „Igaz-e, hogy az intézmények és a közigazgatási eljárások még mindig elmaradottak, nehézkesek, és nem tartottak lépést a valósággal, sok időt vesznek igénybe és növelik a megfelelési költségeket, valamint korlátozzák az államigazgatás dinamizmusát, kreativitását, rugalmasságát, alkalmazkodóképességét és hatékonyságát, akadályozva az ország fejlődését?” – kérdezte a küldött. Xuan asszony úgy véli, hogy a valóság az adminisztratív eljárások átfogó és alapos reformját igényli minden területen, különösen a beruházások, az építőipar, a közbeszerzés és az adminisztratív eljárások terén... Ezenkívül nagyon nagy a felülvizsgálatra, kiegészítésre és befejezésre szoruló intézmények száma, de az intézményi munkához szükséges közvetlen emberi erőforrások még mindig kevések, a biztosításhoz szükséges feltételek és a kezelési rend nem magas, és a végrehajtás előrehaladása sem felelt meg a követelményeknek.Vietnamnet.vn
Forrás: https://vietnamnet.vn/dbqh-de-nghi-tong-ra-soat-cong-tac-bo-nhiem-can-bo-o-trung-uong-va-dia-phuong-2286030.html





Hozzászólás (0)